时间过的好快
离很喜欢薛之谦都过去
两年了!!!
那时候觉得他宇宙第一好
总问怎么会有这么好的人
我那时候之所以很喜欢他
是因为我觉得他有我喜欢的精神
我也因为他变的越来越好
不喜欢他之后我就没了那种精神了
多希望自己还能保持那时的执着
两年多了
时间真是太快了……
其实他还是很好
我也依旧爱听他的歌
我也依旧看到他的名字会停留几秒
我也依旧觉得他在我心目中的位置不可替代
只是不刻意追了
不花心思等他的歌到凌晨
不会为了他和别人争论
喜欢是真的[心]
现在只希望他都好❤️
希望他一直很幸福很快乐[心]
我也一直喜欢他
我可能也会听别人的歌
但我最爱他的还是他
对于他
只是不去花心思了……
离很喜欢薛之谦都过去
两年了!!!
那时候觉得他宇宙第一好
总问怎么会有这么好的人
我那时候之所以很喜欢他
是因为我觉得他有我喜欢的精神
我也因为他变的越来越好
不喜欢他之后我就没了那种精神了
多希望自己还能保持那时的执着
两年多了
时间真是太快了……
其实他还是很好
我也依旧爱听他的歌
我也依旧看到他的名字会停留几秒
我也依旧觉得他在我心目中的位置不可替代
只是不刻意追了
不花心思等他的歌到凌晨
不会为了他和别人争论
喜欢是真的[心]
现在只希望他都好❤️
希望他一直很幸福很快乐[心]
我也一直喜欢他
我可能也会听别人的歌
但我最爱他的还是他
对于他
只是不去花心思了……
谨以此博悼念与世长辞的九瑶爷爷
不知为何,今晚躺床上,脑海里一直浮现我最后一次见到他时他对我的笑脸,还是去年12月他生日的时候。我叫他一声,他只会望着我笑,嘴里似乎也在念叨着什么,可是我一个字也没听懂,也不确定他那时是否还认识我。所以我把钱塞到他手里就从他的房间出来了。后来我还跟妈妈说,我把钱塞到他手里的时候,好像九瑶爷爷的手都握不紧了。再后来我就没有特意去他房间看看他了,只是从房门经过时远远地望过几眼。今年去拜年也没有去他房间里面,只从妈妈他们嘴里得到了一些他的近况。我也知道,情况是不太好的。
记忆中,每次去九瑶看到看到爷爷他都是一副笑脸,就跟遗像上一样。虽然他并不是我的亲爷爷,可是他对我们还是极好的,从没有什么多话,感觉跟他没有什么距离感。
最后一次跟他聊天是什么时候呢,我已经不记得时间了,但却记得那个场景,他问我工作方面的事情,也是笑着。
还有一个印象,就是他的背,驼了,驼得很严重,可是还是坚持干了好多农活。
所以说,一定要趁着长辈们在世的时候好好孝敬他们,等到人走了,说再多又有什么用呢!我后悔的是没有多跟他说几句话,也是由于自己实在不知道说些什么,但是,至少关心一下他的身体啊!
九瑶爷爷应该是一个很乐观的人,起码是一个爱笑的人,我希望他到了天堂之后再无病痛,可以快乐地过好每一天。
不知为何,今晚躺床上,脑海里一直浮现我最后一次见到他时他对我的笑脸,还是去年12月他生日的时候。我叫他一声,他只会望着我笑,嘴里似乎也在念叨着什么,可是我一个字也没听懂,也不确定他那时是否还认识我。所以我把钱塞到他手里就从他的房间出来了。后来我还跟妈妈说,我把钱塞到他手里的时候,好像九瑶爷爷的手都握不紧了。再后来我就没有特意去他房间看看他了,只是从房门经过时远远地望过几眼。今年去拜年也没有去他房间里面,只从妈妈他们嘴里得到了一些他的近况。我也知道,情况是不太好的。
记忆中,每次去九瑶看到看到爷爷他都是一副笑脸,就跟遗像上一样。虽然他并不是我的亲爷爷,可是他对我们还是极好的,从没有什么多话,感觉跟他没有什么距离感。
最后一次跟他聊天是什么时候呢,我已经不记得时间了,但却记得那个场景,他问我工作方面的事情,也是笑着。
还有一个印象,就是他的背,驼了,驼得很严重,可是还是坚持干了好多农活。
所以说,一定要趁着长辈们在世的时候好好孝敬他们,等到人走了,说再多又有什么用呢!我后悔的是没有多跟他说几句话,也是由于自己实在不知道说些什么,但是,至少关心一下他的身体啊!
九瑶爷爷应该是一个很乐观的人,起码是一个爱笑的人,我希望他到了天堂之后再无病痛,可以快乐地过好每一天。
#碎碎念#
想给大家分享一个大领导的故事。
很多年前他刚上班的时候,领导安排他每天记录职工迟到情况。这个工作可谓是吃力不讨好,甚至有人被记迟到后,来找他吵架,那时没有摄像头,所以这份工作又累又得罪人还不被认可。
后来他向领导申请从各部门各抽一个人,共同组成纪律检查组,每天轮流做记录员和监督员,一起记录迟到情况,并在记录表上共同签字。这样一来责任分散了,火力不再集中在他自己身上而且既有记录又有监督,迟到的人也心服口服,不再找他的麻烦了。
过了一阵,领导让他做检查组组长,每个月负责把记录表汇总起来拿给领导。他充分运用了这点权利。如果有因病因事等不可抗因素偶尔迟到的员工,他在了解情况后会主动联系,帮着删掉迟到记录。或者有某位领导偶尔被记迟到,他便拿着记录表去找那位领导,问领导是不是被什么公事耽误了,领导一般也会给自己找个理由,顺台阶下来,然后他便把领导的迟到记录删掉。
通过责任分散,他把记录迟到从得罪人的苦差变成了送人情的美差。我想这对以后的工作,尤其是得罪人的工作,很有参考价值。
想给大家分享一个大领导的故事。
很多年前他刚上班的时候,领导安排他每天记录职工迟到情况。这个工作可谓是吃力不讨好,甚至有人被记迟到后,来找他吵架,那时没有摄像头,所以这份工作又累又得罪人还不被认可。
后来他向领导申请从各部门各抽一个人,共同组成纪律检查组,每天轮流做记录员和监督员,一起记录迟到情况,并在记录表上共同签字。这样一来责任分散了,火力不再集中在他自己身上而且既有记录又有监督,迟到的人也心服口服,不再找他的麻烦了。
过了一阵,领导让他做检查组组长,每个月负责把记录表汇总起来拿给领导。他充分运用了这点权利。如果有因病因事等不可抗因素偶尔迟到的员工,他在了解情况后会主动联系,帮着删掉迟到记录。或者有某位领导偶尔被记迟到,他便拿着记录表去找那位领导,问领导是不是被什么公事耽误了,领导一般也会给自己找个理由,顺台阶下来,然后他便把领导的迟到记录删掉。
通过责任分散,他把记录迟到从得罪人的苦差变成了送人情的美差。我想这对以后的工作,尤其是得罪人的工作,很有参考价值。
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