#涡阳发布# 【６辆渣土车被查处！】
3月22日，涡阳县交通运输综合行政执法大队的执法人员在S309涡阳陈大镇执法巡查发现6辆涉嫌违法经营车辆，为稳控现场局面，确保执法效果，涡阳县交通运输综合行政执法大队出动执法车辆4辆、交通执法人员15人，同时协调地方交警出动车辆1辆，交警4人。
经调查，这6辆车为涡阳县祥龙运输有限公司渣土车，其中2辆车未装载渣土，4辆四轴车辆涉嫌超限超载，路面有较多散落泥土。执法人员遂将2辆空车放行，4辆载货车辆押送至涡阳五里阁卸载点称重，均存在不同程度的超限超载。
因上述车辆“没有采取必要措施防止货物脱落、扬撒”，“道路运输企业未使用符合标准的监控平台、监控平台未接入联网联控系统、未按规定上传道路运输车辆动态信息”，综合行政执法大队对车辆所属公司实施处罚，同时依据《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》和《关于治理车辆超限超载联合执法常态化制度化工作的实施意见》将车辆移交交警部门处理。（来源：亳州晚报）
3月22日，涡阳县交通运输综合行政执法大队的执法人员在S309涡阳陈大镇执法巡查发现6辆涉嫌违法经营车辆，为稳控现场局面，确保执法效果，涡阳县交通运输综合行政执法大队出动执法车辆4辆、交通执法人员15人，同时协调地方交警出动车辆1辆，交警4人。
经调查，这6辆车为涡阳县祥龙运输有限公司渣土车，其中2辆车未装载渣土，4辆四轴车辆涉嫌超限超载，路面有较多散落泥土。执法人员遂将2辆空车放行，4辆载货车辆押送至涡阳五里阁卸载点称重，均存在不同程度的超限超载。
因上述车辆“没有采取必要措施防止货物脱落、扬撒”，“道路运输企业未使用符合标准的监控平台、监控平台未接入联网联控系统、未按规定上传道路运输车辆动态信息”，综合行政执法大队对车辆所属公司实施处罚，同时依据《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》和《关于治理车辆超限超载联合执法常态化制度化工作的实施意见》将车辆移交交警部门处理。（来源：亳州晚报）
#敬请关注#【我市普通人群接种新冠疫苗工作全面开始！将这样分步推进→】截至3月19日，我市近10万人接种新冠疫苗，累计接种16.5万剂次，无严重异常反应报告。根据国家统一部署，我市按照重点人群、高危人群和其他人群依序推进的原则组织实施新冠疫苗接种。现阶段，我市新冠疫苗实施免费接种，不向个人和单位收取费用。每人接种2剂次，间隔14-28天，一定要尽快完成2剂次接种，才能得到完整的保护效果。（亳州晚报）
#邻长制# 【“2020年度全省十大改革案例”公布！亳州入选的是…】
日前，由省委全面深化改革委员会评定的2020年度全省十大改革案例揭晓，亳州市探索建立“邻长制”开启基层社会治理新模式顺利入选，这也是近年来省委全面深化改革委员会首次评定的十大改革案例。根据省委主要负责同志指示，目前，省委改革办已将十大改革案例汇编成册，印发给全省各地各部门，供参考借鉴。
为深入践行新时代党的组织路线，补齐城乡基层治理短板，2020年6月份以来，我市以“邻长制”为抓手，构建起了合纵连横、灵敏高效、通达上下、和谐左右的新型基层社会治理体系。按照全域全员全覆盖的思路，我市把人、事、地、物、组织等全部纳入“邻长制”网络体系管理，实现“一张网”兜起民生千万事。目前，全市1228个行政村共划分为8629个片、19507个组、72753个邻，116个城市社区共划分为1164个片、5417个组、28138个邻，城乡累计选配邻长100891名。
全覆盖，重构基层组织体系。首先按照原有行政村、城市社区分布情况和村（社区）干部分工情况，将每个村（社区）划分若干片。其次依据原有村民小组、城市居民小组分设实际，再延伸设“邻”这一微观组织，一般以居住相临的15户左右村（居）民划为一邻。在此基础上，每个邻均建立了“邻长+邻居”微信群，并以片、组、邻为单元，分层建立统一于行政村（社区）一级的微信群，以这种方式传达上级政策、收集群众意见、互通邻里信息，做到线上线下全域全员全天候全覆盖。
明职责，精心选配“三长”。按照“有群众基础、有热情、有时间、有耐心、有能力”的标准，采取群众推荐、个人自荐、组织任命等方式，从本区域常住居民中选配邻长。片长、组长原则上分别由村（社区）分工干部、村民小组长担任。明确“三长”职责，主要是围绕传达宣传党的方针政策、收集交办整改反馈问题和服务居民群众，分别为片长、组长、邻长制定了6条、5条和4条工作职责。为充分调动“三长”工作积极性，我市采取了一系列的激励措施，如实施“三长”免费游览亳州市区景点、乘坐公交车辆优惠等政策，每年开展一次最美“片长、组长、邻长”评选活动，激励创先争优。同时，以街道（乡镇）为单位，对片长、组长、邻长工作开展情况进行年度满意度测评，对表现突出的组长、邻长可纳入社区（村）后备干部管理，优先发展为党员；对不担当不作为和有违法违纪行为的，及时进行调整。
高效率，问题发现及时解决迅速。“邻长制”把党和国家方针政策用群众听得懂的语言送到千家万户的同时，还建立健全了问题“发现、反映、交办、解决、反馈”工作机制，即当群众遇到困难和问题时，邻长须在4个小时内作出回应，对一时不能办结或超出能力范围的，需要及时提交镇街或相关职能部门办理，形成了村（居）民线上“吹哨”、镇街和部门线下“报到”的生动局面，打通了为民服务的“最后一米”。与此同时，建立全市基层组织体系大数据平台，制作全域电子地图，实时呈现每一邻的问题反映、办理、反馈等情况。电子地图会依据问题积累变量，调整预警级别颜色，提示处置效率。截至2021年1月底，已收到群众反映问题14797件，帮助解决14336件，占96.9%。
“邻长制”既是培育良性社会生态的关键，又是基层社会治理的中枢，扮演着联系顺畅的“摆渡车”、互动沟通的“交流器”、利益博弈的“减震阀”、矛盾化解的“融合剂”的角色。我市这一经验做法和实际成效，是加强基层社会治理的创新实践，是走好新时代群众路线的成功典范，具有典型示范意义和借鉴推广价值。（汝平 综合亳州晚报）
日前，由省委全面深化改革委员会评定的2020年度全省十大改革案例揭晓，亳州市探索建立“邻长制”开启基层社会治理新模式顺利入选，这也是近年来省委全面深化改革委员会首次评定的十大改革案例。根据省委主要负责同志指示，目前，省委改革办已将十大改革案例汇编成册，印发给全省各地各部门，供参考借鉴。
为深入践行新时代党的组织路线，补齐城乡基层治理短板，2020年6月份以来，我市以“邻长制”为抓手，构建起了合纵连横、灵敏高效、通达上下、和谐左右的新型基层社会治理体系。按照全域全员全覆盖的思路，我市把人、事、地、物、组织等全部纳入“邻长制”网络体系管理，实现“一张网”兜起民生千万事。目前，全市1228个行政村共划分为8629个片、19507个组、72753个邻，116个城市社区共划分为1164个片、5417个组、28138个邻，城乡累计选配邻长100891名。
全覆盖，重构基层组织体系。首先按照原有行政村、城市社区分布情况和村（社区）干部分工情况，将每个村（社区）划分若干片。其次依据原有村民小组、城市居民小组分设实际，再延伸设“邻”这一微观组织，一般以居住相临的15户左右村（居）民划为一邻。在此基础上，每个邻均建立了“邻长+邻居”微信群，并以片、组、邻为单元，分层建立统一于行政村（社区）一级的微信群，以这种方式传达上级政策、收集群众意见、互通邻里信息，做到线上线下全域全员全天候全覆盖。
明职责，精心选配“三长”。按照“有群众基础、有热情、有时间、有耐心、有能力”的标准，采取群众推荐、个人自荐、组织任命等方式，从本区域常住居民中选配邻长。片长、组长原则上分别由村（社区）分工干部、村民小组长担任。明确“三长”职责，主要是围绕传达宣传党的方针政策、收集交办整改反馈问题和服务居民群众，分别为片长、组长、邻长制定了6条、5条和4条工作职责。为充分调动“三长”工作积极性，我市采取了一系列的激励措施，如实施“三长”免费游览亳州市区景点、乘坐公交车辆优惠等政策，每年开展一次最美“片长、组长、邻长”评选活动，激励创先争优。同时，以街道（乡镇）为单位，对片长、组长、邻长工作开展情况进行年度满意度测评，对表现突出的组长、邻长可纳入社区（村）后备干部管理，优先发展为党员；对不担当不作为和有违法违纪行为的，及时进行调整。
高效率，问题发现及时解决迅速。“邻长制”把党和国家方针政策用群众听得懂的语言送到千家万户的同时，还建立健全了问题“发现、反映、交办、解决、反馈”工作机制，即当群众遇到困难和问题时，邻长须在4个小时内作出回应，对一时不能办结或超出能力范围的，需要及时提交镇街或相关职能部门办理，形成了村（居）民线上“吹哨”、镇街和部门线下“报到”的生动局面，打通了为民服务的“最后一米”。与此同时，建立全市基层组织体系大数据平台，制作全域电子地图，实时呈现每一邻的问题反映、办理、反馈等情况。电子地图会依据问题积累变量，调整预警级别颜色，提示处置效率。截至2021年1月底，已收到群众反映问题14797件，帮助解决14336件，占96.9%。
“邻长制”既是培育良性社会生态的关键，又是基层社会治理的中枢，扮演着联系顺畅的“摆渡车”、互动沟通的“交流器”、利益博弈的“减震阀”、矛盾化解的“融合剂”的角色。我市这一经验做法和实际成效，是加强基层社会治理的创新实践，是走好新时代群众路线的成功典范，具有典型示范意义和借鉴推广价值。（汝平 综合亳州晚报）
✋热门推荐