近日，《财经》杂志采访了英国社会学家安东尼吉登斯，他就疫情和全球化问题发表了自己的观点，值得一看。

先说一点题外话，在随园破旧的学生宿舍里啃《社会的构成》《民族国家与暴力》《现代性的后果》的日子，是我人生中最难忘的时光之一。我喜欢左的尖锐、也喜欢右的包容，我沉迷齐美尔的浪荡、也沉迷韦伯的理性，而吉登斯大概就是取其中者的一种调和。

扯回采访。吉登斯大概表达了以下几个看法：

1.我们生活在一个流动变化的年代。突如其来的疫情背后是数字化的迅猛发展，人们普遍使用数字化手段对抗疫情。

2.我们生活在一个相互依存的年代。全球化遭遇逆流，但不会逆转。关闭隔离是一时的防控举措，交流合作才是长久的发展态势。

3.我们生活在一个危机并存的年代。很多危机是前所未有的，但机遇也同样是全新的，挑战与收益共生。

4.我们生活在一个重估价值的年代。个人主义在疫情面前的捉襟见肘，亚洲国家在应对疫情中的亮眼表现，让人们重新审视西方价值，重新审视政府的作为。

尤其是”中国在过去40年取得的成就前无古人后无来者，将一个具有如此规模人口的国度从一个高度贫困的社会变成世界上最富有的社会，这是从未有过的。”（吉登斯原文）

但同时，吉登斯对象征精英击败民粹的拜登政府，仍保持期待。

#中凯铂爵酒店[超话]##鹤壁##河南##中凯铂爵酒店##仟娜千寻酒店# “牛”人辈出 争优创先 | 中凯铂爵酒店2021年度复工大会暨员工表彰会

鹤壁中凯铂爵酒店 今天



玉鼠辞旧岁，金牛报春来。3月3日下午，中凯铂爵酒店举行2021年度复工大会暨员工表彰会。



大会第一项：2021年酒店工作部署

执行副总经理徐亚丽分别就营运管理和行政管理工作向全体员工报告了2020年度的工作完成情况并明确了2021年度主要工作目标。为了更好地贯彻酒店经营管理战略，酒店执行副总经理与各部门负责人分别签署了2021年目标责任书，要求各部门严格按照目标责任书签订的任务，逐项抓好落实。

各部门负责人在签订经营管理目标责任书后纷纷表态，签下的是承诺，担负的是责任，一定要切实抓好本年度各项工作的推进和落实，确保酒店各项目标任务顺利、高效完成，为酒店的发展添砖加瓦，做出新贡献。




大会第二项：颁奖

由酒店执行总经理与执行副总经理为2020年度优秀员工、年度最佳新人、酒店中流砥柱颁奖（名单如下）。

年度优秀员工：秦丽红、郭强、尚来喜、王凤玲、张顺喜、郭海琴、杨瑶、马俊青、郑文丽、肖瑞前

年度最佳新人：时茹雪

中流砥柱奖：秦军伟



大会第三项：总经理致辞

开工大吉

酒店总经理致辞



人勤春来早，万事日相催，送走了极不平凡的庚子鼠年，我们迎来了意义非凡的辛丑牛年，首先我代表酒店感谢大家对酒店的付出，并与酒店一起进步，一起成长，今天的复工大会，就是要在总结成绩中坚定信心，在褒扬先进中凝聚力量，树立标杆，发扬榜样的力量。

展望2021，机遇与挑战并存，我们要再接再厉，因此，希望同事们尽快地进入工作状态，自觉把思想和行动统一到今年的工作目标任务上来。我坚信：在新的一年里，只要大家团结一心、勇于开拓、奋发进取，酒店就一定能为广大客户提供出最为满意的服务，从而实现新的飞跃、续写新的篇章！



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2021 年是 “十四五” 开局之年，本书立足新发展阶段、新发展格局和新发展理念三个维度，深入分析 “十四五” 规划和实现2035年远景目标的背景、挑战、机遇与改革再突围的重点领域，全面阐述这一时期的发展理念、指导方针、主要目标、战略布局，描绘未来 5 年乃至 15 年中国发展蓝图，帮助读者把握宏观大势，科学制定决策。

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