我———-一个平平无奇的会撰稿、排版公众号、做美篇、做活动方案、排练节目、剪辑视频、高级wps选手、会统筹管理、会上下级沟通、会比赛、会破案、能治病、熟练和家长斗智斗勇的小小老师。
（我发誓还有很多我没列举出来，我感觉我就是失业了也是一把干活的好手）
我真的只想改改作业、教教书、备备课！
淦！
（我发誓还有很多我没列举出来，我感觉我就是失业了也是一把干活的好手）
我真的只想改改作业、教教书、备备课！
淦！
部分职场人对领导和对同事两副嘴脸，三个高级的应对方案
通常，职场出现对同事与对领导两副嘴脸的只有三种人：
第一种人：同事对同事很好，对领导横眉冷对，俗称“刺头”。
第二种人：同事对同事很差，对领导跪舔奉承，俗称“奴才”。
第三种人：同事对同事很好，对领导也很好，俗称“鸡贼”。
职场人该如何巧妙应对上述三种人，以让自己的利益不受损甚至利益最大化呢？
给你三个应对方案：
应对方案一：
对付职场上的刺儿头，尽量避免正面刚
刺头的特点是：我行我素，有点独孤求败任我行的感觉。
这种人，有时候很仗义，有时候也挺混账。
你想啊，决定他切身利益的领导，他都不放在眼里，你还指望他对同事真的能好到哪儿去。
同事，常常得罪领导的同事，如果你和他走得过近，那你到底是和领导一伙儿，还是和刺儿头一伙?
于是，答案显而易见了：
（1）刺头跟领导正面刚，你不置可否，看着。
（2）刺头与你故意走进，你最好若即若离，不好不坏，搁着。
（3）刺头想与你产生利益联结，成为真朋友，别急，多观察，日久方能见人心，等着。
应对方案二：
对付职场上的奴才，面子上过得去最妙
奴才是职场中的大多数，这是不争的事实。
因为当奴才可以有所获，你给领导当奴才的目的是让领导把你当“奴才”看，给予“奴才”之待遇。
奴才势必要竭尽全力地给自己在职场争取到一张“良民证”才行。
为了获得这张“良民证”作为博取利益的入场券，奴才们一定会有两个表现：
第一，唯领导马首是瞻。
第二，和领导没有关系的人，和领导不亲近的人，他们一律弃之；和领导有亲戚关系，和领导私交甚好的人，他们一律舔之；和领导闹别扭，和领导正面刚的人，他们一律踩之！
于是，在职场如何应对奴才，策略也就显而易见了：
（1）奴才的奴性，只释放给领导，因为心理的代偿原因，他们对其他普通职工，必然刻薄。
所以，职场新人，由于尚未来得及和领导建立良好的互动关系，最容易成为他们的欺辱和踩踏对象，此时必须避之！
（2）奴才必不是心胸豁达宽广之人，必然不是仗义疏财之人，故而，职场中，切不可得罪奴才，也不可与奴才们建立实质上的金钱往来和利益交集。否则，最终吃亏的一定是自己。
（3）奴才们通过跪舔，获取到利益的不在少数，奴才们大多数在若干年之后，没准真能成长为“人才”，因此，即便和这种人不对付，但最好面子上要过得去，因为一不小心，他就是你的上司了！
应对方案三：
对付职场上的鸡贼，示弱可能是最好的状态
说实话，在职场，我们最喜欢的类型就是“鸡贼”，最不能深交的也是“鸡贼”。
鸡贼的特征其实很明显，
第一，他们一定是左右逢源，长袖善舞的。
第二，他们一定是活跃分子，而且擅长搞人际关系。
第三，他们在单位基本没有“对手”，大多都是“朋友”。
第四，他们常常被同事和领导夸赞：情商真高！
今天很多情商培养书籍，其实就是鼓励每一个职场人都成长为职场的“鸡贼”。
但事实上，职场的鸡贼并不多，因为做职场鸡贼是需要天分的，性格，禀赋，能力，背景等等因素，都在决定你是否能成为真正的职场鸡贼。
职场鸡贼讨喜，但职场鸡贼并不可靠。
所谓笑面虎咬死人就是这个道理。
为什么要把职场鸡贼划入笑面虎一类呢？
因为，职场鸡贼在人际关系上是没有界限的，也是没有原则和底线的。故而，这种人本质上就是精致的利己主义者。
他们不会与人结仇，但背地里确实一切围绕自己的利益转，只要触犯他们的实质利益，表面看起来依然和善，背地里可就要开始使坏了。而且往往杀人不见血，骂人不吐脏字！
因此，对付职场鸡贼实质上是最高级的职场人际艺术之一。
（1）如果你自己也是高情商，确保自己能玩儿得过他，那你就成为比他“更鸡贼”的人。
（2）如果自己确定是玩儿不过他的，那就示弱吧，捧杀也是一种杀，职场里别小看了柔性的力量。
（3）如果你和鸡贼并无实质性利益冲突，他就不会对你有恶意，你也就最好不要和他结梁子，一辈子笑脸相迎，一辈子没有实质性利益交集，就是你们之间最好的状态。
通常，职场出现对同事与对领导两副嘴脸的只有三种人：
第一种人：同事对同事很好，对领导横眉冷对，俗称“刺头”。
第二种人：同事对同事很差，对领导跪舔奉承，俗称“奴才”。
第三种人：同事对同事很好，对领导也很好，俗称“鸡贼”。
职场人该如何巧妙应对上述三种人，以让自己的利益不受损甚至利益最大化呢？
给你三个应对方案：
应对方案一：
对付职场上的刺儿头，尽量避免正面刚
刺头的特点是：我行我素，有点独孤求败任我行的感觉。
这种人，有时候很仗义，有时候也挺混账。
你想啊，决定他切身利益的领导，他都不放在眼里，你还指望他对同事真的能好到哪儿去。
同事，常常得罪领导的同事，如果你和他走得过近，那你到底是和领导一伙儿，还是和刺儿头一伙?
于是，答案显而易见了：
（1）刺头跟领导正面刚，你不置可否，看着。
（2）刺头与你故意走进，你最好若即若离，不好不坏，搁着。
（3）刺头想与你产生利益联结，成为真朋友，别急，多观察，日久方能见人心，等着。
应对方案二：
对付职场上的奴才，面子上过得去最妙
奴才是职场中的大多数，这是不争的事实。
因为当奴才可以有所获，你给领导当奴才的目的是让领导把你当“奴才”看，给予“奴才”之待遇。
奴才势必要竭尽全力地给自己在职场争取到一张“良民证”才行。
为了获得这张“良民证”作为博取利益的入场券，奴才们一定会有两个表现：
第一，唯领导马首是瞻。
第二，和领导没有关系的人，和领导不亲近的人，他们一律弃之；和领导有亲戚关系，和领导私交甚好的人，他们一律舔之；和领导闹别扭，和领导正面刚的人，他们一律踩之！
于是，在职场如何应对奴才，策略也就显而易见了：
（1）奴才的奴性，只释放给领导，因为心理的代偿原因，他们对其他普通职工，必然刻薄。
所以，职场新人，由于尚未来得及和领导建立良好的互动关系，最容易成为他们的欺辱和踩踏对象，此时必须避之！
（2）奴才必不是心胸豁达宽广之人，必然不是仗义疏财之人，故而，职场中，切不可得罪奴才，也不可与奴才们建立实质上的金钱往来和利益交集。否则，最终吃亏的一定是自己。
（3）奴才们通过跪舔，获取到利益的不在少数，奴才们大多数在若干年之后，没准真能成长为“人才”，因此，即便和这种人不对付，但最好面子上要过得去，因为一不小心，他就是你的上司了！
应对方案三：
对付职场上的鸡贼，示弱可能是最好的状态
说实话，在职场，我们最喜欢的类型就是“鸡贼”，最不能深交的也是“鸡贼”。
鸡贼的特征其实很明显，
第一，他们一定是左右逢源，长袖善舞的。
第二，他们一定是活跃分子，而且擅长搞人际关系。
第三，他们在单位基本没有“对手”，大多都是“朋友”。
第四，他们常常被同事和领导夸赞：情商真高！
今天很多情商培养书籍，其实就是鼓励每一个职场人都成长为职场的“鸡贼”。
但事实上，职场的鸡贼并不多，因为做职场鸡贼是需要天分的，性格，禀赋，能力，背景等等因素，都在决定你是否能成为真正的职场鸡贼。
职场鸡贼讨喜，但职场鸡贼并不可靠。
所谓笑面虎咬死人就是这个道理。
为什么要把职场鸡贼划入笑面虎一类呢？
因为，职场鸡贼在人际关系上是没有界限的，也是没有原则和底线的。故而，这种人本质上就是精致的利己主义者。
他们不会与人结仇，但背地里确实一切围绕自己的利益转，只要触犯他们的实质利益，表面看起来依然和善，背地里可就要开始使坏了。而且往往杀人不见血，骂人不吐脏字！
因此，对付职场鸡贼实质上是最高级的职场人际艺术之一。
（1）如果你自己也是高情商，确保自己能玩儿得过他，那你就成为比他“更鸡贼”的人。
（2）如果自己确定是玩儿不过他的，那就示弱吧，捧杀也是一种杀，职场里别小看了柔性的力量。
（3）如果你和鸡贼并无实质性利益冲突，他就不会对你有恶意，你也就最好不要和他结梁子，一辈子笑脸相迎，一辈子没有实质性利益交集，就是你们之间最好的状态。
部分职场人对领导和对同事两副嘴脸，三个高级的应对方案
通常，职场出现对同事与对领导两副嘴脸的只有三种人：
第一种人：同事对同事很好，对领导横眉冷对，俗称“刺头”。
第二种人：同事对同事很差，对领导跪舔奉承，俗称“奴才”。
第三种人：同事对同事很好，对领导也很好，俗称“鸡贼”。
职场人该如何巧妙应对上述三种人，以让自己的利益不受损甚至利益最大化呢？
给你三个应对方案：
应对方案一：
对付职场上的刺儿头，尽量避免正面刚
刺头的特点是：我行我素，有点独孤求败任我行的感觉。
这种人，有时候很仗义，有时候也挺混账。
你想啊，决定他切身利益的领导，他都不放在眼里，你还指望他对同事真的能好到哪儿去。
同事，常常得罪领导的同事，如果你和他走得过近，那你到底是和领导一伙儿，还是和刺儿头一伙?
于是，答案显而易见了：
（1）刺头跟领导正面刚，你不置可否，看着。
（2）刺头与你故意走进，你最好若即若离，不好不坏，搁着。
（3）刺头想与你产生利益联结，成为真朋友，别急，多观察，日久方能见人心，等着。
应对方案二：
对付职场上的奴才，面子上过得去最妙
奴才是职场中的大多数，这是不争的事实。
因为当奴才可以有所获，你给领导当奴才的目的是让领导把你当“奴才”看，给予“奴才”之待遇。
奴才势必要竭尽全力地给自己在职场争取到一张“良民证”才行。
为了获得这张“良民证”作为博取利益的入场券，奴才们一定会有两个表现：
第一，唯领导马首是瞻。
第二，和领导没有关系的人，和领导不亲近的人，他们一律弃之；和领导有亲戚关系，和领导私交甚好的人，他们一律舔之；和领导闹别扭，和领导正面刚的人，他们一律踩之！
于是，在职场如何应对奴才，策略也就显而易见了：
（1）奴才的奴性，只释放给领导，因为心理的代偿原因，他们对其他普通职工，必然刻薄。
所以，职场新人，由于尚未来得及和领导建立良好的互动关系，最容易成为他们的欺辱和踩踏对象，此时必须避之！
（2）奴才必不是心胸豁达宽广之人，必然不是仗义疏财之人，故而，职场中，切不可得罪奴才，也不可与奴才们建立实质上的金钱往来和利益交集。否则，最终吃亏的一定是自己。
（3）奴才们通过跪舔，获取到利益的不在少数，奴才们大多数在若干年之后，没准真能成长为“人才”，因此，即便和这种人不对付，但最好面子上要过得去，因为一不小心，他就是你的上司了！
应对方案三：
对付职场上的鸡贼，示弱可能是最好的状态
说实话，在职场，我们最喜欢的类型就是“鸡贼”，最不能深交的也是“鸡贼”。
鸡贼的特征其实很明显，
第一，他们一定是左右逢源，长袖善舞的。
第二，他们一定是活跃分子，而且擅长搞人际关系。
第三，他们在单位基本没有“对手”，大多都是“朋友”。
第四，他们常常被同事和领导夸赞：情商真高！
今天很多情商培养书籍，其实就是鼓励每一个职场人都成长为职场的“鸡贼”。
但事实上，职场的鸡贼并不多，因为做职场鸡贼是需要天分的，性格，禀赋，能力，背景等等因素，都在决定你是否能成为真正的职场鸡贼。
职场鸡贼讨喜，但职场鸡贼并不可靠。
所谓笑面虎咬死人就是这个道理。
为什么要把职场鸡贼划入笑面虎一类呢？
因为，职场鸡贼在人际关系上是没有界限的，也是没有原则和底线的。故而，这种人本质上就是精致的利己主义者。
他们不会与人结仇，但背地里确实一切围绕自己的利益转，只要触犯他们的实质利益，表面看起来依然和善，背地里可就要开始使坏了。而且往往杀人不见血，骂人不吐脏字！
因此，对付职场鸡贼实质上是最高级的职场人际艺术之一。
（1）如果你自己也是高情商，确保自己能玩儿得过他，那你就成为比他“更鸡贼”的人。
（2）如果自己确定是玩儿不过他的，那就示弱吧，捧杀也是一种杀，职场里别小看了柔性的力量。
（3）如果你和鸡贼并无实质性利益冲突，他就不会对你有恶意，你也就最好不要和他结梁子，一辈子笑脸相迎，一辈子没有实质性利益交集，就是你们之间最好的状态。#职场那些事儿#
通常，职场出现对同事与对领导两副嘴脸的只有三种人：
第一种人：同事对同事很好，对领导横眉冷对，俗称“刺头”。
第二种人：同事对同事很差，对领导跪舔奉承，俗称“奴才”。
第三种人：同事对同事很好，对领导也很好，俗称“鸡贼”。
职场人该如何巧妙应对上述三种人，以让自己的利益不受损甚至利益最大化呢？
给你三个应对方案：
应对方案一：
对付职场上的刺儿头，尽量避免正面刚
刺头的特点是：我行我素，有点独孤求败任我行的感觉。
这种人，有时候很仗义，有时候也挺混账。
你想啊，决定他切身利益的领导，他都不放在眼里，你还指望他对同事真的能好到哪儿去。
同事，常常得罪领导的同事，如果你和他走得过近，那你到底是和领导一伙儿，还是和刺儿头一伙?
于是，答案显而易见了：
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（3）刺头想与你产生利益联结，成为真朋友，别急，多观察，日久方能见人心，等着。
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对付职场上的奴才，面子上过得去最妙
奴才是职场中的大多数，这是不争的事实。
因为当奴才可以有所获，你给领导当奴才的目的是让领导把你当“奴才”看，给予“奴才”之待遇。
奴才势必要竭尽全力地给自己在职场争取到一张“良民证”才行。
为了获得这张“良民证”作为博取利益的入场券，奴才们一定会有两个表现：
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第二，和领导没有关系的人，和领导不亲近的人，他们一律弃之；和领导有亲戚关系，和领导私交甚好的人，他们一律舔之；和领导闹别扭，和领导正面刚的人，他们一律踩之！
于是，在职场如何应对奴才，策略也就显而易见了：
（1）奴才的奴性，只释放给领导，因为心理的代偿原因，他们对其他普通职工，必然刻薄。
所以，职场新人，由于尚未来得及和领导建立良好的互动关系，最容易成为他们的欺辱和踩踏对象，此时必须避之！
（2）奴才必不是心胸豁达宽广之人，必然不是仗义疏财之人，故而，职场中，切不可得罪奴才，也不可与奴才们建立实质上的金钱往来和利益交集。否则，最终吃亏的一定是自己。
（3）奴才们通过跪舔，获取到利益的不在少数，奴才们大多数在若干年之后，没准真能成长为“人才”，因此，即便和这种人不对付，但最好面子上要过得去，因为一不小心，他就是你的上司了！
应对方案三：
对付职场上的鸡贼，示弱可能是最好的状态
说实话，在职场，我们最喜欢的类型就是“鸡贼”，最不能深交的也是“鸡贼”。
鸡贼的特征其实很明显，
第一，他们一定是左右逢源，长袖善舞的。
第二，他们一定是活跃分子，而且擅长搞人际关系。
第三，他们在单位基本没有“对手”，大多都是“朋友”。
第四，他们常常被同事和领导夸赞：情商真高！
今天很多情商培养书籍，其实就是鼓励每一个职场人都成长为职场的“鸡贼”。
但事实上，职场的鸡贼并不多，因为做职场鸡贼是需要天分的，性格，禀赋，能力，背景等等因素，都在决定你是否能成为真正的职场鸡贼。
职场鸡贼讨喜，但职场鸡贼并不可靠。
所谓笑面虎咬死人就是这个道理。
为什么要把职场鸡贼划入笑面虎一类呢？
因为，职场鸡贼在人际关系上是没有界限的，也是没有原则和底线的。故而，这种人本质上就是精致的利己主义者。
他们不会与人结仇，但背地里确实一切围绕自己的利益转，只要触犯他们的实质利益，表面看起来依然和善，背地里可就要开始使坏了。而且往往杀人不见血，骂人不吐脏字！
因此，对付职场鸡贼实质上是最高级的职场人际艺术之一。
（1）如果你自己也是高情商，确保自己能玩儿得过他，那你就成为比他“更鸡贼”的人。
（2）如果自己确定是玩儿不过他的，那就示弱吧，捧杀也是一种杀，职场里别小看了柔性的力量。
（3）如果你和鸡贼并无实质性利益冲突，他就不会对你有恶意，你也就最好不要和他结梁子，一辈子笑脸相迎，一辈子没有实质性利益交集，就是你们之间最好的状态。#职场那些事儿#
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