#股权激励#9月6日 星期三#股权早报#
【经邦客户开古集团股权激励大会隆重召开】
开古集团董事长许荣、高层管理人员等出席此次会议，经邦咨询高级项目经理张庆西、咨询顾问张蕾应邀参加。经邦将运用股权为开古建立股权激励体系，激活传统市场扩张新市场，助推企业走入资本市场。
【9月4日上市公司股权激励总览】
发布股权激励计划草案1家（迅游科技）；行权计划调整或结果公布1家（安科瑞 ）。
【新三板2017年上半年成绩单：86家公司进入“10亿俱乐部”】
营收Top3: 钢银电商以317.68亿蝉联榜首，其次是金田铜业和福化工贸
净利润Top3:齐鲁银行10.28亿归母净利润居首，其次是九鼎集团，天图投资
营收增速Top3：原石文化1971倍的增速位居首，其次是捷强动力、正扬股份
净利增速Top3：AB集团增长近5万倍居首，其次是云南中药、桐青工艺
【长知识：切莫把股权激励当做股权福利】
股权激励的目的是为了留住对公司非常重要的人才。人才对公司的发展至关重要，并且能够创造价值。股权激励的对象是有选择性的，股权激励的手段是要人才认为值得留下来为公司效力；而福利大多是针对公司所有人员的，福利在职工的认识领域中会被认为是公司应当发放的，是短期的、暂时的。如果所有职工都能够享受到的待遇，就会被认定为福利，会被认定为应当得到的，就不会对管理层等重要员工产生激励作用。

#股权激励#9月6日 星期三#股权早报#
【经邦客户开古集团股权激励大会隆重召开】
开古集团董事长许荣、高层管理人员等出席此次会议，经邦咨询高级项目经理张庆西、咨询顾问张蕾应邀参加。经邦将运用股权为开古建立股权激励体系，激活传统市场扩张新市场，助推企业走入资本市场。
【9月4日上市公司股权激励总览】
发布股权激励计划草案1家（迅游科技）；行权计划调整或结果公布1家（安科瑞 ）。
【新三板2017年上半年成绩单：86家公司进入“10亿俱乐部”】
营收Top3: 钢银电商以317.68亿蝉联榜首，其次是金田铜业和福化工贸
净利润Top3:齐鲁银行10.28亿归母净利润居首，其次是九鼎集团，天图投资
营收增速Top3：原石文化1971倍的增速位居首，其次是捷强动力、正扬股份
净利增速Top3：AB集团增长近5万倍居首，其次是云南中药、桐青工艺
【长知识：切莫把股权激励当做股权福利】
股权激励的目的是为了留住对公司非常重要的人才。人才对公司的发展至关重要，并且能够创造价值。股权激励的对象是有选择性的，股权激励的手段是要人才认为值得留下来为公司效力；而福利大多是针对公司所有人员的，福利在职工的认识领域中会被认为是公司应当发放的，是短期的、暂时的。如果所有职工都能够享受到的待遇，就会被认定为福利，会被认定为应当得到的，就不会对管理层等重要员工产生激励作用。

#股权激励#9月6日 星期三#股权早报#
【经邦客户开古集团股权激励大会隆重召开】
开古集团董事长许荣、高层管理人员等出席此次会议，经邦咨询高级项目经理张庆西、咨询顾问张蕾应邀参加。经邦将运用股权为开古建立股权激励体系，激活传统市场扩张新市场，助推企业走入资本市场。
【9月4日上市公司股权激励总览】
发布股权激励计划草案1家（迅游科技）；行权计划调整或结果公布1家（安科瑞 ）。
【新三板2017年上半年成绩单：86家公司进入“10亿俱乐部”】
营收Top3: 钢银电商以317.68亿蝉联榜首，其次是金田铜业和福化工贸
净利润Top3:齐鲁银行10.28亿归母净利润居首，其次是九鼎集团，天图投资
营收增速Top3：原石文化1971倍的增速位居首，其次是捷强动力、正扬股份
净利增速Top3：AB集团增长近5万倍居首，其次是云南中药、桐青工艺
【长知识：切莫把股权激励当做股权福利】
股权激励的目的是为了留住对公司非常重要的人才。人才对公司的发展至关重要，并且能够创造价值。股权激励的对象是有选择性的，股权激励的手段是要人才认为值得留下来为公司效力；而福利大多是针对公司所有人员的，福利在职工的认识领域中会被认为是公司应当发放的，是短期的、暂时的。如果所有职工都能够享受到的待遇，就会被认定为福利，会被认定为应当得到的，就不会对管理层等重要员工产生激励作用。