【重庆足球队有救了，重庆当代预计年后补齐欠薪！】
春节的脚步越来越近，好消息也越来越多。
这不重庆的足球队终于有救了，据了解重庆当代预计年后补齐欠薪。
最主要的是，俱乐部将更名“重庆两江竞技”，对于这些球员来说，真的是一个好消息。
不得不说，重庆的这些足球会员，这些足球爱好者将获得新生，中国足球加油，重庆足球加油。#陪你过年##重庆##重庆微博房产#
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#英国求职##英国找工作##英国职场#
【英国职场新人六大问！四大Manager教大家如何融入英国职场！】
-入职篇-
Q1：【入职之后如何融入团队？尤其自己是外国人。】
A1：第一英文一定要好，尤其是口语和听力，很多小伙伴虽然拿到offer了，但是沟通能力其实并没有很强。
第二就是喝酒，其实公司会经常组织酒吧的各种活动。
第三是一定要去看英国的综艺、网飞上的热剧啊，包括现在特别火的，英国全民都会看得：Great British Bake off一个烘培的节目，或者冬天的时候BBC的Strictly Come Dancing一个跳舞的节目，然后夏天还有Love island;这些是英国全民的娱乐节目，如果你也在刷，就会跟大家有很多的共同话题；
男生还可能会聊一些足球等等，由于英国人比较土，所以时尚美妆聊的比较少；
还有是你刚刚进组的时候，比较难融入大家的谈话；刚开始其实很正常，因为开始很多人都在聊别人的八卦，你也不熟，你就不是很清楚，这个时候你就听就行了，或者随便插个一两句话就可以了，不需要刻意表现。
最中肯的建议就是大家把口语练好。
-成长篇-
Q2：【如果现在往回看，看看刚刚入职的自己，觉得自己做的最骄傲 的和 最后悔 的事情是什么呢？】
A2：我觉得没有什么特别骄傲的吧，第一年其实四大基本都是重心在考证上，尤其是PwC，第一年ACA你可能已经考了一半了，对于转专业的学生来说压力更甚。
所以第一年公司对大家的要求不会很高，只要考好试，不挂科，工作能认真完成就好，不求有功，但求无过；所以第一年态度很重要，别人在指导你的时候很谦虚，很认真，同样的问题最好不要问两遍；然后别人给你安排活不要玩手机，尤其是新人，在小团队里刷手机其实特别减分。
如果第一年你的考试都过了，同事和Manager给的feedback比较好，就已经很不错了~
后悔的话其实没有特别后悔的，但是刚入职的时候确实做过一些不太利于我发展的项目；这些项目大概也花了我2-3年的时间，后面考虑之后觉得可能确实不太适合自己；但刚刚加入的时候，所有的项目其实都是积累你的经验，做的久了之后发现团队和时间安排不是很适合自己，但是这些你都可以跟经理去聊，都可以更换解决的
Q3：【当被Manager分配了超出自己工作能力的事情，怎么办？同时也很忙，也不方便咨询同事~】
A3：这个取决于是这个完全超纲了，还是时间上做不完。
如果是前者，自己也完全没有头绪的话，就一定要找人帮忙，无论是同事还是Manager，一定要开动自己的network来找人帮忙。
如果是有头绪，但是时间上做不完，就要去找Manager update自己的进度，不要说Manager安排了一个活，说2天之后交，你就两天之后才问，因为经理都很忙，不会主动的没几个小时就跟你check一下，所以如果2天之后他发现你没做完，会觉得你是不是偷懒或者是能力不行。但是如果你每隔几个小时都update一下的话，他就会心里有数，调整期待和下次的工作量。
当然还有一种情况是，你觉得自己做不完，但是同事点拨一下就可以很快地做完；无论如何沟通是非常重要的，即使经理没有时间帮助你，他也知道你是真的在努力也会帮助你调整工作量；
所以完成任务有时候不是最重要的，最重要的是沟通，摆正态度，进而管理别人的期待值。
Q4：如果我可以免考ACA的很多科目，我需不需要多刷几门证呢？
A4：如果是想多刷几门会计相关的话，那其实没有必要，就把重心放在工作上提高自己的工作能力就好；如果这个证书跟工作的关系不大的话，那其实也没有办法从这个证书中获利；就确保自己的工作状态非常好就可以了；
当然，如果之后你打算转行，是可以提前学起来的。
-生活篇-
Q5：【疫情爆发之后，有些同事在办公室扩散疫情来自中国的谣言，我很生气，请问该怎么办？】
A5：这个取决于这个同事有多senior，如果对方也是入职跟你时间差不多，多了半年一年那就可以直接 怼回去；但是基于英国职场会相对中美委婉很多的原因，咱们还是可以委婉一点不输的怼回去，比如：“疫情的确从中国来，中国采取了啥政策，隔离有多么有效等等”，不一定要说你说的不对，但是可以侧面的说中国做的有多好~
但如果对方senior很多，比如Manager或者Partner的话，那对方说一嘴也就说一嘴吧，因为自己在公司的reputation也是蛮重要的；
英国文化其实很鼓励工作之外的良性的debate的，大家该说还是说，尤其是小团队一起工作的人。
Q6：【英国的税是怎么交的？是不是很多？】
A6：挺多的，英国个人所得税，每人有差不多12000镑的免税额，然后30k以下要交20%的个税，30-45交30%，超过45k（好像是）到100k要交45%；除了个税之外，大家还要交一个NI，根据工资每个月或者每周要交几十镑100镑这样子，所以工资的1/3-1/4基本上都交税了。
（以上为Mia老师的回忆，19-20年税收政策改了一次，小编给大家下面整理一下哈）：
2019-2020年，不用支付个税的免税额度是1.25万英镑。1.25w到5w镑之间交20%；5w-15w镑交40%，超过15w镑的交45%。
但是如果大家在英国还有其它收入，比如股票、分红等，还会有一些资本收益免税额、低收入免税、夫妻免税额、交易免税、房产收入免税等等的五花八门的算法~
-总结-
融入英国职场总的来说其实就是：
1.提升英语
2.尽量多参加公司的活动，很多inernational的人，之所以融入不了环境就是不去参加公司的活动，所以就会割裂感蛮严重的；如果大家真的希望融入英国的主流社会，融入团队活动是大家一定要做的事情，可以当作一个工作来做。就算不喜欢去酒吧，那也至少混个脸熟。
四大比较好的地方是跟你一起入职的人不会很少，9月基本上可能有20几个人，你们会一起工作、准备考试，会有“战友”的情谊，所以这部分团队特别容易融合。我刚刚入职的时候也有点迷茫，但是只要你锲而不舍，别人就会开始关注你的话，多多跟别人分享你自己，说一些你的看法，和中国的事情会帮助别人理解你的思想，英国人也特别喜欢分享思想，所以这个很容易帮助你融入社会的。
差不多就是这些，经常融入，一定会有聊得来的朋友的~很多中国学生入职一段时间辞职的原因呢其实一部分是疫情，另一部分也是大家没有去努力社交，其实如果认真来做这些事情的话不会很难的。
【英国职场新人六大问！四大Manager教大家如何融入英国职场！】
-入职篇-
Q1：【入职之后如何融入团队？尤其自己是外国人。】
A1：第一英文一定要好，尤其是口语和听力，很多小伙伴虽然拿到offer了，但是沟通能力其实并没有很强。
第二就是喝酒，其实公司会经常组织酒吧的各种活动。
第三是一定要去看英国的综艺、网飞上的热剧啊，包括现在特别火的，英国全民都会看得：Great British Bake off一个烘培的节目，或者冬天的时候BBC的Strictly Come Dancing一个跳舞的节目，然后夏天还有Love island;这些是英国全民的娱乐节目，如果你也在刷，就会跟大家有很多的共同话题；
男生还可能会聊一些足球等等，由于英国人比较土，所以时尚美妆聊的比较少；
还有是你刚刚进组的时候，比较难融入大家的谈话；刚开始其实很正常，因为开始很多人都在聊别人的八卦，你也不熟，你就不是很清楚，这个时候你就听就行了，或者随便插个一两句话就可以了，不需要刻意表现。
最中肯的建议就是大家把口语练好。
-成长篇-
Q2：【如果现在往回看，看看刚刚入职的自己，觉得自己做的最骄傲 的和 最后悔 的事情是什么呢？】
A2：我觉得没有什么特别骄傲的吧，第一年其实四大基本都是重心在考证上，尤其是PwC，第一年ACA你可能已经考了一半了，对于转专业的学生来说压力更甚。
所以第一年公司对大家的要求不会很高，只要考好试，不挂科，工作能认真完成就好，不求有功，但求无过；所以第一年态度很重要，别人在指导你的时候很谦虚，很认真，同样的问题最好不要问两遍；然后别人给你安排活不要玩手机，尤其是新人，在小团队里刷手机其实特别减分。
如果第一年你的考试都过了，同事和Manager给的feedback比较好，就已经很不错了~
后悔的话其实没有特别后悔的，但是刚入职的时候确实做过一些不太利于我发展的项目；这些项目大概也花了我2-3年的时间，后面考虑之后觉得可能确实不太适合自己；但刚刚加入的时候，所有的项目其实都是积累你的经验，做的久了之后发现团队和时间安排不是很适合自己，但是这些你都可以跟经理去聊，都可以更换解决的
Q3：【当被Manager分配了超出自己工作能力的事情，怎么办？同时也很忙，也不方便咨询同事~】
A3：这个取决于是这个完全超纲了，还是时间上做不完。
如果是前者，自己也完全没有头绪的话，就一定要找人帮忙，无论是同事还是Manager，一定要开动自己的network来找人帮忙。
如果是有头绪，但是时间上做不完，就要去找Manager update自己的进度，不要说Manager安排了一个活，说2天之后交，你就两天之后才问，因为经理都很忙，不会主动的没几个小时就跟你check一下，所以如果2天之后他发现你没做完，会觉得你是不是偷懒或者是能力不行。但是如果你每隔几个小时都update一下的话，他就会心里有数，调整期待和下次的工作量。
当然还有一种情况是，你觉得自己做不完，但是同事点拨一下就可以很快地做完；无论如何沟通是非常重要的，即使经理没有时间帮助你，他也知道你是真的在努力也会帮助你调整工作量；
所以完成任务有时候不是最重要的，最重要的是沟通，摆正态度，进而管理别人的期待值。
Q4：如果我可以免考ACA的很多科目，我需不需要多刷几门证呢？
A4：如果是想多刷几门会计相关的话，那其实没有必要，就把重心放在工作上提高自己的工作能力就好；如果这个证书跟工作的关系不大的话，那其实也没有办法从这个证书中获利；就确保自己的工作状态非常好就可以了；
当然，如果之后你打算转行，是可以提前学起来的。
-生活篇-
Q5：【疫情爆发之后，有些同事在办公室扩散疫情来自中国的谣言，我很生气，请问该怎么办？】
A5：这个取决于这个同事有多senior，如果对方也是入职跟你时间差不多，多了半年一年那就可以直接 怼回去；但是基于英国职场会相对中美委婉很多的原因，咱们还是可以委婉一点不输的怼回去，比如：“疫情的确从中国来，中国采取了啥政策，隔离有多么有效等等”，不一定要说你说的不对，但是可以侧面的说中国做的有多好~
但如果对方senior很多，比如Manager或者Partner的话，那对方说一嘴也就说一嘴吧，因为自己在公司的reputation也是蛮重要的；
英国文化其实很鼓励工作之外的良性的debate的，大家该说还是说，尤其是小团队一起工作的人。
Q6：【英国的税是怎么交的？是不是很多？】
A6：挺多的，英国个人所得税，每人有差不多12000镑的免税额，然后30k以下要交20%的个税，30-45交30%，超过45k（好像是）到100k要交45%；除了个税之外，大家还要交一个NI，根据工资每个月或者每周要交几十镑100镑这样子，所以工资的1/3-1/4基本上都交税了。
（以上为Mia老师的回忆，19-20年税收政策改了一次，小编给大家下面整理一下哈）：
2019-2020年，不用支付个税的免税额度是1.25万英镑。1.25w到5w镑之间交20%；5w-15w镑交40%，超过15w镑的交45%。
但是如果大家在英国还有其它收入，比如股票、分红等，还会有一些资本收益免税额、低收入免税、夫妻免税额、交易免税、房产收入免税等等的五花八门的算法~
-总结-
融入英国职场总的来说其实就是：
1.提升英语
2.尽量多参加公司的活动，很多inernational的人，之所以融入不了环境就是不去参加公司的活动，所以就会割裂感蛮严重的；如果大家真的希望融入英国的主流社会，融入团队活动是大家一定要做的事情，可以当作一个工作来做。就算不喜欢去酒吧，那也至少混个脸熟。
四大比较好的地方是跟你一起入职的人不会很少，9月基本上可能有20几个人，你们会一起工作、准备考试，会有“战友”的情谊，所以这部分团队特别容易融合。我刚刚入职的时候也有点迷茫，但是只要你锲而不舍，别人就会开始关注你的话，多多跟别人分享你自己，说一些你的看法，和中国的事情会帮助别人理解你的思想，英国人也特别喜欢分享思想，所以这个很容易帮助你融入社会的。
差不多就是这些，经常融入，一定会有聊得来的朋友的~很多中国学生入职一段时间辞职的原因呢其实一部分是疫情，另一部分也是大家没有去努力社交，其实如果认真来做这些事情的话不会很难的。
【秦天评球】（1357） 相信会慢慢好起来
●
搞足球的就专心搞足球，不要搞什么政治。
搞足球的去搞政治，结果会被政治搞死。
徐车之覆，可鉴。
●
很多年前，有一次，另一个徐请我吃饭。
就我们俩。
餐间，他谈了“G7革命”的种种。
所谓的“G7革命”，实际上就是俱乐部向足协争取更多的自主权。
这是挑战体制。
徐是真心专心搞足球的。
结果，徐的这队，散架，没了。
据说，徐之后在海南开发房产，发展得不错。
祝福他！
●
搞好中国足球，真不是一件简单之事。
当然，大家，尤其是上面的，专心于足球本身，遵循普世之理，中国足球还是有希望的。
问题是，只扫门前薄雪，不铲球场厚冰；只追一己之利，不讲普世之理；不是少数，这球就很难踢了。
●
不过，还是有希望，还是相信会慢慢好起来的。
退出的王，不是又回来了吗？！
●
搞足球的就专心搞足球，不要搞什么政治。
搞足球的去搞政治，结果会被政治搞死。
徐车之覆，可鉴。
●
很多年前，有一次，另一个徐请我吃饭。
就我们俩。
餐间，他谈了“G7革命”的种种。
所谓的“G7革命”，实际上就是俱乐部向足协争取更多的自主权。
这是挑战体制。
徐是真心专心搞足球的。
结果，徐的这队，散架，没了。
据说，徐之后在海南开发房产，发展得不错。
祝福他！
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搞好中国足球，真不是一件简单之事。
当然，大家，尤其是上面的，专心于足球本身，遵循普世之理，中国足球还是有希望的。
问题是，只扫门前薄雪，不铲球场厚冰；只追一己之利，不讲普世之理；不是少数，这球就很难踢了。
●
不过，还是有希望，还是相信会慢慢好起来的。
退出的王，不是又回来了吗？！
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