【刘永好:三年后养猪养到6000万头 实现老百姓的猪肉自由】过去这一年多,猪肉价格涨翻天了,翻了三倍。全国政协委员、新希望集团董事长刘永好说,经常有人问他,什么时候猪肉价格能够降下来,什么时候老百姓能有猪肉自由?在《企业家说》节目中,刘永好回应说,为了提高猪肉供给,新希望制定了新目标:第一,原种猪育种方面投入30亿元;第二,要做整个养殖体系的建设,三年后养猪要达到6000万头。同时,要建设“5S”猪场,实现猪场人力节省80-90%,尽可能多用机器,环境污染减少80-90%,食品安全度提升80-90%。这样的猪场基本没有臭味、污染,可参观、可示范、可教学,并且采用中央监控体系,自动供水、自动供料、自动空气调节,用云和人工智能的手段来确定每头猪的生长的情况,实现智能化和生态环境友好型养殖。#经济之声2021全国两会《企业家说》#
1999年,联想公司正在进军全球市场,但是这家中国企业的企业文化有着非常浓厚的中国特色。遇到发言的场合都是按职务高低依次发言。每次开会的时候都要上茶水。职务头街也被视为是最重要的。总裁杨元庆就被大家称作“杨总裁”。
为了促进信息的自由流动并加强创新能力,杨元庆开始着手转变联想的企业文化。 他首先
做的就是在联想北京总部的大厅里连续转悠了一个多星期, 身上贴着牌子“大家好,我的名字是杨元庆”,与每个进门的人握手。 他还请员工们直呼他的名字。此外,他还将联想的官方语言改为英语。
杨元庆采取的措施奏效了。联想公司从一家没有走出亚洲的品牌发展成一个全球巨头,台式电脑的发货量高居全球第-。联想的年收入高达460亿美元。
2012年,杨元庆将公司发给他的300万美元奖金分给了1万名员工。著名的财经杂志《巴伦周刊》(Barron's) 将杨元庆评为“全球最佳CEO"之一。
——《零内耗》 保罗·扎克
为了促进信息的自由流动并加强创新能力,杨元庆开始着手转变联想的企业文化。 他首先
做的就是在联想北京总部的大厅里连续转悠了一个多星期, 身上贴着牌子“大家好,我的名字是杨元庆”,与每个进门的人握手。 他还请员工们直呼他的名字。此外,他还将联想的官方语言改为英语。
杨元庆采取的措施奏效了。联想公司从一家没有走出亚洲的品牌发展成一个全球巨头,台式电脑的发货量高居全球第-。联想的年收入高达460亿美元。
2012年,杨元庆将公司发给他的300万美元奖金分给了1万名员工。著名的财经杂志《巴伦周刊》(Barron's) 将杨元庆评为“全球最佳CEO"之一。
——《零内耗》 保罗·扎克
【#海南建设自贸港# 企业进口自用生产设备“零关税”】全岛封关运作前,对海南自由贸易港注册登记并具有独立法人资格的企业进口自用的生产设备,除法律法规和相关规定明确不予免税、国家规定禁止进口的商品,以及本通知所附《海南自由贸易港“零关税”自用生产设备负面清单》所列设备外,免征关税、进口环节增值税和消费税。详戳:https://t.cn/A6tpLV17(海南头条NEWS微信公众号)
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