【辞职回国？手把手教你找UK GOV退个税买包包！】
最近看到蛮多工作的小伙伴辞职回国的，在这里来分享一下，去年回国退个税的经验，希望能够帮助到有需要的朋友。
首先大家要弄明白，个税是通过公司代扣代缴的。好比国内个税免征额是6万人民币一年，理论上是等当前税务年度的收入累计超过6万之后再交个税。但实际是，每个月享有5000的额度，超过的部分缴纳个税；然后税务年度之后再进行多退少补的汇算清缴。
同样，我们在英国缴纳个税时相当于是把免征额（2020/21为￡12,500）平分到了12个月。所以当我们在这个税务年度中没有工作满12个月（比如至工作了六个月就辞职回国），按照公司代扣代缴，我们只享受到了6个月的免征额，但实际上我们是可以享受全部的额度。所以这个时候，我们就可以向UK GOV申请说，我们要退个税！拿钱来！！
举个例子（简化版）：
年收入为￡50,000，那么减去￡12,500免征额，剩下的￡37,500需交20%个税。所以缴纳的总金额为￡7,500，总到手应为￡42,500，每个月到手约为￡3,542。
如果这个税务年度只工作了6个月，那按照公司代扣代缴，总缴税金额为￡7,500/2=￡3,750。但实际上，这个时候总收入变成了￡25,000，减去全部的免征额，需纳税金额只有￡12,500，乘以20%是￡2,500；那么两者之差￡1,250就是UK GOV应该退还的个税金额。
只是粗略估算，提交申请后，HMRC会自己计算应退税金额，最后寄出的确认信也会有详细的计算过程（虽然我自己并没有看，拿到时金额比我想象的多，就非常开心了）。有心的朋友，到时候可以看看他们到底算的对不对~他们也有可能犯错的！
**千万要注意：英国的税务年度是每年的4月6日到第二年的4月5日（奇奇怪怪的）。所以要看你在这个期间内的工资是多少来计算。
申请的具体步骤都写在图片里面了。
‼️表格填写时，建议让HMRC把支票寄给有固定英国住所的朋友，比较方便存银行。中间也有一问是填写海外地址，我在朋友收到支票后的两个星期左右，在国内也收到了UK GOV寄出的确认信（点赞）！
❤️单纯的个人经验分享，每个人的情况不同所以填写回答可能也会不一样。有任何疑问，欢迎一起探讨~ 希望能够帮助到大家！也祝大家回国一切顺利！
#英国吃什么bot##辞职##个人所得税#
最近看到蛮多工作的小伙伴辞职回国的，在这里来分享一下，去年回国退个税的经验，希望能够帮助到有需要的朋友。
首先大家要弄明白，个税是通过公司代扣代缴的。好比国内个税免征额是6万人民币一年，理论上是等当前税务年度的收入累计超过6万之后再交个税。但实际是，每个月享有5000的额度，超过的部分缴纳个税；然后税务年度之后再进行多退少补的汇算清缴。
同样，我们在英国缴纳个税时相当于是把免征额（2020/21为￡12,500）平分到了12个月。所以当我们在这个税务年度中没有工作满12个月（比如至工作了六个月就辞职回国），按照公司代扣代缴，我们只享受到了6个月的免征额，但实际上我们是可以享受全部的额度。所以这个时候，我们就可以向UK GOV申请说，我们要退个税！拿钱来！！
举个例子（简化版）：
年收入为￡50,000，那么减去￡12,500免征额，剩下的￡37,500需交20%个税。所以缴纳的总金额为￡7,500，总到手应为￡42,500，每个月到手约为￡3,542。
如果这个税务年度只工作了6个月，那按照公司代扣代缴，总缴税金额为￡7,500/2=￡3,750。但实际上，这个时候总收入变成了￡25,000，减去全部的免征额，需纳税金额只有￡12,500，乘以20%是￡2,500；那么两者之差￡1,250就是UK GOV应该退还的个税金额。
只是粗略估算，提交申请后，HMRC会自己计算应退税金额，最后寄出的确认信也会有详细的计算过程（虽然我自己并没有看，拿到时金额比我想象的多，就非常开心了）。有心的朋友，到时候可以看看他们到底算的对不对~他们也有可能犯错的！
**千万要注意：英国的税务年度是每年的4月6日到第二年的4月5日（奇奇怪怪的）。所以要看你在这个期间内的工资是多少来计算。
申请的具体步骤都写在图片里面了。
‼️表格填写时，建议让HMRC把支票寄给有固定英国住所的朋友，比较方便存银行。中间也有一问是填写海外地址，我在朋友收到支票后的两个星期左右，在国内也收到了UK GOV寄出的确认信（点赞）！
❤️单纯的个人经验分享，每个人的情况不同所以填写回答可能也会不一样。有任何疑问，欢迎一起探讨~ 希望能够帮助到大家！也祝大家回国一切顺利！
#英国吃什么bot##辞职##个人所得税#
碎钞机
反正老二也还要读
自动半价后性价比也还可以接受
感觉生了老二后什么都变得划算了
床围500块 俩人用 就变成了250
婴儿车800/2
婴儿床800/2
宝宝围栏600/2
宝宝滑梯500/2
还有各种玩具和书......
一下子省了一大笔钱[笑而不语]
想节约养育成本吗
生个老二玩玩吧[阴险]
也不知道我这么算对不对[二哈]
反正老二也还要读
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一下子省了一大笔钱[笑而不语]
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怎样制定新一年的销售计划？
https://t.cn/A6q3BgJO
元旦假期很快过就过去了。2021年怎样制定新的年度规划，已经摆在各位外贸人面前。制定计划迫在眉睫。制定目标的原则是既要脚踏实地，也要能够让大家够一够，稍微拔高！
以下是我公司的计划制定方法，希望通过论坛和各位外贸高手探讨！
1.我们公司一般先制定季度计划。我们的奖惩和提成制度等都是基于每个季度结算。(时间不会太长，奖励和惩罚比较及时。另外财务核算也不会工作量太大）
2.每年的第一季度因为需要过春节，浙江一带有将近一个月工厂停工，所以制定的销售额目标会在上一年第四季度基础上做一个微下调，作为我们新年第一季度的保底目标，这个基础上提升10%作为挑战目标，提升20%作为冲刺目标！（不同公司可以根据自己的2019年第四季度和2020年第一季度的销售额情况作为参考依据。不过2020年刚好是疫情爆发严控时期，如果下降很多则建议下浮10%为参考值）
3.制定好目标之后分解给公司业务员。根据业绩记录分配，能力出色的目标高一些，想对普通的目标低一些。设置完成率作为奖励的基础。通过多次目标制定和实施，总结和调整，目前我们是通过个人和公司做两条线奖励，奖金池个人保底500+挑战500+冲刺500(几个人完成几个人均分奖金。比如5人完成保底，均摊每人奖励500/5=100，两人完成挑战分500/2，一人完成冲刺500)另外公司总体业绩保底500+挑战500+冲刺500.规则同上）没有完成保底的同事会有惩罚。考虑到罚钱很容易起冲突，我们一般罚跳绳，俯卧撑，爬高层楼等。
https://t.cn/A6q3BgJO
元旦假期很快过就过去了。2021年怎样制定新的年度规划，已经摆在各位外贸人面前。制定计划迫在眉睫。制定目标的原则是既要脚踏实地，也要能够让大家够一够，稍微拔高！
以下是我公司的计划制定方法，希望通过论坛和各位外贸高手探讨！
1.我们公司一般先制定季度计划。我们的奖惩和提成制度等都是基于每个季度结算。(时间不会太长，奖励和惩罚比较及时。另外财务核算也不会工作量太大）
2.每年的第一季度因为需要过春节，浙江一带有将近一个月工厂停工，所以制定的销售额目标会在上一年第四季度基础上做一个微下调，作为我们新年第一季度的保底目标，这个基础上提升10%作为挑战目标，提升20%作为冲刺目标！（不同公司可以根据自己的2019年第四季度和2020年第一季度的销售额情况作为参考依据。不过2020年刚好是疫情爆发严控时期，如果下降很多则建议下浮10%为参考值）
3.制定好目标之后分解给公司业务员。根据业绩记录分配，能力出色的目标高一些，想对普通的目标低一些。设置完成率作为奖励的基础。通过多次目标制定和实施，总结和调整，目前我们是通过个人和公司做两条线奖励，奖金池个人保底500+挑战500+冲刺500(几个人完成几个人均分奖金。比如5人完成保底，均摊每人奖励500/5=100，两人完成挑战分500/2，一人完成冲刺500)另外公司总体业绩保底500+挑战500+冲刺500.规则同上）没有完成保底的同事会有惩罚。考虑到罚钱很容易起冲突，我们一般罚跳绳，俯卧撑，爬高层楼等。
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