西班牙《马卡报》透露，皇马要求拉莫斯在3月底之前回复是否续约的问题。也就是说，究竟留不留在皇马，拉莫斯需要在25天内做出决定。他还有时间考虑，但时间也不多了。

知情人透露，下周可能是决定性的，拉莫斯也不想在这个问题上继续拖下去了。

而《阿斯报》透露，皇马给拉莫斯的是1+1的合同，另外要求拉莫斯降薪10%，而拉莫斯希望获得2+1的合同，另外不接受降薪。
不管如何，皇马都希望拉莫斯尽快做出答复，因为球队要规划下赛季的阵容，拉莫斯究竟是留还是走，必须尽快明确了。#足球#

团队精英化路线

如果我们把自己比作一个“创业者”，我们在保险领域里面所能做的事情，其实无非是招募、自己做业绩、有自己的客群需要服务。

每一个层面其实大家都要思考，在领域里面有没有一些可能和其他保险人产生差异化竞争的内容，能够让我成为一个更加优秀的、更加值得客户信赖的、更加专业的保险人，这个是大家值得去思考的。

比方说如果想要做招募，究竟要找怎样的业务伙伴？究竟是要撒开网去招很多的人，还是非常有目标地去找想要挖掘到的优秀人才？

这其实不光是想要做保险团队的业务伙伴，也是很多保险公司高层领导应该去想的问题——究竟是要走精英化路线还是走人海战术。我们可以看到过去几年中国保险业的发展，保险代理人如果做人海战术，已经相对来说没有那么高效了。而且2021年我自己认为整个市场的环境对于一些以人海战术为主的保险代理人团队其实是一个非常大的考验。

我们中国现在有将近1000万的保险代理人和保险中介业务伙伴，整个市场究竟是不是真的需要1000万的保险顾问来给客户做咨询？我认为并不需要。整个行业里面只要有300万到500万的保险代理人，相对来说就已经可以服务全国14亿的人民群众了。买保险的人可能也就一至两亿这样一个规模。如果我们把这个数量作为我们整个保险行业的一个终极数量，就是在这个过程中一定会有大批量的人逐渐被淘汰。

如果你要做精英的招募，首先你自己的知识水平必须过硬，而且你自己要有很清晰的思路，你要把招募建设的伙伴带到什么位置，其实都是大家要思考的。
#创业##微博之夜#

不是最近爱矫情，是近来发生的一切都是那么奇妙～感慨颇多。真的不必在乎别人口中的自己是怎样的。即便是诽谤，诋毁，污蔑或鄙视。更不需要去解释和证明给任何人你究竟是怎样一个人。只要做事问心无愧，然后继续做自己，努力由内而外的提升自己，很多美好就会主动来敲门。人生本来就没有模板，为什么要按别人的意愿去存在？每个人都是独立的个体，在自己的体系绽放，关你屁事？姐不是蒙娜丽莎，不用对每个人微笑。自我一点又有什么关系？好好珍惜这一世[礼物]生活处处是惊喜～