#花生推文# 《愈合》刀豆

中强推
成长治愈文 sc

蛮好看的文，平凡人的爱情故事，不梦幻，真实又温暖。故事是插叙描写，框架可能会有一点散，但是我整体看下来感觉还不错，各种心里描写细腻真实，有的时候能找到自己的影子，很好看，推荐。

很冷门的作者，文笔很好，总是火不起来，蛮可惜的，感兴趣的好伙伴可以去看看她的文不会令你失望的。

渴望爱的孤僻女主x温柔忠犬洁癖男主

从小到大，不管亲情，友情和爱情都没有感受到温暖的女孩，对男人对爱情已经失望，在遇到男主后她决定再去尝试一下感情。女主主动追求，其实男主对女主是一见钟情，面对女主的追求，他们很快在一起。

可是他们的感情进展太快，在一起后女主努力让自己融入这段感情，但是不太奏效，她对感情失去了兴趣，她冷漠退缩想结束这段感情，她开始在这段感情里若即若离。男主一直包容着女主，即使女主不断作妖男主还是和他在一起，女主觉得男主只是对她的r体感兴趣，她很不喜欢这样却不愿意多说，即使男主不想承认，他俩每次见面都是在做那事。两人在这段感情里都有问题，就这样在一起恋爱四年，直到男主毕业去外地工作，女主提出了分手。

男主很不舍，即使在分开后还是一直给女主发信息，女主的性格是那种分开后就要分的彻底，第一次给了男主黑脸。后来俩人还是复合，这次两人决定为对方改变磨合，很平淡而美好的故事，温暖治愈，最后he。

【为“小团队”正名，《五十公里桃花坞》怎么做到的？】

来源：娱乐硬糖

中文里有个明明白白的贬义词，叫做“拉帮结伙”。好端端一个大集体，偏偏要三五成群的结成“小团伙”，搞得嘁嘁喳喳、内外有别。

“一个宿舍5个人，小群能拉上6个”，豆瓣小组“机智的宿舍生活”就充分展现了当代年轻人的社交区隔。似乎在小的部落里，人更能找到自己的安全空间。三人群表情包满天飞，大群哑口无言除了统计人数无人搭理班长。

在大集体中形成小团队是不是都是坏处？1924—1932年，美国科学院全国委员会在霍桑工厂进行了系列实验。

让实验人员诧异的是，当女工们被分成“继电器装配组”和“云母片剥离组”这两个小团队后，产量反而持续增长。在访谈实验中，由于工人受尊重的需要得到满足，加之被提供了发泄负面情绪的机会，士气高涨之下产量再度攀升。

中途加入霍桑实验的哈佛大学心理学教授梅奥，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，形成了著名的人际关系学派。相比管理学理论创新，霍桑实验还给大众留有一份隐秘馈赠——小团队不都是推诿扯皮又拉垮的，适当引导它们才是生产之神。

作为一种综艺版的社交实验，百年后大洋彼岸的腾讯视频新综艺《五十公里桃花坞》里竟也出现了霍桑实验的“翻版”。只不过，十五个“实验对象”不是在生产电器，而是在组队建设心中的理想社区。相比流程严格的社会实验，桃花坞显然剥离了实验的控制感，更多的体现成员的个性与兴趣。

宋丹丹、舒淇和周杰要建冥想室，汪苏泷、李雪琴和辣目洋子弄起广播站，彭楚粤和周也启动了烘焙房……说真的，比起看这15个人搞“集体午觉”行为艺术，大家各结团队搞自己感兴趣的事，有意思多了、也实在多了。https://t.cn/A6VCVBGz

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