#雷军称年轻人入职半年内不要提意见#这个话题有歧义啊，雷军说的是：加入公司半年时间内，对公司战略和业务，先不要提意见。年轻人有热情，有想法，喜欢提意见，但你不了解实际情况的时候，你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想，对新生来说更重要。等你真正了解了公司，我期待你尽情去表达你的想法，尽情指点江山，尽情用你们的热情和行动去推动改变的发生。
#雷军称年轻人入职半年内不要提意见# 在2021小米校招生培训上，雷军对新员工提出了一个建议。即在入职公司的前半年，不要对公司战略和业务提出任何意见，因为此时的很多建议都不成熟。不被公司采纳时，员工又容易失望。与其这样不如多听、多看、多学、多想。同时雷军也说，希望新员工真正了解公司后，很期待他们尽情表达想法、尽情指点江山。
这样的建议同样送给各位初入职场的新人！
这样的建议同样送给各位初入职场的新人！
#雷军称年轻人入职半年内不要提意见#
断章取义！（附带该段全文）
我非常关心各位的成长，也有很多很多的建议，我估计这些建议大家都已经知道。我讲一点大家可能不知道的建议，就是三十年前我刚工作的时候我的老板给我的建议：加入公司半年时间内，对公司战略和业务，先不要提意见。年轻人有热情，有想法，喜欢提意见，但你不了解实际情况的时候，你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想，对新生来说更重要。等你真正了解了公司，我期待你尽情去表达你的想法，尽情指点江山，尽情用你们的热情和行动去推动改变的发生。
断章取义！（附带该段全文）
我非常关心各位的成长，也有很多很多的建议，我估计这些建议大家都已经知道。我讲一点大家可能不知道的建议，就是三十年前我刚工作的时候我的老板给我的建议：加入公司半年时间内，对公司战略和业务，先不要提意见。年轻人有热情，有想法，喜欢提意见，但你不了解实际情况的时候，你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想，对新生来说更重要。等你真正了解了公司，我期待你尽情去表达你的想法，尽情指点江山，尽情用你们的热情和行动去推动改变的发生。
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