体制内，尊敬和服从上级是必备技能。

能力不是升职提拔加薪的关键，懂得下列规则，做个靠谱的人，才能让你成就大事。
规则一：学会尊敬和服从上级
规则二：切忌当刺头，煽动同事与领导对抗
规则三：切忌在同事面前发牢骚，讲领导坏话
规则四：把事做好的同时把人做好

职场就是一场生存与否的战斗，你不适应职场，那么职场就会淘汰你。 https://t.cn/R2WxCtB

#原来这就是双向奔赴的爱情# 之前有女生求助我，说她刚分手，暗示前任自己错了，可他一直没明白她的心意，我看了他们的聊天记录才发现，她的话太“隐晦”了。#分手挽回前任#

你挽回的时候，跟他说话，你本意是想联络感情，他是“语义场”里可能觉得你是在发牢骚，比如：

“我好难受/最近不顺利”（他：跟我装可怜索取关心和帮助吗？为什么分手了还那么麻烦？）
“我从小就很不自信/很难融入圈子”（他：跟我什么关系？）
“感觉很累你又不理我”（他：我为什么要理你？我们又不是情侣）
“我有朋友她......”（他：你朋友跟我有什么关系？）
不断“作”/重复发表情包（他：......）
在你眼里充满了“内涵”和“暗示”的文字，在他眼里就莫名其妙，你的沟通也就莫名其妙的。

说清楚很重要！表达方式要从对方的需求上引导！

做到这些可以让你们聊得来，会理你，但怎么说服他更重要。

虽然我用的是“说服”这个词，但其实是“打动”。

很多挽回者做了很多，但大部分都是以自己为中心，只打动了自己，希望对方能够被我们感动，乖乖地听我们的话，如果有这种想法，那挽回就会止步于此。

今天因为一门不太重要的创新创业科目的作业引起了一场我看不太懂的争论还有各位同学的迷惑行为和迷惑言论
首先说明一下老师要求的确是很多：一个计划书居然要有45页而且各种规范，还要设计loge和封面，重要的是要求我们达到一个专业写策划的标准并且不准雷！同！意思就不能百度模板呗[微笑]
然后今天有同学匿名在群里面发牢骚，我以为大家会共同奋战，一起跟老师求情可以批改松一点，结果各位的言语真的有让我迷惑，我现在很懵逼，到底是我思想有问题还是这年头大家太喜欢做舔狗[费解]