#深圳荔秀#时尚品牌: 茉冉是中国原创设计师品牌女装,成立于2005年,集研发、设计、 生产、销售及管理于一体,发展至今全国已拥有深圳、上海、武汉、 郑州、株洲、沈阳、杭州等分公司。
发展过程中始终坚持原创理念, 聚焦、专注、 极致、创新为宗旨,融入了雅痞文化,文艺、民族工艺等串联 成 一件件有个性的成衣,每一件衣服的图案都有自己的故事,为茉冉之家创造幸福是品牌的使命。
坚持原创、不忘初心,成为雅痞女装的引领者品牌愿景。 https://t.cn/A6tKsc4D https://t.cn/RY2yhAK
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坚持原创、不忘初心,成为雅痞女装的引领者品牌愿景。 https://t.cn/A6tKsc4D https://t.cn/RY2yhAK
最近水霜圈发的少了,有些未见面但给过我温暖的网友问我,现在还做水霜吗?
我说做的,只是调整了方向,翻开2019年刚开始做水霜那会,即使我一直秉承着初心不复制不粘贴文案的初心,还是在刚出入微商的时候稍微用力过猛,一心想把这么好的东西推荐给我身边所有的人,就像刚生出宝宝的妈妈,对孩子充满新奇和热爱,忍不住想把自家孩子拿来晒,朋友圈隔三差五就是我对水霜的记录,那时候不懂什么是商业,不懂什么是价值,不懂怎么去表达对一个人一个物的喜爱,除了满腔热血,除了热气腾腾。
现在经历过后,在翻看之前的圈,略显稚嫩和青涩,这证据我认知和审美都在升级,是好事,我欣喜,在做时间的朋友,虽还没有达成自己想要的目标,但路上遇到一个一个人说,卢卢,遇到你真好,遇到水霜真好的时候。
觉得自己远不止是在做水霜这件事,而是在聚焦自我关爱自我的路上,大家一起。
今年,会专注提升内核,也不忘外在星辰,低头赶路,聚焦,专注,但也会抬头看天,看地,看自己,看你们。
#朋友圈文案##日本原点水霜#
我说做的,只是调整了方向,翻开2019年刚开始做水霜那会,即使我一直秉承着初心不复制不粘贴文案的初心,还是在刚出入微商的时候稍微用力过猛,一心想把这么好的东西推荐给我身边所有的人,就像刚生出宝宝的妈妈,对孩子充满新奇和热爱,忍不住想把自家孩子拿来晒,朋友圈隔三差五就是我对水霜的记录,那时候不懂什么是商业,不懂什么是价值,不懂怎么去表达对一个人一个物的喜爱,除了满腔热血,除了热气腾腾。
现在经历过后,在翻看之前的圈,略显稚嫩和青涩,这证据我认知和审美都在升级,是好事,我欣喜,在做时间的朋友,虽还没有达成自己想要的目标,但路上遇到一个一个人说,卢卢,遇到你真好,遇到水霜真好的时候。
觉得自己远不止是在做水霜这件事,而是在聚焦自我关爱自我的路上,大家一起。
今年,会专注提升内核,也不忘外在星辰,低头赶路,聚焦,专注,但也会抬头看天,看地,看自己,看你们。
#朋友圈文案##日本原点水霜#
【普公音】疫情之后,见到不少民企思考的问题聚焦于如何活着。看起来似乎很基础,甚至有人觉得有些低端,可是细想一下便会发现,这才是办企业最根本的东西,是战略的东西。
什么是活着?企业若是一直能活着,便是对自己对他人的贡献,活得越久,贡献愈大。
可是如何活着,是一件说着容易干着不容易的事情。原来的干事情需要理一下,该不该继续干了,给自己一个理由,理由充分的话,坚持干。理由勉强了,或是需要改弦易辙,换个行当从头干。
这些决策非常不容易。不要说换个行当了,即使是做减法,将原有的东西归拢归拢,聚焦于一个或两个领域接着干,都需要费些心思、有些勇敢精神方能决定下来。
即使决定聚焦、专注地干,那么如何干?按过去的策略与方法干?还是换个步伐找个新方法干?若是新方法干,现有团队能否跟上步伐,能否极积改变自己?会不会因此产生掉队的、反对的的人?这些人在不在关键岗位?若是在,又该如何看待与应变?
这些问题一定会发生,有的会强烈一点,有的会温和一些。就看你的企业过去的积累如何。
这些积累包括企业的产品与服务的市场地位,人才团队建设水平,企业文化的向心力,机制的合理性与激励性,财务状况与理财水平等等。这些方面积累的越好,疫情之后的恢复与发展便会更好。
企业不论大小,能活着,便有机会去想着未来活好的问题。但是要奔着活好方向去,那么活着的时候,要建立一个信念,就是每一个活着的选择、策略与方法都要对未来活好产生贡献。换个方式说,活着时不能急功近利、损人利己,要考虑长远。否则,未来没有活好的机会。
活着到活好,是一个长期战略的思考,这一思考过程的基本逻辑、策略与方法能鲜明反映出企业领导者是否有远见。
郑敬普 2021年3月1日7:19 https://t.cn/z8mtu0U
什么是活着?企业若是一直能活着,便是对自己对他人的贡献,活得越久,贡献愈大。
可是如何活着,是一件说着容易干着不容易的事情。原来的干事情需要理一下,该不该继续干了,给自己一个理由,理由充分的话,坚持干。理由勉强了,或是需要改弦易辙,换个行当从头干。
这些决策非常不容易。不要说换个行当了,即使是做减法,将原有的东西归拢归拢,聚焦于一个或两个领域接着干,都需要费些心思、有些勇敢精神方能决定下来。
即使决定聚焦、专注地干,那么如何干?按过去的策略与方法干?还是换个步伐找个新方法干?若是新方法干,现有团队能否跟上步伐,能否极积改变自己?会不会因此产生掉队的、反对的的人?这些人在不在关键岗位?若是在,又该如何看待与应变?
这些问题一定会发生,有的会强烈一点,有的会温和一些。就看你的企业过去的积累如何。
这些积累包括企业的产品与服务的市场地位,人才团队建设水平,企业文化的向心力,机制的合理性与激励性,财务状况与理财水平等等。这些方面积累的越好,疫情之后的恢复与发展便会更好。
企业不论大小,能活着,便有机会去想着未来活好的问题。但是要奔着活好方向去,那么活着的时候,要建立一个信念,就是每一个活着的选择、策略与方法都要对未来活好产生贡献。换个方式说,活着时不能急功近利、损人利己,要考虑长远。否则,未来没有活好的机会。
活着到活好,是一个长期战略的思考,这一思考过程的基本逻辑、策略与方法能鲜明反映出企业领导者是否有远见。
郑敬普 2021年3月1日7:19 https://t.cn/z8mtu0U
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