地区龙头医院

1.济南市中心医院

2.青岛市市立医院

3.聊城市人民医院

4.临沂市人民医院

5.济宁市第一人民医院

6.潍坊市人民医院

7.泰安市中心医院

8.淄博市中心医院

山东省，简称“鲁”，省会济南，古为齐鲁之地。由于处于儒家思想的诞生地，所以受传统儒家中庸守正的思维。全省经济体量不算小，常年排名全国前三，各地市的经济发展较为平均，经济长期处于一个“高度稳定”的状态。

图片来着 pixabay 山东大学知新楼

除了经济方面山东常年排名全国前三以外，其医疗以及医学教育实力也不容小觑。医疗方面的数据：全国顶级医院100强山东地区的有5家，省会市属/计划单列市医院100强占4家，地级城市医院100强占8家，县级医院100强占23家，中医医院100强山东也有6家医院上榜。

那么你了解山东的医院吗？

环境待遇，各自特色又有哪些呢？

今天，小聘综合各家医院概况、优势科室、收入福利、工作量、面试内容等，盘点16家公立医院，为各位来山东工作的朋友们提供一些就业参考~

1.山东大学齐鲁医院

作为医学界四大天团「北协和、南湘雅、东齐鲁、西华西」之一，齐鲁医院实力下滑明显，但是依然不可否认它在山东医疗界老大的地位。

山东大学齐鲁医院是国家卫生健康委委管医院，教育部直重点大学山东大学的附属医院，医院现有济南中心院区、济南东院区、青岛院区3个院区。在2019年度复旦大学中国最佳医院综合排行榜上，医院全国综合排名第19位，华东地区第5位。医院实际开放床位5100余张，2020年度完成门急诊量388.05万人次。

根据往年的情况，齐鲁医院的事业编招聘信息一般会在10-11月份发布。作为山东地区最好的医院，招聘要求也是很高，齐鲁医院对于求职者的对科研水平和留学经历比较看重。目前临床科室的招聘条件普遍是博士研究生，小儿内科、急诊科、感染性疾病科以及辅助科室可招收（“5+3”一体化培养）硕士研究生，应届生要求第一学历要求「985」院校本科毕业，护理岗位的学历要求为本科及以上学历。

据医职园粉丝的提供，临床岗位的笔试主要考三科，专业(外科总论为主）+英语（阅读理解题）+心理‘；护理岗位的考试有公共基础知识，但考的题很少，还是以专业知识为主。

2.山东省立医院

山东地区医院实力TOP2，省立有中心院区和东院两个院区，年门急诊总量442万人次，年出院患者18.6万人次，2018年，医院在复旦大学中国医院排行榜位列第46，华东区综合实力位列第14；“中国顶级医院100强”位列第30。

医院的招聘信息主要在12月底到2月初发布，招聘条件目前基本上是要求博士研究生，并且有文章要求，优先本硕博双一流或者八年制。笔试主要涉及执业医师考试和公共基础知识；面试形式是自我介绍（中英文均可）+专业知识问题两个+还有英文翻译。

3.青岛大学附属医院

青岛大学附属医院是省属综合性三级甲等医院，位居复旦“中国医院排行榜”第62位。目前，医院市南院区、崂山院区、西海岸院区、市北院区、平度院区开放床位5687张，全院年门急诊量600万人次。

医院的招聘会在每年的秋招10-11月出公告，春招3月初出公告。医师岗位以博士研究生为主，紧缺岗位要求硕士研究生，主要以双一流为主，临床医学（七年制起点可报临床医师，普通5+3仅限报管理岗位）。

受人才引进政策的影响，毕业生享受青岛市博士、硕士研究生住房补贴

目前标准为硕士800元/月，博士1200元/月，紧缺专业硕士1200元/月，博士1500元/月，连续发放3年。

该院医护的工资，到手总收入算是青岛医院里最高的。

据医职园粉丝的提供，护理岗位第一年大约4000/月，第二年7000+/月，第三年10000+/月，另有半年奖/年终奖/精神文明奖等。

4.烟台毓璜顶医院

烟台毓（yu）璜（huang）顶医院是山东省四家顶级医院之一，也是最吸引广大山东学子的医院之一。连续9年位居全国地级城市医院竞争力排名前十位，连续4年排名第四，连续2年荣登中国顶级医院百强榜。医院编制床位3000张，在岗职工5100余人。2019年，医院门诊量269.5万人次，莱山院区正在建设当中。

医院的招聘会在12月底-1月初出公告，临床医师岗位要求研究生学历（双一流），逐渐以博士研究生为主 ，护理一般要求本科。

笔试一般是考本专业的内容，例如2021年人才引进妇产科就考第九版妇产科内容：1.内异症恶变的临床表现  2子宫肌瘤使用GnRH-a的指征等。

关于医院待遇，根据医职园粉丝的反馈，

普通住院医生到手1.2-1.8万，外科2.0万，中级20万左右；介入组带组增加30-50%，周转快，三四天出院，影像技师奖金1.2万。没有年终奖，季度奖。（实行科室二次分配）

5.山东省千佛山医院

山东省千佛山医院目前开放床位2899张，作为省级医院，在济南当地实力仅次于齐鲁医院和省立，作为山东第一医科大学第一附属医院，科研压力也是蛮大的。目前招聘的人才层次医师基本上已经是硕士研究生及以上了。

一般每年6月份左右会进行省属事业编制考试 ，根据医职园粉丝反馈，

本科/硕士奖金是0.5/0.6这样开始涨；输血科每个月八千（在编），医院的绩效按比例分配，医生：护士：医技为1：0.8：0.7，后勤行政为三者平均的0.85。

1.潍坊医学院附属医院

作为潍坊医学院直属附属的大型综合性三级甲等医院，设有院本部、胜利街、浮烟山、肿瘤医院和大柳树医院5个院区，开放床位近2000张，现有职工2300余人。

医院的招聘信息主要在秋招11月和春招3月初出公告，备案制岗位基本要求硕士研究生（偏爱双一流），急诊科岗位本科以及以上，博士研究生具有竞争力；合同制的岗位学历要求会低一点；19年招聘男护高中起点专科即可报名 。

面试采取结构化面试方式进行，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试成绩在面试结束后当场公布。

2.滨州医学院附属医院

滨州医学院附属医院是早期鲁北地区唯一的三级甲等医院，目前在黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和急救中心具有极为重要的地位。2020年医院总诊疗量156.48万人次。

医院的招聘信息主要在10月底11月初会在官网公布校园招聘行程，春招主要在3月初出公告 。招聘要求各临床专业博士研究生优先录取，硕士研究生第一学历必须为全日制本科。硕士研究生毕业院校为“双一流”建设高校，211、985工程院校，应聘临床医师岗位者均应取得“执业医师资格证书”，完成住院医师规范化培训者、有三级医院工作经历者优先。"

根据医职园粉丝的反馈，笔试题是医院人事科出，范围很广，靠平时积累。面试题是所报考专业相关的,还有外科总论的题目如休克的分类治疗等。

医学类专业、临床医师岗位博士研究生，提供购房补贴50万元，科研启动经费20万元。入职工作当月起一年内，根据租房合同，给予每月1500元租房补贴；硕、博均为“双一流”建设高校、211、985工程院校毕业者，另外增加5万元购房补贴。

3.济宁医学院附属医院

济宁医学院的直属医院，大型综合性三级甲等医院，已开放床位3028张，员工4869人，硕士及以上学位人员1493人，太白湖院区在建设中，设计床位1200张，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务，2020年医院门诊量为290.6万人次。

医院的招聘信息主要在11月-3月发布。济宁市最近几年加大引才力度，每年3月左右会发布“优秀青年人才引进计划”，主要针对的是双一流学校的博士研究生，不需要笔试直接面试。面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试成绩在面试结束后当场公布。

1.济南市中心医院

济南市中心医院是山东省级区域医疗中心，大型综合性三级甲等医院，是山东大学和山东第一医科大学两家高校的非隶属附属医院。医院分为中心院区和东院区，在烧伤整形、心脑血管疾病诊治、复杂危重疾病抢救及各种肿瘤疾病诊治等领域均居省内领先水平。医院现有编制床位2000张，年门诊量145万余人次。

每年的招聘时间主要集中于3-5月，对于临床医师岗位的招聘要求以研究生学历（双一流为主），逐渐以博士研究生为主。

全日制博士符合购房条件的首套住房享受15万元的安居补贴，凡属于享受待遇范围的人员，给予总额36万元的生活补贴（每月发放10000元，连续发放3年）。

2.青岛市市立医院

青岛市市立医院辖本部、东院、西院、市皮肤病防治院、市北九水疗养院、徐州路院区6个院区，市属规模最大的综合性三级甲等医院。编制床位4180张，门急诊量位列全国第74名，在国家三级综合医院绩效考核中，名列全国第67名、全省第四名。

每年的10月和3月会发布青岛市卫生健康系统招才引智双选会及校园招聘流程表，想要进入这家医院的童鞋可以实时关注校园招聘时间。

对于临床医师岗位的招聘要求以博士研究生为主，紧缺岗位硕士研究生；护理/医技需要本科及以上。

根据近几年医职园粉丝的反馈，市立医院的面试主要分为三，具体如下：

面试第一轮：院领导和各科主任面，1分钟自我介绍，介绍完科主任带人去科里。

面试第二轮：科面，问导师，科研文章，相关临床知识等。

面试第三轮：主要是人事卫健委等人面，问一个人文医学相关题目。

待遇方面，基本工资到手4000+，不满一年0.7系数，满1年是0.9系数。绩效每个科室不一样，大内科1.0的系数，1万多一点。精神文明奖平均每人2.5万，按系数发，公积金刚来2000左右，满一年2300。买房的话直接领安家费就行，硕士十万，博士15万。

3.聊城市人民医院

聊城市人民医院座落于京杭大运河畔，在2019年度地级城市医院100强中（艾力彼榜单），聊城市人民医院排名第5，地处鲁西南，病源众多，编制床位有2600张，2020年医院诊疗283.5万人次，门急诊222.9万人次。

聊城市“水城优才”优秀青年人才引进一般在12底到1月发布公告，公开招聘备案制工作人员的公告近3年是每年的5-6月份发布，医院的招聘偏爱国内“双一流”建设高校的医学生。

据医职园粉丝反馈，招聘考试分为笔试和面试，在同一天进行。笔试分为3个部分。专业知识+英语+职业测试。英语20分钟4个阅读理解，4级水平；职业测试类似于心理测试。面试问专业方面的问题：一个是抑酸药物的分类和作用机制，一个是肝性脑病的诊断和鉴别诊断。"待遇方面，头三年轮转，只给基本工资，无奖金，定科后分科室。

4.临沂市人民医院

医院设有总院、北城新区医院、东医疗区三个院区，总开放床位4082张，员工6000余人。2019年，医院完成门急诊304.5万人次，在全国三级医院中位居135位。在2019年度地级城市医院100强中（艾力彼），临沂市人民医院排名第7。

临沂市直公立医院医疗卫生事业单位公开招聘一般在每年的3月份左右发布，4月开始考试。目前普通硕士已经很难进了，双一流硕士有机会（偏爱双一流院校），博士有竞争力。

医疗类岗位笔试考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理等5类分别命题。面试采取结构化面试方式进行。

根据医职园粉丝反馈，医院的待遇初级医师1-1.5W，中级医师1.5-2W，相对于临沂地区的消费水平，这个工资性价比还是蛮不错的。

5.济宁市第一人民医院

医院分总院区、东院区和西院区，设置床位4200张，年门急诊总量332.81万余人次，就诊病人辐射山东、江苏、安徽、河南4省的30个县市区，是济宁及周边地区医疗急救和保健康复中心。

每年3月左右会发布“优秀青年人才引进计划”，不需要笔试直接面试，进面试的均为985.211高校硕士，博士有竞争力。

2021年面试题型为专业问题+非结构性回答，例如妇产科面试：

1.你和同学同时进入一家医院，领导喜欢你不喜欢另一个同学，引起了同学的嫉妒，怎么解决这一问题  

2.子痫和重度子痫前期终止妊娠的指征。

根据医职园粉丝反馈，第一年只拿基本工资，到手4200左右，第二年开始拿奖金。CT、MRI、普放半年一轮转，CT最忙，奖金最高，普放最轻松，奖金最低，据说有年终奖一万多。

6.潍坊市人民医院

医院设有脑科分院、滨海分院、妇儿医院、寒亭院区4个分院。开放病床3212张，2020年门诊量207.35万人次。

每年10-12月和4-6月份会发布招聘招聘信息，4个分院的招聘信息不是一起发布，有意向的童鞋可以留意一下医院官网。目前潍坊人民医院普通硕士已经很难进了，基本都要双一流硕士，博士有竞争力。

关于笔试，卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。面试采用专业技能测试和面试答辩等方式组织，成绩在本场面试结束后向参考人员宣布。

根据医职园粉丝反馈，住院医师硕士备案制4000工资+奖金5000+夜班费85。儿科医生规培基本工资5000，住房公积金900，奖金6000以上，住院医拿0.9系数，主治拿1.0系数。

7.泰安市中心医院

医院位于泰山脚下，目前开放床位2700余张，2020年门（急）诊量132万人次。医院的招聘信息发布相对较晚，近几年在12月底，3月初和6月份会发布招聘。

特别需要注意的是报名方式：采取邮件报名、邮件回复初审的方式进行。关于招聘，医师岗位至少需要硕士及以上。考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

根据医职园粉丝反馈，泰安市中心医院护士工资，工作第三年基本工资2500。

8.淄博市中心医院

总结

山东由于巨大的人口基数以及医学高校数量，每年山东籍的医学毕业生人数量也非常多，加上受传统儒家思想的熏陶，外出求职的年轻人相对较少，虽然山东的医院数量也不少，但依然造成在省内求职内卷非常激烈。

总体来说目前地级市龙头医院的招聘标准，医师岗位基本是以硕士研究生（双一流）为主，有些医院已经要求博士研究生了。加上每年医院备案制的招聘都集中于3-7月份，回省内工作的话，一直等待，有可能会失去进其他地区好医院的机会，这也是让广大山东籍医学生纠结的地方。

虽然竞争比较激烈，但是相对来说，医生这个岗位在山东还是比较受尊敬的，社会地位也高，山东丈母娘最喜欢的职位里“医生”肯定可以排进前三。

山东各地区的经济发展相对均衡，想要高发展可以去青岛和济南，想要生活滋润可以选择留在家乡医院，都是不错的选择。

医院排名数据来自艾力彼

及复旦“中国医院排行榜”

图片来自医院官网

仅供参考