卓越家族简介
一.我们是做什么的？
家族传承
家族和谐
家族企业
家族财富三层平衡治理之道
二.我们为什么做这个？
1.我们的心愿：通过我们多年的专业沉淀，去陪伴和成就更多的中国家族世代传承
2.我们的使命：“兴家”“旺族”“利天下”
3.传承的核心：“领袖”“文化”“精神”“财富”
三.我们是如何帮助家族实现家族，企业，财富的平衡治理？
家族现状
家：男女主人，身体健康，关系和谐
族：大家庭，天伦生活丰富，家风名片
传：一代，退居二线
承：以人为本，代际和谐
业：兄弟齐心，其利断金，产业格局日益兴盛
财：和气生财，家和万事兴
企业
①战略发展方向的三个要点：
1.核心产业
2.基础产业
3.创新产业
②战略架构要清楚的三要点：
1.责
2.权
3.利
③分析一下家族四大资本去高效运营体系的四个要点：
1.最核心的战略资源
2.最核心的战略人物
3.最核心的战略岗位
4.战略资源的配置
④年度培训体系四要点：
1.高管的赋能
2.公私平衡
3.股东共识
4.代际融合
⑤规范的三要点：
1.财务系统
2.税务系统
3.法务系统
凝聚力强。家族企业所具有的家族和企业合一的特征，使得家族成员视企业资产为家族资产，凭借家族成员之间特有的血缘关系、类似血缘关系、亲缘关系和相关的社会网络，利用中国传统家族制度和伦理道德资源，以较低伪成本迅速集聚人才，能够在很短的一个时期内获得竞争优势，较快地完成原始资本积累。
激励机制效果好。家族企业采用利益共享、风险共担的机制，使得企业的存在与发展同家庭的利益是紧密相联的，因此，家族成员视企业为自己的生命。为了企业，他们不惜自我牺牲。在企业创业初期，大多数企业资金缺乏，只有家族企业成员可以在不发工资的情况下义务工作，这种精神所产生的生命力是一般的非家族企业难以具备的。
财富：
1.梳理统计过往家族财富总量
2.梳理统计现有家族财富
3.分析现有财富管理的能力与风格
4.分析过往财富累积的曲线
5.分析过往财富累积的产业或工具
6.出具家族财富管理的报告书
7.平衡利益分配与收益管理的关系
8.组织家族要员做财商管理共识培训
平衡利益分配与收益管理的关系的4个要点
1.家族成员
2.家族
3.股东
4.家族企业
家族财富管理战略方案的6个方面
1.家族投资
2.家族信托
3.家族基金
4.权属清晰
5.家族保险
6.家族银行
家族财富可持续发展，不仅仅是家族内的财富传承，还可以延伸为家族财富的社会贡献与社会影响力，即以公益慈善的方式，将家族财富回馈于社会，促进社会的良性发展。通过这种家族与社会的互动，宣传和塑造了家族良好的社会形象，同时也对社会大众产生积极的示范效应，最终实现家族的社会影响力，为家族财富可持续发展赋能，塑造“百年家族品牌”。
平衡治理：
家族和谐治理
1.家族文化系统
2.家族生活系统
3.家族形象系统
4.家族教育系统
5.家族健康系统
6.家族仪式系统
家族企业治理
1.家族企业治理系统
2.家族企业法务系统
3.家族企业税务系统
家族财富治理
1.家族财富系统
2.家族慈善系统
3.家族资本系统
家族企业的二元性质使得家族企业成长难以跳出 “富不过三代”的怪圈，但依然有很多企业成就了百年基 业，其差异就在于如何在 “家族”和 “企业”间寻求平衡，即实现家族平衡企业平衡治理。尽管现有文献对家族企业平衡治 理问题进行了研究，但仍缺乏有效的整合和归纳，“平衡治理”与家族企业可持续成长之间的关系路径也依然不清晰，有 进一步研究和探讨的空间。
我们做这件事有什么意义？
①一个家庭，幸福一阵子不难，想要幸福一辈子，需要一家人用心经营
②一个家族，成就一代人不难；而想要家族世代传承，则需要家族世代领袖用智慧去经营。
③生命的价值和意义，就是让生命更好地延续。
总结
家族企业究竟是一种高级有效的企业组织形式，还是一种无效低级的组织形式，我们要结合它发展的内外部环境，做具体的分析和评判。像美国这种“家”的观念不是很强的国家，家族企业向职业经理人的现代公司转变都花了一百多年的时间，更何况是在我们“家”观念很浓厚的国家呢。所以，当前我国的家族企业即是如此，我国家族企业的社会化是一个过程，在转型中有许许多多这样或那样的困难和挑战，我们要结合实际情况，分析并解决问题。只有这样，才能在市场环境中生存下去，从而更好的促进我国经济的快速发展。 https://t.cn/EvNfvdz
一.我们是做什么的？
家族传承
家族和谐
家族企业
家族财富三层平衡治理之道
二.我们为什么做这个？
1.我们的心愿：通过我们多年的专业沉淀，去陪伴和成就更多的中国家族世代传承
2.我们的使命：“兴家”“旺族”“利天下”
3.传承的核心：“领袖”“文化”“精神”“财富”
三.我们是如何帮助家族实现家族，企业，财富的平衡治理？
家族现状
家：男女主人，身体健康，关系和谐
族：大家庭，天伦生活丰富，家风名片
传：一代，退居二线
承：以人为本，代际和谐
业：兄弟齐心，其利断金，产业格局日益兴盛
财：和气生财，家和万事兴
企业
①战略发展方向的三个要点：
1.核心产业
2.基础产业
3.创新产业
②战略架构要清楚的三要点：
1.责
2.权
3.利
③分析一下家族四大资本去高效运营体系的四个要点：
1.最核心的战略资源
2.最核心的战略人物
3.最核心的战略岗位
4.战略资源的配置
④年度培训体系四要点：
1.高管的赋能
2.公私平衡
3.股东共识
4.代际融合
⑤规范的三要点：
1.财务系统
2.税务系统
3.法务系统
凝聚力强。家族企业所具有的家族和企业合一的特征，使得家族成员视企业资产为家族资产，凭借家族成员之间特有的血缘关系、类似血缘关系、亲缘关系和相关的社会网络，利用中国传统家族制度和伦理道德资源，以较低伪成本迅速集聚人才，能够在很短的一个时期内获得竞争优势，较快地完成原始资本积累。
激励机制效果好。家族企业采用利益共享、风险共担的机制，使得企业的存在与发展同家庭的利益是紧密相联的，因此，家族成员视企业为自己的生命。为了企业，他们不惜自我牺牲。在企业创业初期，大多数企业资金缺乏，只有家族企业成员可以在不发工资的情况下义务工作，这种精神所产生的生命力是一般的非家族企业难以具备的。
财富：
1.梳理统计过往家族财富总量
2.梳理统计现有家族财富
3.分析现有财富管理的能力与风格
4.分析过往财富累积的曲线
5.分析过往财富累积的产业或工具
6.出具家族财富管理的报告书
7.平衡利益分配与收益管理的关系
8.组织家族要员做财商管理共识培训
平衡利益分配与收益管理的关系的4个要点
1.家族成员
2.家族
3.股东
4.家族企业
家族财富管理战略方案的6个方面
1.家族投资
2.家族信托
3.家族基金
4.权属清晰
5.家族保险
6.家族银行
家族财富可持续发展，不仅仅是家族内的财富传承，还可以延伸为家族财富的社会贡献与社会影响力，即以公益慈善的方式，将家族财富回馈于社会，促进社会的良性发展。通过这种家族与社会的互动，宣传和塑造了家族良好的社会形象，同时也对社会大众产生积极的示范效应，最终实现家族的社会影响力，为家族财富可持续发展赋能，塑造“百年家族品牌”。
平衡治理：
家族和谐治理
1.家族文化系统
2.家族生活系统
3.家族形象系统
4.家族教育系统
5.家族健康系统
6.家族仪式系统
家族企业治理
1.家族企业治理系统
2.家族企业法务系统
3.家族企业税务系统
家族财富治理
1.家族财富系统
2.家族慈善系统
3.家族资本系统
家族企业的二元性质使得家族企业成长难以跳出 “富不过三代”的怪圈，但依然有很多企业成就了百年基 业，其差异就在于如何在 “家族”和 “企业”间寻求平衡，即实现家族平衡企业平衡治理。尽管现有文献对家族企业平衡治 理问题进行了研究，但仍缺乏有效的整合和归纳，“平衡治理”与家族企业可持续成长之间的关系路径也依然不清晰，有 进一步研究和探讨的空间。
我们做这件事有什么意义？
①一个家庭，幸福一阵子不难，想要幸福一辈子，需要一家人用心经营
②一个家族，成就一代人不难；而想要家族世代传承，则需要家族世代领袖用智慧去经营。
③生命的价值和意义，就是让生命更好地延续。
总结
家族企业究竟是一种高级有效的企业组织形式，还是一种无效低级的组织形式，我们要结合它发展的内外部环境，做具体的分析和评判。像美国这种“家”的观念不是很强的国家，家族企业向职业经理人的现代公司转变都花了一百多年的时间，更何况是在我们“家”观念很浓厚的国家呢。所以，当前我国的家族企业即是如此，我国家族企业的社会化是一个过程，在转型中有许许多多这样或那样的困难和挑战，我们要结合实际情况，分析并解决问题。只有这样，才能在市场环境中生存下去，从而更好的促进我国经济的快速发展。 https://t.cn/EvNfvdz
#热玛吉# #科普大作战#
热玛吉利用冷却系统让表面皮肤保持在不被烫伤的温度，当电波能量深入皮下组织后，起到体外加热体内消脂提拉的效果。让皮肤表面更安全，求美者体验更舒适，只需轻松躺下享受变美时光，就可以由外而内的治疗全面性提拉紧致轮廓，祛除皱纹，快速回归娇俏美貌。
[微风]热玛吉除皱有副作用吗?
从仪器方面来讲，热玛吉是一种专业的非手术除皱塑形设备，第一代热玛吉早在2002年就通过了美国FDA认证。历经十几年后，第四代热玛吉于2015年8月获得了美国FDA、欧盟CE和中国药监局的认证，并在国内拥有着众多拥护者。全球已经有80多个国家超过2500位医生进行过热玛吉治疗，通过大量数据分析，热玛吉是一种相对安全可靠的设备，有着很高的安全记录。
热玛吉利用冷却系统让表面皮肤保持在不被烫伤的温度，当电波能量深入皮下组织后，起到体外加热体内消脂提拉的效果。让皮肤表面更安全，求美者体验更舒适，只需轻松躺下享受变美时光，就可以由外而内的治疗全面性提拉紧致轮廓，祛除皱纹，快速回归娇俏美貌。
[微风]热玛吉除皱有副作用吗?
从仪器方面来讲，热玛吉是一种专业的非手术除皱塑形设备，第一代热玛吉早在2002年就通过了美国FDA认证。历经十几年后，第四代热玛吉于2015年8月获得了美国FDA、欧盟CE和中国药监局的认证，并在国内拥有着众多拥护者。全球已经有80多个国家超过2500位医生进行过热玛吉治疗，通过大量数据分析，热玛吉是一种相对安全可靠的设备，有着很高的安全记录。
【玉皇山南基金小镇：在绿水青山中孕育的金山银山】曾经的“玉皇村”是陈旧杂乱的城中村、旧仓库、旧厂房，如今已凤凰蝶变成专业文创和金融产业集聚区！这个云集了各路金融大咖的玉皇山南基金小镇，仅用短短几年时间，从无到有，从诞生到繁荣，闯出了一条在绿水青山中孕育“金山银山”的成功之路。玉皇山南基金小镇位于杭州市玉皇山南地区，北临玉皇山，南俯钱塘江，东接南宋皇城遗址，西到虎跑路，总占地面积 5 平方公里。基金小镇所在的位置原本是陶瓷品交易市场，粗放的落后产能面临淘汰。交通不便，环境恶劣，成了杭州“脏、乱、差”的代名词。自2007年起，上城区把原有废旧仓库改建成文化创意产业园区，但文创产业刚起步时资金短缺问题凸显。2013年，杭州市提出要大力推进金融改革与创新，而上城区金融机构密集。同时，在市场需求作用下，许多私募机构、银行及券商陆续进驻玉皇山南，建立一个私募基金小镇的想法开始形成。2015年5月，玉皇山南基金小镇正式揭牌。
特色小镇是产业、生活、生态一体化的空间经济平台，不仅具备产业园区的集聚生产功能，并且强调生活空间、生态环境一体协调。既符合产业发展要求，又能够满足人居需求。这种由产业园区到特色小镇的转变，可以说是玉皇山南基金小镇诞生的大背景。一是全局谋划、高标定位。杭州是全国第五大金融中心，在浙江金融业的发展规划中，定位是“中小企业金融服务中心”和“民间财富管理中心”。上城区政府着眼于小镇交通便利、闹中取静的区位优势、“杭城风水、此地为上”的人文优势以及山水相依、城湖合璧生态优势，高瞻远瞩，决定打造基金小镇。基金小镇承接上海金融中心的辐射效应，打造中国第一基金小镇。仿效“格林尼治-纽约”的错位发展模式，借力和对接上海国际金融中心、杭州金融中心、南京国际金融中心，与上海重点发展的公募基金进行错位发展，进行金融产业分工和协同，目标打造一个以私募金融产业为核心的中国版格林尼治小镇。
二是统一布局、分期建设。整个基金小镇，共分四期建设，整体布局恰如北斗七星之形，天枢、天璇、天玑、天权构成的北斗之“魁”，恰好是小镇的二期和四期位置，玉衡、开阳、摇光构成北斗七星的“杓”，串联起了小镇的一期、三期。北斗七星在中国儒道两教文化中具有很高的地位，寓意财富集聚、吉祥尊贵。这也将大大提升基金小镇的整体品位，以及对机构的吸引力和公众识别度。一期位于八卦田公园两侧，入驻有敦和投资、浙江赛伯乐、龙庆投资、舜业投资、易支付等，形成了产业集聚。二期是整个玉皇山南基金小镇的核心和代表区块，这里环境优越，建筑密度低，全部为独栋、合院和低层建筑，风格形态优美，历史文化风情浓郁，莫言文化村、杭州联创落户于此。规划为国内、国际私募对冲基金的龙头企业集聚区，通过领袖型企业入驻的影响力和号召力，为整个小镇塑造集聚氛围，构筑集聚效应。三期位于杭州瓷器品市场西，是相对建筑体量比较集中的围合式办公空间。该区块配置私募基金孵化器空间，同时适合大型机构整栋租赁或初创型机构、辅助服务机构等分散合租。四期白塔片区机务段区块，与二期无缝对接，紧邻二期主流私募（对冲）基金集聚区，将对大型金融机构和看重人脉氛围的中小私募机构形成强有力的吸引力。三是精细规划、激活存量。玉皇山南基金小镇规划建设过程中，针对实际情况，精确细致规划，从文化传承、生态整治、产业转型、配套建设等四个方面入手进行空间发展规划，激活了老城存量空间，是“有限空间、无限发展”的示范样板。在文化传承利用方面，一方面明确并贯彻“保护第一”的原则，确保玉皇山南吴越、南宋等历史文化资源与江、池、山等自然风景景观资源的绝对保护。另一方面，紧盯存量空间的提效利用，以最小介入、最大化价值展示的手段提升区域文化价值。在生态整治方面，确立“生态优先”原则，规划明确了采石场搬迁、仓库铁路功能外迁、八卦田遗址展示、水系贯通、山体游步道贯通等多项生态景观修复工程。在产业转型方面，基金小镇地处老城边缘地区，寸土寸金，而高居住密度、高建筑密度的现状使得存量空间改造的成本巨大。规划通过存量空间的有机更新，利用得天独厚的区位优势、生态优势及区域文化优势，吸引了价值链更高的金融产业，大大提升了地均产出效率。在配套建设方面，从基金企业空间需求和从业人群生活配套需求两个方面，定制配套空间。无论是建筑空间设计方面，还是市政设施方面，亦或是道路交通、教育文体、健身休闲及文化旅游等等方面，都极大的考虑了基金小镇的特点，定制化规划、定制化建设，成为基金小镇吸引基金从业人员的又一亮点。
四是整治环境、宜业宜居。深入实施“三改一拆”，大刀阔斧地推进铁路宿舍、旧仓库、旧厂房、旧民居改造，特别是2016年，借助G20杭州峰会东风，加快推进基金小镇环境改善和整体提升，新增产业发展空间10万方。目前，小镇规划总占地面积5平方公里，规划可用于办公面积70万方，其中已建成核心区域1平方公里，用于办公的建筑面积达25万平方米，小镇内分布了各具特色的中式办公院落和融入现代元素的历史建筑，山水郁郁葱葱，美景如诗如画。
经过5年努力，玉皇山南基金小镇从“环境生态”到“产业生态”，从“筑巢引凤”到“引凤筑巢”，从“青山绿水”到“金融明珠”。5平方公里的土地上，汇聚了2800余家金融投资机构，5000多位金融人才，成为上海、北京和深圳之外中国最大的对冲基金聚集地。2016年被评为省级优秀特色小镇和示范小镇；2017年，与美国格林威治小镇签订友好合作备忘录，成立纽约、伦敦代表处；2018年，正式被批准为国家4A级旅游景区，为全国首个特色小镇类4A旅游景区，并入选最美特色小镇50强。短短几年间，从无到有，从诞生到繁华，玉皇山南基金小镇谱写了一个中国版的“创富故事”，被人民网、新华网等中央媒体报道。特色小镇不是从教科书里面走出来的概念，是实践的产物。玉皇山南基金小镇的规划及发展历程展现了特色小镇发展理念下，产业转型升级和老城边缘低效存量用地激活对接的生动案例。在绿水青山中孕育“金山银山”就是玉皇山南基金小镇闯出的一条成功之路，给全国特色小镇建设树立了榜样，创造了经验。
特色小镇是产业、生活、生态一体化的空间经济平台，不仅具备产业园区的集聚生产功能，并且强调生活空间、生态环境一体协调。既符合产业发展要求，又能够满足人居需求。这种由产业园区到特色小镇的转变，可以说是玉皇山南基金小镇诞生的大背景。一是全局谋划、高标定位。杭州是全国第五大金融中心，在浙江金融业的发展规划中，定位是“中小企业金融服务中心”和“民间财富管理中心”。上城区政府着眼于小镇交通便利、闹中取静的区位优势、“杭城风水、此地为上”的人文优势以及山水相依、城湖合璧生态优势，高瞻远瞩，决定打造基金小镇。基金小镇承接上海金融中心的辐射效应，打造中国第一基金小镇。仿效“格林尼治-纽约”的错位发展模式，借力和对接上海国际金融中心、杭州金融中心、南京国际金融中心，与上海重点发展的公募基金进行错位发展，进行金融产业分工和协同，目标打造一个以私募金融产业为核心的中国版格林尼治小镇。
二是统一布局、分期建设。整个基金小镇，共分四期建设，整体布局恰如北斗七星之形，天枢、天璇、天玑、天权构成的北斗之“魁”，恰好是小镇的二期和四期位置，玉衡、开阳、摇光构成北斗七星的“杓”，串联起了小镇的一期、三期。北斗七星在中国儒道两教文化中具有很高的地位，寓意财富集聚、吉祥尊贵。这也将大大提升基金小镇的整体品位，以及对机构的吸引力和公众识别度。一期位于八卦田公园两侧，入驻有敦和投资、浙江赛伯乐、龙庆投资、舜业投资、易支付等，形成了产业集聚。二期是整个玉皇山南基金小镇的核心和代表区块，这里环境优越，建筑密度低，全部为独栋、合院和低层建筑，风格形态优美，历史文化风情浓郁，莫言文化村、杭州联创落户于此。规划为国内、国际私募对冲基金的龙头企业集聚区，通过领袖型企业入驻的影响力和号召力，为整个小镇塑造集聚氛围，构筑集聚效应。三期位于杭州瓷器品市场西，是相对建筑体量比较集中的围合式办公空间。该区块配置私募基金孵化器空间，同时适合大型机构整栋租赁或初创型机构、辅助服务机构等分散合租。四期白塔片区机务段区块，与二期无缝对接，紧邻二期主流私募（对冲）基金集聚区，将对大型金融机构和看重人脉氛围的中小私募机构形成强有力的吸引力。三是精细规划、激活存量。玉皇山南基金小镇规划建设过程中，针对实际情况，精确细致规划，从文化传承、生态整治、产业转型、配套建设等四个方面入手进行空间发展规划，激活了老城存量空间，是“有限空间、无限发展”的示范样板。在文化传承利用方面，一方面明确并贯彻“保护第一”的原则，确保玉皇山南吴越、南宋等历史文化资源与江、池、山等自然风景景观资源的绝对保护。另一方面，紧盯存量空间的提效利用，以最小介入、最大化价值展示的手段提升区域文化价值。在生态整治方面，确立“生态优先”原则，规划明确了采石场搬迁、仓库铁路功能外迁、八卦田遗址展示、水系贯通、山体游步道贯通等多项生态景观修复工程。在产业转型方面，基金小镇地处老城边缘地区，寸土寸金，而高居住密度、高建筑密度的现状使得存量空间改造的成本巨大。规划通过存量空间的有机更新，利用得天独厚的区位优势、生态优势及区域文化优势，吸引了价值链更高的金融产业，大大提升了地均产出效率。在配套建设方面，从基金企业空间需求和从业人群生活配套需求两个方面，定制配套空间。无论是建筑空间设计方面，还是市政设施方面，亦或是道路交通、教育文体、健身休闲及文化旅游等等方面，都极大的考虑了基金小镇的特点，定制化规划、定制化建设，成为基金小镇吸引基金从业人员的又一亮点。
四是整治环境、宜业宜居。深入实施“三改一拆”，大刀阔斧地推进铁路宿舍、旧仓库、旧厂房、旧民居改造，特别是2016年，借助G20杭州峰会东风，加快推进基金小镇环境改善和整体提升，新增产业发展空间10万方。目前，小镇规划总占地面积5平方公里，规划可用于办公面积70万方，其中已建成核心区域1平方公里，用于办公的建筑面积达25万平方米，小镇内分布了各具特色的中式办公院落和融入现代元素的历史建筑，山水郁郁葱葱，美景如诗如画。
经过5年努力，玉皇山南基金小镇从“环境生态”到“产业生态”，从“筑巢引凤”到“引凤筑巢”，从“青山绿水”到“金融明珠”。5平方公里的土地上，汇聚了2800余家金融投资机构，5000多位金融人才，成为上海、北京和深圳之外中国最大的对冲基金聚集地。2016年被评为省级优秀特色小镇和示范小镇；2017年，与美国格林威治小镇签订友好合作备忘录，成立纽约、伦敦代表处；2018年，正式被批准为国家4A级旅游景区，为全国首个特色小镇类4A旅游景区，并入选最美特色小镇50强。短短几年间，从无到有，从诞生到繁华，玉皇山南基金小镇谱写了一个中国版的“创富故事”，被人民网、新华网等中央媒体报道。特色小镇不是从教科书里面走出来的概念，是实践的产物。玉皇山南基金小镇的规划及发展历程展现了特色小镇发展理念下，产业转型升级和老城边缘低效存量用地激活对接的生动案例。在绿水青山中孕育“金山银山”就是玉皇山南基金小镇闯出的一条成功之路，给全国特色小镇建设树立了榜样，创造了经验。
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