早上看这本书，看到这几页，特别有感触，与大家共享，感觉跟我们现在做的儿童体控和产后修复等项目是理念是相通的，外在的结果都是有内在的原因，如果想改变外在的结果，必须从内在下功夫~
比如儿童肥胖，我们就要接近根源问题，而不是一味的让孩子少吃多运动。
再比如产后漏尿，我们就要从引起漏尿的本质着实改善。

《我站在春天里欣赏你，便是最舒服的距离（1）》
我们每个人有一个心理的边界，这个边界保证了个体可以作为一个独立的人存在，每个人都拥有自己独立的生活、思想、情感等等，每个人都有选择自己感知世界的角度和权力；清晰的心理边界也意味着有能力区分内在现实与外在现实，也就是有能力区分“想像的世界”和“现实的世界”之间的区别。但是因为这个心理边界看不见摸不着，所以这个边界常常被忽略。不过，当我们的边界被入侵时，我们是可以感受到的。
所以，我站在春天里，像欣赏春天一样欣赏你，不打扰，不强求，不控制，不占有……只是静静地怀着美好的祝福与你同在，这便是最舒服的距离。

⭕工作中的边界
比如，当上司要求你帮他做家务时，你会感觉到自己被安排了超出工作范围的事，会感觉不舒服。这听起来像是一个笑话，但是我的确见过这样的老板，他叫司机帮他接送老婆送孩子去幼儿园，叫财务人员帮他买很私人的物品，叫员工加班给他家搞卫生，等等。很明显，他混淆了工作与生活的边界，混淆的来源，就是他缺少心理边界。
心理边界的缺失，会导致许多关系的混乱，上面提到的老板，看起来混淆的是工作与生活关系，但其实，混淆的远不止这些。首先，他的管理一定是混乱的，当一个管理者无法区分工作与生活的边界时，他也就无法区分自已和员工每个人应该担负的责任和义务，管理自然会乱成一团麻；其次，他手下的员工内心会是崩溃的，因为他的内心缺少心理边界，会导致他在人际关系中无法健康的感受你是你，我是我，所有的情绪都搅和在一起，分不清到底归属于谁。
所以，他也就缺少尊重他人独立人格的能力，在他的世界里，大家应该有相同的想法、相同的行为、相同的情感等等，这就像是每个人都是另一个人的一条胳膊一条腿，每个人都可以任意驱使别人，当别人有不一样的想法，不一样的情感时，他是无法接受的，因为在他的世界里，“怎么可能有一个具有与我不一样的思想，不一样的情感的人！”在这样的环境中生存，员工的内心有多么痛苦就可以想象了。
再次，这个老板注定要承受种种挫败感，因为他无法对世界产生现实性的认知，但世界不会以他期待的方式运转，所以，他的混乱一定会在生活中常常碰壁，糟糕的是，他碰壁之后都不知道问题出在了哪里，他无法理解是自己的功能有问题，而是感受为世界在苛待他。

吴磊真的自带苏感，我真的感觉就是在90后（或者95吧，更贴一点)的小生里面，嫁给三石绝对会是最幸福的，他就是有一种与生俱来的聪明善良，外在情商高其实也是内在优秀教养与品质的表现

从小在娱乐圈的大染缸之下长大，但是培育出的是品质隽秀的贵公子，在他身上看不到一点戾气或者娱乐圈的负面，能很好的对待身边的每一个人，照顾身边人的感受，被这样的男孩子喜欢或者有幸携手，真的会很幸运吧