职场中，最重要的不是合不合群

我们在生活当中往往会遇到这样的一群人，他们是一些具有社交恐惧症的人，因为他们本身性格就非常内向比较害怕得罪人，导致他们无法结交到真正的朋友。

相信很多朋友，参加公司的一些小聚会，或者是一些团体活动时，都是在被动的情况下去参加的。而他们每天用笑脸去面对自己不喜欢的事情，都会感觉自己过得很痛苦。

其实在现实的职场中与同事们相处，没有必要让自己去迎合别人的一些想法。大家不能太过于压制自己内心的想法，要明白内向本身是没有错误的，而是你太刻意的去注重这些造成的。

其实同事们之间和不合群并不重要，而是工作中的这三点才是最重要的，想要了解的朋友们，一起跟随小编来看看吧

第一点：坚持自己的想法

很多人都听过这样的一个词，叫开朗型内向。

其实这就指那些在社交的时候经常看起来比较开朗热情的人，在社交之后又会显得很是疲惫，而真正内心喜欢这种场合的人，都不会感觉到非常的累。

他们拼命的去装作开朗是很累的，他们不愿意去参加一些合群的事情，但还是为了友谊去做委屈自己的事情，其实大可以不必这样，有时候坚持下自己内心的想法，没有必要去逼迫自己做不喜欢的事情，一旦自己强行加入到这样的环境里面，去迎合别人而参加一些不喜欢的活动，会让自己天天累的无法休息好。有时候还是需要去坚持自己内心的一些想法，更容易在事业上就能获得成功。

所以说，不合群的人，在工作中越要有自己的想法。

第二点：坚持内向不是缺点的理念

现在很多人认为内向的人，在职场中是很难有成就的，其实这种想法是非常错误的，内向的人虽然说没有那些像外向一样，没有在社交方面的优势。

但是一切都是刚开始，在一个新的环境里面，可能外向的人更容易让陌生人去接受，但是在一些特殊的事情时，内向的人往往要比外向的人所看到的东西要多得多，那就是自己对事情的看法。

有时候在一起时间长了，别人也会去了解你，而内向的人往往他们比较喜欢用心去思考问题，很多时候说出的话是经过思考的，内向的人也是有自己这种有点的；所以说，不合群的人，一定要坚持自己这样一个理念。

第三点：坚持内向不等于没有人脉的想法

相信每个人的公司都会有这样的一群人，他们由于性格比较内向，平时在办公室里面都是闷声不语的那样一种。而且也不太喜欢去参加社交活动，他们感觉参加这样的活动是浪费自己的时间，往往会把这样的时间省下来去做一些别的事情。

而往往这样的一些时间利用起来够让自己在事业上获得一些很高的成就，这样自己的人脉也就起来了，而且内向的人往往想法要比外向的人多很多，他们也会有一些志同道合的人，这样交流起来就非常的容易。

所以说，内向的人也是有人脉的，关键就看于你自己想不想去发掘出来。

其实很多人往往将内向，当作自己不成功的一个借口，或者说是人际交往当中的绊脚石。大可不必这样想，不要去逼迫自己做自己不喜欢的事，当自己冷静下来认真去思考一下，内向也是有很多好处的。

内向不合群的人要学会一些技巧，学会去相同喜好的人去交流，学会去寻找属于自己的一个社交圈，就会拥有自己的圈子，这样才会让自己在工作，在生活当中比较轻松。#人力资源研究[超话]#

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刚刚在数字站打开了一个阿絮的美貌视频，结果刚开始几个画面眼泪就直接流下来了[泪][泪][泪]
原来一切都是我太想你了阿絮，最美好的阿絮[泪][泪][泪]
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#西湖音乐节#
原定上周五组会，由于五一假期顺延到这周。
周末西湖音乐节通知我入选志愿者，本以为参加不了了。
结果老板和小导突然出差，这周五组会取消。
本来周四下午要值班，其他同学都有事调不了班~去不了培训也聚不了餐了。
结果刚问了办公室老师，也是明天出差。
一切一切都是这么的刚刚好！[好喜欢] https://t.cn/AigLRH1z