【平安银行上海分行：实现员工最大价值，建设良性企业文化】
2020 年，注定是个不平凡的一年，平安银行的成绩依然不负众望，继续呈现稳健均衡的发展态势。这一年，平安银行上海分行在新一届行班子带领下，经营业绩全面提升，资产质量持续改善，合规风险管控有力，积极履行社会责任，支持、服务实体经济及上海区域经济发展，在稳健、高效的发展中不断提升自身竞争力，而这出色的成绩背后离不开上海分行每一位员工的努力工作，多年来，分行全面坚持“可持续发展”理念，关怀员工、培养员工、激发员工，充分调动员工的积极性，让员工和企业共同成长，打造出有温度有凝聚力的企业文化。
丰富多彩的员工活动，打造和谐温馨家文化
平安银行一直坚持对员工的培养及共同成长，相信员工是企业实现可持续发展的重要推动力，为提高员工归属感，丰富银行员工的生活，2020 年上海分行以工会为核心，联动党委、团委，开展丰富多彩的各类文化活动，打造和谐温馨的“家”文化。
2020年，上海分行成立以来首次举办全员参与的员工文化节，持续近一个月。这是上海分行加强企业文化建设的重要举措，也是丰富员工业余文化生活的一次有益尝试。在趣味嘉年华活动中各支队伍除了智慧和体力的角逐，也展现团结和协作的完美比拼:在歌唱比赛中，才华横溢的十佳歌手除了歌声和才艺的对决，更有激情和活力的尽情绽放。此次员工文化节，尽显上海分行的“人才济济，群英荟萃”，也完美诠释了上海分行“快乐工作、健康生活”的文化理念。
上海分行工会还举行了“无止之境，阅见平安”读书文化节，引导全体员工通过阅读《无止之境》深入了解集团及银行历史发展、战略升级、业务重点、文化内涵等。在“不一样的银行”视频接力阅读中，上海分行员工代表用沪语进行朗诵，展现“海派”风采。在去年 9月，上海分行更邀请《无止之境》作者，人文财经观察家秦朔先生为分行同事献上了一场精彩纷呈的演讲，畅谈企业发展的无止之境。
深化送温暖工程，关注员工差异化需求
上海分行工会一直把“竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点”，打造深受职工欢迎的温馨之家、和谐之家、快乐之家。
在去年的疫情期间，上海分行积极关注员工健康与安全，做好疫情防控宣导工作，为了保障全行员工的安全问题，上海分行工会历经千难万难联系供应商采购防疫物品，包括口罩、消毒液、酒精、护目镜等各类物资，确保上海分行安稳复工。
针对不同类型员工群体，上海分行工会举行各类员工关怀活动。坚持开展“关爱四有”员工探视慰问活动，对员工生日，结婚，生育，退休进行庆贺；举办女神节慰问活动，关心关爱女员工；在“六一儿童节”，在线上举办了“放飞童心，'神兽”们对这个世界有画说”绘画活动。上海分行员工带领孩子们通过手中的画笔，展现他们心目中最可爱的人或场景，用美丽的画作向抗疫英雄致敬，获得了家长和孩子的好评。对于困难员工，上海分行党委每年和各单位面向全行，对困难员工信息进行收集统计，结合员工困难情况制定了慰问方案送上组织的温暖。
员工的终身大事也一直是上海分行工会的重要关注议题之一，在去年8月，上海分行携手平安科技、复星集团等优质企业，为单身男女青年提供平台，举办了“七夕游轮之约”活动。为不少单身员工的终身幸福提供了一个沟通交流的平台。
在春节前夕，上海分行工会还邀请退休员工回到分行，为老前辈们送上了新春问候和新春礼包，期间，老员工们相谈甚欢，共同回忆其曾经奋斗过的时光。
广阔的发展空间，员工和企业共同成长
2020 年平安银行上海分行的培训工作紧跟战略，致力提升“创新、效率、协同”的，组织能力，强化数据化经营的意识和能力，拥抱科技、拥抱生态、持续推进潜才培养，进一步提升干部年轻化水平。在去年5月 31 日，为进一步贯彻总行新三年发展规划及总行 2020 年全行会议工作精神,深化转型成果,上海分行对公和零售条线分别举行“战在一起”职能部门竞奖大赛，创造性地通过比赛的方式达到“培训”目的。此次大赛采用“现场比赛+知鸟直播”的形式，全员参与，针对“业务怎么拓，战术怎么用，风险怎么控”进行观点的碰撞，思想的激荡。在教师节当天，分行还举办 WE TALK 感恩集市主题活动，为各条线培训师和培训工作者献上了节日的祝福，并向 2019-2020 年度优秀讲师、培训组织者及组织单位颁奖。
作为一家一直以来奉行“海纳百川”人才战略的企业，上海分行营造出一片开放包容的文化土壤。在 2020 年度，上海分行也加快建立干部梯队建设和人才引入，积极引进具备投行、审批和大数据背景的专业人士，选拔一批想干事、能干事的优秀人才走向领导岗位。并且多措并举，进一步吸引具有半导体、医疗、互联网平台、先进制造和新能源等方面专业知识的优质综合性背景人才加入上海分行。
践行社会责任，实现最大价值
在金融转型发展的进程中，上海分行始终不忘恪守企业的社会责任，全行上下通过联合社会各界的资源，将银行公益融入到客户服务、企业文化、品牌建设和形象塑造中，使之成为培育践行社会主义核心价值观的重要载体和教育凝聚员工的重要手段。上海分行积极发动员工，参与公益志愿活动，鼓励他们通过“三村晖”平台(企业内部公益 APP)和其它线下渠道投身志愿者活动。
2020年疫情发生后，上海分行坚决贯彻抗疫情、助复产、降低中小企业和实体经济负担的监管政策，提出了对相关企业抗疫复产的授信救助方案。上海分行工会也第一时间响应全市慈善捐款的号召，组织员工捐赠善款。
同时，上海分行在平安集团“三村工程”和总行的指导和支持下，打造“益起向上”公益品牌，积极链接政府、企业、公益组织、学校、媒体等公益领域核心要素，整合资源，聚力向善。上海分行与云南省青基会、腾冲团市委合作，升级支持已对口援建十三年的腾冲平安希望小学，邀请学校师生来沪进行参观交流，并继续捐赠村教基金，推动学校软硬件水平提高。在上海，发起设立“银企媒”共建合作机制，支持和推广本地公益组织的公益项目，吸引公众广泛参与。首次活动由平安银行上海分行发起，获得文汇报和东方航空客舱部等的积极响应。三家机构约50 名员工和来自上海的公益组织“蓝睛灵”的视障跑者及陪跑员，共同完成了一次“特殊”的公益活动，呼吁社会各界进一步关注视障者的生活，为进一步推动沪上公益事业发展责献自身的力量。
2020 年，注定是个不平凡的一年，平安银行的成绩依然不负众望，继续呈现稳健均衡的发展态势。这一年，平安银行上海分行在新一届行班子带领下，经营业绩全面提升，资产质量持续改善，合规风险管控有力，积极履行社会责任，支持、服务实体经济及上海区域经济发展，在稳健、高效的发展中不断提升自身竞争力，而这出色的成绩背后离不开上海分行每一位员工的努力工作，多年来，分行全面坚持“可持续发展”理念，关怀员工、培养员工、激发员工，充分调动员工的积极性，让员工和企业共同成长，打造出有温度有凝聚力的企业文化。
丰富多彩的员工活动，打造和谐温馨家文化
平安银行一直坚持对员工的培养及共同成长，相信员工是企业实现可持续发展的重要推动力，为提高员工归属感，丰富银行员工的生活，2020 年上海分行以工会为核心，联动党委、团委，开展丰富多彩的各类文化活动，打造和谐温馨的“家”文化。
2020年，上海分行成立以来首次举办全员参与的员工文化节，持续近一个月。这是上海分行加强企业文化建设的重要举措，也是丰富员工业余文化生活的一次有益尝试。在趣味嘉年华活动中各支队伍除了智慧和体力的角逐，也展现团结和协作的完美比拼:在歌唱比赛中，才华横溢的十佳歌手除了歌声和才艺的对决，更有激情和活力的尽情绽放。此次员工文化节，尽显上海分行的“人才济济，群英荟萃”，也完美诠释了上海分行“快乐工作、健康生活”的文化理念。
上海分行工会还举行了“无止之境，阅见平安”读书文化节，引导全体员工通过阅读《无止之境》深入了解集团及银行历史发展、战略升级、业务重点、文化内涵等。在“不一样的银行”视频接力阅读中，上海分行员工代表用沪语进行朗诵，展现“海派”风采。在去年 9月，上海分行更邀请《无止之境》作者，人文财经观察家秦朔先生为分行同事献上了一场精彩纷呈的演讲，畅谈企业发展的无止之境。
深化送温暖工程，关注员工差异化需求
上海分行工会一直把“竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点”，打造深受职工欢迎的温馨之家、和谐之家、快乐之家。
在去年的疫情期间，上海分行积极关注员工健康与安全，做好疫情防控宣导工作，为了保障全行员工的安全问题，上海分行工会历经千难万难联系供应商采购防疫物品，包括口罩、消毒液、酒精、护目镜等各类物资，确保上海分行安稳复工。
针对不同类型员工群体，上海分行工会举行各类员工关怀活动。坚持开展“关爱四有”员工探视慰问活动，对员工生日，结婚，生育，退休进行庆贺；举办女神节慰问活动，关心关爱女员工；在“六一儿童节”，在线上举办了“放飞童心，'神兽”们对这个世界有画说”绘画活动。上海分行员工带领孩子们通过手中的画笔，展现他们心目中最可爱的人或场景，用美丽的画作向抗疫英雄致敬，获得了家长和孩子的好评。对于困难员工，上海分行党委每年和各单位面向全行，对困难员工信息进行收集统计，结合员工困难情况制定了慰问方案送上组织的温暖。
员工的终身大事也一直是上海分行工会的重要关注议题之一，在去年8月，上海分行携手平安科技、复星集团等优质企业，为单身男女青年提供平台，举办了“七夕游轮之约”活动。为不少单身员工的终身幸福提供了一个沟通交流的平台。
在春节前夕，上海分行工会还邀请退休员工回到分行，为老前辈们送上了新春问候和新春礼包，期间，老员工们相谈甚欢，共同回忆其曾经奋斗过的时光。
广阔的发展空间，员工和企业共同成长
2020 年平安银行上海分行的培训工作紧跟战略，致力提升“创新、效率、协同”的，组织能力，强化数据化经营的意识和能力，拥抱科技、拥抱生态、持续推进潜才培养，进一步提升干部年轻化水平。在去年5月 31 日，为进一步贯彻总行新三年发展规划及总行 2020 年全行会议工作精神,深化转型成果,上海分行对公和零售条线分别举行“战在一起”职能部门竞奖大赛，创造性地通过比赛的方式达到“培训”目的。此次大赛采用“现场比赛+知鸟直播”的形式，全员参与，针对“业务怎么拓，战术怎么用，风险怎么控”进行观点的碰撞，思想的激荡。在教师节当天，分行还举办 WE TALK 感恩集市主题活动，为各条线培训师和培训工作者献上了节日的祝福，并向 2019-2020 年度优秀讲师、培训组织者及组织单位颁奖。
作为一家一直以来奉行“海纳百川”人才战略的企业，上海分行营造出一片开放包容的文化土壤。在 2020 年度，上海分行也加快建立干部梯队建设和人才引入，积极引进具备投行、审批和大数据背景的专业人士，选拔一批想干事、能干事的优秀人才走向领导岗位。并且多措并举，进一步吸引具有半导体、医疗、互联网平台、先进制造和新能源等方面专业知识的优质综合性背景人才加入上海分行。
践行社会责任，实现最大价值
在金融转型发展的进程中，上海分行始终不忘恪守企业的社会责任，全行上下通过联合社会各界的资源，将银行公益融入到客户服务、企业文化、品牌建设和形象塑造中，使之成为培育践行社会主义核心价值观的重要载体和教育凝聚员工的重要手段。上海分行积极发动员工，参与公益志愿活动，鼓励他们通过“三村晖”平台(企业内部公益 APP)和其它线下渠道投身志愿者活动。
2020年疫情发生后，上海分行坚决贯彻抗疫情、助复产、降低中小企业和实体经济负担的监管政策，提出了对相关企业抗疫复产的授信救助方案。上海分行工会也第一时间响应全市慈善捐款的号召，组织员工捐赠善款。
同时，上海分行在平安集团“三村工程”和总行的指导和支持下，打造“益起向上”公益品牌，积极链接政府、企业、公益组织、学校、媒体等公益领域核心要素，整合资源，聚力向善。上海分行与云南省青基会、腾冲团市委合作，升级支持已对口援建十三年的腾冲平安希望小学，邀请学校师生来沪进行参观交流，并继续捐赠村教基金，推动学校软硬件水平提高。在上海，发起设立“银企媒”共建合作机制，支持和推广本地公益组织的公益项目，吸引公众广泛参与。首次活动由平安银行上海分行发起，获得文汇报和东方航空客舱部等的积极响应。三家机构约50 名员工和来自上海的公益组织“蓝睛灵”的视障跑者及陪跑员，共同完成了一次“特殊”的公益活动，呼吁社会各界进一步关注视障者的生活，为进一步推动沪上公益事业发展责献自身的力量。
【立足本职促发展 履职尽责显担当——体育界别全国政协委员践行社会责任】
3月4日，全国政协十三届四次会议开幕。体育界别政协委员在认真听取了全国政协主席汪洋的工作报告后，纷纷表示要继续努力做好体育领域各项重点工作，始终如一践行社会责任。
邹凯委员：体教融合促进校园体育发展
全国政协委员、四川体育职业学院体操运动管理中心主任邹凯今年的提案，主要围绕在体教融合中充分发挥单项体育协会的作用提出建议。
在调研中，邹凯发现，体育运动进校园的过程中师资比较欠缺。他认为，在体育事业方面，我国的“塔尖”发展一直都不错，现在的问题是怎么把“塔身”和“塔基”做大、建牢。而作为社会团体的专项体育协会，对于服务“塔基”的社会体育，恰好具有其独特的优势。邹凯说：“《关于深化体教融合 促进青少年健康发展的意见》提出，开展校园赛事和建立‘一校一品’‘一校多品’等学校体育模式。单项体育协会拥有专业的运动员资源，建议让更多的专项协会走进校园，通过协会与学校加强合作，在培养体育师资、举办社会性赛事等方面提供专业服务，让更多的青少年受益。”
邹凯还表示，该《意见》提出将体育纳入中考计分科目，说明国家已经越来越关注体育育人问题。“我认为，体育育人本是教育的一个部分，会在学校教育中占有更大分量，让下一代更多地参与到体育运动中，通过体育强身健体。”
卞志良委员：加强全民健身场地设施建设
全国政协委员、山东泰山体育产业集团有限公司董事长卞志良，今年的提案围绕体育科技创新、推动三亿人参与冰雪运动、校园体育工作等领域提建议。
在去年两会上，卞志良结合自身工作经验和行业调研情况，紧紧围绕建设“体育强国”“健康中国”，所交提案都得到了国家有关部门重视和回复。一年来，卞志良深入学校、企业、社区、农村、医院搞调研，在全民科学健身、智能体测、智慧体育、冰雪运动、青少年运动健康等领域积极探索，围绕体医融合、体教融合、科技创新积极建言、履职尽责。
谈及全民健身场地设施，卞志良说，在“十三五”期间，我国体育场馆、场地数量不断增长，“15分钟健身圈”惠及全民，全民健身热情高涨。“我在调研中发现一些地区出现场地规划设计传统保守、建设时间周期长、基础条件要求高等问题。”为此他建议，可以加快推动智慧化体育场馆建设，大力推广气膜式、装配式建筑。
卞志良建议，今年是“十四五”开局之年，为进一步推动建设“体育强国”“健康中国”，必须以创新发展的思想，加快智慧化体育场馆设施建设，进一步提升群众获得感、幸福感。
王艳霞委员：提升青少年身体素质
全国政协委员、北京冬奥组委体育部副部长王艳霞认为，冰雪运动的普及发展是一项长期工作，冰雪运动的普及和青少年身体素质的提升需要社会各界的共同关注。
王艳霞是第一批参加冬奥会申办的工作人员，还参与了大量相关组织管理工作。“从全国政协十三届会议以来，我一直持续在提关于冬季运动普及的相关提案，在2018年的时候，就获得了全国政协的优秀提案，在冬奥会的筹办方面，我们这两年也是在抓紧补短板，比如说在人才的培训方面。”在履职过程中，王艳霞还参与了学校体育运动的一些针对性的调研活动，她建议，应进一步提升学校体育教学规范化水平，增加全民健身场地设施的供给，同时还要建立完善包括中小学生和大学生在内的赛事体系，鼓励更多的青少年参与体育运动，特别是冰雪运动。
今年，王艳霞带来的提案是关于提升青少年身体素质。她说：“在调研中发现，国内青少年体质有待提高。我认为青少年的全面健康发展，包括身体素质的提升，是一个综合性的问题，需要社会各界的共同关注。”
谢敏豪委员：体医需要深度融合
全国政协委员、国家体育总局运动医学研究所所长谢敏豪今年的提案是关于促进“体医融合”相关机构与学科建设。他认为，体育运动在提高人民身体素质和健康水平、促进人的全面发展等方面有着不可替代的作用。因此，要达到体育运动促进健康的目的，必须要与医学深度融合。
谢敏豪说，我国体医融合的探索与实践已取得了较好成效，为了更好地贯彻“以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，把健康融入所有政策，人民共建共享”的新时期卫生与健康工作方针，促进体育有效融入国家公共卫生与健康体系并发挥出重要作用，在当前和后疫情时代大力开展体医融合工作十分必要，且意义重大。对此，谢敏豪提出三点建议：一是建设主动健康型试点医院或医院科室；二是加强“中医+西医+体育”三结合学科建设，并建立相应人才培养模式；三是推进在城镇老旧小区改造中建设社区健康促进中心。（顾宁 李金霞/文 部分图片转自新华社 戴天骄制作）
3月4日，全国政协十三届四次会议开幕。体育界别政协委员在认真听取了全国政协主席汪洋的工作报告后，纷纷表示要继续努力做好体育领域各项重点工作，始终如一践行社会责任。
邹凯委员：体教融合促进校园体育发展
全国政协委员、四川体育职业学院体操运动管理中心主任邹凯今年的提案，主要围绕在体教融合中充分发挥单项体育协会的作用提出建议。
在调研中，邹凯发现，体育运动进校园的过程中师资比较欠缺。他认为，在体育事业方面，我国的“塔尖”发展一直都不错，现在的问题是怎么把“塔身”和“塔基”做大、建牢。而作为社会团体的专项体育协会，对于服务“塔基”的社会体育，恰好具有其独特的优势。邹凯说：“《关于深化体教融合 促进青少年健康发展的意见》提出，开展校园赛事和建立‘一校一品’‘一校多品’等学校体育模式。单项体育协会拥有专业的运动员资源，建议让更多的专项协会走进校园，通过协会与学校加强合作，在培养体育师资、举办社会性赛事等方面提供专业服务，让更多的青少年受益。”
邹凯还表示，该《意见》提出将体育纳入中考计分科目，说明国家已经越来越关注体育育人问题。“我认为，体育育人本是教育的一个部分，会在学校教育中占有更大分量，让下一代更多地参与到体育运动中，通过体育强身健体。”
卞志良委员：加强全民健身场地设施建设
全国政协委员、山东泰山体育产业集团有限公司董事长卞志良，今年的提案围绕体育科技创新、推动三亿人参与冰雪运动、校园体育工作等领域提建议。
在去年两会上，卞志良结合自身工作经验和行业调研情况，紧紧围绕建设“体育强国”“健康中国”，所交提案都得到了国家有关部门重视和回复。一年来，卞志良深入学校、企业、社区、农村、医院搞调研，在全民科学健身、智能体测、智慧体育、冰雪运动、青少年运动健康等领域积极探索，围绕体医融合、体教融合、科技创新积极建言、履职尽责。
谈及全民健身场地设施，卞志良说，在“十三五”期间，我国体育场馆、场地数量不断增长，“15分钟健身圈”惠及全民，全民健身热情高涨。“我在调研中发现一些地区出现场地规划设计传统保守、建设时间周期长、基础条件要求高等问题。”为此他建议，可以加快推动智慧化体育场馆建设，大力推广气膜式、装配式建筑。
卞志良建议，今年是“十四五”开局之年，为进一步推动建设“体育强国”“健康中国”，必须以创新发展的思想，加快智慧化体育场馆设施建设，进一步提升群众获得感、幸福感。
王艳霞委员：提升青少年身体素质
全国政协委员、北京冬奥组委体育部副部长王艳霞认为，冰雪运动的普及发展是一项长期工作，冰雪运动的普及和青少年身体素质的提升需要社会各界的共同关注。
王艳霞是第一批参加冬奥会申办的工作人员，还参与了大量相关组织管理工作。“从全国政协十三届会议以来，我一直持续在提关于冬季运动普及的相关提案，在2018年的时候，就获得了全国政协的优秀提案，在冬奥会的筹办方面，我们这两年也是在抓紧补短板，比如说在人才的培训方面。”在履职过程中，王艳霞还参与了学校体育运动的一些针对性的调研活动，她建议，应进一步提升学校体育教学规范化水平，增加全民健身场地设施的供给，同时还要建立完善包括中小学生和大学生在内的赛事体系，鼓励更多的青少年参与体育运动，特别是冰雪运动。
今年，王艳霞带来的提案是关于提升青少年身体素质。她说：“在调研中发现，国内青少年体质有待提高。我认为青少年的全面健康发展，包括身体素质的提升，是一个综合性的问题，需要社会各界的共同关注。”
谢敏豪委员：体医需要深度融合
全国政协委员、国家体育总局运动医学研究所所长谢敏豪今年的提案是关于促进“体医融合”相关机构与学科建设。他认为，体育运动在提高人民身体素质和健康水平、促进人的全面发展等方面有着不可替代的作用。因此，要达到体育运动促进健康的目的，必须要与医学深度融合。
谢敏豪说，我国体医融合的探索与实践已取得了较好成效，为了更好地贯彻“以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，把健康融入所有政策，人民共建共享”的新时期卫生与健康工作方针，促进体育有效融入国家公共卫生与健康体系并发挥出重要作用，在当前和后疫情时代大力开展体医融合工作十分必要，且意义重大。对此，谢敏豪提出三点建议：一是建设主动健康型试点医院或医院科室；二是加强“中医+西医+体育”三结合学科建设，并建立相应人才培养模式；三是推进在城镇老旧小区改造中建设社区健康促进中心。（顾宁 李金霞/文 部分图片转自新华社 戴天骄制作）
一群在那里瞎逼逼培养男性青年阳刚之气就是性别歧视的人是什么玩意儿？
什么顺其自然就好了？什么叫顺其自然？你家孩子还不想上学只想玩手机，你怎么不顺其自然？
难道不知道有句话叫做，努力之后才叫顺其自然吗？
把培养男孩子更加坚强，更加勇敢，更加有责任心等当做一种教育，全社会努力践行这种教育，至于结果怎么样就看孩子自己的造化。这就叫顺其自然，懂了吗？最后（比如成年后，有了自己的思想），男孩子要是选择阴柔美，那我们也不过多干预，因为那是包含他自己想法的选择。
在那里瞎逼逼犯罪分子就是有阳刚之气的人，让我笑吐了[吐]您所理解的阳刚之气就是犯罪呀？难怪在那里瞎逼逼呢。那最好祝你全家都别阳刚之气哦。
补充：阳刚气和阴柔美确实不分好坏
什么顺其自然就好了？什么叫顺其自然？你家孩子还不想上学只想玩手机，你怎么不顺其自然？
难道不知道有句话叫做，努力之后才叫顺其自然吗？
把培养男孩子更加坚强，更加勇敢，更加有责任心等当做一种教育，全社会努力践行这种教育，至于结果怎么样就看孩子自己的造化。这就叫顺其自然，懂了吗？最后（比如成年后，有了自己的思想），男孩子要是选择阴柔美，那我们也不过多干预，因为那是包含他自己想法的选择。
在那里瞎逼逼犯罪分子就是有阳刚之气的人，让我笑吐了[吐]您所理解的阳刚之气就是犯罪呀？难怪在那里瞎逼逼呢。那最好祝你全家都别阳刚之气哦。
补充：阳刚气和阴柔美确实不分好坏
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