#两会热议# 开年工人不好找、用人缺口大？招人才招了一半，海宁一家工具厂老板只能推掉订单。整个市场甚至出现#工人挑老板# 的场景，岗位需求与劳动力供给不匹配，更多人选择回乡就业创业。网络直播等热门职业风靡。快报连线两位全国人大代表，代表建议：#求职者要有一技之长# ；企业要为工人提供技能培训；企业应关注年轻一代择业观，应优化工作和生活方式。https://t.cn/A6t0VFa2

#广西买房#【南宁各行业最新平均薪酬报告发布！你的薪资拉后腿了吗？】
  3月4日，广西人才网发布2020年广西薪酬情况报告，根据报告显示，2020年广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬为5388元/月，求职者期望平均薪酬为4984元/月。用人单位发布职位的平均薪酬逐年攀升，明显高于求职者期望平均薪酬。  广西平均薪酬5388元/月，南宁居榜首位  根据报告显示，2...
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#35岁成为职场一道坎#2010年，时任河南省委书记卢展工微服体验求职，却因年龄过大被拒绝。后来流传一个段子：同样要加班，70后任劳任怨，80后颇有微词，但还是闷头工作，90后推诿找借口，00后掉头就离职。春节复工后，各大人才市场又火爆起来了，高校毕业生蜂拥而至，经过一年多的疫情考验，一份稳定成熟的工作，是很多人心中的梦想，在大批求职者中，有一群人显得并不是自信满满，那就是“35岁+”的朋友，还记得刚工作的时候，总被用人单位的有“工作经验”“3年工作经验”框住，那时候很多人在诟病，刚毕业的学生哪里会有工作经验？风水轮流转，10年后，招聘人员年轻化反倒成了主流，“90后”成为职场新宠，这不免让中年择业的朋友尴尬万分，其实年龄大求职没有竞争力还有一个例子，这个年纪既需要赚钱养家，又不敢太过张扬引起雇主的成见，不论什么原因离开原来的工作，面对职场压力，如果不是有一技之长，确实进退两难，当然35岁对于有能力的人来说， 并不是生死门槛，跳槽是想有更好的待遇，但与之而来的除了工作环境的变化，也有人际关系的重新梳理，干好一份本职工作，再有一份避难的副业，这可能是很多人经历疫情之后的相对保险的选择。#发财日记#
2014年，负责品牌加盟拓展，当统计资料时发现，很多在职人员，都有一颗不安分的心，甚至很多体制内人士，家里少的有十几万积蓄，多得三五十万，这些钱存银行不甘心，做事情又确实没有项目可做，钱说多不多，说少也不少，能做一项风险相对小，但收入相对稳定的事情，对他们来说就是一种愿望，而当年也正是因为这个信息的梳理，很快令品牌得到拓展，再回头看下，当下很多家庭境遇和之前类似。读到这的朋友，如果是35岁的你，还在求职，有什么心路历程吗？可以在评论区大家聊一聊 https://t.cn/z8CaKgH