#华星卫视微两会##华星卫视新闻# 曹德旺管理还真是有一套，福耀刚到美国时，因为工人效率低，而且经常出现工人打破玻璃的情况，一年下来亏损数千万，如果这样下去，福耀在美国早晚待不下去。经过一段时间观察，曹旺德发现在美国做工厂，公会一定不能进入，所以曹德旺直接宣布，如果公会进入工厂，那就直接关闭工厂，果然工人为了就业，只能妥协了。美国工人效率低下，曹德旺就在国内选出1000名优秀的员工，派往美国，让美国工人适应国内工厂的节奏，这招果然管用，一段时间下来，美国员工在中国员工的影响下效率提高了很多。因为曹德旺不能一直留在美国，他就选出了一位在美国生活了很久的中国员工，直接提升为副总，不得不说曹德旺看人很准，这位副总把曹德旺的精神贯彻的很好，一上来就宣布给反对公会进入的员工涨工资，工人自然不会跟钱过不去，在这场较量中，福耀还是赢得了最后的胜利。福耀在美国只有一部分成本比较低，人工成本还是很高的，曹德旺现在已经计划提高自动化，取消掉多余的员工，到时候估计一大批美国员工都会失业，曹德旺真是厉害，怪不得会成为经典案例。

...在欧洲每次都感受到这个社会的高深莫测。
但在美国生活，这种“纯粹的惊讶”就没有欧洲那么多。这个国家，我觉得绝大部分事物都像是建立在可以预测的基础上的。就是说，美国是形形色色的种族和信仰各种各样的宗教的人聚集之后形成的国家，因而若不是某种程度的可以预测，那么作为国家就难以成立。如果没有眼睛可以看到、嘴巴可以说明的共同观念，那么社会就有可能分崩离析......
其中“可以预测”本身的刺激也是有的。仅仅依靠这类整合性notion就能使nation得以成立吗——如果从这一根本疑问出发，对美国一步步加以解析，有些难以解释明白的东西就会浮现出来。

在旅行中村上并非总保持着90分的状态。
记录了旅途中的失望、紧张、迷茫、沮丧的村上春树的旅行随笔《远方的鼓声》，
给我们分享了他旅行观察中的所思所想。

#胖哥论坛[超话]#当地时间27日，美国数十个城市爆发亚裔反歧视大游行，谴责近期针对亚裔的暴力和仇恨事件，要求停止歧视少数族群。在纽约法拉盛，数百人聚集起来共同谴责近期在美国多地发生的针对亚裔的暴力犯罪及歧视事件。有抗议者表示，他们在美国生活了30多年，但近期连续发生的种族歧视事件已经让他们忍无可忍，必须走上街头表达诉求。同日，中国驻美使馆提醒在美公民加强安全防范。