#身边的党员# #透过窗口看金华# #智创金开# 这场跨年救援背后的故事：有百分之一的希望，就要付出百分之百的努力
2月10日，农历腊月二十九，洋埠镇一乐堂村东田自然村的黄奶奶走失，连续多天下落不明。此时正值新年来临之际，时间就是生命，一场声势浩大的跨年救援行动就此展开。
从2月10日到2月17日，集结了民间公益救援、当地村干部、党员、村民代表的搜救队伍奋战八天七夜，不眠不休，与时间进行赛跑。
“历经八天七夜的救援，人现在找到了，但比较遗憾，老人已经去世。”昨天，记者来到一乐堂村，获悉了这场跨年救援的最终结果。老人的家属表示，虽然搜救结果令人遗憾，但各路救援力量的及时援助，令他们获得了些许宽慰，给予了他们莫大的温暖。
“时间就是生命，我们一刻也不敢耽搁”
黄奶奶今年73岁，平时身体健康，但患有轻微的阿尔茨海默病。2月10日那天早晨，邻居丰秋妹率先发现老人走失，随后告知老人的家属。恰逢新年来临，家家户户都忙着过年事宜，不幸的消息令老人的家属心急如焚。随后，在当地村干部、热心村民的组织下，大家在村庄周边及附近乡镇展开搜寻，报警排查监控，联系民间救援队伍，通过网络平台发布寻人启事，初步进行救援。到了下午5点多，民安救援队等民间救援队伍抵达胡家庄村，并在第一时间询问老人家属，了解现场情况。
6点37分，6点46分，6点58分，通过排查监控，救援人员发现除了这三个时间节点，再也没有看到老人的身影，监控显示老人最后往甫下村方向而去。通过奥维地图查看周边地形，结合监控影像，最终救援队初步判定老人可能的位置就在胡家村和甫下村之间的田畈。随后，各救援队、老人家属及亲朋好友、当地村干部、党员、村民代表等80余人围绕这一区域展开地毯式搜索。
该区域有河道、苗木、大棚、沟渠、公墓，水塘特别多，地形情况比较复杂。再加上当天天气非常寒冷，下着大雨，恶劣的气候条件给救援制造了很大的困难。现场救援队伍克服困难，进行地毯式搜索，一直搜索到第二天凌晨三点多才收队。
“人走失后的两三天时间是救援的黄金时期，时间就是生命，我们一刻也不敢耽搁。”民安救援队搜救组组长俞小卫说。尽管当天是大年三十，但民安救援队的队员在休息了三个多小时后，早晨6点钟又开始进行第二轮排查搜索，一组继续留下排查水系，另一组由副队长盛战军带领继续排查外围监控。
时间在一分一秒流逝，而那两天天气都不是很好，一些专业的救援设备也用不上，队员们心里焦虑万分。大年三十那天，部分救援队员回家吃完年夜饭即刻返回，俞小卫、吴宇宁、王川等几人则一直坚守在原地休整，汇总上午排查过的区域，总结遗漏盲区，扩大监控排查时间，盼望着能够早日找到老人。
过年期间，附近的集镇冷冷清清，商店也早就全部关门。俞小卫和队友们穿着防护设备紧锣密鼓地开展搜救，村里的空房子、芦苇荡、田间大棚以及所有能够避雨的地方，不放过一丝一毫。若是饿了就吃点泡面充饥，累了就在指挥车上窝一宿。这场时间跨度前所未有的救援，考验着搜救队员的眼力、体力、意志力和耐力。
“黄奶奶本来就是我们村的人，帮助她家我们义不容辞，但是看到这些搜救队员吃不好，睡不好，顾不得回家过年也在这里坚持搜寻，我们真的很感动。”谈起那场跨年救援，一乐堂村支委陈惠兰哽咽了。正月初一晚上、正月初二，洋埠镇干部、一乐堂村两委干部们带了自家的肉圆、馒头等进行了走访慰问。天气很冷，但凝聚在一起的心很暖。
“有百分之一的希望，就要付出百分之百的努力”
在民安救援队队员搜寻的同时，当地村干部、党员和村民们也没有袖手旁观。
秉持“一方有难，八方支援”的理念，一乐堂村支书胡长浩带领村干部第一时间赶到现场参与搜救。东田自然村党员胡金宝负责对接并收集信息，再将搜救进展整理好告知村民。陈惠兰和一乐堂村副主任胡余林全程参与搜救。组建搜救队伍时，两名党员没有分配到任务，特意打电话来要求加入救援。2月12日，正月初一，陈惠兰在“东田大家庭”微信群里发布信息，号召村民积极配合救援队帮忙搜寻，洋埠镇联村干部、其他村的党员也都加入进来……
2月14日，洋埠镇干部付宏卫转发了抖音上的一条信息，称有人从游埠镇回来的路上看到一位老人在路边拔草，疑似是黄奶奶。“我们有百分之一的希望，就要付出百分之百的努力。”胡金宝说。于是，一乐堂村发动全村党员、村民前往游埠镇以及附近村庄搜寻，张贴寻人启事。有的村民还拜托自己在兰溪的朋友也来帮忙寻找。搜寻未果后，到了下午，村民们又兵分两路，一路前往到湖镇方向，另外一路前往兰溪方向，沿途进行仔细搜索。
另一边，正月初一以后，天气好转，民安救援队用上了热成像仪、无人机等专业设备，使用大功率探照灯，不分白天黑夜地进行搜救，将整个溪里片区的十多个村庄都搜索了一遍。得知游埠发现疑似失踪老人的线索后，俞小卫还陪着老人家属来到横跨衢江的洋埠镇枢纽站排查监控，排除了老人前往游埠的可能性。
搜寻进行到第五天，黄奶奶还是一无所踪，于是救援队伍开始调整搜索目标。2月14日晚，民安救援队队员、当地村干部、党员、村民代表组织召开了一次会议，商议下一步行动计划。经过商议，大家决定将搜索方向定在东田自然村南边和东边，民安救援队继续搜索，一乐堂村成立9个组，由各组党员和村民代表带队，2至4人为一组，再次进行搜索，特别是对琳湖等水系加大打捞力度。
一乐堂村的各个出村道路监控显示，老人并没有外出迹象。2月15日，俞小卫对现场进行一番模拟，判定老人可能在甫下村北边的青阳洲方向。到了下午，所有参与人集中进入胡家庄、青阳郑村庄北至江边主搜查地点。80岁左右老干部胡培庆、胡根庆俩人在办公楼值班应对各点搜查情况及有关应变事情的发生。为了尽快找到老人，救援队全力以赴，村民们也基本停止了拜年活动。
2月17日，东田自然村干部在本村办公楼召开救援工作会议，到了下午4时30分左右，青阳郑一名村民前来报案，发现衢江边位置在罗洋港东面400米处的拦河堤边有一具尸体漂流，经确认正是失踪多天的老人，至此搜救工作结束。
这场跨年搜救已经结束，结果无疑是令人遗憾的，但在搜救过程中，民安救援队“不抛弃不放弃”的精神，一乐堂村“一家有难、全村支援”的良好民风，救援人员友爱、互助、奉献和尊重生命的高尚品格也是令人动容的。
2月10日，农历腊月二十九，洋埠镇一乐堂村东田自然村的黄奶奶走失，连续多天下落不明。此时正值新年来临之际，时间就是生命，一场声势浩大的跨年救援行动就此展开。
从2月10日到2月17日，集结了民间公益救援、当地村干部、党员、村民代表的搜救队伍奋战八天七夜，不眠不休，与时间进行赛跑。
“历经八天七夜的救援，人现在找到了，但比较遗憾，老人已经去世。”昨天，记者来到一乐堂村，获悉了这场跨年救援的最终结果。老人的家属表示，虽然搜救结果令人遗憾，但各路救援力量的及时援助，令他们获得了些许宽慰，给予了他们莫大的温暖。
“时间就是生命，我们一刻也不敢耽搁”
黄奶奶今年73岁，平时身体健康，但患有轻微的阿尔茨海默病。2月10日那天早晨，邻居丰秋妹率先发现老人走失，随后告知老人的家属。恰逢新年来临，家家户户都忙着过年事宜，不幸的消息令老人的家属心急如焚。随后，在当地村干部、热心村民的组织下，大家在村庄周边及附近乡镇展开搜寻，报警排查监控，联系民间救援队伍，通过网络平台发布寻人启事，初步进行救援。到了下午5点多，民安救援队等民间救援队伍抵达胡家庄村，并在第一时间询问老人家属，了解现场情况。
6点37分，6点46分，6点58分，通过排查监控，救援人员发现除了这三个时间节点，再也没有看到老人的身影，监控显示老人最后往甫下村方向而去。通过奥维地图查看周边地形，结合监控影像，最终救援队初步判定老人可能的位置就在胡家村和甫下村之间的田畈。随后，各救援队、老人家属及亲朋好友、当地村干部、党员、村民代表等80余人围绕这一区域展开地毯式搜索。
该区域有河道、苗木、大棚、沟渠、公墓，水塘特别多，地形情况比较复杂。再加上当天天气非常寒冷，下着大雨，恶劣的气候条件给救援制造了很大的困难。现场救援队伍克服困难，进行地毯式搜索，一直搜索到第二天凌晨三点多才收队。
“人走失后的两三天时间是救援的黄金时期，时间就是生命，我们一刻也不敢耽搁。”民安救援队搜救组组长俞小卫说。尽管当天是大年三十，但民安救援队的队员在休息了三个多小时后，早晨6点钟又开始进行第二轮排查搜索，一组继续留下排查水系，另一组由副队长盛战军带领继续排查外围监控。
时间在一分一秒流逝，而那两天天气都不是很好，一些专业的救援设备也用不上，队员们心里焦虑万分。大年三十那天，部分救援队员回家吃完年夜饭即刻返回，俞小卫、吴宇宁、王川等几人则一直坚守在原地休整，汇总上午排查过的区域，总结遗漏盲区，扩大监控排查时间，盼望着能够早日找到老人。
过年期间，附近的集镇冷冷清清，商店也早就全部关门。俞小卫和队友们穿着防护设备紧锣密鼓地开展搜救，村里的空房子、芦苇荡、田间大棚以及所有能够避雨的地方，不放过一丝一毫。若是饿了就吃点泡面充饥，累了就在指挥车上窝一宿。这场时间跨度前所未有的救援，考验着搜救队员的眼力、体力、意志力和耐力。
“黄奶奶本来就是我们村的人，帮助她家我们义不容辞，但是看到这些搜救队员吃不好，睡不好，顾不得回家过年也在这里坚持搜寻，我们真的很感动。”谈起那场跨年救援，一乐堂村支委陈惠兰哽咽了。正月初一晚上、正月初二，洋埠镇干部、一乐堂村两委干部们带了自家的肉圆、馒头等进行了走访慰问。天气很冷，但凝聚在一起的心很暖。
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在民安救援队队员搜寻的同时，当地村干部、党员和村民们也没有袖手旁观。
秉持“一方有难，八方支援”的理念，一乐堂村支书胡长浩带领村干部第一时间赶到现场参与搜救。东田自然村党员胡金宝负责对接并收集信息，再将搜救进展整理好告知村民。陈惠兰和一乐堂村副主任胡余林全程参与搜救。组建搜救队伍时，两名党员没有分配到任务，特意打电话来要求加入救援。2月12日，正月初一，陈惠兰在“东田大家庭”微信群里发布信息，号召村民积极配合救援队帮忙搜寻，洋埠镇联村干部、其他村的党员也都加入进来……
2月14日，洋埠镇干部付宏卫转发了抖音上的一条信息，称有人从游埠镇回来的路上看到一位老人在路边拔草，疑似是黄奶奶。“我们有百分之一的希望，就要付出百分之百的努力。”胡金宝说。于是，一乐堂村发动全村党员、村民前往游埠镇以及附近村庄搜寻，张贴寻人启事。有的村民还拜托自己在兰溪的朋友也来帮忙寻找。搜寻未果后，到了下午，村民们又兵分两路，一路前往到湖镇方向，另外一路前往兰溪方向，沿途进行仔细搜索。
另一边，正月初一以后，天气好转，民安救援队用上了热成像仪、无人机等专业设备，使用大功率探照灯，不分白天黑夜地进行搜救，将整个溪里片区的十多个村庄都搜索了一遍。得知游埠发现疑似失踪老人的线索后，俞小卫还陪着老人家属来到横跨衢江的洋埠镇枢纽站排查监控，排除了老人前往游埠的可能性。
搜寻进行到第五天，黄奶奶还是一无所踪，于是救援队伍开始调整搜索目标。2月14日晚，民安救援队队员、当地村干部、党员、村民代表组织召开了一次会议，商议下一步行动计划。经过商议，大家决定将搜索方向定在东田自然村南边和东边，民安救援队继续搜索，一乐堂村成立9个组，由各组党员和村民代表带队，2至4人为一组，再次进行搜索，特别是对琳湖等水系加大打捞力度。
一乐堂村的各个出村道路监控显示，老人并没有外出迹象。2月15日，俞小卫对现场进行一番模拟，判定老人可能在甫下村北边的青阳洲方向。到了下午，所有参与人集中进入胡家庄、青阳郑村庄北至江边主搜查地点。80岁左右老干部胡培庆、胡根庆俩人在办公楼值班应对各点搜查情况及有关应变事情的发生。为了尽快找到老人，救援队全力以赴，村民们也基本停止了拜年活动。
2月17日，东田自然村干部在本村办公楼召开救援工作会议，到了下午4时30分左右，青阳郑一名村民前来报案，发现衢江边位置在罗洋港东面400米处的拦河堤边有一具尸体漂流，经确认正是失踪多天的老人，至此搜救工作结束。
这场跨年搜救已经结束，结果无疑是令人遗憾的，但在搜救过程中，民安救援队“不抛弃不放弃”的精神，一乐堂村“一家有难、全村支援”的良好民风，救援人员友爱、互助、奉献和尊重生命的高尚品格也是令人动容的。
当好“电保姆” 服务不缺位
一花引来万花开，一业带动百业兴。
近年来，会宁县按照产城一体化和打造县城产业基地、就业基地的总体思路，牢固树立无工不富的理念，立足资源优势，加快工业发展。作为当地供电企业，国网会宁供电公司传承和发扬会师精神，牢固树立服务大局的理念，为会宁县产业园区发展提供坚强电力服务保障，争做园区企业的“贴心人”。
位于会宁县西城产业园区的甘肃会宁建伟食用油有限责任公司成立于2011年，是一家集亚麻籽油研发、生产、销售于一体的省级重点龙头企业。有着30多年胡麻油生产、销售经验的贾尚军是这家企业的总经理。“与胡麻油摸爬滚打了半辈子，也与电力人交往了半辈子，会宁电力事业的发展史，就是这个企业的成长史。”贾尚军说。
1989年，贾尚军开始在偏远的农村老家卖胡麻油。1995年，夫妻俩开了一个榨油的小作坊，走上了创业之路。然而，这条路走得并不轻松。由于当时电网发展滞后，供电能力不足，贾尚军家的榨油机经常因跳闸而断电。
一天没有电，就意味着一天没有收入。于是，他经常往返几十公里，到乡上的供电所，请人来维修。也就是从那时起，一根电线让他和电力人有了不解之缘。
1999年，贾尚军的榨油作坊扩大了规模，用电量也随之提高。为了保证生产，他将作坊搬到了离乡供电所近一点的地方，并花10万元拉了一条专变，彻底解决了他的用电后顾之忧。在电力服务的保障下，20多年间，原来的小作坊一步步变成了大企业。公司不仅成立了院士专家工作站，“香泰乐”商标也被认定为中国驰名商标。
每年春节期间，企业都会迎来销售旺季，同时也进入一年之中的检修期。这时候，国网会宁供电公司城关供电所的工作人员就会主动上门，为建伟食品公司进行为期一个月的电力检修。
“我们企业现在实现全部自动化生产、包装，哪里都得用电，一处发生断电故障，企业就得停产，一停产，就得损失几万元。”走在生产车间，贾尚军满意地说，因为会宁供电的专业且贴心的服务，十几年间，企业从未发生过一次断电，生产经营在电力的护航下，发展的步伐越来越快。2020年，企业销售总额5200万元，是20年前的十倍还多，‘军功章’也有供电人的一半。”
会宁县西城产业开发区是“全国农产品加工示范基地”“全国农村科普示范基地”“甘肃省科普示范基地”“甘肃省循环经济试点园区”。目前，入住企业70家，产业覆盖农产品加工、服装生产、电器制造等多个领域，2020年规模以上企业生产总值10.9亿元。
“一直以来，国网会宁供电公司与园区管委会通过建立连通机制，及时沟通了解入驻企业的扩建规划、用电需求，全方位提供充足的电力保障。”国网会宁供电公司党总支书记关启琳说。
会宁红色圣地的发展，离不开产业带动，也离不开电力的支撑。新一代电力人，在长征会师精神的指引下，传承红色基因，彰显责任担当，为红色圣地人民实现与全国同步进入小康社会，发挥着自己的那份光和热。（朱德军）
一花引来万花开，一业带动百业兴。
近年来，会宁县按照产城一体化和打造县城产业基地、就业基地的总体思路，牢固树立无工不富的理念，立足资源优势，加快工业发展。作为当地供电企业，国网会宁供电公司传承和发扬会师精神，牢固树立服务大局的理念，为会宁县产业园区发展提供坚强电力服务保障，争做园区企业的“贴心人”。
位于会宁县西城产业园区的甘肃会宁建伟食用油有限责任公司成立于2011年，是一家集亚麻籽油研发、生产、销售于一体的省级重点龙头企业。有着30多年胡麻油生产、销售经验的贾尚军是这家企业的总经理。“与胡麻油摸爬滚打了半辈子，也与电力人交往了半辈子，会宁电力事业的发展史，就是这个企业的成长史。”贾尚军说。
1989年，贾尚军开始在偏远的农村老家卖胡麻油。1995年，夫妻俩开了一个榨油的小作坊，走上了创业之路。然而，这条路走得并不轻松。由于当时电网发展滞后，供电能力不足，贾尚军家的榨油机经常因跳闸而断电。
一天没有电，就意味着一天没有收入。于是，他经常往返几十公里，到乡上的供电所，请人来维修。也就是从那时起，一根电线让他和电力人有了不解之缘。
1999年，贾尚军的榨油作坊扩大了规模，用电量也随之提高。为了保证生产，他将作坊搬到了离乡供电所近一点的地方，并花10万元拉了一条专变，彻底解决了他的用电后顾之忧。在电力服务的保障下，20多年间，原来的小作坊一步步变成了大企业。公司不仅成立了院士专家工作站，“香泰乐”商标也被认定为中国驰名商标。
每年春节期间，企业都会迎来销售旺季，同时也进入一年之中的检修期。这时候，国网会宁供电公司城关供电所的工作人员就会主动上门，为建伟食品公司进行为期一个月的电力检修。
“我们企业现在实现全部自动化生产、包装，哪里都得用电，一处发生断电故障，企业就得停产，一停产，就得损失几万元。”走在生产车间，贾尚军满意地说，因为会宁供电的专业且贴心的服务，十几年间，企业从未发生过一次断电，生产经营在电力的护航下，发展的步伐越来越快。2020年，企业销售总额5200万元，是20年前的十倍还多，‘军功章’也有供电人的一半。”
会宁县西城产业开发区是“全国农产品加工示范基地”“全国农村科普示范基地”“甘肃省科普示范基地”“甘肃省循环经济试点园区”。目前，入住企业70家，产业覆盖农产品加工、服装生产、电器制造等多个领域，2020年规模以上企业生产总值10.9亿元。
“一直以来，国网会宁供电公司与园区管委会通过建立连通机制，及时沟通了解入驻企业的扩建规划、用电需求，全方位提供充足的电力保障。”国网会宁供电公司党总支书记关启琳说。
会宁红色圣地的发展，离不开产业带动，也离不开电力的支撑。新一代电力人，在长征会师精神的指引下，传承红色基因，彰显责任担当，为红色圣地人民实现与全国同步进入小康社会，发挥着自己的那份光和热。（朱德军）
#维权时间#劳动合同到期，用人单位必须与劳动者续签吗？
春晚小品《大扫除》不仅反映了存在的社会问题，还反映了劳动保障等法律问题。
2021年的春晚有欣喜有感动有泪点有期望，其中小品《大扫除》更是让大家多次拍手称快，不仅反映了存在的社会问题，还反映了劳动保障等法律问题。
节目中，仓库管理员孙师傅劳动合同到期后，因怕不及时续签会影响社保缴纳，多次向单位的管理者岳副主任提出续签劳动合同，岳副主任为了迎接新厂长在单位开展“大扫除”而无暇顾及此事，并对孙师傅说，不着急，任务完成不了，合同就别想签了。最后在新厂长的要求下，孙师傅的劳动合同得以续签，解决了其后顾之忧。
小品中能看出可能隐涉的劳动法律问题：单位是否必须与孙师傅续签劳动合同？如果不续签，孙师傅是否可以得到补偿或赔偿？假如未续签劳动合同期间，孙师傅发生工伤谁来承担责任等等。现在，小易为您解惑：
孙师傅劳动合同到期，单位是否必须与孙师傅续签？
不一定，要具体情形具体分析：
第一种情形：应当续签。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作十年以上的……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
因此，如果孙师傅在该单位已经工作十年以上或者已与该单位签订过两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第三十九条（劳动者原因导致用人单位单方面解除劳动合同）和第四十条第一、二项规定（患病或非因工负伤在规定的医疗期内及不胜任工作等）的情形，他要求续订劳动合同的，用人单位应当与其续订劳动合同，且应当订立无固定期限劳动合同，孙师傅要求订立固定期限劳动合同的除外。否则，视为违法终止，单位要承担赔偿的法律责任。
第二种情形：可以不续签。根据《劳动合同法》第四十四条第一款，劳动合同期满，劳动合同终止；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
因此，如果孙师傅在工厂工作不满十年又是第一次签订劳动合同，劳动合同到期，单位可以不续签。但是此时要依法支付孙师傅经济补偿金。当然，如果孙师傅是劳务派遣工，工厂可以不续签劳动合同，也不用支付经济补偿金。如果不再续用的话，可以将其退回劳务派遣公司。
第三种情形：合同依法顺延。如果孙师傅劳动合同到期符合终止的情形，但是其具有劳动合同法第四十二条规定（患职业病，工伤、生病或非因工负伤在医疗期内等）情形且没有法定不适合续签劳动合同情形的，应当按照劳动合同法第四十五条规定将劳动合同顺延至情形消失。终止工伤劳动者合同的，还应按照工伤保险有关规定办理。顺延后终止劳动合同的，也应依法支付经济补偿金，劳动者不要求的除外。
单位未及时与孙师傅续签劳动合同，而孙师傅还在厂里工作，单位会有哪些用工风险？
风险一：支付双倍工资。如果孙师傅在劳动合同期满后继续在单位工作，单位不终止又不及时续签劳动合同，这种情况持续一个月不满一年的，有可能要承担未订立劳动合同的十一个月的双倍工资。也就是说，劳动合同期满后一个月内可以不用承担双倍工资，一个月后开始承担二倍工资的法律责任，最长11个月，劳动者不要求的除外。
如果未签订书面劳动合同但连续用工满一年的，视为劳动者与用人单位已建立无固定期限劳动合同。不用承担双倍工资的责任。
而根据《江苏省劳动合同条例》第十七条规定：“按照用人单位与劳动者的约定，劳动合同期满后自动续延的，视为双方连续订立劳动合同。”也就是说如果在江苏，职工与单位这样约定，单位就不用承担双倍工资责任。
风险二：被罚缴纳滞纳金。《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
根据这两条规定，如果单位因未及时与孙师傅签订书面劳动合同，不影响事实劳动关系的存在，单位也要依法及时为孙师傅缴纳社会保险费，还有可能要缴纳滞纳金或者被处罚。
风险三：承担工伤保险费的风险。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
也就是说如果单位因未及时为孙师傅缴纳社会保险，此间假如孙师傅发生工伤，单位要承担补缴工伤保险之前花去的工伤医疗费等一切费用。
从上面的分析可以看出，孙师傅劳动合同到期，除非他自己主动离职或者具有劳动合同法第三十九条规定情形的外，他提出续签，单位最好续签。否则，单位很可能要支付经济补偿金或赔偿金。如果不及时续签劳动合同办理社保手续而又继续用工的，可能要面临支付双倍工资、罚缴社保滞纳金或被处罚及承担工伤保险损失等风险。
综上，“大扫除”中，孙师傅不用太担心因未及时续签劳动合同导致社保欠缴的问题。假如协商不成的话，孙师傅可以到劳动监察投诉，还可以通过劳动仲裁或诉讼去讨回公道。好在新厂长法治意识较强，责令岳副主任立即与其续签了劳动合同，维护了职工合法权益，及时防范化解了一起潜在的用工风险，促进了劳动关系和谐，也树立了企业的良好形象，为全国人民上了一堂生动的普法课。（据《江苏工人报》）
春晚小品《大扫除》不仅反映了存在的社会问题，还反映了劳动保障等法律问题。
2021年的春晚有欣喜有感动有泪点有期望，其中小品《大扫除》更是让大家多次拍手称快，不仅反映了存在的社会问题，还反映了劳动保障等法律问题。
节目中，仓库管理员孙师傅劳动合同到期后，因怕不及时续签会影响社保缴纳，多次向单位的管理者岳副主任提出续签劳动合同，岳副主任为了迎接新厂长在单位开展“大扫除”而无暇顾及此事，并对孙师傅说，不着急，任务完成不了，合同就别想签了。最后在新厂长的要求下，孙师傅的劳动合同得以续签，解决了其后顾之忧。
小品中能看出可能隐涉的劳动法律问题：单位是否必须与孙师傅续签劳动合同？如果不续签，孙师傅是否可以得到补偿或赔偿？假如未续签劳动合同期间，孙师傅发生工伤谁来承担责任等等。现在，小易为您解惑：
孙师傅劳动合同到期，单位是否必须与孙师傅续签？
不一定，要具体情形具体分析：
第一种情形：应当续签。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作十年以上的……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
因此，如果孙师傅在该单位已经工作十年以上或者已与该单位签订过两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第三十九条（劳动者原因导致用人单位单方面解除劳动合同）和第四十条第一、二项规定（患病或非因工负伤在规定的医疗期内及不胜任工作等）的情形，他要求续订劳动合同的，用人单位应当与其续订劳动合同，且应当订立无固定期限劳动合同，孙师傅要求订立固定期限劳动合同的除外。否则，视为违法终止，单位要承担赔偿的法律责任。
第二种情形：可以不续签。根据《劳动合同法》第四十四条第一款，劳动合同期满，劳动合同终止；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
因此，如果孙师傅在工厂工作不满十年又是第一次签订劳动合同，劳动合同到期，单位可以不续签。但是此时要依法支付孙师傅经济补偿金。当然，如果孙师傅是劳务派遣工，工厂可以不续签劳动合同，也不用支付经济补偿金。如果不再续用的话，可以将其退回劳务派遣公司。
第三种情形：合同依法顺延。如果孙师傅劳动合同到期符合终止的情形，但是其具有劳动合同法第四十二条规定（患职业病，工伤、生病或非因工负伤在医疗期内等）情形且没有法定不适合续签劳动合同情形的，应当按照劳动合同法第四十五条规定将劳动合同顺延至情形消失。终止工伤劳动者合同的，还应按照工伤保险有关规定办理。顺延后终止劳动合同的，也应依法支付经济补偿金，劳动者不要求的除外。
单位未及时与孙师傅续签劳动合同，而孙师傅还在厂里工作，单位会有哪些用工风险？
风险一：支付双倍工资。如果孙师傅在劳动合同期满后继续在单位工作，单位不终止又不及时续签劳动合同，这种情况持续一个月不满一年的，有可能要承担未订立劳动合同的十一个月的双倍工资。也就是说，劳动合同期满后一个月内可以不用承担双倍工资，一个月后开始承担二倍工资的法律责任，最长11个月，劳动者不要求的除外。
如果未签订书面劳动合同但连续用工满一年的，视为劳动者与用人单位已建立无固定期限劳动合同。不用承担双倍工资的责任。
而根据《江苏省劳动合同条例》第十七条规定：“按照用人单位与劳动者的约定，劳动合同期满后自动续延的，视为双方连续订立劳动合同。”也就是说如果在江苏，职工与单位这样约定，单位就不用承担双倍工资责任。
风险二：被罚缴纳滞纳金。《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
根据这两条规定，如果单位因未及时与孙师傅签订书面劳动合同，不影响事实劳动关系的存在，单位也要依法及时为孙师傅缴纳社会保险费，还有可能要缴纳滞纳金或者被处罚。
风险三：承担工伤保险费的风险。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
也就是说如果单位因未及时为孙师傅缴纳社会保险，此间假如孙师傅发生工伤，单位要承担补缴工伤保险之前花去的工伤医疗费等一切费用。
从上面的分析可以看出，孙师傅劳动合同到期，除非他自己主动离职或者具有劳动合同法第三十九条规定情形的外，他提出续签，单位最好续签。否则，单位很可能要支付经济补偿金或赔偿金。如果不及时续签劳动合同办理社保手续而又继续用工的，可能要面临支付双倍工资、罚缴社保滞纳金或被处罚及承担工伤保险损失等风险。
综上，“大扫除”中，孙师傅不用太担心因未及时续签劳动合同导致社保欠缴的问题。假如协商不成的话，孙师傅可以到劳动监察投诉，还可以通过劳动仲裁或诉讼去讨回公道。好在新厂长法治意识较强，责令岳副主任立即与其续签了劳动合同，维护了职工合法权益，及时防范化解了一起潜在的用工风险，促进了劳动关系和谐，也树立了企业的良好形象，为全国人民上了一堂生动的普法课。（据《江苏工人报》）
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