周末：如何成为一个被信任的人？

人工智能与第六感 今天



      2021年农历三月二十八日我们经常会遇到这样一些人，似乎认识很多人，跟谁都很熟，但到了真正需要帮忙的时候，好像他就求助无门，这其实就是没有建立好信任关系。如果不是平时的真诚付出，哪有关键时的帮忙；特别是那些需要你帮助的时候很热情，不需要你的时候就爱理不理 ........或做出过桥抽板事也不稀奇。           谨慎和重视承诺，我们常说“一诺千金”，所以我们一定都知道承诺的重要性，如果你承诺了做不到，别人就会对你失去信任。但为什么很多时候，我们还是会去承诺一些根本做不到的事情呢？因为人性就是害怕拒绝他人的，我们都喜欢做“老好人”，因为这样很安全。但“老好人”从中长期来说，反而让人觉得靠不住。

目标导向，使命必达，在工作中，每个人明确自己的目标，以最终目标为基础来不断优化自己的工作，不到最后一刻不放弃，就能让他人信任你，愿意跟你合作。

有回音有反馈，做了CEO因为不管上下级也好、部门之间也好，彼此站的角度是不一样的，你认为事情进展顺利，可是站在另一个人的角度，他就会看到风险，因为你们的认知、所处的角度是不一样的。不要因为进展顺利，就认为不需要沟通反馈。至于担心做得不好所以不敢沟通，那就参照我们讲的第一条，不要做“老好人”，要敢于做“明面的坏人、真正的好人”。关键里程碑时确认，有风险的时候知会，事情做完后复盘。

把感受放在事情之后，如果我们都以感受为先，那他人在跟我们合作的时候就会很担心“我会不会让他感受不好了”“他会不会因为感受不好而不配合做事”，最终得不到信任。

把关系放在规则之下，我们通常会认为，要让人信任，我们需要跟他人有好的“关系”。比如，如果你的同事帮助了你，你可以选择下一次帮助他，也可以选择请他吃一次饭，你们的距离拉近之后，会更好地合作。这个是对的。但是我们要确保，你跟他人的所有关系，都需要放在规则之下。反之，我们会不断消耗他人对自己的信任，当信任消耗到0的时候，就是我们再也得不到他人的关心、爱护和帮助的时候。善良要有智慧，仁慈要有底线。莫替古人担忧。



 【英语学而思】

I'm not ready to be twenty at all, 

and I was wondering, 

it somehow likes there's someone 

pushed me from behind.

I know that I should do something 

at the age of 20, 

but it seems that I can do nothing. 

I feel that I am still 17, 

and I don't look like an adult at all.

#双宇电台[超话]#
I'm so highhhhhhhh huhu Keyu Patrick how i can sleep tonighttt it's almost 20k likes right now lolol
Oidoioi gáy to lên cả nhà ơi OTP is real we're fakeeeeee
20k likes cmt luôn rồi lần đầu tiên tôi thấy luôn =)))) chòi ụ sức mạnh của tiếng Thái kbh khiến tôi ngừng bất ngờ https://t.cn/R2WJvx9

纪念一下
打的第一针疫苗（辉瑞）

贺宝今天上网课
关于Mother‘s day的主题
老师问她Does your mom like to cook?
贺宝很果断的说：No,she never cook , but she likes to eat!
老师还问How is your mom? Beautiful? Nice? Kind?
她都没做声，后来说了句：she is funny!
这两个回答把老师眼泪都笑出来了。。。哎你母亲是不要面子吗