【阿里巴巴集团安全部宣布招募 AI 鉴黄一日体验官，一天 1000 元营养费】

阿里巴巴集团安全部发布 AI 鉴黄一日体验官招募令，工作内容为负责对平台的视频图片等多媒体内容进行打标、审核并于当日工作结束时提交工作感受。

任职要求：
身体素质良好，遇「视」冷静，有一定自控力；
长期混迹网络，阅「片」无数，对尺度稳准狠；
高速驾驶经验，持「证」上岗，确保永不翻车。

加分项：小姐姐优先
（根据 HR 多年经验，女生能更好的胜任此份工作，目前在岗男女比例 1:6 ）

福利待遇：
1000 元营养费；
1T 硬盘；
1 年网盘会员；
路费打包，下午茶不限量供应。

#小白的律师手记#
每次讲座，课件都得根据讲座主题不同而有针对性的修改。
对我来说，讲座最难的不在于“讲”，而在于“做”（课件）……
当然，形式再完美，还得服务于授课，这才是培训师能力的体现。
讲了这么多年课，却依旧记得十几年前才做HR时的第一次讲座，给房地产公司新入职员工做的入职培训，那是我们公司第一次由人力资源部门主场做培训，效果不错。
那一年底我们又第一次去安徽理工大学、淮南师范学院做校园招聘，满屋子大四应届毕业生，我头一次给学生做培训，完成了招聘任务，印象深刻。
做律师以后，执业半年多就开始做法律专业培训，做到现在，还是觉得律师与讲师之间有不断提升的空间，而且最需要提升的还是PPT制作的技能。
只要用心，抓住每一次机会，每个人都会活成越来越棒的自己[加油] https://t.cn/RJLhwNN

今早上班路上，因为听到了广播在讲焦虑内卷，恰好和滴滴师傅一起聊了两句。师傅说，他是做了十多年的HR，因为身体实在无法承受每天到凌晨2点的高强度工作，遂裸辞。因为还有养家的压力，暂时开滴滴来进行过渡。

我一直以为人力岗位应该是相对压力小很多的。师傅便顺着我的疑问，说到了人力的招聘压力以及每次优化员工时，站在十字路口的内心挣扎。

下车时，师傅祝我工作顺利，我也道别，希望你也是。

一时之间有些感慨，希望每个人都以自己为重，也每个人都工作顺利。