持续关注比亚迪电池的市场占有率,对比宁德时代市场占有率,加上其市值,270的价格不是高点未来头部制造企业只会由于技术垄断原因造成产业垄断,头部企业会集中其优势技术和产业规模优势,大举占领市场,这一点不可逆转,小作坊的时代已经一去不复返了,小微企业撼动行业老大的行为可能只能在天才身上出现,而天才是比较少的。
#视觉笔记[超话]#视觉笔记 | 《价值共生》07
《价值共生》作者:陈春花
管理层需要做好四个改变
⭐️给员工上课,让员工分享自己。
高管给员工上课是高效赋能的行为。一方面,高管的成长经历本身就是最好的示范;另一方面,高管对企业战略、行业和市场、企业组织文化、顾客价值的理解能直接帮助员工。
让员工分享自己,既是员工自我赋能的一种方式,也是为其他员工启发赋能的一种方式。
⭐️设置更多角色与岗位,给员工以更多成长机会和发挥价值的可能性。
打破层级结构,开放组织平台,规划新的岗位和角色,设立不同的晋升系统以及评价系统,让员工更容易找到适合自己的岗位或角色。
⭐️授权并为员工配置资源。
最有效的赋能是信任授权、匹配资源,让员工获得具体支持,这样他们就能释放出能力,获得优秀的工作结果。
⭐️有效沟通,陪伴成长。
管理者要时刻与员工保持沟通,而不是让其“自生自灭”。
《价值共生》作者:陈春花
管理层需要做好四个改变
⭐️给员工上课,让员工分享自己。
高管给员工上课是高效赋能的行为。一方面,高管的成长经历本身就是最好的示范;另一方面,高管对企业战略、行业和市场、企业组织文化、顾客价值的理解能直接帮助员工。
让员工分享自己,既是员工自我赋能的一种方式,也是为其他员工启发赋能的一种方式。
⭐️设置更多角色与岗位,给员工以更多成长机会和发挥价值的可能性。
打破层级结构,开放组织平台,规划新的岗位和角色,设立不同的晋升系统以及评价系统,让员工更容易找到适合自己的岗位或角色。
⭐️授权并为员工配置资源。
最有效的赋能是信任授权、匹配资源,让员工获得具体支持,这样他们就能释放出能力,获得优秀的工作结果。
⭐️有效沟通,陪伴成长。
管理者要时刻与员工保持沟通,而不是让其“自生自灭”。
疫苗行业市场竞争格局
在新冠疫情下,疫苗研发备受市场关注,挑战与机遇并存,针对新冠肺炎的疫苗研发,传统路径和新疫苗路径同步展开,疫苗企业迎来了良好的新技术布局时点,形成了行业新技术储备的机会。
自2020年底以来,我国已有两款疫苗获批上市,一个是国药集团的新冠病毒灭活疫苗,一个是科兴生物的灭活疫苗,这两类疫苗管线从研发到批准上市仅用了不到一年的时间,这是由我国政策推动的。
现如今,其他疫苗企业仍在不断加快研发速度,同时也在积极继续产能布局,据有关消息称,我国新冠疫苗制造能力已占全球新冠疫苗的一半。
钟老展示的一组数据显示,要实现群体免疫,在疫苗有效性达到70%时,全球、中国、亚洲以及欧洲的接种率需分别达到89.2%、83.3%、80.2%、96.2%,但现在的接种率仍然处于较低水平。
在新冠疫情下,疫苗研发备受市场关注,挑战与机遇并存,针对新冠肺炎的疫苗研发,传统路径和新疫苗路径同步展开,疫苗企业迎来了良好的新技术布局时点,形成了行业新技术储备的机会。
自2020年底以来,我国已有两款疫苗获批上市,一个是国药集团的新冠病毒灭活疫苗,一个是科兴生物的灭活疫苗,这两类疫苗管线从研发到批准上市仅用了不到一年的时间,这是由我国政策推动的。
现如今,其他疫苗企业仍在不断加快研发速度,同时也在积极继续产能布局,据有关消息称,我国新冠疫苗制造能力已占全球新冠疫苗的一半。
钟老展示的一组数据显示,要实现群体免疫,在疫苗有效性达到70%时,全球、中国、亚洲以及欧洲的接种率需分别达到89.2%、83.3%、80.2%、96.2%,但现在的接种率仍然处于较低水平。
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