分享一下前几天猫小丹丹总在群内的分享，闺蜜力量联合创始人，曾用一个废弃的200人群，裂变出100个团长，做了100多万业绩，太厉害了，干货超多[捂脸]

分享里有说到她主张未来将是自由人的世界，雇佣将死，协作共生。这倒是和我最近在看的Susan Kuang的书《斜杠青年》里的说法差不多，企业的规模正在逐渐变小，优秀的人才越来越难被留住，新型的工作模式将没有雇佣，只有合作。

“拥有不同技能和专业背景的人，为了实现共同的商业目标和利益，组成临时的团队，当利益实现之后，团队便可解散，所有成员又能根据各自的兴趣参与另外的项目。”这种工作方式也太吸引人了吧！

专注在你擅长和喜欢的事情上。

如果你能“过目不忘”，那你就专注地“过目不忘”。如果你能“耳听八方”，那你就专注地“耳听八方”。

只管做自己的事，不用去羡慕别人的事。

因为未来的协作方式，会是大家说的，“自由人的自由联合”。

找到那些自己做比市场做更高效的事情，构建核心竞争力。而把那些其实做得一般的事，扔回给市场。

学完组织理论，带着实战创业经验再做个人定位咨询的时候，肉眼可见的功力不一样了[偷笑]

也越来越悦纳自己偏战略型的咨询风格，擅长从10年，5年的远景来倒推学员的眼下发展。

先搭大架子，再收拾小摊子～过程中把握好主线不偏离，假以时日自然有结果。

我这种咨询风格也特别挑人，适合耐得住性子、熬得起周期的自由人和创业者[偷笑]

科学自由人、协作自由组织研究，越来越有趣了[奸笑]

2016年放了一句大话:雇佣将死，协作共生。今天看来算是没打脸。继续再放一句大话: 科学自由人的能力是未来20年，普通人跃升阶级差距的最后一次机会。