海外之声 2021.03.01
【世界】学术界的女性是弱势群体，是不争的事实。在新冠以前，美国全职教授中仅有三分之一是女性，而加拿大和欧洲的比例更低。女性获得研究资金和论文引用的机会更低，获得升职机会以及终身教职的比例也更低。

这种情况在理工科中更为严重：数学物理和计算机科学中的女性论文数仅占15%。研究表明，造成这种性别不平等的原因之一是母职惩罚：女科学家需要承担不成比例的大部分育儿责任。

新冠使这种不平等更加明显。数据显示，新冠期间受影响的主要是已进入职业中期的女科学家。由于学校和婴儿托管服务的关闭，这些女性不得不承担绝大部分的附加照护工作和家务。

这一结论来自2020年5月至7月间，对全球近3万名学者的问卷调查，调查内容涉及新冠前后的作息差别，家庭人员构成，配偶工作性质，等等。

数据显示，作为母亲的女科学家的研究时间缩短，相对作为父亲的男性同行严重33%，育儿时长增加却超过男性同行三分之一，家务时间的增加超过四分之一。同时，当男性同行用于睡眠和娱乐的时间在新冠期间有所增加时，女科学家的时间却减少了。

当家庭中没有小孩，或小孩大于16岁时，男女科学家的研究时间都几乎不受影响，也没有性别间的区别。

同时论文还指出，使用问卷调查的方式很可能低估了新冠对研究时间的影响，因为会有许多不堪重负的科学家并没有时间回复问卷。另外，虽然有大学已经根据新冠调整了终身教职的评估期限，但论文担心这种不分性别的调整反而会加大男女科学家之间的性别不平等。

▲ 当性别是造成不平等的主要因素时，无差别的政策调整只会加大性别不平等

（来源：美国国家经济研究所NBER；翻译：小庄）

纪念，第一次看雪、娱雪❄️
妹妹一直说，麻麻，我从来没见过雪[awsl]
融创统统都实现[鼓掌]也能穿穿我封印的滑雪服[睡]
毕竟广东如此的热[二哈]

打雪仗、玩雪道、碰碰车[哈哈]
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小孩的快乐就是这么简单
长大也要这么乐观喔[色]

刚刚下课，我去教室收作业本
回办公室的时候，就觉得走廊里有shi味，我以为可能是厕所吧，
我推开办公室的门，迎面而来的是更为强烈的shi味，，我非常疑惑的把东西放了下来，一扭头看见那个老师在给她家小孩洗屁股，我恍然大悟。我看了看办公室里的老师都面不改色，我想可能还是我太没见识了叭
直到我忍不住了，出去上厕所了，路过窗户看到另一个女老师在吃东西，我就更加坚定是我见识浅了！