#杭州爆料[超话]# 杭州居然还有500的房租吗？

初来杭州，想问问杭州哪个区租房的价格比较便宜咧～看看你们的地区和租金，打工人们速速来~

财富的绝对值差异，迟早让你回到现实。在二、三线城市生活的人观念里：一线城市的房子贵到离谱。普通收入的群体，压根不敢想象，只能租房。即使高收入的中产也得咬紧牙，埋头辛苦工作。

表面看来，二三线城市的生活幸福感高很多。但长期来看，一点都不乐观。在未来10年到20年，二三线的子女只要是人才，一定会去大城市。（大城市职业的多样性，需求量大，待遇更高）

这时候，二三线的父母就两难了。即使卖掉当地3-4套大三房，都很难换到一线城市好地段的小两居。城市越差，价值差异越大。曾经逃避的竞争压力，就像原封不动的枷锁，转移到了子女身上。子女面对自己的生活，已经压力巨大，养老的生活品质可想而知。你怎么看？

读硕士有多难呢？

我最近辅导两位硕士，我询问了她们的日常节奏，得到的回答是：如果要多发论文、做课题，硕士期间就是早9晚11，基本上全年无休。而且这种情况，在文科硕士上也是一样的。

所以读硕士是一件很辛苦的事情，那么读完硕士的你，应该更对自己自信——我早就被磨炼出了勤奋和意志力，那么走上社会后，我一样能适应。

但是我却发现很多姑娘的逻辑恰恰相反——我吃了这么多苦拿到硕士学历，那么以此为凭借，我就可以逃避竞争和压力，选择公务员、高校行政老师这样轻松体面的工作了。

而我的辅导经验是，如果高学历女生，抱着几年冷板凳换一个安稳工作的心态，她的求职之路，并不会很顺利。#在微博过寒假# #职场公开课#

#长财咨询##经营理念# 成大企业者的23条经营理念
第1条：要顺应顾客的需求，创造顾客的需求；
第2条：要不断的实施好的想法，发挥企业的社会影响力，为社会变革做贡献；
第3条：要独立自主，不能落入任何企业的旗下；
第4条：要正视现实，与时俱进，积极主动；
第5条：要营造让员工自我管理、自我反省的柔性组织环境，让每个人都能重视团队合作并相互尊重；
第6条：要活用国际智慧，确立公司独特的身份，开发年轻人最为推崇的商品和事业，实现真正的国际化；
第7条：必须以唯一与顾客直接接触的商品和商场为中心；
第8条：要建立对公司效益最大化的全员齐心协力、各部门联动的机制；
第9条：要强调速度、干劲、革新、执行力；
第10条：要光明正大，奖罚分明，提倡彻底的实力主义；
第11条：要提高管理的品质，彻底杜绝浪费无效，经常考虑损益，执行高效率、高分配；
第12条：要对以往的成功和失败进行彻底的分析和记忆，作为下一次成功的参考教材；
第13条：要积极挑战，不能逃避困难，回避竞争；
第14条：经营要强调通过实际业绩取胜的专家意识；
第15条：要坚持一贯的经营理念，从小事做起，从基础做起，沿着正确的方向，坚韧不拔，不达目的，誓不罢休。
第16条：要出售企业的经营文化，要培养敏锐的市场嗅觉，由表及里的看问题；
第17条：要始终保持积极思维，先行投资，对未来寄予希望，使企业充满活力；
第18条：要让全员认同公司的目标、目的和构想；
第19条：必须要求公司的事业和自己的工作达到最高的道德标准；
第20条：要倡导自我批评、自我变革；
第21条：要消除人种、国籍、年龄、男女等所有差别；
第22条：要不断开发具有倍增效果的新型事业，并要成为该新型事业中的龙头；
第23条：要建立因事设人的组织，彻底认清在满足顾客需求前提下的员工和业务单位之间的关系，建立无障碍的项目主义。