工作转换期。

邓邓说：“去龙华寺拜拜吧，那边是专门求事业的，可灵了呢。”

猪猪说：“你在干嘛？没事的话，我给你打个视频吧？咱聊会儿？”

唉，我长叹一口气：为啥身边都是体贴善良的女人们呢？还一群一群的。我是吸女体质吗？那些体贴善良的男人们呢？都死哪儿去了？难道这个世界不存在吗？[二哈]

睡前半个小时的阅读时间—沉淀静心《看见》
毕业之后，在感情这一方面感觉就没有顺过，要不是临门一脚被吹了，就是遇到的男的什么都是一些奇葩！所以有时候比较丧的时候就会问自己：到底是为什么？是我的问题吗？为什么就没有顺过呢？！
但是幸运的是，我身边有一群对我很好很好的朋友！他们在我不开心、难过的时候总会在我身边陪着我、鼓励我、支持着我！告诉我“你很优秀！你一点都不差”！也是因为有这一群朋友，让我可以很快的调整自己的状态！相信自己可以做到更好更优秀！让他们往后高攀不起！
她们说：“遇到好的叫拍拖，遇到不好的叫遇难！”我每次都很幸运，在“遇难”之前都帮我挡掉了！
今晚能在这样的情况遇到，我觉得就是上天让我看清楚你是怎样的人！让我不要可惜！今晚的风很大，很凉！我的心也凉（你身边那个女生很刺眼，同时也很普通！还有就是粉底太厚了！而且还特意看了我一下。不好意思，姐就算素颜也比你强，不怕你看！）但是我最大的感受就是：“谢谢你的不渣之恩，去渣别的女生了！”谢谢你1号的坦白，说我们只适合做朋友，不能拖着我！毕竟我这种这么优秀的女生你不值得拥有！
night～[月亮] https://t.cn/R2WxEr2

#大象赠书# 为什么一群聪明人会组成一个愚蠢的团队？
人们都喜欢与自己相同或相似的人，即使是团队里都是精英，面对复杂问题时也会因为集体失明而做出灾难性的决策。
概括地说，就是「同质化」。

如同《多样性团队》书中所说：
当你被相似的人包围时，你们彼此拥有相似的感知点，基至还可能互相强化这些育点。
这一现象有时被称为“互为镜像”：周围的人对现实的感知和你一样，他们把这种感知投射给你，你又像镜子一样返还给他们，结果你们强化了一些不完整或者完全错误的判断。

怎样避免这种「同质化」、组建一个真正解决问题的多样性团队呢？
关注+转发，在评论里说说「你最近遇到的一个职场困惑」03-15@微博抽奖平台 抽3位象亲送出《多样性团队》1本！ https://t.cn/A6tHtO5H