【西安启动“文明交通 绿色出行”活动，倡导全体市民文明行车、文明出行】4月16日，市委文明办联合市交通局、市公安局交警支队，举办西安市2020年“文明交通 绿色出行”活动启动仪式。活动向全市发出倡议，倡导全体市民文明行车、文明出行、绿色出行、相互礼让，为迎接十四运营造良好的交通环境。
“出租车行业是城市文明的一张名片，我倡议全体出租车司机行车上路安全第一，文明驾驶，斑马线前自觉礼让。”“我代表顺丰速运呼吁外卖员、快递员不闯灯、不越线、不穿插行驶，争做文明交通的践行者。”启动仪式上，出租车司机、快递员以及市民代表分别发言。交警支队对“文明交通 绿色出行”活动进行了工作安排。启动仪式结束后，各界代表分别走上街头，通过开展志愿服务、文明引导、发放宣传折页等实际行动，践行倡议承诺，参与“文明交通 绿色出行”活动。
据悉，市委文明办对开展“文明交通 绿色出行”活动进行全面部署。《实施方案》要求抢抓承办十四运的重大机遇，以全面深化4大类10项重点工作为抓手，在巩固前期“车让人·人守规”工作基础上，进一步扩大文明交通活动成果，助推文明城市创建。下一步，各区县、开发区和市级有关部门将根据市委文明办的整体部署，陆续开展专题宣传实践活动，持续推进我市“文明交通 绿色出行”活动深入人心、落地落实。
此外，公安交管、城管、交通运输等部门将加大对智能电子监控、人脸识别等科技手段的运用，提升执法效能，推广可查缉多种违法行为的交通技术监控系统、移动式交通违法行为记录设备，不断扩展非现场执法覆盖面，严厉查处斑马线前车不让人、行人闯红灯、横穿马路等交通违法行为。同时，持续开展机（电）动两三轮车、四轮低速电动车整治工作。加大对主要路段非机动车走高架桥、下穿隧道、机动车道、闯红灯、逆行、违法带人等交通违法行为的及时纠正和处罚力度，进一步规范非机动车文明出行。严查“黑摩的”占道聚堆揽客等违法行为，成立专项整顿组，常态化开展整治工作。 “车不让人”违法信息抄告制度将持续实施，持续管好公交车、出租车、公务车以及公职人员私家车等重点车辆，引导其发挥在“车让人”活动中的示范带动作用。
“文明交通、绿色出行”主题宣传作品有奖征集活动火热进行中
获奖者可获最高奖励为现金5000元
西安市委文明办、西安报业传媒集团开展的“文明交通、绿色出行”主题宣传作品有奖征集活动正在火热进行，此次征集作品类别包括多媒体宣传作品、平面宣传作品和文字标语三部分。目前，我们已经收到众多读者和市民朋友的投稿，特别是文字标语类的投稿最多，期待多媒体和平面宣传作品多多投稿。
“文明交通、绿色出行”可以是斑马线前车让人、人快行的默契，可以是人车各行其道、有序通行的和谐，可以是低碳出行、乘坐公共交通工具出行的环保，可以是文明乘车、主动让座的暖心……本次活动奖项设置丰富，获奖者可获最高奖励为现金5000元。
投稿说明及方式
投稿要求和奖励方式，请扫二维码获知详情，截止时间：5月15日。
每件作品需附说明，阐述作品的设计思路、理念和含义（200字以内）。所有提交内容请备注“作品名称+参赛主题＋作者姓名(或选送单位)+联系方式”，以便核对和评选。
参赛作品必须是参赛选手原创设计，无抄袭仿冒；参赛作品不能违反法律法规，不能涉及任何不良信息；参赛作品获奖后，版权属于活动组织方所有。
投稿邮箱：wbshb@xawb.com或扫描活动二维码，进入西安发布粉丝圈“鲜鲜圈”页面报名。
“文明交通 绿色出行”倡议书
广大市民朋友们：
文明交通路通心畅，绿色出行你我同行。在全市大力改善交通环境，开展城市文明综合提升工程，喜迎十四运之际，为树立我市文明交通新气象，倡导绿色出行新风尚，共建共享文明有序的城市交通新格局。市委文明办、市交通运输局、市公安局交通警察支队向全社会发出如下倡议：
一、文明行车守规矩。每名驾车人员都要树立文明行车良好意识，自觉遵守交通法规。行车时不随意变更车道、不抢黄灯、不闯红灯、不乱鸣喇叭、不接打电话、不违停乱放，做到按灯停走、按道行驶、按线通行、按位停放、按章驾乘，营造更加安全、文明、高效、通畅的交通环境。
二、文明出行显美德。每个行人都要提高文明出行意识，彰显千年古都市民良好形象。通过有交通信号灯的人行横道，应按照交通信号灯指示行走斑马线，做到不闯红灯、不乱穿马路、不翻越交通隔离设施、不在十字路口拦车打车、不妨碍机动车安全通行。乘坐公共交通工具做到有序排队，文明上下车。
三、人车礼让有风度。广大市民朋友要积极参与我市“车让人·人守规”文明交通实践行动，开车遇斑马线主动减速礼让行人，行人过马路遵守交规快速通行，用相互礼让体现市民风度、传递城市温度，共同擦亮我市“车让人·人守规”文明交通风景线。
四、绿色出行更环保。广大市民朋友应合理选择出行方式，提倡选择节能环保、绿色低碳方式出行，多步行，多骑自行车，多选择公共交通方式出行，为自己增一点健康，为城市添一抹绿色，为环境献一份力量。
五、参与践行同努力。每个人都是文明交通的参与者和建设者，广大市民朋友要积极加入文明交通志愿者队伍，主动劝阻不文明交通行为，积极参与绿色低碳环保公益活动，共建、共享、共做文明交通、绿色出行的支持者、参与者和践行者。
文明交通塑造城市形象，绿色出行彰显文明风貌。文明有序、和谐顺畅、绿色环保的交通环境，需要我们共同营造。让我们携起手来，从一言一行做起，从一举一动开始，绿色出行、文明出行，为全面加快建设国家中心城市和具有历史文化特色的国际化大都市添砖加瓦、贡献力量！
（西安报业全媒体记者 袁玥）
“出租车行业是城市文明的一张名片，我倡议全体出租车司机行车上路安全第一，文明驾驶，斑马线前自觉礼让。”“我代表顺丰速运呼吁外卖员、快递员不闯灯、不越线、不穿插行驶，争做文明交通的践行者。”启动仪式上，出租车司机、快递员以及市民代表分别发言。交警支队对“文明交通 绿色出行”活动进行了工作安排。启动仪式结束后，各界代表分别走上街头，通过开展志愿服务、文明引导、发放宣传折页等实际行动，践行倡议承诺，参与“文明交通 绿色出行”活动。
据悉，市委文明办对开展“文明交通 绿色出行”活动进行全面部署。《实施方案》要求抢抓承办十四运的重大机遇，以全面深化4大类10项重点工作为抓手，在巩固前期“车让人·人守规”工作基础上，进一步扩大文明交通活动成果，助推文明城市创建。下一步，各区县、开发区和市级有关部门将根据市委文明办的整体部署，陆续开展专题宣传实践活动，持续推进我市“文明交通 绿色出行”活动深入人心、落地落实。
此外，公安交管、城管、交通运输等部门将加大对智能电子监控、人脸识别等科技手段的运用，提升执法效能，推广可查缉多种违法行为的交通技术监控系统、移动式交通违法行为记录设备，不断扩展非现场执法覆盖面，严厉查处斑马线前车不让人、行人闯红灯、横穿马路等交通违法行为。同时，持续开展机（电）动两三轮车、四轮低速电动车整治工作。加大对主要路段非机动车走高架桥、下穿隧道、机动车道、闯红灯、逆行、违法带人等交通违法行为的及时纠正和处罚力度，进一步规范非机动车文明出行。严查“黑摩的”占道聚堆揽客等违法行为，成立专项整顿组，常态化开展整治工作。 “车不让人”违法信息抄告制度将持续实施，持续管好公交车、出租车、公务车以及公职人员私家车等重点车辆，引导其发挥在“车让人”活动中的示范带动作用。
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获奖者可获最高奖励为现金5000元
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“文明交通、绿色出行”可以是斑马线前车让人、人快行的默契，可以是人车各行其道、有序通行的和谐，可以是低碳出行、乘坐公共交通工具出行的环保，可以是文明乘车、主动让座的暖心……本次活动奖项设置丰富，获奖者可获最高奖励为现金5000元。
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参赛作品必须是参赛选手原创设计，无抄袭仿冒；参赛作品不能违反法律法规，不能涉及任何不良信息；参赛作品获奖后，版权属于活动组织方所有。
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“文明交通 绿色出行”倡议书
广大市民朋友们：
文明交通路通心畅，绿色出行你我同行。在全市大力改善交通环境，开展城市文明综合提升工程，喜迎十四运之际，为树立我市文明交通新气象，倡导绿色出行新风尚，共建共享文明有序的城市交通新格局。市委文明办、市交通运输局、市公安局交通警察支队向全社会发出如下倡议：
一、文明行车守规矩。每名驾车人员都要树立文明行车良好意识，自觉遵守交通法规。行车时不随意变更车道、不抢黄灯、不闯红灯、不乱鸣喇叭、不接打电话、不违停乱放，做到按灯停走、按道行驶、按线通行、按位停放、按章驾乘，营造更加安全、文明、高效、通畅的交通环境。
二、文明出行显美德。每个行人都要提高文明出行意识，彰显千年古都市民良好形象。通过有交通信号灯的人行横道，应按照交通信号灯指示行走斑马线，做到不闯红灯、不乱穿马路、不翻越交通隔离设施、不在十字路口拦车打车、不妨碍机动车安全通行。乘坐公共交通工具做到有序排队，文明上下车。
三、人车礼让有风度。广大市民朋友要积极参与我市“车让人·人守规”文明交通实践行动，开车遇斑马线主动减速礼让行人，行人过马路遵守交规快速通行，用相互礼让体现市民风度、传递城市温度，共同擦亮我市“车让人·人守规”文明交通风景线。
四、绿色出行更环保。广大市民朋友应合理选择出行方式，提倡选择节能环保、绿色低碳方式出行，多步行，多骑自行车，多选择公共交通方式出行，为自己增一点健康，为城市添一抹绿色，为环境献一份力量。
五、参与践行同努力。每个人都是文明交通的参与者和建设者，广大市民朋友要积极加入文明交通志愿者队伍，主动劝阻不文明交通行为，积极参与绿色低碳环保公益活动，共建、共享、共做文明交通、绿色出行的支持者、参与者和践行者。
文明交通塑造城市形象，绿色出行彰显文明风貌。文明有序、和谐顺畅、绿色环保的交通环境，需要我们共同营造。让我们携起手来，从一言一行做起，从一举一动开始，绿色出行、文明出行，为全面加快建设国家中心城市和具有历史文化特色的国际化大都市添砖加瓦、贡献力量！
（西安报业全媒体记者 袁玥）
【西安启动“文明交通 绿色出行”活动，倡导全体市民文明行车、文明出行】4月16日，市委文明办联合市交通局、市公安局交警支队，举办西安市2020年“文明交通 绿色出行”活动启动仪式。活动向全市发出倡议，倡导全体市民文明行车、文明出行、绿色出行、相互礼让，为迎接十四运营造良好的交通环境。
“出租车行业是城市文明的一张名片，我倡议全体出租车司机行车上路安全第一，文明驾驶，斑马线前自觉礼让。”“我代表顺丰速运呼吁外卖员、快递员不闯灯、不越线、不穿插行驶，争做文明交通的践行者。”启动仪式上，出租车司机、快递员以及市民代表分别发言。交警支队对“文明交通 绿色出行”活动进行了工作安排。启动仪式结束后，各界代表分别走上街头，通过开展志愿服务、文明引导、发放宣传折页等实际行动，践行倡议承诺，参与“文明交通 绿色出行”活动。
据悉，市委文明办对开展“文明交通 绿色出行”活动进行全面部署。《实施方案》要求抢抓承办十四运的重大机遇，以全面深化4大类10项重点工作为抓手，在巩固前期“车让人·人守规”工作基础上，进一步扩大文明交通活动成果，助推文明城市创建。下一步，各区县、开发区和市级有关部门将根据市委文明办的整体部署，陆续开展专题宣传实践活动，持续推进我市“文明交通 绿色出行”活动深入人心、落地落实。
此外，公安交管、城管、交通运输等部门将加大对智能电子监控、人脸识别等科技手段的运用，提升执法效能，推广可查缉多种违法行为的交通技术监控系统、移动式交通违法行为记录设备，不断扩展非现场执法覆盖面，严厉查处斑马线前车不让人、行人闯红灯、横穿马路等交通违法行为。同时，持续开展机（电）动两三轮车、四轮低速电动车整治工作。加大对主要路段非机动车走高架桥、下穿隧道、机动车道、闯红灯、逆行、违法带人等交通违法行为的及时纠正和处罚力度，进一步规范非机动车文明出行。严查“黑摩的”占道聚堆揽客等违法行为，成立专项整顿组，常态化开展整治工作。 “车不让人”违法信息抄告制度将持续实施，持续管好公交车、出租车、公务车以及公职人员私家车等重点车辆，引导其发挥在“车让人”活动中的示范带动作用。
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“文明交通、绿色出行”可以是斑马线前车让人、人快行的默契，可以是人车各行其道、有序通行的和谐，可以是低碳出行、乘坐公共交通工具出行的环保，可以是文明乘车、主动让座的暖心……本次活动奖项设置丰富，获奖者可获最高奖励为现金5000元。
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一、文明行车守规矩。每名驾车人员都要树立文明行车良好意识，自觉遵守交通法规。行车时不随意变更车道、不抢黄灯、不闯红灯、不乱鸣喇叭、不接打电话、不违停乱放，做到按灯停走、按道行驶、按线通行、按位停放、按章驾乘，营造更加安全、文明、高效、通畅的交通环境。
二、文明出行显美德。每个行人都要提高文明出行意识，彰显千年古都市民良好形象。通过有交通信号灯的人行横道，应按照交通信号灯指示行走斑马线，做到不闯红灯、不乱穿马路、不翻越交通隔离设施、不在十字路口拦车打车、不妨碍机动车安全通行。乘坐公共交通工具做到有序排队，文明上下车。
三、人车礼让有风度。广大市民朋友要积极参与我市“车让人·人守规”文明交通实践行动，开车遇斑马线主动减速礼让行人，行人过马路遵守交规快速通行，用相互礼让体现市民风度、传递城市温度，共同擦亮我市“车让人·人守规”文明交通风景线。
四、绿色出行更环保。广大市民朋友应合理选择出行方式，提倡选择节能环保、绿色低碳方式出行，多步行，多骑自行车，多选择公共交通方式出行，为自己增一点健康，为城市添一抹绿色，为环境献一份力量。
五、参与践行同努力。每个人都是文明交通的参与者和建设者，广大市民朋友要积极加入文明交通志愿者队伍，主动劝阻不文明交通行为，积极参与绿色低碳环保公益活动，共建、共享、共做文明交通、绿色出行的支持者、参与者和践行者。
文明交通塑造城市形象，绿色出行彰显文明风貌。文明有序、和谐顺畅、绿色环保的交通环境，需要我们共同营造。让我们携起手来，从一言一行做起，从一举一动开始，绿色出行、文明出行，为全面加快建设国家中心城市和具有历史文化特色的国际化大都市添砖加瓦、贡献力量！
（西安报业全媒体记者 袁玥）
“出租车行业是城市文明的一张名片，我倡议全体出租车司机行车上路安全第一，文明驾驶，斑马线前自觉礼让。”“我代表顺丰速运呼吁外卖员、快递员不闯灯、不越线、不穿插行驶，争做文明交通的践行者。”启动仪式上，出租车司机、快递员以及市民代表分别发言。交警支队对“文明交通 绿色出行”活动进行了工作安排。启动仪式结束后，各界代表分别走上街头，通过开展志愿服务、文明引导、发放宣传折页等实际行动，践行倡议承诺，参与“文明交通 绿色出行”活动。
据悉，市委文明办对开展“文明交通 绿色出行”活动进行全面部署。《实施方案》要求抢抓承办十四运的重大机遇，以全面深化4大类10项重点工作为抓手，在巩固前期“车让人·人守规”工作基础上，进一步扩大文明交通活动成果，助推文明城市创建。下一步，各区县、开发区和市级有关部门将根据市委文明办的整体部署，陆续开展专题宣传实践活动，持续推进我市“文明交通 绿色出行”活动深入人心、落地落实。
此外，公安交管、城管、交通运输等部门将加大对智能电子监控、人脸识别等科技手段的运用，提升执法效能，推广可查缉多种违法行为的交通技术监控系统、移动式交通违法行为记录设备，不断扩展非现场执法覆盖面，严厉查处斑马线前车不让人、行人闯红灯、横穿马路等交通违法行为。同时，持续开展机（电）动两三轮车、四轮低速电动车整治工作。加大对主要路段非机动车走高架桥、下穿隧道、机动车道、闯红灯、逆行、违法带人等交通违法行为的及时纠正和处罚力度，进一步规范非机动车文明出行。严查“黑摩的”占道聚堆揽客等违法行为，成立专项整顿组，常态化开展整治工作。 “车不让人”违法信息抄告制度将持续实施，持续管好公交车、出租车、公务车以及公职人员私家车等重点车辆，引导其发挥在“车让人”活动中的示范带动作用。
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西安市委文明办、西安报业传媒集团开展的“文明交通、绿色出行”主题宣传作品有奖征集活动正在火热进行，此次征集作品类别包括多媒体宣传作品、平面宣传作品和文字标语三部分。目前，我们已经收到众多读者和市民朋友的投稿，特别是文字标语类的投稿最多，期待多媒体和平面宣传作品多多投稿。
“文明交通、绿色出行”可以是斑马线前车让人、人快行的默契，可以是人车各行其道、有序通行的和谐，可以是低碳出行、乘坐公共交通工具出行的环保，可以是文明乘车、主动让座的暖心……本次活动奖项设置丰富，获奖者可获最高奖励为现金5000元。
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每件作品需附说明，阐述作品的设计思路、理念和含义（200字以内）。所有提交内容请备注“作品名称+参赛主题＋作者姓名(或选送单位)+联系方式”，以便核对和评选。
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“文明交通 绿色出行”倡议书
广大市民朋友们：
文明交通路通心畅，绿色出行你我同行。在全市大力改善交通环境，开展城市文明综合提升工程，喜迎十四运之际，为树立我市文明交通新气象，倡导绿色出行新风尚，共建共享文明有序的城市交通新格局。市委文明办、市交通运输局、市公安局交通警察支队向全社会发出如下倡议：
一、文明行车守规矩。每名驾车人员都要树立文明行车良好意识，自觉遵守交通法规。行车时不随意变更车道、不抢黄灯、不闯红灯、不乱鸣喇叭、不接打电话、不违停乱放，做到按灯停走、按道行驶、按线通行、按位停放、按章驾乘，营造更加安全、文明、高效、通畅的交通环境。
二、文明出行显美德。每个行人都要提高文明出行意识，彰显千年古都市民良好形象。通过有交通信号灯的人行横道，应按照交通信号灯指示行走斑马线，做到不闯红灯、不乱穿马路、不翻越交通隔离设施、不在十字路口拦车打车、不妨碍机动车安全通行。乘坐公共交通工具做到有序排队，文明上下车。
三、人车礼让有风度。广大市民朋友要积极参与我市“车让人·人守规”文明交通实践行动，开车遇斑马线主动减速礼让行人，行人过马路遵守交规快速通行，用相互礼让体现市民风度、传递城市温度，共同擦亮我市“车让人·人守规”文明交通风景线。
四、绿色出行更环保。广大市民朋友应合理选择出行方式，提倡选择节能环保、绿色低碳方式出行，多步行，多骑自行车，多选择公共交通方式出行，为自己增一点健康，为城市添一抹绿色，为环境献一份力量。
五、参与践行同努力。每个人都是文明交通的参与者和建设者，广大市民朋友要积极加入文明交通志愿者队伍，主动劝阻不文明交通行为，积极参与绿色低碳环保公益活动，共建、共享、共做文明交通、绿色出行的支持者、参与者和践行者。
文明交通塑造城市形象，绿色出行彰显文明风貌。文明有序、和谐顺畅、绿色环保的交通环境，需要我们共同营造。让我们携起手来，从一言一行做起，从一举一动开始，绿色出行、文明出行，为全面加快建设国家中心城市和具有历史文化特色的国际化大都市添砖加瓦、贡献力量！
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【年前公司调岗，自己尝试发现不喜欢，怎么申请离职？】
小邱经过社会招聘，成功应聘到某公司担任设计师。即将转正的时候，公司要求小邱服从指挥，调岗至采购部从事采购工作。，否则不予以签订正式用人合同。
小邱认为公司这样做不合理，为此多次找领导申诉，恳请复归原职，未获得同意。他越想越生气，计划等待单位发完年终奖，再离职。现在又碰上疫情，更加不想再回去了。
2月初，用人单位发来了复工通知，“本司将于2月10日正式复工，请各位员工准时报到。”面对领导的询问，小邱始终未正面回应。她想离职，又怕用人单位不同意，该怎么办呢？
这里产生了企业与员工的矛盾点，即用人单位能不能随意调整职工的岗位呢？
当然不能。
劳动法第17条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
但是，根据劳动法平等、自愿、协商的原则精神，如果职工存在以下几种情况，那么用人单位是可以调整工作岗位的。
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作；
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
原用人合同中，双方约定可以调整工作岗位的；
劳动者达不到岗位要求，协商一致同意的。
年前公司调岗，自己尝试发现不喜欢，怎么申请离职？
在案例中，小邱应聘的工作岗位是设计师，身体健康，也不存在无法胜任工作的情形。在未经协商的情况下，用人单位擅自调整其工作岗位是有问题的、不合理的，违背了职工的客观意愿，明显属于违法行为。
提前一个月申请离职，既遵法理，又显风度。
劳动法第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位调岗属于违法行为，但很难判定是否符合劳动法第38条相关规定。另外，用人单位调岗时，小邱心里不满，却限于口头抗议，未留下实质性的证据、材料等。
劳动合同法第37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解决劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解决劳动合同。
小邱经过调岗以后，与用人单位签订了正式劳务合同，目前属于企业正式工。按照劳动法规定，小邱需要提前30天以书面的形式通知用人单位。
当前情况下，新冠肺炎影响仍在，返程专门办理离职申请还是比较麻烦的。小邱可以先跟用人单位沟通交流，然后通过快递向用人单位邮寄纸质的离职通知书即可，以下几个事项需要注意：
选择可靠性较高的快递公司，比如中国邮政等；
保留好快递封面，以备待查；
精心准备一份离职通知书，实事求是；
以快递寄出时间为起点计算，满30天即可办理离职手续。
年前公司调岗，自己尝试发现不喜欢，怎么申请离职？
辞职申请书模板
这样，小邱成功发出了离职申请通知书，接下来需要做的是等待30天。另外，一般情况下，因自身原因，职工主动与用人单位终止劳动关系，是没有任何补偿的。很多公司为了节省裁员成本，逼迫职工自己辞职，各种花样频出，结果一分钱不掏就实现了企业的目的。
双赢思维，助力双方和平分手。
什么是双赢思维？
双赢就是换位思考，站在对方的角度，满足彼此的利益诉求。
对公司而言，“赢”就是新员工可以更好、更快的接手工作，不耽误生产经营；对于职工而言，“赢”就是成功办理离职，获得一份好的离职推荐信。
年前公司调岗，自己尝试发现不喜欢，怎么申请离职？
双赢示意图
优异的员工应该学会如何营造双赢的局面。我有一个同事很聪明，他是骑驴找马，很快拿到了一份Offer。后来跟领导申请辞职，一如往常。那段时间，公司特别忙，他完成任务，经常通宵、出差，从来不抱怨。项目完成后，领导很感激他，启用绿色通道，为他提前办理离职，还争取了一些绩效奖金。
那么怎样做好工作交接呢？
积极配合、协助公司指派的交接人员尽快熟悉岗位工作；
确保与工作相关的资料全部移交，包括电子、文本两种。
未离职前，保持正常状态。
小邱目前身在异地，无法到公司现场办理工作交接，那么可以申请在家办公，通过电话或者视频，做好工作交接。当然，这一点最好在和单位申请离职时，就表述清楚，免得用人单位误解。
经过努力，小邱与用人单位共商共讨，达成了“和平分手”的共识，当天寄出了纸质的辞职通知书。双方约定，小邱配合另一同事做好工作交接，并在一个月以后到公司正式办理离职。这也算完美解决了双方矛盾。
总结
国有国法，企业企规。用人单位擅自调整职工的工作岗位，是违法行为，劳动者应该第一时间保留好证据、予以申诉。劳动者默认企业的调岗行为，对自己是十分不利的，要么忍着干下去，要么主动离职。忍着继续工作，意味着心里不舒畅、工作不开心；主动离职，意味着无补偿金，可能还要面临用人单位的刁难。
这里，请大家注意，如果选择了主动离职，回不回用人单位不重要，重要的是按照劳动法提前30天以书面的形式告知用人单位，以免留下口实，影响找下一份工作。
小邱经过社会招聘，成功应聘到某公司担任设计师。即将转正的时候，公司要求小邱服从指挥，调岗至采购部从事采购工作。，否则不予以签订正式用人合同。
小邱认为公司这样做不合理，为此多次找领导申诉，恳请复归原职，未获得同意。他越想越生气，计划等待单位发完年终奖，再离职。现在又碰上疫情，更加不想再回去了。
2月初，用人单位发来了复工通知，“本司将于2月10日正式复工，请各位员工准时报到。”面对领导的询问，小邱始终未正面回应。她想离职，又怕用人单位不同意，该怎么办呢？
这里产生了企业与员工的矛盾点，即用人单位能不能随意调整职工的岗位呢？
当然不能。
劳动法第17条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
但是，根据劳动法平等、自愿、协商的原则精神，如果职工存在以下几种情况，那么用人单位是可以调整工作岗位的。
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作；
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
原用人合同中，双方约定可以调整工作岗位的；
劳动者达不到岗位要求，协商一致同意的。
年前公司调岗，自己尝试发现不喜欢，怎么申请离职？
在案例中，小邱应聘的工作岗位是设计师，身体健康，也不存在无法胜任工作的情形。在未经协商的情况下，用人单位擅自调整其工作岗位是有问题的、不合理的，违背了职工的客观意愿，明显属于违法行为。
提前一个月申请离职，既遵法理，又显风度。
劳动法第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位调岗属于违法行为，但很难判定是否符合劳动法第38条相关规定。另外，用人单位调岗时，小邱心里不满，却限于口头抗议，未留下实质性的证据、材料等。
劳动合同法第37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解决劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解决劳动合同。
小邱经过调岗以后，与用人单位签订了正式劳务合同，目前属于企业正式工。按照劳动法规定，小邱需要提前30天以书面的形式通知用人单位。
当前情况下，新冠肺炎影响仍在，返程专门办理离职申请还是比较麻烦的。小邱可以先跟用人单位沟通交流，然后通过快递向用人单位邮寄纸质的离职通知书即可，以下几个事项需要注意：
选择可靠性较高的快递公司，比如中国邮政等；
保留好快递封面，以备待查；
精心准备一份离职通知书，实事求是；
以快递寄出时间为起点计算，满30天即可办理离职手续。
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辞职申请书模板
这样，小邱成功发出了离职申请通知书，接下来需要做的是等待30天。另外，一般情况下，因自身原因，职工主动与用人单位终止劳动关系，是没有任何补偿的。很多公司为了节省裁员成本，逼迫职工自己辞职，各种花样频出，结果一分钱不掏就实现了企业的目的。
双赢思维，助力双方和平分手。
什么是双赢思维？
双赢就是换位思考，站在对方的角度，满足彼此的利益诉求。
对公司而言，“赢”就是新员工可以更好、更快的接手工作，不耽误生产经营；对于职工而言，“赢”就是成功办理离职，获得一份好的离职推荐信。
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双赢示意图
优异的员工应该学会如何营造双赢的局面。我有一个同事很聪明，他是骑驴找马，很快拿到了一份Offer。后来跟领导申请辞职，一如往常。那段时间，公司特别忙，他完成任务，经常通宵、出差，从来不抱怨。项目完成后，领导很感激他，启用绿色通道，为他提前办理离职，还争取了一些绩效奖金。
那么怎样做好工作交接呢？
积极配合、协助公司指派的交接人员尽快熟悉岗位工作；
确保与工作相关的资料全部移交，包括电子、文本两种。
未离职前，保持正常状态。
小邱目前身在异地，无法到公司现场办理工作交接，那么可以申请在家办公，通过电话或者视频，做好工作交接。当然，这一点最好在和单位申请离职时，就表述清楚，免得用人单位误解。
经过努力，小邱与用人单位共商共讨，达成了“和平分手”的共识，当天寄出了纸质的辞职通知书。双方约定，小邱配合另一同事做好工作交接，并在一个月以后到公司正式办理离职。这也算完美解决了双方矛盾。
总结
国有国法，企业企规。用人单位擅自调整职工的工作岗位，是违法行为，劳动者应该第一时间保留好证据、予以申诉。劳动者默认企业的调岗行为，对自己是十分不利的，要么忍着干下去，要么主动离职。忍着继续工作，意味着心里不舒畅、工作不开心；主动离职，意味着无补偿金，可能还要面临用人单位的刁难。
这里，请大家注意，如果选择了主动离职，回不回用人单位不重要，重要的是按照劳动法提前30天以书面的形式告知用人单位，以免留下口实，影响找下一份工作。
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