真的很崩溃，今天接踵而来的繁琐的小事，压的我喘不过气，好事和坏事总是结伴而来，给个甜枣就会紧接着打个巴掌。今天所有的事都警示你做事一定小心小心再小心，不要偷懒，不要想当然，不要你觉得！！哭和埋怨解决不了任何问题，想想你害怕的直冒冷汗和手足无措的时候。没事没事都会好的别怕[牛轰轰拥抱]

刷到赵丽颖哭了的视频，评论区说是赵丽颖离婚后的视频。
视频中粉丝大喊“我爱你”，赵丽颖边保持笑容，边流泪不止，最后只好鞠躬想向粉丝致谢。
评论区的网友也心疼成一片，显然以为赵丽颖是因为离婚而伤心得落泪了。
但是，事实上这个视频不是赵丽颖离婚后的，而是2017年的活动视频，我估计发视频的人故意把海报上的年份截掉，然后发出来又不说明时间，网友都想当然地把它当赵丽颖离婚后的视频了[摊手]

你的公司想到做股权激励，但是不知道如何确定激励价格，一般由各方协商确定

而且要在股东会决议批准后即可实施，不能随便拍下脑袋、想当然就实施，后患无穷

常见的有限公司股权激励价格确定方式有以下四种：
01 以注册资本金作为行权价格。这种价格低，激励力度很大，但是上市时会有价差影响。
02 以净资产评估值为作为行权价格。这种较客观，易被税务部门接受，但如果公司净资产值较高。激励对象的支付能力受影响。
03 注册资本或净资产值的折扣价。给予一定折扣是尊重人力资本价值贡献的人性化做法。
04 市场评估价作为行权价格。考虑同体量上市公司的PE倍数与本公司年度利润的乘积作为定价依据，或按未来收益法评估确定公司当前估值。体现了公允价值，未来一般不会再确认股份支付费用。

精益创业时代，任何决定都会影响到你的成功可能性，买一本书就能解决这些问题，还与百名读者加入一个群进行交流，何乐而不为？