「就活の軸」是什么？该怎么找？
#日本就职[超话]# #日本就职# #早稻就职#
相信很多同学在准备就职的过程中都听到过「就活の軸」这个词吧。无论是从前辈的口中还是选考、面试活动中。「就活の軸」到底是指什么呢？如果面试时被问到相关问题该怎么回答呢？
今天我们就来聊聊这根「軸」。
▲「就活の軸」とは？
「就活の軸」是我们自己选择公司或工作的标准。考虑自己想成为社会人之后想做什么工作？偏向哪种工作方式。以及进入公司后我想做什么。什么样的工作、公司、工作环境适合自己，这一系列思考的基准就是「就活の軸」。
【基准】可以分成两部分考虑——【与自身相关的】【自身以外相关的】。
【与自身相关的】的基准是“我想成为怎样的人”和“我的职业生涯规划是怎样的”。侧重于希望通过工作实现的目标。另一方面，【自身以外相关的】是针对诸如“大公司”和“使用英语的工作”之类的公司情况的标准。
说到这可能有的同学会想「就活の軸」也没有太大意义啊，找工作当然要考虑想去什么样的公司；也有人会想自己无论在什么环境下都可以实现工作价值成为自己想成为的人。那么我们也可以从人生规划——自己想过怎样的生活来考虑「就活の軸」。
▲「就活の軸」の見つけ方とは？
看到这有的同学会想说“我才20多岁，还不知道自己想过怎样的人生，对职业生涯也没什么具体规划”。这种情况下我们可以先简略的列出一个轴，比如自己比较想进什么样的公司，认为自己比较适合什么岗位等。根据一些自己能说出答案的基准进行广撒网，先排除掉自己不感兴趣的公司。
比如可以先搜索感兴趣的行业。找出其中自己想了解的十家公司。再根据自己是否喜欢对它进行分类。再找到这些喜欢的公司的共同点。这样进行排除总结之后就能有一个比较清晰的「就活の軸」了。
听听前辈怎么说的吧
リクナビ对500名有实际就职经验的前辈进行了相关调查，有超过6成的前辈认为就职时应该考虑「就活の軸」这个问题。那么他们的理由又是什么呢？
★ 会成为选择企业的标准
・いろんな会社を見るとき、絞る材料になる（生命保険業界／女性）
・たくさんの企業を見て迷うことがある。その中で軸となる部分がきちんとあることで、取捨選択がしやすい（銀行業界／女性）
・軸があれば必然的に自分が行きたいと思える企業を探すことができる（ソフトウェア業界／男性）
・最終的に就職する会社を決定する際に、何を優先するべきかはっきりさせておくため（コンサルティング業界／女性）
★ 从容应对面试中的相关提问
・軸が自分の中でしっかりないと面接などの受け答えで困ると思う（教育業界／女性）
・面接で聞かれることが多いし、軸が決まっていないとなぜその企業に決めたかを答えにくいと思う（医療業界／女性）
・面接で予想していない質問をされたときに答えられない可能性がある（介護・福祉業界／女性）
・複数企業の面接を受けたが、いずれの企業でも同様の質問があった（電機業界／男性）
★ 更加明确对自己和未来的认知
・自分の将来を明確にするため（鉄鋼業界／男性）
・自分の軸が決まらないと、入ってからその企業に合わないということがあるかもしれない（専門商社／女性）
・自分が社会人になってからどのようになっていきたいかを明瞭にするため（放送局／女性）
・本当に行きたい場所が見つかり、長く働いていけると思う（専門商社／女性）
有超过半数的前辈表示在就职活动中被问到过相关问题。且百分之八十以上都是在面试环节中。
那么当被人事问到这个问题时，我们该怎么回答呢？人事最想考察的点是什么呢？
被问到「就活の軸」这个问题时，公司是想确认学生为何选择我们的公司，以及我们是否能够真正提供学生想要的东西。所以回答这个问题的要点就在于「就活の軸」是选择适合自己的公司的基准，不需要夸张修饰。
如果去配合公司的基准和夸大自己的优点回答问题那进公司之后吃苦的只会是自己。重要的是传达「就活の軸」背后的自己的价值观，工作观。
最后我们一起看下不動産業界前辈有关「就活の軸」给大家的建议吧！
★ あなたの「就活の軸」は何でしたか？
「空間デザイン、建築に携わることができる仕事」です。高校時代から建築士に憧れを持っており、将来は建物づくりにかかわる仕事をしたいという思いがありました。大学でも環境デザインのゼミに所属し、環境や空間が人に与える影響について研究していました。就活準備のときにこれまで興味を持ってきたことを整理していくことで「就活の軸」を明確にすることができました。就活では、大手デベロッパーを中心に鉄道系、レジャー施設運営の企業を受けていました。
★ 「就活の軸」を明確にするためにどんなことをしましたか？
今やりたいこと、好きなことではなく、「昔から好きだったこと」を振り返りました。今興味あることは一過性のものかもしれませんが、子どものころからずっと好きだったことは、今後も好きだろうし嫌いになることはないと考えたんです。
親に子どものころの話を聞くと、ブロック玩具と積み木が好きで、ひたすら積み上げて建物らしきものを作っていたこと、大きなものを作って表現したいという欲求が子どものころからあったことがわかりました。それが今の関心にもつながっているのだと確認することができました。
★ 「就活の軸」を考えておくことで、就活中に役立ったことは？
面接では「どうしてこの業界なの？」「どうしてうちの会社なの？」と必ず聞かれました。
ただ「空間づくりに携わりたい」だけでは、「どうして当社なのか」という質問には答えられないので、軸をしっかり言語化しておかないと説明するのは難しいと感じました。また、面接当初は、企業に合わせて取り繕って答えたこともありましたが、本心から出る言葉以外は相手に響かないのだと痛感。
その後は、具体的にやりたいことを事前にいくつか考えておき、面接では企業に合う内容を選んで答えるようにしました。うそのない内容で、かつ、企業の志望動機に共通する要素を整理して話すことができ、面接もうまくいくようになりました。
★ これから就活を始める人へのアドバイス
「就活の軸」を理路整然と考えるのも大事かもしれませんが、生の情報に触れることで「楽しそうだな」「合いそうだな」と、自分だけの“感覚”を得ることも大切にしてほしいです。
総合職採用でしたら、多くの場合、仕事内容は配属が決まらないとわかりません。でも、何をするにせよ、企業風土や人の雰囲気は必ず自分にかかわってきます。
説明会や面接で、どんな人がどんな言葉を使い、どんな表情で事業内容を説明しているか。その空気に触れることは、自分が合う環境を選ぶ上でとても大事だと思います。企業ホームページを見るだけではなく、その会社が手掛ける商品やサービスに触れる、見に行くなど行動してみて、感じたことを自分なりに言語化していくと「就活の軸」を掘り下げることができると思います。
#日本就职[超话]# #日本就职# #早稻就职#
相信很多同学在准备就职的过程中都听到过「就活の軸」这个词吧。无论是从前辈的口中还是选考、面试活动中。「就活の軸」到底是指什么呢？如果面试时被问到相关问题该怎么回答呢？
今天我们就来聊聊这根「軸」。
▲「就活の軸」とは？
「就活の軸」是我们自己选择公司或工作的标准。考虑自己想成为社会人之后想做什么工作？偏向哪种工作方式。以及进入公司后我想做什么。什么样的工作、公司、工作环境适合自己，这一系列思考的基准就是「就活の軸」。
【基准】可以分成两部分考虑——【与自身相关的】【自身以外相关的】。
【与自身相关的】的基准是“我想成为怎样的人”和“我的职业生涯规划是怎样的”。侧重于希望通过工作实现的目标。另一方面，【自身以外相关的】是针对诸如“大公司”和“使用英语的工作”之类的公司情况的标准。
说到这可能有的同学会想「就活の軸」也没有太大意义啊，找工作当然要考虑想去什么样的公司；也有人会想自己无论在什么环境下都可以实现工作价值成为自己想成为的人。那么我们也可以从人生规划——自己想过怎样的生活来考虑「就活の軸」。
▲「就活の軸」の見つけ方とは？
看到这有的同学会想说“我才20多岁，还不知道自己想过怎样的人生，对职业生涯也没什么具体规划”。这种情况下我们可以先简略的列出一个轴，比如自己比较想进什么样的公司，认为自己比较适合什么岗位等。根据一些自己能说出答案的基准进行广撒网，先排除掉自己不感兴趣的公司。
比如可以先搜索感兴趣的行业。找出其中自己想了解的十家公司。再根据自己是否喜欢对它进行分类。再找到这些喜欢的公司的共同点。这样进行排除总结之后就能有一个比较清晰的「就活の軸」了。
听听前辈怎么说的吧
リクナビ对500名有实际就职经验的前辈进行了相关调查，有超过6成的前辈认为就职时应该考虑「就活の軸」这个问题。那么他们的理由又是什么呢？
★ 会成为选择企业的标准
・いろんな会社を見るとき、絞る材料になる（生命保険業界／女性）
・たくさんの企業を見て迷うことがある。その中で軸となる部分がきちんとあることで、取捨選択がしやすい（銀行業界／女性）
・軸があれば必然的に自分が行きたいと思える企業を探すことができる（ソフトウェア業界／男性）
・最終的に就職する会社を決定する際に、何を優先するべきかはっきりさせておくため（コンサルティング業界／女性）
★ 从容应对面试中的相关提问
・軸が自分の中でしっかりないと面接などの受け答えで困ると思う（教育業界／女性）
・面接で聞かれることが多いし、軸が決まっていないとなぜその企業に決めたかを答えにくいと思う（医療業界／女性）
・面接で予想していない質問をされたときに答えられない可能性がある（介護・福祉業界／女性）
・複数企業の面接を受けたが、いずれの企業でも同様の質問があった（電機業界／男性）
★ 更加明确对自己和未来的认知
・自分の将来を明確にするため（鉄鋼業界／男性）
・自分の軸が決まらないと、入ってからその企業に合わないということがあるかもしれない（専門商社／女性）
・自分が社会人になってからどのようになっていきたいかを明瞭にするため（放送局／女性）
・本当に行きたい場所が見つかり、長く働いていけると思う（専門商社／女性）
有超过半数的前辈表示在就职活动中被问到过相关问题。且百分之八十以上都是在面试环节中。
那么当被人事问到这个问题时，我们该怎么回答呢？人事最想考察的点是什么呢？
被问到「就活の軸」这个问题时，公司是想确认学生为何选择我们的公司，以及我们是否能够真正提供学生想要的东西。所以回答这个问题的要点就在于「就活の軸」是选择适合自己的公司的基准，不需要夸张修饰。
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★ あなたの「就活の軸」は何でしたか？
「空間デザイン、建築に携わることができる仕事」です。高校時代から建築士に憧れを持っており、将来は建物づくりにかかわる仕事をしたいという思いがありました。大学でも環境デザインのゼミに所属し、環境や空間が人に与える影響について研究していました。就活準備のときにこれまで興味を持ってきたことを整理していくことで「就活の軸」を明確にすることができました。就活では、大手デベロッパーを中心に鉄道系、レジャー施設運営の企業を受けていました。
★ 「就活の軸」を明確にするためにどんなことをしましたか？
今やりたいこと、好きなことではなく、「昔から好きだったこと」を振り返りました。今興味あることは一過性のものかもしれませんが、子どものころからずっと好きだったことは、今後も好きだろうし嫌いになることはないと考えたんです。
親に子どものころの話を聞くと、ブロック玩具と積み木が好きで、ひたすら積み上げて建物らしきものを作っていたこと、大きなものを作って表現したいという欲求が子どものころからあったことがわかりました。それが今の関心にもつながっているのだと確認することができました。
★ 「就活の軸」を考えておくことで、就活中に役立ったことは？
面接では「どうしてこの業界なの？」「どうしてうちの会社なの？」と必ず聞かれました。
ただ「空間づくりに携わりたい」だけでは、「どうして当社なのか」という質問には答えられないので、軸をしっかり言語化しておかないと説明するのは難しいと感じました。また、面接当初は、企業に合わせて取り繕って答えたこともありましたが、本心から出る言葉以外は相手に響かないのだと痛感。
その後は、具体的にやりたいことを事前にいくつか考えておき、面接では企業に合う内容を選んで答えるようにしました。うそのない内容で、かつ、企業の志望動機に共通する要素を整理して話すことができ、面接もうまくいくようになりました。
★ これから就活を始める人へのアドバイス
「就活の軸」を理路整然と考えるのも大事かもしれませんが、生の情報に触れることで「楽しそうだな」「合いそうだな」と、自分だけの“感覚”を得ることも大切にしてほしいです。
総合職採用でしたら、多くの場合、仕事内容は配属が決まらないとわかりません。でも、何をするにせよ、企業風土や人の雰囲気は必ず自分にかかわってきます。
説明会や面接で、どんな人がどんな言葉を使い、どんな表情で事業内容を説明しているか。その空気に触れることは、自分が合う環境を選ぶ上でとても大事だと思います。企業ホームページを見るだけではなく、その会社が手掛ける商品やサービスに触れる、見に行くなど行動してみて、感じたことを自分なりに言語化していくと「就活の軸」を掘り下げることができると思います。
这三种格局的人天生好命！
以前农村的老人，说起那些命好或者命不好的人时，总是会感慨一声都是八字太好或者都是八字不好的原因。也有人说，八字并不能决定一个人的命运，还得参考八字格局，八字格局高的人才算是真的命好。
古人认为，格局是以月支作为衡量的标准，比如说，月支本气为正财，便定为正财格；月支本气为正印，便定为正印格，这取决于月令在命局中所处作用与地位，那么，具体什么样的八字格局高呢？我们一起来看看。
一、财官星临月令旺，又为喜用神者。
财为养命之源，财为富，官为贵，富贵加身，自然天生命就好，为什么财官星为喜用，必须临月令旺才好？因为月令是旺衰源头，又是门户，如果财官没有月令支持，则不够旺气，有富贵也不大，一个好命的人自然不会过着愁钱的日子。
二、五行紧贴循环相生，流通有情。
五行紧贴循环相生是什么意思呢？就比如年支生年干，年干生月干，月干生月支，月支生日支，日支生日干，日干生时干，时干生时支，源头起于年支，终于时支，这个组合的源头最长，一路相生，五行流通有情。
这种八字格局便是上上格局，有这种格局的人不仅出生好，而且还能得到贵人的帮助。
三、日支为喜用神，该喜用神不被刑冲，旺于月令或得生。
日支就是离日干最近的字，这个字是否为命局所喜，非常关键。如果这个字是忌神，那么一生命运多舛，命格自然降低；如果这个字为喜用神，那么，你这一生就能获得不少贵人的相助，这个字如果健旺，在月令上得到帮扶，或得到时支生扶，命就更好。
什么样的八字格局高？财官星临月令旺，又为喜用神者；五行紧贴循环相生，流通有情；以及日支为喜用神，该喜用神不被刑冲，旺于月令或得生。这三种格局出生的人才是真正命好的人。#八字算命##八字命理##八字合婚##星座命理#
以前农村的老人，说起那些命好或者命不好的人时，总是会感慨一声都是八字太好或者都是八字不好的原因。也有人说，八字并不能决定一个人的命运，还得参考八字格局，八字格局高的人才算是真的命好。
古人认为，格局是以月支作为衡量的标准，比如说，月支本气为正财，便定为正财格；月支本气为正印，便定为正印格，这取决于月令在命局中所处作用与地位，那么，具体什么样的八字格局高呢？我们一起来看看。
一、财官星临月令旺，又为喜用神者。
财为养命之源，财为富，官为贵，富贵加身，自然天生命就好，为什么财官星为喜用，必须临月令旺才好？因为月令是旺衰源头，又是门户，如果财官没有月令支持，则不够旺气，有富贵也不大，一个好命的人自然不会过着愁钱的日子。
二、五行紧贴循环相生，流通有情。
五行紧贴循环相生是什么意思呢？就比如年支生年干，年干生月干，月干生月支，月支生日支，日支生日干，日干生时干，时干生时支，源头起于年支，终于时支，这个组合的源头最长，一路相生，五行流通有情。
这种八字格局便是上上格局，有这种格局的人不仅出生好，而且还能得到贵人的帮助。
三、日支为喜用神，该喜用神不被刑冲，旺于月令或得生。
日支就是离日干最近的字，这个字是否为命局所喜，非常关键。如果这个字是忌神，那么一生命运多舛，命格自然降低；如果这个字为喜用神，那么，你这一生就能获得不少贵人的相助，这个字如果健旺，在月令上得到帮扶，或得到时支生扶，命就更好。
什么样的八字格局高？财官星临月令旺，又为喜用神者；五行紧贴循环相生，流通有情；以及日支为喜用神，该喜用神不被刑冲，旺于月令或得生。这三种格局出生的人才是真正命好的人。#八字算命##八字命理##八字合婚##星座命理#
西瓜嫁接前做好准备、适时嫁接是嫁接成活的关键
一、嫁接前的准备
1.砧木苗的准备
西瓜砧木种子一般种皮较厚，吸水困难，为了提高砧木种子发芽率和发芽势，须用温水浸种。即用55℃的温水浸种并搅拌至水温接近常温，浸种8～12小时以后，取出用毛巾将种子表面的黏液擦去，用钳子将种子喙部轻轻磕开破壳，磕口长约是种子长度的1/3，再用湿毛巾将种子包好，放在33～35℃的条件下催芽，经36～48小时，待种子芽长0.2～0.5厘米时可播入营养钵中，其上覆土0.8～1.0厘米厚。
待砧木苗子叶出土，再催芽培育嫁接西瓜品种的苗（一般西瓜要晚播4--5天）。砧木苗第一真叶1.0～3.0厘米为最佳嫁接时期，苗龄过大，下胚轴易形成空心，砧穗不易愈合；苗龄过小，胚轴过细，嫁接容易裂开。因此苗龄过大或过小均影响嫁接的成活率。适时适龄进行嫁接是嫁接成活的关键。
2.接穗苗的准备
接穗苗最好采用大芽苗法育苗，即将嫁接品种的种子放在55℃温水中浸种，随时快速搅拌，15分后将水温降至20℃，洗净捞出种子，放在20～25℃适温条件下浸种8～12小时，后捞出种子，用干毛巾搓去种子表面的水分和黏性物质，均匀摆放在稍加拧干的湿毛巾上，保持0.5～1.0厘米厚。其上覆盖稍加拧干的湿毛巾，放在28～30℃恒温发芽床或热源处催芽，36～48小时后，以种子露白为宜。待种子露白后，播种在事先准备好的60×40×5厘米用水洗净的纯中粒沙盘内育苗，要均匀摆放。其种子上覆盖1厘米厚纯中粒沙，浇透水后放到28～30℃的育苗棚内育成大芽苗，当接穗子叶出土后，砧木苗第一片真叶1～3厘米时进行嫁接。
3.嫁接场所
最好选择在大棚或温室内进行嫁接，在大棚或温室上加盖草帘遮阴，防止阳光直射。
4.嫁接工具
刀片
一般用剃须刀片，单面的可直接使用，双面的纵折成两片使用。刀片必须锋利，耐用，越薄越好。刀片使用时先从一头开始，用钝后掰去一段，接着用下一段。
竹签
摘除砧木生长点和插孔用竹签，它多用竹筷削成。竹签长5～6厘米，一端做成与接穗茎粗相等的平面，另一端为扁平状，先端呈半圆形，用火轻烧一下，使先端变硬无毛刺，一般做成粗细不同的竹签2～4根。
苗箱
苗箱是嫁接时运送秧苗用的。
二、嫁接技术
1.嫁接的时期
嫁接时期要选择砧木和接穗的最适苗龄。采用插接法，西瓜苗以子叶展开为度，砧木苗以第一片真叶1～3厘米为最佳时期。苗龄过小或过大均影响嫁接成活率，应适时适龄进行嫁接。嫁接时最好选择天气晴朗、无风、日照充足的上午或下午。以在大棚或温室散射光或遮光条件下嫁接最合适。
2.嫁接的方法
西瓜常用的嫁接的方法有插接法、劈接法和靠接法3种。
插接法
该法嫁接速度快，成活率高，不需固定接口，但对嫁接技术要求较高，对苗龄要求严格。嫁接时选择大小适宜的砧木，用刀片或竹签剔除生长点，用竹签由中心部成45°角插入砧木苗胚轴形成斜楔形孔，孔深约1.0厘米，注意不要插入茎空心处。竹签不拔出，再取接穗苗，用左手拇指和食指捏住子叶，在嫁接子叶下1.5厘米处，用刀片切一楔形面，长度1.0厘米或大致与砧木孔深相同，然后，用左手拿住砧木，右手取出竹签，随即把接穗插入砧木的斜孔中。注意斜面朝下，使砧木与接穗切面紧密吻合，同时使砧木子叶与接穗子叶呈十字形，嫁接完毕。
劈接法
采用劈接法，砧木苗龄应稍大些，一般较接穗西瓜早播7～10天。当砧木子叶出土后，应立即催芽播种接穗西瓜，西瓜子叶展开是嫁接适期。
嫁接的方法是先用刀片切除砧木的生长点，然后将下胚轴一侧用刀片自上而下纵向下劈1.0～1.2厘米，注意不要将整个胚轴劈开，否则子叶下垂，捆扎困难，影响成活。然后将西瓜接穗下胚轴削成楔形，削面长1.0～1.2厘米，把削好的接穗插入砧木劈接口内，再用拇指轻轻压平，用塑料薄膜条扎紧或用嫁接夹夹住，嫁接完毕。此法成活率较高，但较费工。
靠接法
此法又称舌接法，是目前嫁接中常用的方法。西瓜接穗较砧木提前5～7天播种于沙质为主的育苗盘或苗床中，使接穗大小、胚轴粗细与砧木相近。以砧木、接穗子叶平展刚破心为嫁接适期。
削砧木：用左手食指与中指夹住砧木下胚轴，拇指与食指，中指与无名指分别夹住两片子叶，使两片子叶向两边分开，露出生长点，右手拿刀片或竹签，将生长点和真叶切除。然后，左手拇指与食指将两片子叶向内紧握住，右手拿刀片，在砧木下胚轴上端，距生长点0.5～1.0厘米与两子叶伸展方向连线垂直处，按35～40°向下斜着把胚轴切割到茎粗1/2处，切口长0.8～1.0厘米。
削接穗：苗子先端向上，左手拇指与食指握住接穗根部，将苗茎托平到食指上，使两子叶的伸展方向与五指排列方向一致，也可用拇指和食指握住根部，将苗颠倒，平托到拇指上，右手拿刀片，在下胚轴上部，离子叶1.2～1.5厘米处，向上削35～40°斜切口，深达胚轴粗的2/3，长度与砧木上削口一致。
接合与固定：左手拿砧木，右手拿接穗，自上而下把两个苗子的舌状切口相嵌在一起，使切口面密切结合，用嫁接夹子夹紧。嫁接后立即将其连根一起栽植到营养钵中或苗床中。栽植时接穗与砧木根的基部相距1.0～2.0厘米，以便成活后切断西瓜根部。栽植时埋土深度应在接口下3.0厘米处，防止接穗接触土壤后萌发自生根，经10～12天成活后，从嫁接部位下将西瓜的胚轴切断，再过7～10天，可去除夹子。
3、嫁接苗的苗床管理
精心管理嫁接苗是培育壮苗，取得栽植成活的关键。从嫁接到成活，一般需要10～12天，特别是嫁接后前5天的环境条件，对嫁接口的愈合和促进嫁接苗的生长至关重要，在这期间主要做好以下环节工作。
温度管理
嫁接后2天，要求白天气温25～28℃，夜间24～25℃，应对苗床加强遮光调温，封闭保湿。温度过高应多遮光，不宜通风，嫁接后3-6天，白天22～28℃，夜间18～20℃，定植前1周白天保持气温22～25℃，不得低于12℃，地温不低于20℃，气温低于10℃或超过40℃都会影响嫁接苗的成活率，晴天遮光防高温，夜间可覆盖保温。
湿度管理
减少接穗水分散失是提高成活率的决定因素，苗床及室内湿度过小，接穗容易失水萎蔫，严重影响成活，嫁接前1～2天要充分浇水，嫁接后密封塑料棚，使空气湿度达到饱和状态（以瓜叶上挂有水珠为宜），嫁接后3～4天进入伤口愈合期，这时既要防止接穗凋萎，又要逐渐降低湿度。可在清晨，傍晚湿度较高时逐渐通风排湿，并逐渐增加通风时间和通风量，10～12天以后按一般苗床管理。
光照
嫁接后棚顶用覆盖物遮光，以免高温和直射光引起接穗凋萎。从嫁接后第三天开始，在早上、傍晚除去覆盖物接受散射光各约30分，第四天至第五天早晚分别给光1～2小时，5天以后视苗情生长状况逐渐增加透光度、延长透光时间，一周后只在中午前后遮光，逐渐撤去遮盖物并加强通风炼苗，10～12天以后，按一般苗床管理。4通风换气 嫁接后1～2天不必通风换气，从第三天起稍加通风，即从棚的两侧放风，千万不可从两头放“扫地风”，防止幼苗受风害而闪苗。每天换气1～2次，5天后嫁接苗新叶开始生长，逐渐增加通风量，10天后嫁接苗基本成活，可按一般苗床管理，20天左右可定植。
摘掉砧木萌芽
砧木虽然在嫁接时摘除了生长点，但在子叶节仍可发生不定芽，这些不定芽生长迅速，常与接穗争夺养分，影响嫁接苗成活，因此，要随时摘除这些不定芽，但操作要轻，以免操作时伤害砧木子叶和松动接穗。
4、嫁接苗的定植
嫁接育苗从播种到定植经30-35天。嫁接苗健壮的标准是三叶一心或四叶一心，子叶完整，大小适度，叶缘深绿，嫁接伤口愈合良好，根系发达，颜色白。定植时，嫁接口要高出地面1.5～2.0厘米，使嫁接口处不接触地面土壤，避免形成不定根。
来源：瓜果蔬菜报
一、嫁接前的准备
1.砧木苗的准备
西瓜砧木种子一般种皮较厚，吸水困难，为了提高砧木种子发芽率和发芽势，须用温水浸种。即用55℃的温水浸种并搅拌至水温接近常温，浸种8～12小时以后，取出用毛巾将种子表面的黏液擦去，用钳子将种子喙部轻轻磕开破壳，磕口长约是种子长度的1/3，再用湿毛巾将种子包好，放在33～35℃的条件下催芽，经36～48小时，待种子芽长0.2～0.5厘米时可播入营养钵中，其上覆土0.8～1.0厘米厚。
待砧木苗子叶出土，再催芽培育嫁接西瓜品种的苗（一般西瓜要晚播4--5天）。砧木苗第一真叶1.0～3.0厘米为最佳嫁接时期，苗龄过大，下胚轴易形成空心，砧穗不易愈合；苗龄过小，胚轴过细，嫁接容易裂开。因此苗龄过大或过小均影响嫁接的成活率。适时适龄进行嫁接是嫁接成活的关键。
2.接穗苗的准备
接穗苗最好采用大芽苗法育苗，即将嫁接品种的种子放在55℃温水中浸种，随时快速搅拌，15分后将水温降至20℃，洗净捞出种子，放在20～25℃适温条件下浸种8～12小时，后捞出种子，用干毛巾搓去种子表面的水分和黏性物质，均匀摆放在稍加拧干的湿毛巾上，保持0.5～1.0厘米厚。其上覆盖稍加拧干的湿毛巾，放在28～30℃恒温发芽床或热源处催芽，36～48小时后，以种子露白为宜。待种子露白后，播种在事先准备好的60×40×5厘米用水洗净的纯中粒沙盘内育苗，要均匀摆放。其种子上覆盖1厘米厚纯中粒沙，浇透水后放到28～30℃的育苗棚内育成大芽苗，当接穗子叶出土后，砧木苗第一片真叶1～3厘米时进行嫁接。
3.嫁接场所
最好选择在大棚或温室内进行嫁接，在大棚或温室上加盖草帘遮阴，防止阳光直射。
4.嫁接工具
刀片
一般用剃须刀片，单面的可直接使用，双面的纵折成两片使用。刀片必须锋利，耐用，越薄越好。刀片使用时先从一头开始，用钝后掰去一段，接着用下一段。
竹签
摘除砧木生长点和插孔用竹签，它多用竹筷削成。竹签长5～6厘米，一端做成与接穗茎粗相等的平面，另一端为扁平状，先端呈半圆形，用火轻烧一下，使先端变硬无毛刺，一般做成粗细不同的竹签2～4根。
苗箱
苗箱是嫁接时运送秧苗用的。
二、嫁接技术
1.嫁接的时期
嫁接时期要选择砧木和接穗的最适苗龄。采用插接法，西瓜苗以子叶展开为度，砧木苗以第一片真叶1～3厘米为最佳时期。苗龄过小或过大均影响嫁接成活率，应适时适龄进行嫁接。嫁接时最好选择天气晴朗、无风、日照充足的上午或下午。以在大棚或温室散射光或遮光条件下嫁接最合适。
2.嫁接的方法
西瓜常用的嫁接的方法有插接法、劈接法和靠接法3种。
插接法
该法嫁接速度快，成活率高，不需固定接口，但对嫁接技术要求较高，对苗龄要求严格。嫁接时选择大小适宜的砧木，用刀片或竹签剔除生长点，用竹签由中心部成45°角插入砧木苗胚轴形成斜楔形孔，孔深约1.0厘米，注意不要插入茎空心处。竹签不拔出，再取接穗苗，用左手拇指和食指捏住子叶，在嫁接子叶下1.5厘米处，用刀片切一楔形面，长度1.0厘米或大致与砧木孔深相同，然后，用左手拿住砧木，右手取出竹签，随即把接穗插入砧木的斜孔中。注意斜面朝下，使砧木与接穗切面紧密吻合，同时使砧木子叶与接穗子叶呈十字形，嫁接完毕。
劈接法
采用劈接法，砧木苗龄应稍大些，一般较接穗西瓜早播7～10天。当砧木子叶出土后，应立即催芽播种接穗西瓜，西瓜子叶展开是嫁接适期。
嫁接的方法是先用刀片切除砧木的生长点，然后将下胚轴一侧用刀片自上而下纵向下劈1.0～1.2厘米，注意不要将整个胚轴劈开，否则子叶下垂，捆扎困难，影响成活。然后将西瓜接穗下胚轴削成楔形，削面长1.0～1.2厘米，把削好的接穗插入砧木劈接口内，再用拇指轻轻压平，用塑料薄膜条扎紧或用嫁接夹夹住，嫁接完毕。此法成活率较高，但较费工。
靠接法
此法又称舌接法，是目前嫁接中常用的方法。西瓜接穗较砧木提前5～7天播种于沙质为主的育苗盘或苗床中，使接穗大小、胚轴粗细与砧木相近。以砧木、接穗子叶平展刚破心为嫁接适期。
削砧木：用左手食指与中指夹住砧木下胚轴，拇指与食指，中指与无名指分别夹住两片子叶，使两片子叶向两边分开，露出生长点，右手拿刀片或竹签，将生长点和真叶切除。然后，左手拇指与食指将两片子叶向内紧握住，右手拿刀片，在砧木下胚轴上端，距生长点0.5～1.0厘米与两子叶伸展方向连线垂直处，按35～40°向下斜着把胚轴切割到茎粗1/2处，切口长0.8～1.0厘米。
削接穗：苗子先端向上，左手拇指与食指握住接穗根部，将苗茎托平到食指上，使两子叶的伸展方向与五指排列方向一致，也可用拇指和食指握住根部，将苗颠倒，平托到拇指上，右手拿刀片，在下胚轴上部，离子叶1.2～1.5厘米处，向上削35～40°斜切口，深达胚轴粗的2/3，长度与砧木上削口一致。
接合与固定：左手拿砧木，右手拿接穗，自上而下把两个苗子的舌状切口相嵌在一起，使切口面密切结合，用嫁接夹子夹紧。嫁接后立即将其连根一起栽植到营养钵中或苗床中。栽植时接穗与砧木根的基部相距1.0～2.0厘米，以便成活后切断西瓜根部。栽植时埋土深度应在接口下3.0厘米处，防止接穗接触土壤后萌发自生根，经10～12天成活后，从嫁接部位下将西瓜的胚轴切断，再过7～10天，可去除夹子。
3、嫁接苗的苗床管理
精心管理嫁接苗是培育壮苗，取得栽植成活的关键。从嫁接到成活，一般需要10～12天，特别是嫁接后前5天的环境条件，对嫁接口的愈合和促进嫁接苗的生长至关重要，在这期间主要做好以下环节工作。
温度管理
嫁接后2天，要求白天气温25～28℃，夜间24～25℃，应对苗床加强遮光调温，封闭保湿。温度过高应多遮光，不宜通风，嫁接后3-6天，白天22～28℃，夜间18～20℃，定植前1周白天保持气温22～25℃，不得低于12℃，地温不低于20℃，气温低于10℃或超过40℃都会影响嫁接苗的成活率，晴天遮光防高温，夜间可覆盖保温。
湿度管理
减少接穗水分散失是提高成活率的决定因素，苗床及室内湿度过小，接穗容易失水萎蔫，严重影响成活，嫁接前1～2天要充分浇水，嫁接后密封塑料棚，使空气湿度达到饱和状态（以瓜叶上挂有水珠为宜），嫁接后3～4天进入伤口愈合期，这时既要防止接穗凋萎，又要逐渐降低湿度。可在清晨，傍晚湿度较高时逐渐通风排湿，并逐渐增加通风时间和通风量，10～12天以后按一般苗床管理。
光照
嫁接后棚顶用覆盖物遮光，以免高温和直射光引起接穗凋萎。从嫁接后第三天开始，在早上、傍晚除去覆盖物接受散射光各约30分，第四天至第五天早晚分别给光1～2小时，5天以后视苗情生长状况逐渐增加透光度、延长透光时间，一周后只在中午前后遮光，逐渐撤去遮盖物并加强通风炼苗，10～12天以后，按一般苗床管理。4通风换气 嫁接后1～2天不必通风换气，从第三天起稍加通风，即从棚的两侧放风，千万不可从两头放“扫地风”，防止幼苗受风害而闪苗。每天换气1～2次，5天后嫁接苗新叶开始生长，逐渐增加通风量，10天后嫁接苗基本成活，可按一般苗床管理，20天左右可定植。
摘掉砧木萌芽
砧木虽然在嫁接时摘除了生长点，但在子叶节仍可发生不定芽，这些不定芽生长迅速，常与接穗争夺养分，影响嫁接苗成活，因此，要随时摘除这些不定芽，但操作要轻，以免操作时伤害砧木子叶和松动接穗。
4、嫁接苗的定植
嫁接育苗从播种到定植经30-35天。嫁接苗健壮的标准是三叶一心或四叶一心，子叶完整，大小适度，叶缘深绿，嫁接伤口愈合良好，根系发达，颜色白。定植时，嫁接口要高出地面1.5～2.0厘米，使嫁接口处不接触地面土壤，避免形成不定根。
来源：瓜果蔬菜报
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