做背景调查，为什么非要选择第三方机构？
前不久，我们针对“传统背调VS第三方背调，差异在哪里？”进行了专门的讲述，得到不少HR的认可，也有一些HR在后台提出他们的疑问：背景调查我也会做，我面试过的候选人，为什么要委托第三方去做？难道其他人比面试官更熟悉候选人吗？
在回答这个问题之前，先说一个HR做背调可能会遇到的小场景：
“公司招聘一个运营总监，猎头推荐一个同行业的候选人，我负责组织面试，并全程参与。候选人匹配度达到95%以上，当场就确定录用。考虑到岗位重要性，公司高层要求做背景调查。招聘经理没时间，人力总监吩咐我去做核查。在核实学历、身份后，就打电话给候选人前雇主的HR，碍于同行身份，问的问题没有很深入，感觉对方在打太极，而后从候选人的上级领导得到总体评价，却是‘还可以’。人力总监认为这个调查结果不是很具有参考性，便想委托第三方背调机构来调查。我就纳闷：其他人能比我这个面试官更熟悉候选人吗？我调查出来的难道不客观吗？”
这是很多HR可能存有的想法：作为面试官，候选人的面试过程和陈述都是亲身参与并记录的。背景调查只是打电话确认说的是真是假，并且如果有一整套的背调操作流程，自己也可以做得很专业。
其实非也。“术业有专攻，如是而已”。
目前国内企业做候选人背调，大部分是人力资源部门进行，甚至有部分企业是安排从业经验尚浅的人事专员开展。而在实际的工作中，每个HR不止是对一个候选人负责，要兼顾的事情相当之多，用人部门催用人，招聘部门急招人，那么背调效果可能会打折扣。另一方面，在做背景调查时，HR仍有诸多不便，比如遇到证明人虚假或不配合、同行身份尴尬、查询渠道单一、操作流程不规范……一旦已录用候选人出现“问题”，需要重新进行人才招聘，不仅会造成企业重复招聘成本的浪费，也可能会让企业面临候选人岗位胜任力不足或因职业操守问题而带来的众多潜在风险。
为什么越来越多的雇主品牌更偏向于选择可靠的第三方背调机构呢？小编整理几个理由，今天为您详解：
一、企业自身风险防范力不足
风险把控不到位，招聘到有问题的候选人；人岗不匹配，造成企业人力成本的浪费；
企业自行开展背调，调查操作、流程不规范，引发合规风险或未能了解到有效的信息。
二、解决身份尴尬问题
一是求职者和证明人已经事先沟通好，且提供的电话是朋友的座机或者手机号，背调结果欠缺准确性。
二是求职者的前公司HR及相关部门的负责人，对求职者的评价模棱两可，背调的可信度，还要靠自己猜。
三是该候选人是从竞争对手那里“挖”过来的，前雇主难免会对此类调查有抵触的情绪，形成尴尬的局面。
三、HR时间和精力有限，无法深度开展背调
人力资源管理工作包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。大部分企业没有进行岗位职能细分，加之有些企业的月度或年度招聘量大，HR需要同时兼顾各项工作，导致无法深度开展。
另一方面，大部分企业会将背调应用在敏感、高端等岗位上，而这部分岗位的候选人履历都比较丰富，需要核查的范围比较广，例如教育信息、工作表现、身份信息、违规记录、商业利益冲突等等。
四、调查维度不精准
企业HR一般只核实求职者的学历、身份、工作经历等基础信息，针对部分高层、核心岗位进行。第三方背景调查机构，根据企业需求，将调查维度的不同组合涵盖企业招募中的各级职能，在工作表现评价这一环节，八方锦程所编订《个人职业信用体系的研究》中，首创基于“德、能、勤、绩”的岗位胜任力评价模型，解决人岗不匹配，360°还原一个真实全面的候选人！
五、主观色彩较浓
企业HR自主对候选人进行背景调查，优点是人力资源部门对候选人背景情况比较熟悉，能够更好地聚焦调查内容，做出判断，并节约招聘成本。
缺点是个人主观色彩较浓，调查过程可能不够严谨客观；调查技巧不够专业，容易造成招聘时间和精力的循环浪费。第三方背景调查机构利用自身的数据库和专业工具，能够迅速调查清楚候选人的背景信息，调查报告客观度、可信度将有所提升。
六、背调渠道欠缺
企业HR自主做背调，缺乏信息核实的渠道和资源。一般常用方法：咨询同行的熟人、电话与邮件、公开资料、找候选人提供的“证明人”等，这几种方式都容易受到主观因素影响，从而影响背调结果有效性。
第三方背调机构通过上级、下级、同级、HR360°证明人访谈，根据访谈的内容进行科学严谨的逻辑比对，重复验证。第三方还会建立了自主HR数据库，所有证明人需要通过核实，并有多个官方直连信息源，100%承诺调查渠道的真实性，信息数据更安全！
七、猎头做背调可能存在利益关系
一般情况下，猎头是等到候选人拿到正式offer后才开启背调……而最终背景调查的结果一定会影响到候选人是否被企业录用，这与猎头的利益息息相关。因此，猎头做背调，可能会影响到背调报告的客观性、公正性。
第三方背景调查公司，与候选人原雇主及其录用与否都不存在直接关系，只为雇佣决策提供参考，背调报告更公平公正。
八、人力资源风险外包
背调内容不完整，调查渠道不完全，调查流程不规范，调查技能非专业，调查结果滞后性等，均可以给企业带来潜在的用工风险。如果因为HR没做好背景调查而招聘了虚假的候选人，很可能会影响HR个人和部门KPI考核及承受法律、经济赔偿等连带责任。
第三方背景调查机构可以提供多维度的背景调查服务，拥有丰富的背调行业经验，有严格的SOP操作流程，查询渠道更为广泛，调查更及时、更全面，能够帮助企业更大限度地降低用人风险。
最后说一句：
防范雇佣风险，企业应该将用人标准从“通过面试后录用”逐渐变成“通过背调后录用”。#鞍山爆料# #背景调查#
前不久，我们针对“传统背调VS第三方背调，差异在哪里？”进行了专门的讲述，得到不少HR的认可，也有一些HR在后台提出他们的疑问：背景调查我也会做，我面试过的候选人，为什么要委托第三方去做？难道其他人比面试官更熟悉候选人吗？
在回答这个问题之前，先说一个HR做背调可能会遇到的小场景：
“公司招聘一个运营总监，猎头推荐一个同行业的候选人，我负责组织面试，并全程参与。候选人匹配度达到95%以上，当场就确定录用。考虑到岗位重要性，公司高层要求做背景调查。招聘经理没时间，人力总监吩咐我去做核查。在核实学历、身份后，就打电话给候选人前雇主的HR，碍于同行身份，问的问题没有很深入，感觉对方在打太极，而后从候选人的上级领导得到总体评价，却是‘还可以’。人力总监认为这个调查结果不是很具有参考性，便想委托第三方背调机构来调查。我就纳闷：其他人能比我这个面试官更熟悉候选人吗？我调查出来的难道不客观吗？”
这是很多HR可能存有的想法：作为面试官，候选人的面试过程和陈述都是亲身参与并记录的。背景调查只是打电话确认说的是真是假，并且如果有一整套的背调操作流程，自己也可以做得很专业。
其实非也。“术业有专攻，如是而已”。
目前国内企业做候选人背调，大部分是人力资源部门进行，甚至有部分企业是安排从业经验尚浅的人事专员开展。而在实际的工作中，每个HR不止是对一个候选人负责，要兼顾的事情相当之多，用人部门催用人，招聘部门急招人，那么背调效果可能会打折扣。另一方面，在做背景调查时，HR仍有诸多不便，比如遇到证明人虚假或不配合、同行身份尴尬、查询渠道单一、操作流程不规范……一旦已录用候选人出现“问题”，需要重新进行人才招聘，不仅会造成企业重复招聘成本的浪费，也可能会让企业面临候选人岗位胜任力不足或因职业操守问题而带来的众多潜在风险。
为什么越来越多的雇主品牌更偏向于选择可靠的第三方背调机构呢？小编整理几个理由，今天为您详解：
一、企业自身风险防范力不足
风险把控不到位，招聘到有问题的候选人；人岗不匹配，造成企业人力成本的浪费；
企业自行开展背调，调查操作、流程不规范，引发合规风险或未能了解到有效的信息。
二、解决身份尴尬问题
一是求职者和证明人已经事先沟通好，且提供的电话是朋友的座机或者手机号，背调结果欠缺准确性。
二是求职者的前公司HR及相关部门的负责人，对求职者的评价模棱两可，背调的可信度，还要靠自己猜。
三是该候选人是从竞争对手那里“挖”过来的，前雇主难免会对此类调查有抵触的情绪，形成尴尬的局面。
三、HR时间和精力有限，无法深度开展背调
人力资源管理工作包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。大部分企业没有进行岗位职能细分，加之有些企业的月度或年度招聘量大，HR需要同时兼顾各项工作，导致无法深度开展。
另一方面，大部分企业会将背调应用在敏感、高端等岗位上，而这部分岗位的候选人履历都比较丰富，需要核查的范围比较广，例如教育信息、工作表现、身份信息、违规记录、商业利益冲突等等。
四、调查维度不精准
企业HR一般只核实求职者的学历、身份、工作经历等基础信息，针对部分高层、核心岗位进行。第三方背景调查机构，根据企业需求，将调查维度的不同组合涵盖企业招募中的各级职能，在工作表现评价这一环节，八方锦程所编订《个人职业信用体系的研究》中，首创基于“德、能、勤、绩”的岗位胜任力评价模型，解决人岗不匹配，360°还原一个真实全面的候选人！
五、主观色彩较浓
企业HR自主对候选人进行背景调查，优点是人力资源部门对候选人背景情况比较熟悉，能够更好地聚焦调查内容，做出判断，并节约招聘成本。
缺点是个人主观色彩较浓，调查过程可能不够严谨客观；调查技巧不够专业，容易造成招聘时间和精力的循环浪费。第三方背景调查机构利用自身的数据库和专业工具，能够迅速调查清楚候选人的背景信息，调查报告客观度、可信度将有所提升。
六、背调渠道欠缺
企业HR自主做背调，缺乏信息核实的渠道和资源。一般常用方法：咨询同行的熟人、电话与邮件、公开资料、找候选人提供的“证明人”等，这几种方式都容易受到主观因素影响，从而影响背调结果有效性。
第三方背调机构通过上级、下级、同级、HR360°证明人访谈，根据访谈的内容进行科学严谨的逻辑比对，重复验证。第三方还会建立了自主HR数据库，所有证明人需要通过核实，并有多个官方直连信息源，100%承诺调查渠道的真实性，信息数据更安全！
七、猎头做背调可能存在利益关系
一般情况下，猎头是等到候选人拿到正式offer后才开启背调……而最终背景调查的结果一定会影响到候选人是否被企业录用，这与猎头的利益息息相关。因此，猎头做背调，可能会影响到背调报告的客观性、公正性。
第三方背景调查公司，与候选人原雇主及其录用与否都不存在直接关系，只为雇佣决策提供参考，背调报告更公平公正。
八、人力资源风险外包
背调内容不完整，调查渠道不完全，调查流程不规范，调查技能非专业，调查结果滞后性等，均可以给企业带来潜在的用工风险。如果因为HR没做好背景调查而招聘了虚假的候选人，很可能会影响HR个人和部门KPI考核及承受法律、经济赔偿等连带责任。
第三方背景调查机构可以提供多维度的背景调查服务，拥有丰富的背调行业经验，有严格的SOP操作流程，查询渠道更为广泛，调查更及时、更全面，能够帮助企业更大限度地降低用人风险。
最后说一句：
防范雇佣风险，企业应该将用人标准从“通过面试后录用”逐渐变成“通过背调后录用”。#鞍山爆料# #背景调查#
奇门遁甲预测中的 奇门婚姻预测心法技巧
一、预测婚姻的四个基本点
1、奇门婚姻预测的4个基本点：乙、庚、丙、丁（全部指天盘天干）。
2、乙在奇门婚姻预测中代表妻子，庚代表丈夫，丙代男情人或不成婚的男朋友，丁代表女情人或不成婚的女朋友；在古书和现代一些大师的书记里边认为乙代表女方、庚代表男方，这种观点从逻辑角度讲是行不通的，是片面的，在未成婚前看婚姻关系女方看丙，男方看丁；
3、判断是否成婚及幸福的标准：乙和庚落宫相克，则代表没有成婚；乙木或庚金处第二循环磁场，干宫关系判断失利则代表没有成婚或婚姻不利。乙和庚落宫处第一循环磁场，干宫关系判断吉利则代表婚姻幸福。
4、判断处男处女及婚姻幸福与否的标准
天盘的乙或庚与地盘的乙或庚形成乙+庚或庚+乙的干干关系说明地盘的女方或男方为处女或处男且为第一次谈恋爱的信息表现，在这种格局情况下如果乙和庚的天盘落宫相生且状态好（针对第一循环磁场干宫关系）则说明其恋爱可以成婚且婚姻幸福，如果状态不吉利但两宫相生则说明可以成婚但不幸福（不幸福的标准包括对方的性格原因、身体原因等）；如果天盘乙和庚落宫相克且乙和庚有一方处于时旬空，则说明两个人后来分手了。
3、判断男女两个人有无发生亲密关系的依据：
依据一：同一宫原则，乙和丙或庚和丁同处一宫，说明两个人发生了亲密关系，如果地盘的天干在天盘所处宫为旬空或相克关系，则说明两人已经分手，如果相生说明两个人现在还处在一起。
依据二：不同宫原则，如果乙和丙或庚和丁落宫不处同一宫，但落宫相生且不旬空，则说明两个人有恋爱关系但没有发生亲密行为。
依据三：乙和庚落宫关系相克，代表目前还没有真正的婚姻。
4、如何判断身边的异性以前有没有过恋爱关系
男性身边不能成婚的异性代表符号为丁，如果丁在地盘落宫上乘天盘的天干为壬，说明这个女人以前有过亲密男友或离异，具体判断标准可以根据落宫的状况和上边的原则来分析
5、如何判断恋爱对象的方位
判断恋爱对象的方位比较简单，以判断恋爱对象的符号落宫为方位，如丁落到了震三宫则说明其方位在正东，如果落到离九宫则说明其方位在正南方位
如果要看未来真正成婚的配偶方位则以庚和乙的落宫为判断依据，落兑七宫则说明在西方，同时也可以内盘和外盘来判断将来配偶的远近，内盘为近外盘为远。
6、如何来判断恋爱对象的身高
判断恋爱对象的身高主要以其符号所落宫的先天数和后天数字来判断，恋爱对象的符号（点）如果处第一循环磁场，且吉凶判断标准对该点起帮扶作用，那么可判断为身材高大，相反如果处第二循环磁场则判断为身材矮小。
九宫所对于的后天数字和先天数字：坎一宫代表的数字为1和6；艮八宫代表的数字为7和8；震三宫代表的数字为3和4；巽四宫代表的数字为4和5；离九宫代表的数字为9和3；坤二宫代表的数字为2和8；兑七宫代表的数字为7和2；乾六宫代表的数字为6和1
7、如何判断配偶或恋爱对象的性格
我们前面已经讲过了，在奇门判断事物的属性主要有九星和八神，这个标志是通用的，在预测人的时候判断性格中，除了通用的标志外，又多了一条性格判断依据，那就是八门，因为我们曾经讲过，八门是代表人事活动的，是人主观能动性的表现，所以在奇门预测中，判断人的性格主要以八神和八门为依据，其中八神代表人先天性格，八门代表人后天性格或状态，下面列出性格中最常用的判断符号及含义：
先天性格八神的含义：
直符：代表比较有正直，有领导才能，关键时刻能处理好危急事物，比较善于帮助别人。
藤蛇：代表随机应变的能力，处理事物圆滑，有虚诈不实的现象，善于撒谎。
太阴：具有很好的策划头脑，善于出谋划策，考虑问题比较细腻和全面
六合：代表公关能力和组织能力，人缘比较好，性格随和，与各种人群都能和睦相处。
白虎：代表脾气倔强，任性，刚烈，是个典型的直脾气，有意见当面摆出来。
玄武：代表聪慧，接受能力和领悟能力，但如果所处宫位不利则为奸诈、小聪明的信息表现。
九地：有善于掩藏，消极被动，容忍心
九天：志高气昂，壮志凌云，积极开拓、主动表现的信息特征
后天性格八门的信息特征：
休门：代表比较懒散，工作和生活比较清闲的人，不善于处理家务。
生门：比较有经济头脑，经济意识强列，能在逆境中创出一条生路来。
伤门：好强争胜、善于出风头，凶杀打斗，聚众闹事等信息特征
杜门：代表性格偏向传统和保守，不开放，在与人交往中属于能吞不能吐的人，是打了牙齿往自己肚子里咽的人
景门：善于表达，善于沟通，也代表造谣惑众，见风点火
死门：死气沉沉，不善于沟通表达，独做主张，性格怪异
惊门：积极的一面是心直口快，快言快语，消极的一面是胆小怕事，虚惊怪异，闲话是非。
开门：比较开放，能包容，敞开心扉，带这种性格的人不容易保守秘密，心里想什么不经过考虑就说什么。
8、如何判断配偶或恋爱对象的能力大小
代表配偶或恋爱对象落宫形成的干宫关系吉利或处第一循环磁场则说明了能力强。
9、如何判断配偶的长相
代表配偶或恋爱对象在本宫内处第一循环磁场见宫内吉星、吉门相照则说明其长相漂亮。
10、关于媒人的代表符号
在奇门中媒人的代表符号是六合，六合如果与乙、庚、丙、丁同宫则说明没有经过媒人而是自找的，落乙宫为女方主动找男方，落庚宫为男放主动找女方。
二、用奇门心法技巧之前注意事项
任何元素都需要具体问题具体分析，在得出判断结论的时候一定要把每个元素都做为点，然后展开点线、线面、面体或着干干、干宫关系的分析，一定要全面的、发展的、变化的观点来看奇门局，只有这样得到的结论才是最真实、最准确的。千万不可以一宫定全局，一叶障目的观点是不可取的。
一、预测婚姻的四个基本点
1、奇门婚姻预测的4个基本点：乙、庚、丙、丁（全部指天盘天干）。
2、乙在奇门婚姻预测中代表妻子，庚代表丈夫，丙代男情人或不成婚的男朋友，丁代表女情人或不成婚的女朋友；在古书和现代一些大师的书记里边认为乙代表女方、庚代表男方，这种观点从逻辑角度讲是行不通的，是片面的，在未成婚前看婚姻关系女方看丙，男方看丁；
3、判断是否成婚及幸福的标准：乙和庚落宫相克，则代表没有成婚；乙木或庚金处第二循环磁场，干宫关系判断失利则代表没有成婚或婚姻不利。乙和庚落宫处第一循环磁场，干宫关系判断吉利则代表婚姻幸福。
4、判断处男处女及婚姻幸福与否的标准
天盘的乙或庚与地盘的乙或庚形成乙+庚或庚+乙的干干关系说明地盘的女方或男方为处女或处男且为第一次谈恋爱的信息表现，在这种格局情况下如果乙和庚的天盘落宫相生且状态好（针对第一循环磁场干宫关系）则说明其恋爱可以成婚且婚姻幸福，如果状态不吉利但两宫相生则说明可以成婚但不幸福（不幸福的标准包括对方的性格原因、身体原因等）；如果天盘乙和庚落宫相克且乙和庚有一方处于时旬空，则说明两个人后来分手了。
3、判断男女两个人有无发生亲密关系的依据：
依据一：同一宫原则，乙和丙或庚和丁同处一宫，说明两个人发生了亲密关系，如果地盘的天干在天盘所处宫为旬空或相克关系，则说明两人已经分手，如果相生说明两个人现在还处在一起。
依据二：不同宫原则，如果乙和丙或庚和丁落宫不处同一宫，但落宫相生且不旬空，则说明两个人有恋爱关系但没有发生亲密行为。
依据三：乙和庚落宫关系相克，代表目前还没有真正的婚姻。
4、如何判断身边的异性以前有没有过恋爱关系
男性身边不能成婚的异性代表符号为丁，如果丁在地盘落宫上乘天盘的天干为壬，说明这个女人以前有过亲密男友或离异，具体判断标准可以根据落宫的状况和上边的原则来分析
5、如何判断恋爱对象的方位
判断恋爱对象的方位比较简单，以判断恋爱对象的符号落宫为方位，如丁落到了震三宫则说明其方位在正东，如果落到离九宫则说明其方位在正南方位
如果要看未来真正成婚的配偶方位则以庚和乙的落宫为判断依据，落兑七宫则说明在西方，同时也可以内盘和外盘来判断将来配偶的远近，内盘为近外盘为远。
6、如何来判断恋爱对象的身高
判断恋爱对象的身高主要以其符号所落宫的先天数和后天数字来判断，恋爱对象的符号（点）如果处第一循环磁场，且吉凶判断标准对该点起帮扶作用，那么可判断为身材高大，相反如果处第二循环磁场则判断为身材矮小。
九宫所对于的后天数字和先天数字：坎一宫代表的数字为1和6；艮八宫代表的数字为7和8；震三宫代表的数字为3和4；巽四宫代表的数字为4和5；离九宫代表的数字为9和3；坤二宫代表的数字为2和8；兑七宫代表的数字为7和2；乾六宫代表的数字为6和1
7、如何判断配偶或恋爱对象的性格
我们前面已经讲过了，在奇门判断事物的属性主要有九星和八神，这个标志是通用的，在预测人的时候判断性格中，除了通用的标志外，又多了一条性格判断依据，那就是八门，因为我们曾经讲过，八门是代表人事活动的，是人主观能动性的表现，所以在奇门预测中，判断人的性格主要以八神和八门为依据，其中八神代表人先天性格，八门代表人后天性格或状态，下面列出性格中最常用的判断符号及含义：
先天性格八神的含义：
直符：代表比较有正直，有领导才能，关键时刻能处理好危急事物，比较善于帮助别人。
藤蛇：代表随机应变的能力，处理事物圆滑，有虚诈不实的现象，善于撒谎。
太阴：具有很好的策划头脑，善于出谋划策，考虑问题比较细腻和全面
六合：代表公关能力和组织能力，人缘比较好，性格随和，与各种人群都能和睦相处。
白虎：代表脾气倔强，任性，刚烈，是个典型的直脾气，有意见当面摆出来。
玄武：代表聪慧，接受能力和领悟能力，但如果所处宫位不利则为奸诈、小聪明的信息表现。
九地：有善于掩藏，消极被动，容忍心
九天：志高气昂，壮志凌云，积极开拓、主动表现的信息特征
后天性格八门的信息特征：
休门：代表比较懒散，工作和生活比较清闲的人，不善于处理家务。
生门：比较有经济头脑，经济意识强列，能在逆境中创出一条生路来。
伤门：好强争胜、善于出风头，凶杀打斗，聚众闹事等信息特征
杜门：代表性格偏向传统和保守，不开放，在与人交往中属于能吞不能吐的人，是打了牙齿往自己肚子里咽的人
景门：善于表达，善于沟通，也代表造谣惑众，见风点火
死门：死气沉沉，不善于沟通表达，独做主张，性格怪异
惊门：积极的一面是心直口快，快言快语，消极的一面是胆小怕事，虚惊怪异，闲话是非。
开门：比较开放，能包容，敞开心扉，带这种性格的人不容易保守秘密，心里想什么不经过考虑就说什么。
8、如何判断配偶或恋爱对象的能力大小
代表配偶或恋爱对象落宫形成的干宫关系吉利或处第一循环磁场则说明了能力强。
9、如何判断配偶的长相
代表配偶或恋爱对象在本宫内处第一循环磁场见宫内吉星、吉门相照则说明其长相漂亮。
10、关于媒人的代表符号
在奇门中媒人的代表符号是六合，六合如果与乙、庚、丙、丁同宫则说明没有经过媒人而是自找的，落乙宫为女方主动找男方，落庚宫为男放主动找女方。
二、用奇门心法技巧之前注意事项
任何元素都需要具体问题具体分析，在得出判断结论的时候一定要把每个元素都做为点，然后展开点线、线面、面体或着干干、干宫关系的分析，一定要全面的、发展的、变化的观点来看奇门局，只有这样得到的结论才是最真实、最准确的。千万不可以一宫定全局，一叶障目的观点是不可取的。
奇门遁甲预测中的 奇门遁甲婚姻篇
一、预测婚姻的四个基本点
1、奇门婚姻预测的4个基本点：乙、庚、丙、丁（全部指天盘天干）。
2、乙在奇门婚姻预测中代表妻子，庚代表丈夫，丙代男情人或不成婚的男朋友，丁代表女情人或不成婚的女朋友；在古书和现代一些大师的**里边认为乙代表女方、庚代表男方，这种观点从逻辑角度讲是行不通的，是片面的，在未成婚前看婚姻关系女方看丙，男方看丁；
3、判断是否成婚及幸福的标准：乙和庚落宫相克，则代表没有成婚；乙木或庚金处第二循环磁场，干宫关系判断失利则代表没有成婚或婚姻不利。乙和庚落宫处第一循环磁场，干宫关系判断吉利则代表婚姻幸福。
4、判断处男**及婚姻幸福与否的标准
天盘的乙或庚与地盘的乙或庚形成乙+庚或庚+乙的干干关系说明地盘的女方或男方为**或处男且为第一次谈恋爱的信息表现，在这种格局情况下如果乙和庚的天盘落宫相生且状态好（针对第一循环磁场干宫关系）则说明其恋爱可以成婚且婚姻幸福，如果状态不吉利但两宫相生则说明可以成婚但不幸福（不幸福的标准包括对方的性格原因、身体原因等）；如果天盘乙和庚落宫相克且乙和庚有一方处于时旬空，则说明两个人后来分手了。
3、判断男女两个人有无发生亲密关系的依据：
依据一：同一宫原则，乙和丙或庚和丁同处一宫，说明两个人发生了亲密关系，如果地盘的天干在天盘所处宫为旬空或相克关系，则说明两人已经分手，如果相生说明两个人现在还处在一起。
依据二：不同宫原则，如果乙和丙或庚和丁落宫不处同一宫，但落宫相生且不旬空，则说明两个人有恋爱关系但没有发生亲密行为。
依据三：乙和庚落宫关系相克，代表目前还没有真正的婚姻。
4、如何判断身边的异性以前有没有过恋爱关系
男性身边不能成婚的异性代表符号为丁，如果丁在地盘落宫上乘天盘的天干为壬，说明这个女人以前有过亲密男友或离异，具体判断标准可以根据落宫的状况和上边的原则来分析
5、如何判断恋爱对象的方位
判断恋爱对象的方位比较简单，以判断恋爱对象的符号落宫为方位，如丁落到了震三宫则说明其方位在正东，如果落到离九宫则说明其方位在正南方位
如果要看未来真正成婚的配偶方位则以庚和乙的落宫为判断依据，落兑七宫则说明在西方，同时也可以内盘和外盘来判断将来配偶的远近，内盘为近外盘为远。
6、如何来判断恋爱对象的身高
判断恋爱对象的身高主要以其符号所落宫的先天数和后天数字来判断，恋爱对象的符号（点）如果处第一循环磁场，且吉凶判断标准对该点起帮扶作用，那么可判断为身材高大，相反如果处第二循环磁场则判断为身材矮小。
九宫所对于的后天数字和先天数字：坎一宫代表的数字为1和6；艮八宫代表的数字为7和8；震三宫代表的数字为3和4；巽四宫代表的数字为4和5；离九宫代表的数字为9和3；坤二宫代表的数字为2和8；兑七宫代表的数字为7和2；乾六宫代表的数字为6和1
7、如何判断配偶或恋爱对象的性格
我们前面已经讲过了，在奇门判断事物的属性主要有九星和八神，这个标志是通用的，在预测人的时候判断性格中，除了通用的标志外，又多了一条性格判断依据，那就是八门，因为我们曾经讲过，八门是代表人事活动的，是人主观能动性的表现，所以在奇门预测中，判断人的性格主要以八神和八门为依据，其中八神代表人先天性格，八门代表人后天性格或状态，下面列出性格中最常用的判断符号及含义：
先天性格八神的含义：
直符：代表比较有正直，有领导才能，关键时刻能处理好危急事物，比较善于帮助别人。
藤蛇：代表随机应变的能力，处理事物圆滑，有虚诈不实的现象，善于撒谎。
太阴：具有很好的策划头脑，善于出谋划策，考虑问题比较细腻和全面
**：代表公关能力和组织能力，人缘比较好，性格随和，与各种人群都能和睦相处。
白虎：代表脾气倔强，任性，刚烈，是个典型的直脾气，有意见当面摆出来。
玄武：代表聪慧，接受能力和领悟能力，但如果所处宫位不利则为奸诈、小聪明的信息表现。
九地：有善于掩藏，消极被动，容忍心
九天：志高气昂，壮志凌云，积极开拓、主动表现的信息特征
后天性格八门的信息特征：
休门：代表比较懒散，工作和生活比较清闲的人，不善于处理家务。
生门：比较有经济头脑，经济意识强列，能在逆境中创出一条生路来。
伤门：好强争胜、善于出风头，凶杀打斗，聚众**等信息特征
杜门：代表性格偏向传统和保守，不开放，在与人交往中属于能吞不能吐的人，是打了牙齿往自己肚子里咽的人
景门：善于表达，善于沟通，也代表造谣惑众，见风点火
死门：死气沉沉，不善于沟通表达，独做主张，性格怪异
惊门：积极的一面是心直口快，快言快语，消极的一面是胆小怕事，虚惊怪异，闲话是非。
开门：比较开放，能包容，敞开心扉，带这种性格的人不容易保守秘密，心里想什么不经过考虑就说什么。
8、如何判断配偶或恋爱对象的能力大小
代表配偶或恋爱对象落宫形成的干宫关系吉利或处第一循环磁场则说明了能力强。
9、如何判断配偶的长相
代表配偶或恋爱对象在本宫内处第一循环磁场见宫内吉星、吉门相照则说明其长相漂亮。
10、关于媒人的代表符号
在奇门中媒人的代表符号是**，**如果与乙、庚、丙、丁同宫则说明没有经过媒人而是自找的，落乙宫为女方主动找男方，落庚宫为男放主动找女方。
二、用奇门心法技巧之前注意事项
任何元素都需要具体问题具体分析，在得出判断结论的时候一定要把每个元素都做为点，然后展开点线、线面、面体或着干干、干宫关系的分析，一定要全面的、发展的、变化的观点来看奇门局，只有这样得到的结论才是最真实、最准确的。千万不可以一宫定全局，一叶障目的观点是不可取的。
一、预测婚姻的四个基本点
1、奇门婚姻预测的4个基本点：乙、庚、丙、丁（全部指天盘天干）。
2、乙在奇门婚姻预测中代表妻子，庚代表丈夫，丙代男情人或不成婚的男朋友，丁代表女情人或不成婚的女朋友；在古书和现代一些大师的**里边认为乙代表女方、庚代表男方，这种观点从逻辑角度讲是行不通的，是片面的，在未成婚前看婚姻关系女方看丙，男方看丁；
3、判断是否成婚及幸福的标准：乙和庚落宫相克，则代表没有成婚；乙木或庚金处第二循环磁场，干宫关系判断失利则代表没有成婚或婚姻不利。乙和庚落宫处第一循环磁场，干宫关系判断吉利则代表婚姻幸福。
4、判断处男**及婚姻幸福与否的标准
天盘的乙或庚与地盘的乙或庚形成乙+庚或庚+乙的干干关系说明地盘的女方或男方为**或处男且为第一次谈恋爱的信息表现，在这种格局情况下如果乙和庚的天盘落宫相生且状态好（针对第一循环磁场干宫关系）则说明其恋爱可以成婚且婚姻幸福，如果状态不吉利但两宫相生则说明可以成婚但不幸福（不幸福的标准包括对方的性格原因、身体原因等）；如果天盘乙和庚落宫相克且乙和庚有一方处于时旬空，则说明两个人后来分手了。
3、判断男女两个人有无发生亲密关系的依据：
依据一：同一宫原则，乙和丙或庚和丁同处一宫，说明两个人发生了亲密关系，如果地盘的天干在天盘所处宫为旬空或相克关系，则说明两人已经分手，如果相生说明两个人现在还处在一起。
依据二：不同宫原则，如果乙和丙或庚和丁落宫不处同一宫，但落宫相生且不旬空，则说明两个人有恋爱关系但没有发生亲密行为。
依据三：乙和庚落宫关系相克，代表目前还没有真正的婚姻。
4、如何判断身边的异性以前有没有过恋爱关系
男性身边不能成婚的异性代表符号为丁，如果丁在地盘落宫上乘天盘的天干为壬，说明这个女人以前有过亲密男友或离异，具体判断标准可以根据落宫的状况和上边的原则来分析
5、如何判断恋爱对象的方位
判断恋爱对象的方位比较简单，以判断恋爱对象的符号落宫为方位，如丁落到了震三宫则说明其方位在正东，如果落到离九宫则说明其方位在正南方位
如果要看未来真正成婚的配偶方位则以庚和乙的落宫为判断依据，落兑七宫则说明在西方，同时也可以内盘和外盘来判断将来配偶的远近，内盘为近外盘为远。
6、如何来判断恋爱对象的身高
判断恋爱对象的身高主要以其符号所落宫的先天数和后天数字来判断，恋爱对象的符号（点）如果处第一循环磁场，且吉凶判断标准对该点起帮扶作用，那么可判断为身材高大，相反如果处第二循环磁场则判断为身材矮小。
九宫所对于的后天数字和先天数字：坎一宫代表的数字为1和6；艮八宫代表的数字为7和8；震三宫代表的数字为3和4；巽四宫代表的数字为4和5；离九宫代表的数字为9和3；坤二宫代表的数字为2和8；兑七宫代表的数字为7和2；乾六宫代表的数字为6和1
7、如何判断配偶或恋爱对象的性格
我们前面已经讲过了，在奇门判断事物的属性主要有九星和八神，这个标志是通用的，在预测人的时候判断性格中，除了通用的标志外，又多了一条性格判断依据，那就是八门，因为我们曾经讲过，八门是代表人事活动的，是人主观能动性的表现，所以在奇门预测中，判断人的性格主要以八神和八门为依据，其中八神代表人先天性格，八门代表人后天性格或状态，下面列出性格中最常用的判断符号及含义：
先天性格八神的含义：
直符：代表比较有正直，有领导才能，关键时刻能处理好危急事物，比较善于帮助别人。
藤蛇：代表随机应变的能力，处理事物圆滑，有虚诈不实的现象，善于撒谎。
太阴：具有很好的策划头脑，善于出谋划策，考虑问题比较细腻和全面
**：代表公关能力和组织能力，人缘比较好，性格随和，与各种人群都能和睦相处。
白虎：代表脾气倔强，任性，刚烈，是个典型的直脾气，有意见当面摆出来。
玄武：代表聪慧，接受能力和领悟能力，但如果所处宫位不利则为奸诈、小聪明的信息表现。
九地：有善于掩藏，消极被动，容忍心
九天：志高气昂，壮志凌云，积极开拓、主动表现的信息特征
后天性格八门的信息特征：
休门：代表比较懒散，工作和生活比较清闲的人，不善于处理家务。
生门：比较有经济头脑，经济意识强列，能在逆境中创出一条生路来。
伤门：好强争胜、善于出风头，凶杀打斗，聚众**等信息特征
杜门：代表性格偏向传统和保守，不开放，在与人交往中属于能吞不能吐的人，是打了牙齿往自己肚子里咽的人
景门：善于表达，善于沟通，也代表造谣惑众，见风点火
死门：死气沉沉，不善于沟通表达，独做主张，性格怪异
惊门：积极的一面是心直口快，快言快语，消极的一面是胆小怕事，虚惊怪异，闲话是非。
开门：比较开放，能包容，敞开心扉，带这种性格的人不容易保守秘密，心里想什么不经过考虑就说什么。
8、如何判断配偶或恋爱对象的能力大小
代表配偶或恋爱对象落宫形成的干宫关系吉利或处第一循环磁场则说明了能力强。
9、如何判断配偶的长相
代表配偶或恋爱对象在本宫内处第一循环磁场见宫内吉星、吉门相照则说明其长相漂亮。
10、关于媒人的代表符号
在奇门中媒人的代表符号是**，**如果与乙、庚、丙、丁同宫则说明没有经过媒人而是自找的，落乙宫为女方主动找男方，落庚宫为男放主动找女方。
二、用奇门心法技巧之前注意事项
任何元素都需要具体问题具体分析，在得出判断结论的时候一定要把每个元素都做为点，然后展开点线、线面、面体或着干干、干宫关系的分析，一定要全面的、发展的、变化的观点来看奇门局，只有这样得到的结论才是最真实、最准确的。千万不可以一宫定全局，一叶障目的观点是不可取的。
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