今天发生了一件特别不舒服的事情
我希望从这一刻开始我能忘的一干二净
但这也是个教训
得记下来

循环到这首歌的时候，
脑袋里一下子冒出冯汐然
汐然讲的话、做的事、对人的方式，
都跟他的人生态度息息相关
一个坚定、本性善良又刚正不阿的人，
才能时刻坚持自己的原则、坚持做自我！
我原本以为自己也是汐然哥这样的人，
可惜原来我并不是
我竟然对不少事缺乏敬畏心理，甚至试探，甚至心存侥幸
不知道是谁说过，有时候骂人也能解心中愤懑
酝酿了几句粗口，在心里狠狠重复了百十遍
...

想不出有什么一针见血的话了，总结就是端正态度，戒骄戒躁，戒任何侥幸心理，你以为的侥幸，四舍五入就成了必然。

江苏省连云港市海州区纪监委，2018年8月你们立案留置黄昌洋，立案证据被你们自己核查推翻，黄昌洋打破连云港市海州区医疗系统药品回扣潜规则，将药品回扣上交单位公账上，究竟触动谁的利益，导致侍加海，陈波等自己受贿还敢与多人联手举报黄昌洋，背后的保护伞究竟是谁？作为纪监委的你们真不知其原因？还是你们纪监委授意的？

黄昌洋案件你们不公平公正的处理，直接导致黄昌洋刚正不阿的岳父被气得患急性脑血栓，至今卧床不起，黄昌洋岳母三次骨折，姐姐哮喘病加重，试问你们这些纪监委戴官帽的领导，你们良心何在？你们都没有父母儿女？你们扪心自问，在纪监委岗位称职吗？

#私信树洞# 不好意思，打扰一下，我想问一下 你对那些借着对老板表忠心的上位怎么看？我本来在公司负责一个核心项目的，新来了一个人跟领导走的很近，也经常转发我们公司信息 到朋友圈，老板说个什么发个朋友圈马上就巴结过去了，现在明明我是这个核心项目的主要负责人，可每个关于这个项目的事情，老板都去问他。老板也经常夸他对我们公司有认同感，我觉得很恶心，明明我才是干活的，他才来半年很多东西都不懂。

要是以前的我可能会陪着你骂领导，说领导SB，任人唯亲。现在我作为领导，反而觉得你说的这种员工应该是哪个领导不喜欢呢？谁都喜欢的吧[允悲]尤其在公司没有财务压力，公司离了谁都可以的转的时候，@初心炸鸡 肯定天天盯着朋友圈看谁转了他的微博或者推文，谁次数最多，肯定默默地给谁加工资，这就是小肚鸡肠。像特朗普也是这样，其实很多老板都是这样的普通人，大家到最后都是任人唯亲，国外世界500强也一样（这个亲指的是亲信的亲，主要老板要判定你对他跟他创立的公司的认同感，毕竟能力可以培养，认同感却很难产生）。

不过，我觉得不要意气用事，要看实际的。

你看@初心西瓜 天天夸我，在里在外边也各种宣传公司好，我平时也喜欢跟他吃饭喝酒，但是如果公司要裁员，我肯定第一个裁员他（别打我[doge]毕竟现在没有核心竞争力，赶紧回来加班增加核心竞争力）。你看@初心米尔 @初心酥酥 从来不亲我跟炸鸡，也从来不表忠心，私下不像我跟西瓜还天天出去吃饭喝酒，也不会苛责啥的，毕竟是有核心竞争力的，捧着手心还来不及呢。内心的认同感才是最重要的。

不知道你听懂我的话麽。有核心竞争力的话（比如这个项目特别赚钱，离开了你公司要损失1/3的纯利润），就没啥好怕的，毕竟老板不是傻子，除非老板内心已经做好你离职的损失他也能承受的准备（因为有的时候你觉得是核心项目，老板可能觉得收入一般可有可无那种），那只能说你太刚正不阿了[允悲]

我草，一下子竟然写了这么多，果然还是职场类能勾起我的表达欲[晕]

还是听听大家的意见，我发完回头看，发现作为老板的立场，我的不一定对，也不清楚你公司的具体情况，