人力资源的管理，我们都知道有KPI，然后转到了OKR，再往前进一步。提了一个新的实践工具叫OKRE。OKR指的是目标与关键结果法，今天很多企业用这个方法来替代KPI，主要的原因在于它能够明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”，让组织管理可以更聚焦，并使得组织能时刻响应外部变化。 应该再往前一步在目标、关键结果和聚焦时，可能你还并不知道自己是否拥有这个能力和资源，因此加了另外一个东西，叫做赋能。这就是OKRE，即目标与关键结果及赋能法。 https://t.cn/z8AMgo0
《迷》
我理想中的未来，可以一个人，或者两个人（我的意思是有没有那个人并不重要），不管最后居住在哪个地方，希望有一间小房间，这个房间里画具充足，墙上挂着自己每个阶段的作品，或者我喜欢的作品，周围有干花布置，偶尔也会有鲜花的到来，对了，最好还有点微醺，听着喜欢的音乐，享受着一个人的画画时光，偶尔约个朋友或者画画爱好者一同玩耍，画技不分高低上下，但能享受当下，表达自己最真实的情感，不知道这是不是每一个画画人的理想。
诗和远方都需要建立在物质经济基础上，所以我们要不懈努力，才能够离梦想更进一步，加油哦，加油~
——正在路上的人
我理想中的未来，可以一个人，或者两个人（我的意思是有没有那个人并不重要），不管最后居住在哪个地方，希望有一间小房间，这个房间里画具充足，墙上挂着自己每个阶段的作品，或者我喜欢的作品，周围有干花布置，偶尔也会有鲜花的到来，对了，最好还有点微醺，听着喜欢的音乐，享受着一个人的画画时光，偶尔约个朋友或者画画爱好者一同玩耍，画技不分高低上下，但能享受当下，表达自己最真实的情感，不知道这是不是每一个画画人的理想。
诗和远方都需要建立在物质经济基础上，所以我们要不懈努力，才能够离梦想更进一步，加油哦，加油~
——正在路上的人
#龙猫[超话]##吾家有饼初长成#
我认真地反思了一轮到底是我还是饼不配拥有新冰盒[泪]
这新冰盒到家还没够24小时呢就把旧冰盒给我啃穿了，为了保护冰盒我还在外面包了两层布，这钢牙小家伙为什么老是和冰盒过不去。
上次买了俩大冰盒，有一个也是第一天就啃穿了，二十几块你当一次性用品吗我哭得好大声TAT
在养龙猫之前我还不知道冰盒也是损耗品[泪]过分
阿咩说往好的想他啃坏的是旧的，我不要你这么贴心[怒骂]
我认真地反思了一轮到底是我还是饼不配拥有新冰盒[泪]
这新冰盒到家还没够24小时呢就把旧冰盒给我啃穿了，为了保护冰盒我还在外面包了两层布，这钢牙小家伙为什么老是和冰盒过不去。
上次买了俩大冰盒，有一个也是第一天就啃穿了，二十几块你当一次性用品吗我哭得好大声TAT
在养龙猫之前我还不知道冰盒也是损耗品[泪]过分
阿咩说往好的想他啃坏的是旧的，我不要你这么贴心[怒骂]
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