#全国中学生领导力展示会[超话]##婺剧[超话]##中学生领导力##婺剧##请君入梦##梨园婺声#
喜大普奔
梨园婺声采访专栏“请君入梦”开放啦!!!
今后梨园婺声将不定期推送众多婺剧大家的独家采访,以期带给大家独特的婺剧品味视角,以及动人的婺剧幕后故事。
[小红花]这一场婺剧之梦,我们一同奔赴[小红花]
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#战疫风警线# 【通化集安:疫情防控进行时】#吉林公安# 随着国内疫情持续反弹,防控工作再次进入关键阶段。连日来,通化边境管理支队团结边境派出所结合辖区实际,积极开展各项防疫工作,不断加大对行业场所的监督检查力度,进一步筑牢疫情防控安全屏障。
期间,该边境派出所民警走进辖区对行业场所进行梳理,与行业场所负责人签订了《行业场所疫情期间防疫工作责任书》,采取定期与不定期相结合的方式对行业场所进行检查,并要求每个行业场所严格按照要求设立扫码消毒区域,督促定时消毒通风,做好日常防护工作,并通过宣传车、条幅、展板、传单等途径加强防疫知识宣传。
宣传中,民警要求宾馆旅店加强人员信息登记报送工作,外地返乡人员主动申报接受服务管理,旅店宾馆如实登记人员信息并及时上传,从业人员熟知每日推送的中高风险地区,切实阻断疫情输入渠道。此外,民警还对消防器材、防火设施、安全出口、消防通道等处进行排查,严防安全事故发生。
截至1月21日,该边境派出所共检查旅馆业38家,汽车修理业12家,其他场所69家,通过此次检查,进一步提高了辖区群众的安全意识,最大限度消除了安全隐患,确保疫情期间辖区安全稳定。
期间,该边境派出所民警走进辖区对行业场所进行梳理,与行业场所负责人签订了《行业场所疫情期间防疫工作责任书》,采取定期与不定期相结合的方式对行业场所进行检查,并要求每个行业场所严格按照要求设立扫码消毒区域,督促定时消毒通风,做好日常防护工作,并通过宣传车、条幅、展板、传单等途径加强防疫知识宣传。
宣传中,民警要求宾馆旅店加强人员信息登记报送工作,外地返乡人员主动申报接受服务管理,旅店宾馆如实登记人员信息并及时上传,从业人员熟知每日推送的中高风险地区,切实阻断疫情输入渠道。此外,民警还对消防器材、防火设施、安全出口、消防通道等处进行排查,严防安全事故发生。
截至1月21日,该边境派出所共检查旅馆业38家,汽车修理业12家,其他场所69家,通过此次检查,进一步提高了辖区群众的安全意识,最大限度消除了安全隐患,确保疫情期间辖区安全稳定。
【雨城公安全力做好年末矛盾纠纷排查化解工作】
为扎实做好岁末年初安全稳定工作,雅安市公安局雨城区分局坚持“调解为民”的理念,全面铺开矛盾排查化解工作,最大限度地把各类不稳定因素吸附化解在当地、消除在萌芽,进一步增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
多渠道,强排查,提升“掌控力”
始终坚持预防为先,突出防范职能,及时获取苗头性、倾向性、预警性信息,有效赢得矛盾纠纷主动权。结合“一标三实”“六进六边” 等工作,紧盯矛盾纠纷易发领域和区域,组织民警深入一线,全面排查邻里纠纷、拆迁纠纷、劳资纠纷等情况。11月以来,走访企业、村、社800余家次,排查各类矛盾纠纷300余起。
多维度,抓调解,提升“化解力”
对排查出的一般性矛盾纠纷由排查民警及时化解,对于重大矛盾纠纷落实专门的化解民警,实行责任制,做好长期稳控工作,做到底数清、情况明。同时,积极协调民政局、法院、检察院、司法局等有关部门,建立多部门联调机制,在落实矛盾纠纷分类分层调解基础上,经常性组织开展联查联动,定期摸排、 集中会商、明确措施,提高矛盾调解合力。对问题突出的领域和地区,提请党委、政府牵头专项治理,从源头上解决问题、化解风险。今年以来,成功化解矛盾纠纷1800余起,化解率95%。
多方位,搞宣传,提升“防控力”
开展集中宣传教育。针对部分群众法律意识淡薄、遇事易冲动的实际,组织民警深入农村、社区、学校等地,多层次、多角度的开展法制宣传,认真听取群众反映的热点难点问题,引导群众合理、合法、理性维权,切实增强群众的遵纪守法意识。延伸宣传服务触角。组建工作微信群,在线解疑群众答惑,开展心理疏导,化解群众怨气和矛盾。同时,不定期推送法律知识和矛盾调处案事例,提升群众法律素养和道德修养,促使小矛盾、小纠纷能够自行化解。开展内部业务培训。加强内部教育培训力度,开展有针对性的业务培训,提高民警对新形势下出现的新情况、新问题的认识和化解矛盾纠纷能力,促进矛盾纠纷化解工作取得实效。11月份以来,开展法制宣传5次,发放宣传资料5000余份,推送各类信息10余条,在线解决群众问题50余条。
来源:雨城公安分局
为扎实做好岁末年初安全稳定工作,雅安市公安局雨城区分局坚持“调解为民”的理念,全面铺开矛盾排查化解工作,最大限度地把各类不稳定因素吸附化解在当地、消除在萌芽,进一步增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
多渠道,强排查,提升“掌控力”
始终坚持预防为先,突出防范职能,及时获取苗头性、倾向性、预警性信息,有效赢得矛盾纠纷主动权。结合“一标三实”“六进六边” 等工作,紧盯矛盾纠纷易发领域和区域,组织民警深入一线,全面排查邻里纠纷、拆迁纠纷、劳资纠纷等情况。11月以来,走访企业、村、社800余家次,排查各类矛盾纠纷300余起。
多维度,抓调解,提升“化解力”
对排查出的一般性矛盾纠纷由排查民警及时化解,对于重大矛盾纠纷落实专门的化解民警,实行责任制,做好长期稳控工作,做到底数清、情况明。同时,积极协调民政局、法院、检察院、司法局等有关部门,建立多部门联调机制,在落实矛盾纠纷分类分层调解基础上,经常性组织开展联查联动,定期摸排、 集中会商、明确措施,提高矛盾调解合力。对问题突出的领域和地区,提请党委、政府牵头专项治理,从源头上解决问题、化解风险。今年以来,成功化解矛盾纠纷1800余起,化解率95%。
多方位,搞宣传,提升“防控力”
开展集中宣传教育。针对部分群众法律意识淡薄、遇事易冲动的实际,组织民警深入农村、社区、学校等地,多层次、多角度的开展法制宣传,认真听取群众反映的热点难点问题,引导群众合理、合法、理性维权,切实增强群众的遵纪守法意识。延伸宣传服务触角。组建工作微信群,在线解疑群众答惑,开展心理疏导,化解群众怨气和矛盾。同时,不定期推送法律知识和矛盾调处案事例,提升群众法律素养和道德修养,促使小矛盾、小纠纷能够自行化解。开展内部业务培训。加强内部教育培训力度,开展有针对性的业务培训,提高民警对新形势下出现的新情况、新问题的认识和化解矛盾纠纷能力,促进矛盾纠纷化解工作取得实效。11月份以来,开展法制宣传5次,发放宣传资料5000余份,推送各类信息10余条,在线解决群众问题50余条。
来源:雨城公安分局
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