第一次zqsg追秀终于结束了，以后再也不看选秀了wd！！但是不后悔两个月前点开了创造营叭，认识到了世界上最好的黑眼圈，很多很优秀的zgdd张xt吴yh俞gy吴h甘wx张xy李le任yp桃桃，还有amuSanta庆l奥sk，完的不是内娱，是njjc的剪辑罢了，希望优秀努力的人都能有更美好的未来[抱一抱][抱一抱]
如果再也见不到你，祝你早安，午安，晚安

耳光打掉“乌纱帽”，更要打醒“一霸手”，一个综合考核第二名的教师，怎么能输给排名倒数第二的教师呢？一简单的说清楚为何未倡票就可以办结的事，大家何时才能重新共同谴责不答乱，让百姓享有咨询知情权？XH时评：不能让群众为“历史遗留问题”买单，什么叫无信是无德是卑鄙是自灭，口头GM？所谓的历史遗留问题不就是敷衍塞责推诿遇到CJ就拐弯，是前任的问题，来FD ⅩF第33条第4款实施。是要前任，还是要求现在盱眙县总工会用证据说话比讨薪还难？是申诉控告检举前任，还是盱眙县总工会现任ZX非法扣留职工档案材料无处申诉控告检举？武汉徐大爷被开除三十一年，是否是历史遗留问题，不就在讲不讲开除通知书有没有送达，履行了义务，争取权利理所当然，不履行义务主张权利凭什么就叫历史遗留问题，而不叫WX？什么叫，YP。

据了解，你要求的离职证明与当年要求的下岗证、终止劳动合同证明为同一涵义，你的信访诉求没有相关法律法规和政策的依据，县总无法给予办理。谁来责令省总告知如不是GH人怎么能无法办理？

经查，你诉求实质为: (1)认为县总工没有为你足额补缴齐94年7月至98年11月之间的养老金;XF条例第48条不应有人责令XZF写清楚在那提这个实质诉求。

未发现县总在处理你的相关事项过程中存在违法失职行为。经调查核实，是06年9月只缴到98年11月不WF，还是3815元(含利息)不WF。还是06年只缴95年记载53%不WF？是市总不认识介绍信上字，还是欺压工人不商量？

不能证明“我爸是我爸”是什么逻辑？要工作，06年签了最低不能再低协议，到12年9月17日变成历史遗留问题(已办结等)，到14年11月25日已办结等不见了，见到了一个或历史遗留问题是申请劳动争议仲裁，还是XZ诉讼又该由谁来确认，今年4月10日电话他这个层面上没有办法解决，要求我找其他无事叫什么逻辑？叫ZG GH是职工合法权益代表者维护者逻辑，而不是只是享有权利，不履行义务WX官僚ZY敷衍塞责推诿别人责任，SJ为XJ服务GG相互逻辑又叫QY、YP的逻辑，一个工人拿着县总94年分配介绍信上访24年，还请求县总提供的逻辑。企业工人领了下岗证与县总无法办理未领下岗证相提并论逻辑。一张小小的公证书，居然是GWY督查组介入后才得以办成，基层公共服务的梗阻问题令人瞠目。市总整整受理23年为会员做了什么，而不是在做XJ替Z羊，在呼吁大家共同谴责不答乱答再回来。96年12月26日养老保险证上记载未缴，该公司被县工商局依法注销，县总在主管单位意见上盖章，依据公司注销过程需要分别去7个部门或机构办理相应账户注销：1、社保局：核查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号。理应已确认我不是该公司。县总从关心照顾你出发，于06年9月29日出资帮助你缴纳了94年7月至98年11月应由县佳利机械电子销售公司承担的养老金，即该公司注销前未给你缴纳养老金的部分。这就是ZG GH是职工合法权益的代表者维护者的逻辑，而不是将工人踢出大门就不管不问的eb又回来了。

王FZX6号关于某人调动的解释不就是县总终于第一次说出97年4月ZZX只有找Y的原因吗？也就是为何SF廿几年退休年龄过了二百多天才说出？其核心还不是拿出我从县通机调入县总介绍信(档案材料)就清楚了吗？在ZG还有多少像县总这样非法扣留职工档案材料，WF《档案法》影响职工办理退休手续，侵害职工合法利益权益无事？