【职场必备技能:会听、会说、会写、会管,更要会干、会拍?】
01 会听:包括向领导请示工作,听取他人意见、下属想法、客户需求、倾听自己情绪心声等
职场必备技能第一类是会听,这包括:
被动的听领导讲话、布置任务、安排工作
主动的向领导请示工作,听取领导的意见
听取他人的意见
听懂下属的想法、需求
听懂客户的问题、需求、意愿等
倾听自己的情绪、心声等
听是获取信息,信息获取准确才能后续把事作正确,会听这类技能最基础,也最重要。
具体到技能层面,听的技能大概有几个部分组成:
听到准确的信息,如时间要求、数量、参数、任务指标等
放到语境中听到前因后果,听到讲出来的内容,和没有讲出来的内容
听到对方的情绪、意愿、担心、顾虑
听到自己内心对于事物的感觉、想法、判断
会听,也是一门艺术,具体到沟通中,沟通高手最擅长的就是倾听。
02 会说:包括汇报工作、各种沟通、各种协调、会议发言、总结发言、演讲、主持会议等等
职场必备技能第一类是会说,这包括:
向领导汇报工作
各种沟通事宜
各种协调事宜
会议发言
演讲
主持会议等
说是传递和传播信息,信息传递得准确才能让对方理解得正确、充分,能说到点儿上,才能调动起他人的积极性,才能达到说的目的,这就是为什么俗话说会干的不如会说的!
具体到技能层面,说的技能大概有几个部分组成:
先要知道什么该说,什么不该说,什么时候能说,什么时候不能说
再要知道说的边界,即说到什么程度,说到什么位置
说出准确的信息,如时间要求、数量、参数、任务指标等
用数据去说、用资料去说、用事实去说、用结果去说
说有感情传递的话,说能打动人心的话
会说,更是一门艺术,具体到沟通中,沟通能力和口才都是常年练出来的。
03 会写:包括Word、Excel、PPT、工作计划、方案、文案、会议记录、沟通邮件、总结等
职场必备技能第三类是会写,这包括:
Word、Excel、PPT等工具的掌握
工作计划、项目计划、会议记录、沟通邮件、工作总结等
项目方案、产品文案等
写是信息的凝练和升华,即把信息通过专业语言表达出来,达到更高级别传递信息的目的,比如提供给客户的解决方案、面向公众的产品文案等。
具体到技能层面,写的技能大概有几个部分组成:
先确定内容的对象、用途,再来确定写的格式、规格
套用标准的格式去写,至少要先符合标准的格式,即该是总结就得是总结的样子
要有自己的风格、如准确记录、精准表达、总结凝练、打动人心等
会写,这很难,需要一定的文字功底,和对专业领域知识的掌握,甚至要通透商业上的思想、认知。
04 会管:包括自我管理、安排任务、项目组织、监督执行、安抚下属情绪、向上管理领导等
职场必备技能第四类是会管,这包括:
计划管理
安排任务
项目组织
监督执行
安抚下属情绪
向上管理领导
管是管理,管理首先是自我管理,把自己本职范围内的事做好,再去管理职权范围内的人和事。
具体到技能层面,管的技能大概有几个部分组成:
管理人员:管理自己和下属、包括客户、领导
管理想法:确保自己的想法以领导的为准,下属的想法以自己为准
管理事务:管理好职权范围内的事务,做到掌控一切
管理时间:管理好时间,安排好日程
管理计划:管理既定的工作计划,管理突发事件
会管,也是一门艺术,具体到管理中,要用自我管理带动管理其他人,做好自己,才能去管别人。
包括对自己的领导,做好向上管理的关键,在于管好自己以领导的为准,切不可自我行事!
05 会干:包括自己专业内的技能、预判问题、发现问题、定位问题、解决问题的技能和能力
职场必备技能第五类是会干,这包括:
专业技能:专业领域的技能、能保质保量按时的完成专业工作
实际执行:能实际执行复杂度高、综合性强的工作任务
预判问题:能预判实际工作中的问题
发现问题:能及时发现实际工作中的问题
定位问题:能定位问题,找到问题的根源
解决问题:能实际解决具体问题
干是务实实干,这是职场最重要的工作,干好工作的前提,是前面的几项技能听、说、写、管!
具体到技能层面,干的技能大概有几个部分组成:
干之前要有计划,计划要完善周密
干之前要跟领导确认,确保方向正确
干的时候要能控制进程,不能失控
干的过程要能解决问题、解决困难
要能干出实际的结果
会干,是最好的职业技能,需要综合的能力做支撑,会干该是职业人士追求的主要方向。
06 会拍:包括拍照、拍短视频,做好本职工作,维护好公司利益,维护好领导的利益和形象
职场必备技能第六类是会拍,这包括:
拍照、摄影
拍短视频
做好本职工作,维护好公司利益
维护好领导的利益和形象
拍是工作升华,合理的拍是做好本职工作,维护好公司、领导的利益和形象。
走歪路的拍,没有实际意义的拍马屁,只会令人讨厌
#职场##职场技巧#
01 会听:包括向领导请示工作,听取他人意见、下属想法、客户需求、倾听自己情绪心声等
职场必备技能第一类是会听,这包括:
被动的听领导讲话、布置任务、安排工作
主动的向领导请示工作,听取领导的意见
听取他人的意见
听懂下属的想法、需求
听懂客户的问题、需求、意愿等
倾听自己的情绪、心声等
听是获取信息,信息获取准确才能后续把事作正确,会听这类技能最基础,也最重要。
具体到技能层面,听的技能大概有几个部分组成:
听到准确的信息,如时间要求、数量、参数、任务指标等
放到语境中听到前因后果,听到讲出来的内容,和没有讲出来的内容
听到对方的情绪、意愿、担心、顾虑
听到自己内心对于事物的感觉、想法、判断
会听,也是一门艺术,具体到沟通中,沟通高手最擅长的就是倾听。
02 会说:包括汇报工作、各种沟通、各种协调、会议发言、总结发言、演讲、主持会议等等
职场必备技能第一类是会说,这包括:
向领导汇报工作
各种沟通事宜
各种协调事宜
会议发言
演讲
主持会议等
说是传递和传播信息,信息传递得准确才能让对方理解得正确、充分,能说到点儿上,才能调动起他人的积极性,才能达到说的目的,这就是为什么俗话说会干的不如会说的!
具体到技能层面,说的技能大概有几个部分组成:
先要知道什么该说,什么不该说,什么时候能说,什么时候不能说
再要知道说的边界,即说到什么程度,说到什么位置
说出准确的信息,如时间要求、数量、参数、任务指标等
用数据去说、用资料去说、用事实去说、用结果去说
说有感情传递的话,说能打动人心的话
会说,更是一门艺术,具体到沟通中,沟通能力和口才都是常年练出来的。
03 会写:包括Word、Excel、PPT、工作计划、方案、文案、会议记录、沟通邮件、总结等
职场必备技能第三类是会写,这包括:
Word、Excel、PPT等工具的掌握
工作计划、项目计划、会议记录、沟通邮件、工作总结等
项目方案、产品文案等
写是信息的凝练和升华,即把信息通过专业语言表达出来,达到更高级别传递信息的目的,比如提供给客户的解决方案、面向公众的产品文案等。
具体到技能层面,写的技能大概有几个部分组成:
先确定内容的对象、用途,再来确定写的格式、规格
套用标准的格式去写,至少要先符合标准的格式,即该是总结就得是总结的样子
要有自己的风格、如准确记录、精准表达、总结凝练、打动人心等
会写,这很难,需要一定的文字功底,和对专业领域知识的掌握,甚至要通透商业上的思想、认知。
04 会管:包括自我管理、安排任务、项目组织、监督执行、安抚下属情绪、向上管理领导等
职场必备技能第四类是会管,这包括:
计划管理
安排任务
项目组织
监督执行
安抚下属情绪
向上管理领导
管是管理,管理首先是自我管理,把自己本职范围内的事做好,再去管理职权范围内的人和事。
具体到技能层面,管的技能大概有几个部分组成:
管理人员:管理自己和下属、包括客户、领导
管理想法:确保自己的想法以领导的为准,下属的想法以自己为准
管理事务:管理好职权范围内的事务,做到掌控一切
管理时间:管理好时间,安排好日程
管理计划:管理既定的工作计划,管理突发事件
会管,也是一门艺术,具体到管理中,要用自我管理带动管理其他人,做好自己,才能去管别人。
包括对自己的领导,做好向上管理的关键,在于管好自己以领导的为准,切不可自我行事!
05 会干:包括自己专业内的技能、预判问题、发现问题、定位问题、解决问题的技能和能力
职场必备技能第五类是会干,这包括:
专业技能:专业领域的技能、能保质保量按时的完成专业工作
实际执行:能实际执行复杂度高、综合性强的工作任务
预判问题:能预判实际工作中的问题
发现问题:能及时发现实际工作中的问题
定位问题:能定位问题,找到问题的根源
解决问题:能实际解决具体问题
干是务实实干,这是职场最重要的工作,干好工作的前提,是前面的几项技能听、说、写、管!
具体到技能层面,干的技能大概有几个部分组成:
干之前要有计划,计划要完善周密
干之前要跟领导确认,确保方向正确
干的时候要能控制进程,不能失控
干的过程要能解决问题、解决困难
要能干出实际的结果
会干,是最好的职业技能,需要综合的能力做支撑,会干该是职业人士追求的主要方向。
06 会拍:包括拍照、拍短视频,做好本职工作,维护好公司利益,维护好领导的利益和形象
职场必备技能第六类是会拍,这包括:
拍照、摄影
拍短视频
做好本职工作,维护好公司利益
维护好领导的利益和形象
拍是工作升华,合理的拍是做好本职工作,维护好公司、领导的利益和形象。
走歪路的拍,没有实际意义的拍马屁,只会令人讨厌
#职场##职场技巧#
职场必备技能:会听、会说、会写、会管,更要会干、会拍?
01 会听:包括向领导请示工作,听取他人意见、下属想法、客户需求、倾听自己情绪心声等
职场必备技能第一类是会听,这包括:
被动的听领导讲话、布置任务、安排工作
主动的向领导请示工作,听取领导的意见
听取他人的意见
听懂下属的想法、需求
听懂客户的问题、需求、意愿等
倾听自己的情绪、心声等
听是获取信息,信息获取准确才能后续把事作正确,会听这类技能最基础,也最重要。
具体到技能层面,听的技能大概有几个部分组成:
听到准确的信息,如时间要求、数量、参数、任务指标等
放到语境中听到前因后果,听到讲出来的内容,和没有讲出来的内容
听到对方的情绪、意愿、担心、顾虑
听到自己内心对于事物的感觉、想法、判断
会听,也是一门艺术,具体到沟通中,沟通高手最擅长的就是倾听。
02 会说:包括汇报工作、各种沟通、各种协调、会议发言、总结发言、演讲、主持会议等等
职场必备技能第一类是会说,这包括:
向领导汇报工作
各种沟通事宜
各种协调事宜
会议发言
演讲
主持会议等
说是传递和传播信息,信息传递得准确才能让对方理解得正确、充分,能说到点儿上,才能调动起他人的积极性,才能达到说的目的,这就是为什么俗话说会干的不如会说的!
具体到技能层面,说的技能大概有几个部分组成:
先要知道什么该说,什么不该说,什么时候能说,什么时候不能说
再要知道说的边界,即说到什么程度,说到什么位置
说出准确的信息,如时间要求、数量、参数、任务指标等
用数据去说、用资料去说、用事实去说、用结果去说
说有感情传递的话,说能打动人心的话
会说,更是一门艺术,具体到沟通中,沟通能力和口才都是常年练出来的。
03 会写:包括Word、Excel、PPT、工作计划、方案、文案、会议记录、沟通邮件、总结等
职场必备技能第三类是会写,这包括:
Word、Excel、PPT等工具的掌握
工作计划、项目计划、会议记录、沟通邮件、工作总结等
项目方案、产品文案等
写是信息的凝练和升华,即把信息通过专业语言表达出来,达到更高级别传递信息的目的,比如提供给客户的解决方案、面向公众的产品文案等。
具体到技能层面,写的技能大概有几个部分组成:
先确定内容的对象、用途,再来确定写的格式、规格
套用标准的格式去写,至少要先符合标准的格式,即该是总结就得是总结的样子
要有自己的风格、如准确记录、精准表达、总结凝练、打动人心等
会写,这很难,需要一定的文字功底,和对专业领域知识的掌握,甚至要通透商业上的思想、认知。
04 会管:包括自我管理、安排任务、项目组织、监督执行、安抚下属情绪、向上管理领导等
职场必备技能第四类是会管,这包括:
计划管理
安排任务
项目组织
监督执行
安抚下属情绪
向上管理领导
管是管理,管理首先是自我管理,把自己本职范围内的事做好,再去管理职权范围内的人和事。
具体到技能层面,管的技能大概有几个部分组成:
管理人员:管理自己和下属、包括客户、领导
管理想法:确保自己的想法以领导的为准,下属的想法以自己为准
管理事务:管理好职权范围内的事务,做到掌控一切
管理时间:管理好时间,安排好日程
管理计划:管理既定的工作计划,管理突发事件
会管,也是一门艺术,具体到管理中,要用自我管理带动管理其他人,做好自己,才能去管别人。
包括对自己的领导,做好向上管理的关键,在于管好自己以领导的为准,切不可自我行事!
05 会干:包括自己专业内的技能、预判问题、发现问题、定位问题、解决问题的技能和能力
职场必备技能第五类是会干,这包括:
专业技能:专业领域的技能、能保质保量按时的完成专业工作
实际执行:能实际执行复杂度高、综合性强的工作任务
预判问题:能预判实际工作中的问题
发现问题:能及时发现实际工作中的问题
定位问题:能定位问题,找到问题的根源
解决问题:能实际解决具体问题
干是务实实干,这是职场最重要的工作,干好工作的前提,是前面的几项技能听、说、写、管!
具体到技能层面,干的技能大概有几个部分组成:
干之前要有计划,计划要完善周密
干之前要跟领导确认,确保方向正确
干的时候要能控制进程,不能失控
干的过程要能解决问题、解决困难
要能干出实际的结果
会干,是最好的职业技能,需要综合的能力做支撑,会干该是职业人士追求的主要方向。
06 会拍:包括拍照、拍短视频,做好本职工作,维护好公司利益,维护好领导的利益和形象
职场必备技能第六类是会拍,这包括:
拍照、摄影
拍短视频
做好本职工作,维护好公司利益
维护好领导的利益和形象
拍是工作升华,合理的拍是做好本职工作,维护好公司、领导的利益和形象。
走歪路的拍,没有实际意义的拍马屁,只会令人讨厌
01 会听:包括向领导请示工作,听取他人意见、下属想法、客户需求、倾听自己情绪心声等
职场必备技能第一类是会听,这包括:
被动的听领导讲话、布置任务、安排工作
主动的向领导请示工作,听取领导的意见
听取他人的意见
听懂下属的想法、需求
听懂客户的问题、需求、意愿等
倾听自己的情绪、心声等
听是获取信息,信息获取准确才能后续把事作正确,会听这类技能最基础,也最重要。
具体到技能层面,听的技能大概有几个部分组成:
听到准确的信息,如时间要求、数量、参数、任务指标等
放到语境中听到前因后果,听到讲出来的内容,和没有讲出来的内容
听到对方的情绪、意愿、担心、顾虑
听到自己内心对于事物的感觉、想法、判断
会听,也是一门艺术,具体到沟通中,沟通高手最擅长的就是倾听。
02 会说:包括汇报工作、各种沟通、各种协调、会议发言、总结发言、演讲、主持会议等等
职场必备技能第一类是会说,这包括:
向领导汇报工作
各种沟通事宜
各种协调事宜
会议发言
演讲
主持会议等
说是传递和传播信息,信息传递得准确才能让对方理解得正确、充分,能说到点儿上,才能调动起他人的积极性,才能达到说的目的,这就是为什么俗话说会干的不如会说的!
具体到技能层面,说的技能大概有几个部分组成:
先要知道什么该说,什么不该说,什么时候能说,什么时候不能说
再要知道说的边界,即说到什么程度,说到什么位置
说出准确的信息,如时间要求、数量、参数、任务指标等
用数据去说、用资料去说、用事实去说、用结果去说
说有感情传递的话,说能打动人心的话
会说,更是一门艺术,具体到沟通中,沟通能力和口才都是常年练出来的。
03 会写:包括Word、Excel、PPT、工作计划、方案、文案、会议记录、沟通邮件、总结等
职场必备技能第三类是会写,这包括:
Word、Excel、PPT等工具的掌握
工作计划、项目计划、会议记录、沟通邮件、工作总结等
项目方案、产品文案等
写是信息的凝练和升华,即把信息通过专业语言表达出来,达到更高级别传递信息的目的,比如提供给客户的解决方案、面向公众的产品文案等。
具体到技能层面,写的技能大概有几个部分组成:
先确定内容的对象、用途,再来确定写的格式、规格
套用标准的格式去写,至少要先符合标准的格式,即该是总结就得是总结的样子
要有自己的风格、如准确记录、精准表达、总结凝练、打动人心等
会写,这很难,需要一定的文字功底,和对专业领域知识的掌握,甚至要通透商业上的思想、认知。
04 会管:包括自我管理、安排任务、项目组织、监督执行、安抚下属情绪、向上管理领导等
职场必备技能第四类是会管,这包括:
计划管理
安排任务
项目组织
监督执行
安抚下属情绪
向上管理领导
管是管理,管理首先是自我管理,把自己本职范围内的事做好,再去管理职权范围内的人和事。
具体到技能层面,管的技能大概有几个部分组成:
管理人员:管理自己和下属、包括客户、领导
管理想法:确保自己的想法以领导的为准,下属的想法以自己为准
管理事务:管理好职权范围内的事务,做到掌控一切
管理时间:管理好时间,安排好日程
管理计划:管理既定的工作计划,管理突发事件
会管,也是一门艺术,具体到管理中,要用自我管理带动管理其他人,做好自己,才能去管别人。
包括对自己的领导,做好向上管理的关键,在于管好自己以领导的为准,切不可自我行事!
05 会干:包括自己专业内的技能、预判问题、发现问题、定位问题、解决问题的技能和能力
职场必备技能第五类是会干,这包括:
专业技能:专业领域的技能、能保质保量按时的完成专业工作
实际执行:能实际执行复杂度高、综合性强的工作任务
预判问题:能预判实际工作中的问题
发现问题:能及时发现实际工作中的问题
定位问题:能定位问题,找到问题的根源
解决问题:能实际解决具体问题
干是务实实干,这是职场最重要的工作,干好工作的前提,是前面的几项技能听、说、写、管!
具体到技能层面,干的技能大概有几个部分组成:
干之前要有计划,计划要完善周密
干之前要跟领导确认,确保方向正确
干的时候要能控制进程,不能失控
干的过程要能解决问题、解决困难
要能干出实际的结果
会干,是最好的职业技能,需要综合的能力做支撑,会干该是职业人士追求的主要方向。
06 会拍:包括拍照、拍短视频,做好本职工作,维护好公司利益,维护好领导的利益和形象
职场必备技能第六类是会拍,这包括:
拍照、摄影
拍短视频
做好本职工作,维护好公司利益
维护好领导的利益和形象
拍是工作升华,合理的拍是做好本职工作,维护好公司、领导的利益和形象。
走歪路的拍,没有实际意义的拍马屁,只会令人讨厌
虽然一些“君子”常被人讥笑为“伪君子”,但这并不影响君子这一词的美好内涵,我们做人、教育影响别人,都应该朝着君子之德的方向努力;心诚求之,虽不中,不远矣。在生活中更要近君子,远小人。
一、君子上达,小人下达
品行高尚的人向上寻求仁义,品行低下的人向下追求财利。
二、君子固穷,小人穷斯滥矣。
固穷:固守其穷,即不因困厄而改变操守。滥:胡作非为。君子不因困厄而改变操守,小人处身困厄就要胡作非为。
三、君子坦荡荡,小人长戚戚。
君子的心境永远那么平静、沉着,悠然自得而问心无愧。小人则常常心事重重、不胜困扰的样子。这就是奉行自己所信任的常道,和经常产生不满、充满畏惧情绪两者之间的差别。
图片
四、君子喻于义,小人喻于利。
君子和小人、贤人和不贤的人之间的区别是:君子为了义去做,而小人为了利去做。君子做事,要问是不是应该做的,小人却只看是不是对自己有利。
五、君子求诸己,小人求诸人。
求:前一个“求”,指严格要求自己,后一个“求”,指苛求别人。诸:之于。君子严格要求自己,小人则苛求他人。
六、君子周而不比,小人比而不周。
周:亲和,合群。比:勾结。句意 君子与人友好相处而不是互相勾结,小人互相勾结而不是友好相处。
图片
七、君子和而不同,小人同而不和。
君子可以与他周围保持和谐融洽的氛围,但他对待任何事情都该有自己的独立见解,而不是人云亦云,盲目附和;小人则没有自己独立的见解,虽然常和他人保持一致,但实际并不讲求真正的和谐贯通。
八、君子泰而不骄,小人骄而不泰。
泰:安详舒泰。君子平和大方而不骄恣,小人骄恣而不平和大方。
九、君子之交淡如水,小人之交甘若醴。
君子之间的交情,并不因利益驱使,小人之间的交往,却多因利益驱使,利益过后,人与人若过眼云烟。君子之间,不因无利益不互相关心,小人之间,却多因利益关系而互相勾结。
图片
十、君子成人之美,不成人之恶。小人反是。
君子成全别人的好事,而不助于别人的恶处。小人则与其相反。 https://t.cn/RJwd1An
一、君子上达,小人下达
品行高尚的人向上寻求仁义,品行低下的人向下追求财利。
二、君子固穷,小人穷斯滥矣。
固穷:固守其穷,即不因困厄而改变操守。滥:胡作非为。君子不因困厄而改变操守,小人处身困厄就要胡作非为。
三、君子坦荡荡,小人长戚戚。
君子的心境永远那么平静、沉着,悠然自得而问心无愧。小人则常常心事重重、不胜困扰的样子。这就是奉行自己所信任的常道,和经常产生不满、充满畏惧情绪两者之间的差别。
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四、君子喻于义,小人喻于利。
君子和小人、贤人和不贤的人之间的区别是:君子为了义去做,而小人为了利去做。君子做事,要问是不是应该做的,小人却只看是不是对自己有利。
五、君子求诸己,小人求诸人。
求:前一个“求”,指严格要求自己,后一个“求”,指苛求别人。诸:之于。君子严格要求自己,小人则苛求他人。
六、君子周而不比,小人比而不周。
周:亲和,合群。比:勾结。句意 君子与人友好相处而不是互相勾结,小人互相勾结而不是友好相处。
图片
七、君子和而不同,小人同而不和。
君子可以与他周围保持和谐融洽的氛围,但他对待任何事情都该有自己的独立见解,而不是人云亦云,盲目附和;小人则没有自己独立的见解,虽然常和他人保持一致,但实际并不讲求真正的和谐贯通。
八、君子泰而不骄,小人骄而不泰。
泰:安详舒泰。君子平和大方而不骄恣,小人骄恣而不平和大方。
九、君子之交淡如水,小人之交甘若醴。
君子之间的交情,并不因利益驱使,小人之间的交往,却多因利益驱使,利益过后,人与人若过眼云烟。君子之间,不因无利益不互相关心,小人之间,却多因利益关系而互相勾结。
图片
十、君子成人之美,不成人之恶。小人反是。
君子成全别人的好事,而不助于别人的恶处。小人则与其相反。 https://t.cn/RJwd1An
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