一个人最大的人格魅力,不是才华横溢,不是能说会道,而是懂得将心比心,说话有节制,做事有分寸,谦卑有礼,懂得换位思考,会顾及他人的感受和情绪,不会让对方难堪、尴尬,懂得发自内心的尊重别人。
懂得留点优越感给别人、懂得适当把功劳让给别人,不居功自傲的人,会在人生路上走得更为顺畅,在工作中依靠团队的力量,能凝聚人心的人,往往才能走得更远。
人生中有朋友是幸福,有知己是难得,有知心是难求难得,风雨时能见真情,平淡中能见真心,不相对已然在心,不诉情已然懂得,真心见真情,真情见真人。 https://t.cn/RyC6Ftx
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#早间微语[超话]# 生命是一种回响,理解别人,就是善待自己。懂得换位思考的人,都有根植于内心的善良,也会为自己积攒好的运气。凡事站在别人的角度去想一想,换位思考,是人与人相处最好的润滑剂。理解多一点,苛责就少一点;体谅多一点,矛盾就少一点。真正优秀的人,都懂得换位思考,善待他人。(洞见muye)
挽回,我们要明白一点,不是所有的沟通都是有效的,相反,我们在和伴侣的交流过程中,很多沟通都是无效的。
例如,你爱不爱我?你有多爱我?或者和对方抱怨了一大堆最近发生的烦心事,说完自己爽了,然后就去干别的事情,这些都是无效沟通。
为什么呢?因为这种沟通方式缺少目的性和互动性,“爱不爱我”这个问题已经让很多男生厌烦了,因为这是一个非常傻的问题,如果不爱你,那为什么要和你交往,和你住在一起呢?
男生不明白女生问这种问题的目的,而且认为回答这种只有唯一答案的问题,自己也很蠢,因此虽然他们会去回答此类问题,但他不觉得这是一种互动,甚至这种强迫对方示爱的手段会让一些男生感到反感。
除此以外,抱怨式交流也让人厌烦,女生在沟通时非常看重情绪的表达,以至于她们经常会把一件事翻来覆去地说,以强调她们当时内心的感受,可能这件事仅仅是“我昨天被我的闺蜜鸽了”,但是女生在表达时,会增加很多相关但不必要的内容,例如她们怎么认识的、曾经关系多亲密、之前发生的事情等等。
这些无效沟通不仅不会增加你们的感情,还会消磨对方在感情中投入的时间和精力,久而久之,男生也懒得和你交流了。
双方情感流通不畅,将成为导致分手的一粒种子。
有效沟通就是具有促进情感交流的目的,同时双方互动性很高的沟通方式,有效沟通的关键在于倾听和理解对方的反馈,并且和对方共情,而不是单方输出,只想处理自己的情绪,而不在乎对方的感受。
在遇到矛盾冲突时也是同理。基本上,只关注自身情绪,而忽视对方感受和解决问题的沟通方式,就是导致分手的主要原因。矛盾爆发后,两人试图说服对方承认错误,在相互的攻击和指责中矛盾升级,最后热战变成冷战,走向分手,这种案例我遇到太多了。
真正可以解决矛盾冲突的是有效沟通法。遇到问题时不要先找茬,两个人挑一个时间好好讨论一下,就事论事,互相交流想法,不要上升到人身攻击,然后在沟通的过程中和对方共情,换位思考,最后共同制定解决问题的方案。
沟通不是零和博弈,不是非要争个输赢,理解和双赢才是你们应该追求的共同目标,所以我们在沟通时应该减少双方的对抗性,学会控制自己的情绪。
不要把对方看成敌人,他只是一个犯错的朋友。
例如,你爱不爱我?你有多爱我?或者和对方抱怨了一大堆最近发生的烦心事,说完自己爽了,然后就去干别的事情,这些都是无效沟通。
为什么呢?因为这种沟通方式缺少目的性和互动性,“爱不爱我”这个问题已经让很多男生厌烦了,因为这是一个非常傻的问题,如果不爱你,那为什么要和你交往,和你住在一起呢?
男生不明白女生问这种问题的目的,而且认为回答这种只有唯一答案的问题,自己也很蠢,因此虽然他们会去回答此类问题,但他不觉得这是一种互动,甚至这种强迫对方示爱的手段会让一些男生感到反感。
除此以外,抱怨式交流也让人厌烦,女生在沟通时非常看重情绪的表达,以至于她们经常会把一件事翻来覆去地说,以强调她们当时内心的感受,可能这件事仅仅是“我昨天被我的闺蜜鸽了”,但是女生在表达时,会增加很多相关但不必要的内容,例如她们怎么认识的、曾经关系多亲密、之前发生的事情等等。
这些无效沟通不仅不会增加你们的感情,还会消磨对方在感情中投入的时间和精力,久而久之,男生也懒得和你交流了。
双方情感流通不畅,将成为导致分手的一粒种子。
有效沟通就是具有促进情感交流的目的,同时双方互动性很高的沟通方式,有效沟通的关键在于倾听和理解对方的反馈,并且和对方共情,而不是单方输出,只想处理自己的情绪,而不在乎对方的感受。
在遇到矛盾冲突时也是同理。基本上,只关注自身情绪,而忽视对方感受和解决问题的沟通方式,就是导致分手的主要原因。矛盾爆发后,两人试图说服对方承认错误,在相互的攻击和指责中矛盾升级,最后热战变成冷战,走向分手,这种案例我遇到太多了。
真正可以解决矛盾冲突的是有效沟通法。遇到问题时不要先找茬,两个人挑一个时间好好讨论一下,就事论事,互相交流想法,不要上升到人身攻击,然后在沟通的过程中和对方共情,换位思考,最后共同制定解决问题的方案。
沟通不是零和博弈,不是非要争个输赢,理解和双赢才是你们应该追求的共同目标,所以我们在沟通时应该减少双方的对抗性,学会控制自己的情绪。
不要把对方看成敌人,他只是一个犯错的朋友。
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