#合车社今日热闻# 吉利公布4月份销量数据,具体我们来看看:
1、吉利4月销量100331辆;1-4月总销量433907辆,同比增长39%。
2、旗下各大品牌中,表现得最好的仍旧是领克品牌,4月销量为19021辆,同比增长约87%、环比增长约16%;据统计,领克品牌自成立以来,累计销量已达到502685辆,成功突破50万辆。领克即将在6月份推出新车02 Hatchback,据悉将会和03+形成运动轿车双子星,由此我们可以估计02 Hatchback的售价可能会在17万元以上。
3、目前,吉利已经迈入4.0全面架构造车时代,CMA架构是科技吉利4.0时代的核心支撑。上海车展上,星越L亮相,引发了大量的关注,根据吉利官方信息得知,星越L在今年上海车展启动的首批2000个盲订名额,仅5分3秒便抢订完毕;车展后启动的999个盲订名额,仅1分39秒便被抢购一空,抢订速度颠覆记录。
4、新能源方面,极氪品牌也是广受关注,极氪基于SEA浩瀚智能进化体验架构打造的首款量产车型——极氪001,已经上市,售价28.1-36万元。吉利拥有打造高端品牌的经验,极氪定位为高端新能源汽车品牌,那么,极氪会否也如同领克一样成功呢?拭目以待吧。
1、吉利4月销量100331辆;1-4月总销量433907辆,同比增长39%。
2、旗下各大品牌中,表现得最好的仍旧是领克品牌,4月销量为19021辆,同比增长约87%、环比增长约16%;据统计,领克品牌自成立以来,累计销量已达到502685辆,成功突破50万辆。领克即将在6月份推出新车02 Hatchback,据悉将会和03+形成运动轿车双子星,由此我们可以估计02 Hatchback的售价可能会在17万元以上。
3、目前,吉利已经迈入4.0全面架构造车时代,CMA架构是科技吉利4.0时代的核心支撑。上海车展上,星越L亮相,引发了大量的关注,根据吉利官方信息得知,星越L在今年上海车展启动的首批2000个盲订名额,仅5分3秒便抢订完毕;车展后启动的999个盲订名额,仅1分39秒便被抢购一空,抢订速度颠覆记录。
4、新能源方面,极氪品牌也是广受关注,极氪基于SEA浩瀚智能进化体验架构打造的首款量产车型——极氪001,已经上市,售价28.1-36万元。吉利拥有打造高端品牌的经验,极氪定位为高端新能源汽车品牌,那么,极氪会否也如同领克一样成功呢?拭目以待吧。
【基于SPA架构打造 #领克09# 官图正式发布】https://t.cn/A6VhElEQ
日前,#领克汽车# 官方发布了一组全新SUV——领克09的官图,新车基于SPA架构打造,是品牌旗下首款中大型SUV。官方表示,新车将在梅山工厂进行投产,计划于年内正式上市。
外观方面,领克09依旧延续了家族设计元素,新车定位中大型SUV,视觉效果气场十足。细节部分,全新配备了全新造型的直瀑式进气格栅,搭配领克经典的分体式大灯,辨识度非常高。
虽然官方尚未公布新车的尺寸信息,但是从照片来看,领克09显得十分庞大。着重刻画的轮眉曲线与车侧平直的腰线搭配相得益彰,而多辐铝合金轮圈以及隐藏式车门把手,则是营造出了不俗的豪华感。
车尾造型动感时尚,贯穿式LED尾灯中部为领克英文LOGO,无论整体布局还是细节设计均遵循了领克的家族元素。根据官图来看,领克09将提供第三排座椅,车内布局或为2+3+2。
动力方面,领克09将提供多种配置可选,包括2.0T+8AT 48V机械四驱;2.0T+8AT PHEV电动四驱;2.0T HEV轻混电动四驱等。据悉,新车搭载的机械四驱系统将由博格华纳提供,而电动四驱则会通过电动机的方式来完成。有关新车更多信息,车质网将持续关注。
日前,#领克汽车# 官方发布了一组全新SUV——领克09的官图,新车基于SPA架构打造,是品牌旗下首款中大型SUV。官方表示,新车将在梅山工厂进行投产,计划于年内正式上市。
外观方面,领克09依旧延续了家族设计元素,新车定位中大型SUV,视觉效果气场十足。细节部分,全新配备了全新造型的直瀑式进气格栅,搭配领克经典的分体式大灯,辨识度非常高。
虽然官方尚未公布新车的尺寸信息,但是从照片来看,领克09显得十分庞大。着重刻画的轮眉曲线与车侧平直的腰线搭配相得益彰,而多辐铝合金轮圈以及隐藏式车门把手,则是营造出了不俗的豪华感。
车尾造型动感时尚,贯穿式LED尾灯中部为领克英文LOGO,无论整体布局还是细节设计均遵循了领克的家族元素。根据官图来看,领克09将提供第三排座椅,车内布局或为2+3+2。
动力方面,领克09将提供多种配置可选,包括2.0T+8AT 48V机械四驱;2.0T+8AT PHEV电动四驱;2.0T HEV轻混电动四驱等。据悉,新车搭载的机械四驱系统将由博格华纳提供,而电动四驱则会通过电动机的方式来完成。有关新车更多信息,车质网将持续关注。
5月27日-28日中成伟业-宜昌燕沙《裂变·赛马机制》盈利模式路演班开课啦!
课程收获:
收货一:顶层设计裂变
单一传统大型餐饮成功转型裂变8个品牌30家门店,实现品牌多元化盈利
收货二:人才复制裂变
优化组织架构,砍掉厨师长,实行全员通岗,千元用量,高效排班,门店人效超5W。
收获三:赛马机制PK
年度、季度、月度全员激励,引爆员工,门店创效100%。
收获四:财务护航经营
投资项目如何通过财务投入产出比核算,快速回收成本,实现单店5--8个月收回投资。
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单一传统大型餐饮成功转型裂变8个品牌30家门店,实现品牌多元化盈利
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