欧阳娜娜跳槽网易，面试现场视频曝光！娱乐圈女神竟然也是“职场面试教科书”！

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去年，欧阳娜娜入职阿里，担任新势力造型合伙人，网传职级P8，还有一张周报截图广为流传，预估年薪在百万左右。

虽然对于明星来说，百万年薪也不过几集电视剧的片酬。但是用职级P8的噱头来替换“代言人”称谓的乏味，大大增加了品牌曝光率，也实现了对明星职场女强人的IP包装。堪称双赢。

今年3月25日，欧阳娜娜宣布入职网易，担任网易有道词典代言人兼明星语音录制员。职位要求以纯英文全年至少录制语料2小时。

这次不止是网宣海报，网易连面试视频都安排好了。模拟真实面试场景，向欧阳娜娜一一发出面试问题，而这位20岁女明星的回答也被网友称为“职场面试教科书”！接下来一起来看关于面试的详细报道。

娜娜 观看面试现场视频

面试开场：先做个自我介绍

是例行公事，还是别有深意？

面试视频开场，就是经典问题：你先做一下自我介绍吧。

欧阳娜娜的回答很简短。四姐猜测应该是受制于宣传视频的总体时长。她的自我介绍主要传递出3个信息：年龄，名校，爱好（视频制作经验）。

20岁这个年龄对于求职者来说是一个劣势。果然，面试官接着就问：你才20岁，可是我们招聘要求的是工作5年以上的明星艺人。

对此，欧阳娜娜准备好了具有事实依据的解释：虽然我年纪比较小，但是我的工作经验已经有7年时间。记住：你在自我介绍的中每一个细节，都有可能成为面试官反问的点，一定要提前备好相应的具有说服力的回答。

面对自我介绍，很多求职者都以为是例行公事，为面试官预留出看简历的时间。但事实并不完全是这样，看简历是假动作，从你的自我介绍与简历中找到提问方向才是关键所在。

分解来说，自我介绍有4大目的：

判断求职者的基本素质，比如口头语言表达能力、逻辑能力等；
找到简历上缺失的或者不一致的细节，方便后续追问；
建立对应聘者的立体、整体的初步印象和概念；
提取你重点或反复提到的关键词，方便后续追问。

如果去应聘审计、咨询、会计类岗位，四姐建议大家准备1-3分钟的自我介绍。主要分成3个部分：

①基本信息：姓名、毕业院校、专业、工作年限、证书。

EG：你好，我是Melinda，毕业于东北财经大学，财务管理专业，2018年参加工作，至今已有3年工作经验，并且已经持证CPA1年。

TIPS：如果你的工作年限不具有竞争力，可以增强工作经验的描述。比如说：虽然我参加工作只有1年时间，但我每天都全身心投入工作，在编写底稿、审核账目、客户沟通上，都已经能很流畅地与工作3、4年的同事保持工作进度的一致。

②与岗位的匹配度：工作经验（在XX项目中负责XX，取得XX成果）；能力（由工作成果体现）；应聘该岗位的理由（职业规划）

TIPS：这一部分是自我介绍的主体部分。首先要针对具体岗位，分析它的工作职责与职位需求，并定位你应该突出哪些工作经验、和能力优势。

比如说某审计岗位职责是“负责相关审计资料的收集、整理、建档，参与审计项目（IPO、新三板、上市公司年报、专项等），编写审计底稿。”

这段描述中涉及到3个核心动词：负责，参与，编写。负责与编写对应的是熟练掌握，而参与偏向团队化，是加分项。那你在自我介绍中的优先级是熟练掌握＞加分项。

③与公司的匹配度：应聘该公司该行业的理由

TIPS：大公司（平台好）；小公司（锻炼人）；同一行业（深耕）；转行（未来发展前景+个人能力优势）。

面试占比最大的提问环节

这些问题出现率最高

自我介绍完成后，就进入到面试官提问环节。问题主要来源于3部分：①从简历与自我介绍中延展开的问题；②常规问题；③闲聊问题

网易面试中，面试官提问欧阳娜娜的问题主要聚焦于常规问题：你为什么想要应聘这个职位？你之前对这款产品有什么了解吗？你觉得你能适应这样一份工作吗？

这3个问题中，“你能适应这样一份工作吗”是最难回答的。欧阳娜娜首先拿出了一份企划书，直接用落地方案来应对，表现出对应聘的用心。同时对企划书的框架做了阐述，体现出专业性。

“你能适应这样一份工作吗”这个问题背后重在考察：面试者对这个岗位的了解；面试者的优势和岗位的匹配性；面试者对此工作有没有兴趣和热情。本质上还是合岗问题。

建议你从2方面入手：①你具备这份岗位需求的工作能力、工作经验与职业素养；②你对这份岗位的渴求度和喜爱度较高（例如企划书）。

在审计应聘中，这些常规问题，面试官可能会这么问：

为什么来应聘我们事务所；
谈一个你个人觉得比较成功的审计案例；
有没有在项目过程中发现是有问题的，是如何发现的；
遇到这种情况你的处理流程是怎样的；
旺季加班特别严重的话可以接受吗；
你觉得你哪些方面确定你能够成为一个好的审计人才？
审计的外审主要的功能是服务吗？
有些人说：“做审计=得罪人”。你是怎么看待这个问题的?怎么去解决这个问题?

举其中几个例子来说：

①谈一个你个人觉得比较成功的审计案例，实际上是在考察你的审计思路。

EG：采购项目审计，从内控流程来看采购的整个过程，发现仓库核存、供应商选择及大规模采购无采购合同这几个部分环节有所欠缺。

审计部建议仓库核存需仓库负责人签字确认，明确责任。供应商选择环节需按供应商评选规则选定供应商，需有书面文件，选择供应商后需公司领导签字确认。大规模采购必须制定采购合同经公司领导批准后执行采购。

②旺季加班特别严重的话可以接受吗？

EG：在审计旺季，加班是常事，我喜欢有挑战性的工作，这份工作对于我来说不单单只是为了拿死工资，而是希望借由这份工作不断成长，进步。当然，也有那种上班混日子，混资历的公司，但是我还年轻，个人觉得这是对自己和未来不负责任的表现，从另一个角度看，加班也是自我提升的一个方式，所以如果公司需要加班的话，我是很愿意的。

③你觉得你哪些方面确定你能够成为一个好的审计人才？

EG：从抗压能力强；专业背景等方面阐述，并辅助相应的事实案例。注意抗压能力强的落脚点不在于忍受压力，而是如何解决压力。比如你经常加班，但是你会通过拆解一天的工作任务，让每个阶段的目标具体化，做起来就会非常充实，压力渐渐地在充实下化为乌有。