这一次接到工作内容的时候
跟上一次的感觉完全不一样
可能上一次是试水
而这一次我发现
我完全不喜欢这些内容
不想要担任起这样对外的宣传和企业形象有关的任务
明明打在了我的短板上
可别人偏要说这是我的长处
现在最期待的反而是快点五一放假
可以和老公在家温温馨馨的吃每一餐饭
无数顿的火锅
晴天晒太阳
阴天听雨声
#BGM碎碎念#
跟上一次的感觉完全不一样
可能上一次是试水
而这一次我发现
我完全不喜欢这些内容
不想要担任起这样对外的宣传和企业形象有关的任务
明明打在了我的短板上
可别人偏要说这是我的长处
现在最期待的反而是快点五一放假
可以和老公在家温温馨馨的吃每一餐饭
无数顿的火锅
晴天晒太阳
阴天听雨声
#BGM碎碎念#
几点个人看法
1.工程师的类比不恰当,商业机密问题应该类比同等范畴的问题。例如问问对方媒体机构针对同行或战略的布局?或者媒体行业内幕(聪明的做法应该是拒绝一切媒体人士)。
2.企业应该让全体员工都达成共识,不仅不能泄露商业机密,也不要轻易私下接受记者采访。
3.如果工程师的岗位换成品牌发言人/CEO之类的,包含对外形象、宣传公关职责的岗位,问题就很严重。
4.性别话题比较敏感。确实容易引起一片声讨。
5.同意菜头叔说的,企业要保护员工,员工要有基本的应对媒体意识(企业请加强此方面培训),员工面对记者,保持友善,合理沉默,必要时拉黑。
6.不要来杠我,你骂我就拉黑你。
1.工程师的类比不恰当,商业机密问题应该类比同等范畴的问题。例如问问对方媒体机构针对同行或战略的布局?或者媒体行业内幕(聪明的做法应该是拒绝一切媒体人士)。
2.企业应该让全体员工都达成共识,不仅不能泄露商业机密,也不要轻易私下接受记者采访。
3.如果工程师的岗位换成品牌发言人/CEO之类的,包含对外形象、宣传公关职责的岗位,问题就很严重。
4.性别话题比较敏感。确实容易引起一片声讨。
5.同意菜头叔说的,企业要保护员工,员工要有基本的应对媒体意识(企业请加强此方面培训),员工面对记者,保持友善,合理沉默,必要时拉黑。
6.不要来杠我,你骂我就拉黑你。
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