近日在《纽约时报》一篇关于【安卓之父】被指控性骚扰女员工离职后仍获谷歌巨额离职补偿的9000万美元，报道在媒体圈炸锅。该报道称Andriod操作系统之父、谷歌前高管安迪·鲁宾(Andy Rubin)因性骚扰被迫离开谷歌。对此，“安卓之父”鲁宾在Twitter上回应称其"因性骚扰被离职"的报道完全是诽谤，称其从未逼迫一个女人在宾馆房间里做爱，相关薪酬也被肆意夸大。鲁宾表示："这些虚假指控完全是诽谤的一部分，只是为了在离婚和争夺孩子抚养权的纠纷中对我进行贬低。此外，我对谷歌匿名高管针对我人事档案所发表的歪曲事实言论和相关评论深感不安。"据公开资料显示，安迪·鲁宾曾是Google移动平台副总裁、Android主管，Android平台创始人， 2014 年 10 月 30 日从谷歌离职。其最重要的成就就是Android的开发，这是Google为智能手机和其它移动设备打造的开源平台。离职后成立了一家创业孵化器，面向对开发科技硬件产品感兴趣的创业公司。 

但谷歌没有公布的是，一名员工指控鲁宾“性品行不端”。据两名知情的公司高管透露，曾与鲁宾有过一段婚外情的一位女士透露，2013年曾在宾馆里遭到鲁宾的“非礼”。知情人士说，谷歌对她的说法进行了调查，并得出结论，她的说法是可信的。知情人士援引保密协议的话说，他们不愿透露自己的姓名。他们说，鲁宾得到了通知，佩奇要求他辞职。

这些违法行为的严重程度各不相同。鲁宾的案子之所以引人注目，是因为谷歌向他支付了巨额离职费，而且谷歌对他离职的情况保持沉默。鲁宾离开后，谷歌又在他的创业公司中投资了数百万美元。

当被问及鲁宾和其他案件时，谷歌负责人事业务的副总裁艾琳·诺顿(Eile Naughton)在一份声明中表示，该公司严肃对待骚扰行为，并对每一项投诉都进行了审查。

谷歌CEO皮查伊周四向员工发送了一封内部邮件。邮件中提到，过去两年有48名员工因性骚扰问题被公司解雇。

邮件称，在这48人当中，有13人是“高级经理及以上”级别的职员，而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。

“我们(会对性骚扰指控)进行调查并采取行动，包括终止聘用协议，”她说。“近年来，我们对高管们的不当行为采取了特别强硬的态度。我们正在努力改进我们处理这种行为的方式。“

在这篇文章发表后，谷歌CEO桑达·皮查伊(Sundar Pichai)和诺顿在一封致员工的电子邮件中写道，过去两年里，该公司因性骚扰解雇了48人，但没有一人收到离职“礼包”。

当被问及鲁宾和其他案件时，谷歌负责人事业务的副总裁艾琳·诺顿(Eile Naughton)在一份声明中表示，该公司冷淡对待骚扰行为，并对每一项投诉都进行了审查。鲁宾的案子之所以引人瞩目，是因为谷歌向他支付了巨额离职费，而且谷歌对他离职的情况保持沉默。