教育部公布“长江学者”管理新办法 亮点是啥？
长江学者新规定。“长江学者”作为国家重大人才工程的一部分，这个称号是对学者能力的认可，也是学术界的高等荣誉之一。为了规范“长江学者”制度，更好地吸引人才，教育部昨日推出了新版《“长江学者奖励计划”管理办法》，对“长江学者”提出了新要求。

第一新：“长江学者”须讲授一门本科生课程
第二新：聘期结束不得再使用学术性、荣誉性称号
第三新：突出政治和师德要求，建立退出机制
第四新：聘任“长江学者”，高校把关不力须担责
第五新：向中西部和东北地区倾斜 申报条件放宽
第六新：避免与其他同层次人才项目重复支持

新的《管理办法》提出，“长江学者奖励计划”每年聘任特聘教授150名左右，聘期为5年;讲座教授50名左右，聘期为3年;青年学者300名左右，聘期为3年。
值得注意的是，在今年7月公布的《教育部2017年度部门决算》中，教育部已经违规担任校领导、不能按时到岗、违规转校等原因，停发了54名长江学者特聘教授、8名讲座教授和6名青年学者去年的奖金。

背景
“长江学者奖励计划”实施满20年
1998年，教育部开始实施“长江学者奖励计划”。
2011年，曾启动新的“长江学者奖励计划”，继续实施特聘教授、讲座教授项目，每年支持高校聘任150名特聘教授、50名讲座教授。
2015年，“长江学者奖励计划”首次设立青年学者项目，形成了目前特聘教授、讲座教授、青年学者三个项目。

第一新：“长江学者”须讲授一门本科生课程第二新：聘期结束不得再使用学术性、荣誉性称号第三新：突出政治和师德要求，建立退出机制第四新：聘任“长江学者”，高校把关不力须担责第五新：向中西部和东北地区倾斜 申报条件放宽第六新：避免与其他同层次人才项目重复支持，新的《管理办法》提出，“长江学者奖励计划”每年聘任特聘教授150名左右，聘期为5年;讲座教授50名左右，聘期为3年;青年学者300名左右，聘期为3年。为了规范“长江学者”制度，更好地吸引住人才，教育部昨日推出了新版《“长江学者奖励计划”管理办法》，对“长江学者”提出了新要求。