#肝硬化治疗救助[超话]#肝硬化患者治疗容易走入弯路 应该如何正确治疗？#肝硬化康复养生[超话]#
肝硬化关键是早期诊断、明确病情、标本兼治、综合处理。首先是明确原因，针对病因治疗。其次弄清楚疾病处于什么阶段，病情轻重程度，这对于确立正确的治疗方案很重要。
肝硬化治疗的各种误区
1、治疗肝硬化有哪些误区还包括治标不治本，这是在治疗肝硬化时非常容易进入的误区。不从根本上治疗，过早攻下利水，只求一时疗效。用药后腹水消退很快，但没过两天，腹水又起，反复再用，疗效一次比一次差，最后导致顽固性腹水，使病情缠绵难愈。
2、没有经过科学的诊断就开始治疗，这是治疗肝硬化的误区之一。有些慢性肝病患者，已经是早期肝硬化了，但还没有引起重视。在用药方面不能因人而异，不能根据病情的不同阶段辨证用药，因此延误了病情。肝硬化病程长、病情复杂、治疗难度大。大多数患者为了急于求效，多种药物一起用，结果增加了肝脏负担，使病情加重。
3、不注意饮食的调理，这是很多肝硬化患者都存在的治疗误区。肝硬化患者日常饮食最好以低脂肪、高蛋白、高维生素、易消化为原则，而且不能暴饮暴食。
此外，还一定要远离烟酒。酒精对人体的伤害非常的大，尤其是喜欢长期喝烈性酒的人更容易发生酒精性肝硬化。所以，肝硬化患者一定要禁止饮酒，否则会加重病情，从而诱发大出血的现象。
另外，大量的吸烟会不利于病情的稳定和恢复，加快癌变的过程。
肝硬化是目前很多见的肝病，如果一旦发现了此病的症状的话，大家一定要及时到正规医院诊断治疗。在治疗的时候，一定要注意治疗肝硬化有哪些误区，这样才能尽快的治好肝硬化，否则，肝硬化不仅治不好，还会变得越来越严重。
肝硬化应该如何正确治疗
肝硬化关键是早期诊断、明确病情、标本兼治、综合处理。首先是明确原因，针对病因治疗。其次弄清楚疾病处于什么阶段，病情轻重程度，这对于确立正确的治疗方案很重要。
一般来说，依据临床表现、血液生化学检测、B超等影像学检查及肝穿刺病理检查，基本可以判断疾病的轻重程度及发展阶段的(肝硬化是代偿期还是失代偿期)，而且通过长期的定期随访，也可早期发现肝癌，以尽早治疗。
对于我国常见的乙肝肝硬化的早期，若有抗病毒指征，在进行病因治疗——抗病症的同时，应当结合运用中医药的抗肝纤维化及适当的肝保抗炎治疗；对于肝硬化失代偿期，即通常所说的中晚期肝硬化，在核苷类似物抗病毒的基础上，要注意防治并发症，保肝抗炎、抗肝纤维化也是必不可少的。在治疗过程中，要坚持适合的中医药(包括中成药)治疗以抗肝纤维化、改善肝功能以及全身状态、提高生活质量。
除积极治疗外，对于病情相对稳定的患者，定期、长期进行随访也是必需的。慢性乙型肝炎病毒感染者无论有无临床症状都应定期检查，特别是年龄在45岁以上，有肝癌家庭史的病人更应重视。
如果肝功能持续正常，可每隔半年到1年检查1次，检查项目包括肝功能和B超、甲胎蛋白等。如果肝功能不正常，在治疗的同时应至少每月检查1次肝功能，3个月检查1次B超和甲胎球蛋白。
B超检查中发现的肝硬化小结节要注意和肝癌鉴别，必要时进行CT或磁共振检查。甲胎蛋白显著提高时要警惕肝癌的可能。
木苏丸治疗肝病肝硬化肝腹水特点
摘自：健康时报 白轶男
木苏丸是治疗各种慢性肝病、肝硬化及其并发症的中药制剂。在中药制剂中，只有木苏丸是国内专门用于治疗慢性肝病、肝硬化失代偿期及其并发症的，说具体点就是用于治疗肝硬化患者食欲、腹胀、腹水、乏力、肝区不适，以及改善肝区疼痛等不适。
木苏丸与传统中药不同的是，它的治疗效果可以通过西医的具体化验数据表现出来，比如白蛋白数量、出凝血时间等，降低并发症。在对木苏丸的临床疗效观察中，有数千名肝硬化患者接受治疗和观察，经过治疗前和治疗三个月后的对照观察，绝大多数患者自觉腹胀、乏力症状明显减轻，食量增加，肛门排气增多，牙龈出血明显减少，发热、腹痛、腹泻频次明显减少。少数患者服药初期偶有腹部不适，继续服用可自行减轻或消失。
木苏丸功能主治：主要用于各种慢性肝病、肝硬化及并发症所致的低蛋白血症，凝血机制差，倦怠乏力，腹水，腹胀，面色晦暗，纳差便溏，睡眠质量差、免疫功能低下、肝功能明显受损等治疗效果显著。对原发性肝癌的综合治疗中有辅佐作用。肝腹水严重时可与利尿剂同时应用会起到良好的治疗效果。了解更多肝病肝硬化治疗康复知识请关注公众号：爱肝俱乐部 #肝硬化##乙肝##肝病##肝腹水##肝硬化腹水##肝癌##肿瘤##肿瘤防治科普##木苏丸##肝硬化的治疗方法##肝硬化治疗救助#
肝硬化关键是早期诊断、明确病情、标本兼治、综合处理。首先是明确原因，针对病因治疗。其次弄清楚疾病处于什么阶段，病情轻重程度，这对于确立正确的治疗方案很重要。
肝硬化治疗的各种误区
1、治疗肝硬化有哪些误区还包括治标不治本，这是在治疗肝硬化时非常容易进入的误区。不从根本上治疗，过早攻下利水，只求一时疗效。用药后腹水消退很快，但没过两天，腹水又起，反复再用，疗效一次比一次差，最后导致顽固性腹水，使病情缠绵难愈。
2、没有经过科学的诊断就开始治疗，这是治疗肝硬化的误区之一。有些慢性肝病患者，已经是早期肝硬化了，但还没有引起重视。在用药方面不能因人而异，不能根据病情的不同阶段辨证用药，因此延误了病情。肝硬化病程长、病情复杂、治疗难度大。大多数患者为了急于求效，多种药物一起用，结果增加了肝脏负担，使病情加重。
3、不注意饮食的调理，这是很多肝硬化患者都存在的治疗误区。肝硬化患者日常饮食最好以低脂肪、高蛋白、高维生素、易消化为原则，而且不能暴饮暴食。
此外，还一定要远离烟酒。酒精对人体的伤害非常的大，尤其是喜欢长期喝烈性酒的人更容易发生酒精性肝硬化。所以，肝硬化患者一定要禁止饮酒，否则会加重病情，从而诱发大出血的现象。
另外，大量的吸烟会不利于病情的稳定和恢复，加快癌变的过程。
肝硬化是目前很多见的肝病，如果一旦发现了此病的症状的话，大家一定要及时到正规医院诊断治疗。在治疗的时候，一定要注意治疗肝硬化有哪些误区，这样才能尽快的治好肝硬化，否则，肝硬化不仅治不好，还会变得越来越严重。
肝硬化应该如何正确治疗
肝硬化关键是早期诊断、明确病情、标本兼治、综合处理。首先是明确原因，针对病因治疗。其次弄清楚疾病处于什么阶段，病情轻重程度，这对于确立正确的治疗方案很重要。
一般来说，依据临床表现、血液生化学检测、B超等影像学检查及肝穿刺病理检查，基本可以判断疾病的轻重程度及发展阶段的(肝硬化是代偿期还是失代偿期)，而且通过长期的定期随访，也可早期发现肝癌，以尽早治疗。
对于我国常见的乙肝肝硬化的早期，若有抗病毒指征，在进行病因治疗——抗病症的同时，应当结合运用中医药的抗肝纤维化及适当的肝保抗炎治疗；对于肝硬化失代偿期，即通常所说的中晚期肝硬化，在核苷类似物抗病毒的基础上，要注意防治并发症，保肝抗炎、抗肝纤维化也是必不可少的。在治疗过程中，要坚持适合的中医药(包括中成药)治疗以抗肝纤维化、改善肝功能以及全身状态、提高生活质量。
除积极治疗外，对于病情相对稳定的患者，定期、长期进行随访也是必需的。慢性乙型肝炎病毒感染者无论有无临床症状都应定期检查，特别是年龄在45岁以上，有肝癌家庭史的病人更应重视。
如果肝功能持续正常，可每隔半年到1年检查1次，检查项目包括肝功能和B超、甲胎蛋白等。如果肝功能不正常，在治疗的同时应至少每月检查1次肝功能，3个月检查1次B超和甲胎球蛋白。
B超检查中发现的肝硬化小结节要注意和肝癌鉴别，必要时进行CT或磁共振检查。甲胎蛋白显著提高时要警惕肝癌的可能。
木苏丸治疗肝病肝硬化肝腹水特点
摘自：健康时报 白轶男
木苏丸是治疗各种慢性肝病、肝硬化及其并发症的中药制剂。在中药制剂中，只有木苏丸是国内专门用于治疗慢性肝病、肝硬化失代偿期及其并发症的，说具体点就是用于治疗肝硬化患者食欲、腹胀、腹水、乏力、肝区不适，以及改善肝区疼痛等不适。
木苏丸与传统中药不同的是，它的治疗效果可以通过西医的具体化验数据表现出来，比如白蛋白数量、出凝血时间等，降低并发症。在对木苏丸的临床疗效观察中，有数千名肝硬化患者接受治疗和观察，经过治疗前和治疗三个月后的对照观察，绝大多数患者自觉腹胀、乏力症状明显减轻，食量增加，肛门排气增多，牙龈出血明显减少，发热、腹痛、腹泻频次明显减少。少数患者服药初期偶有腹部不适，继续服用可自行减轻或消失。
木苏丸功能主治：主要用于各种慢性肝病、肝硬化及并发症所致的低蛋白血症，凝血机制差，倦怠乏力，腹水，腹胀，面色晦暗，纳差便溏，睡眠质量差、免疫功能低下、肝功能明显受损等治疗效果显著。对原发性肝癌的综合治疗中有辅佐作用。肝腹水严重时可与利尿剂同时应用会起到良好的治疗效果。了解更多肝病肝硬化治疗康复知识请关注公众号：爱肝俱乐部 #肝硬化##乙肝##肝病##肝腹水##肝硬化腹水##肝癌##肿瘤##肿瘤防治科普##木苏丸##肝硬化的治疗方法##肝硬化治疗救助#
权盾：服装商标注册有什么快捷方式？
现在注册商标主要有两种方式，一种是我们自己去注册服装商标，另一种是让商标代理公司进行商标注册服务，两种方式各有优势和劣势，其中商标代理公司就完全可以提高服装商标注册的效率，有效的缩短时间。
服装商标个人注册：
很多人为了节约钱，在注册商标的时候，就选择自己去注册商标，但是我们自己没有想过，对于服装商标注册而言是一窍不通，如果面临突发事件也不知道怎么去处理，所以咳咳碰碰下来，服装商标注册的时间比正常情况下的时间会长个十天半个月都是可能的，优势就是价格便宜，劣势就是对于整个商标流程以及相关知识等不了解，只能走一步看一步。
服装商标代理公司注册:
代理公司进行服装商标注册，在收费上面除了商标局的受理费用意外，还需要支付一定的服务费用，具体的服务费用还需要根据不同的商标代理公司来定，很多公司都是固定收费，也有按照一定的比例进行收费，相对于长达数月的服装商标注册时间来说，还是比较合适的，而且服装商标注册代理公司对于需要准备什么资料以及服装商标转让流程等来说都是非常的清楚，出现各种问题，也不用商标注册人来回奔波，也比较省心，还是很多商标注册人的选择
现在商标注册的时间大概是在9个月左右，按照商标局的有关文件表示，今年底商标注册的时间周期将缩短到6个月的时间，以后也会优化商标注册流程，提高效率。
现在注册商标主要有两种方式，一种是我们自己去注册服装商标，另一种是让商标代理公司进行商标注册服务，两种方式各有优势和劣势，其中商标代理公司就完全可以提高服装商标注册的效率，有效的缩短时间。
服装商标个人注册：
很多人为了节约钱，在注册商标的时候，就选择自己去注册商标，但是我们自己没有想过，对于服装商标注册而言是一窍不通，如果面临突发事件也不知道怎么去处理，所以咳咳碰碰下来，服装商标注册的时间比正常情况下的时间会长个十天半个月都是可能的，优势就是价格便宜，劣势就是对于整个商标流程以及相关知识等不了解，只能走一步看一步。
服装商标代理公司注册:
代理公司进行服装商标注册，在收费上面除了商标局的受理费用意外，还需要支付一定的服务费用，具体的服务费用还需要根据不同的商标代理公司来定，很多公司都是固定收费，也有按照一定的比例进行收费，相对于长达数月的服装商标注册时间来说，还是比较合适的，而且服装商标注册代理公司对于需要准备什么资料以及服装商标转让流程等来说都是非常的清楚，出现各种问题，也不用商标注册人来回奔波，也比较省心，还是很多商标注册人的选择
现在商标注册的时间大概是在9个月左右，按照商标局的有关文件表示，今年底商标注册的时间周期将缩短到6个月的时间，以后也会优化商标注册流程，提高效率。
北京体制内10年，浙江私企10年：总结了选择好公司的3点常识
在职场上，有一句名言：“选择比努力更重要”。我比较认可这句话，并且认为这是一个常识。
所谓常识，就是那些在什么时代都适用的重要原则。
对于我们大部分普通人来说，人生会面临三大选择：教育、婚姻和工作。这其中，对于工作的选择可能是最重要的。
经济基础决定上层结构，我们中学就学过。
但工作的选择也是最难的，因为你选择的对象不是一个人，而是一个公司或者说是体制。而公司、体制的力量比你要强大的多。同时，也有连锁反应，一步对，步步对；一步错，步步错。
我刚毕业的时候，去了北京，在一家体制内央企工作了10年，然后辞职去了浙江杭州，在一家私企工作了10年。在职场生涯中，也就是做了2次重要的选择，但自认为都选择对了。
其实，和大部分人一样，我也没有接受过什么专业的职场规划训练，都是凭着一些常识来进行判断。不过，也有一些人可能是“听了很多道理，依然过不好这一生”。
为什么会这样呢？因为缺乏重要、关键的常识，同时缺乏逻辑，将常识和现实情况联系起来。
比如说：对于一个普通人来说，选择大公司，意味着什么？选择中小公司，意味着什么？可能会有什么得，什么失？得失有很多方面，但最重要或最有可能性的得失是什么？
很多人对此并不一定会有很明确的理解。
一、选择大公司的常识：是不是低淘汰率？
先说一个重要常识：在体制内或者大公司中，你的升迁在很大程度上，你的直接上级做不了主，甚至没有什么影响力。
为什么有些人会说体制内人际关系比较复杂呢？
这里面有一个重要的逻辑：因为你工作的直接指挥者，对你工作最了解的人，往往对你的升迁没有什么影响力，所以，你在人际关系上就比较难办。
你往往需要越级吸引更高层次的人注意你，你才能升迁。而越大的公司和体制，对于越级越是忌讳。
这是一个很难处理的矛盾。
那么，如何解决这个矛盾呢？
最常见的、最通用的方式就是：这个大公司或体制，一定要稳定，一定不要随便就被淘汰，这样，你就有时间，有时间就能等待机会。
所以，最好的大公司，就是体制内，因为它不会随便淘汰人出局。如果我们去选择非体制内的大公司，也先重点关注它的淘汰性。
当然，这有一个权衡，比如说，这个大公司虽然淘汰性比较高，但是经济报酬很高，同时，也能给你的职业生涯带来个人品牌，这也是一个好选择。
从这个意义上来说，非体制内大公司，比如华为这类公司也是非常好的选择。当然，我不建议去那些淘汰率高、经济报酬普通的大公司，特别是一些996的私企大公司，不要被它们的名头和名声迷惑了。
二、选择中小公司的常识：能否接触到老板？
如果我们要选择去中小公司，那么很重要的一个判断标准是：你能否在工作岗位上，接触到企业高层或者老板？
这里面有一个重要的常识：在中小公司中，老板的水平，就是公司的发展上限。
同时，我们选择中小公司也可以借鉴风投行业的常识，比如，著名的风投企业家沈南鹏，选择投资中小创业公司有3个常识：
创始团队是否优秀，产品市场空间是否足够大，公司未来的商业模式是否有吸引力。
在某种程度上，我们选择去中小公司就是个“赌”，因为中小公司的情况不像大企业那样一目了然。对于我们来说，这个“赌”，最大的赌注就是老板这个人。
那么，如何判断老板的水平呢？在这里，借用风投教父闫焱的3个判断常识：
1、诚实和良知：如果你是一个坏人，你也可以创业，你也可以赚钱，但你永远不可能把企业做大，也不可能做到成功。
2、理想主义：我比较喜欢投资那些，稍微有点，文艺青年，有点浪漫主义，有点理想主义的青年。
3、相信自己的人：疑心很重的人，这个企业一定做不好。（学委注：疑心的本质就是对自己不自信）
当然，理想很丰满，现实很骨感。但如果能够碰到这种老板，我们就不要“摸鱼”了，好好跟随，在这个中小企业是个好选择！
三、权衡个人情况的常识是：日子是一天一天过，但人生有阶段性
很多人在选择的公司的时候，由于要考虑的个人因素过多，感觉到难以抉择，比如：目前的经济收入、未来的保障、个人目前的水平、未来能力的潜力、婚姻家庭的因素、城市的选择等等。
对于个人情况而言，也有一个重要的常识：日子虽然是一天一天过的，但整个过程是有明显的阶段性的。
在布赖恩·费瑟斯通过《远见—如何规划生涯三大阶段》一书中，将整个职业生涯分为3个阶段：
1、职业生涯初期，最重要的是根据环境，提高自己的能力。
在工作第一阶段，能够知道自己的能力长短，能够认知到自己的行业，能够分辨出公司的好坏。并给自己加满“职场燃料”，让自己能够有后劲，这些“职场燃料”主要有：
可迁移的个人能力、有职业意义的工作经验、持久的职业人脉关系。
2、职业生涯中期，最重要的是利用个人能力，产生复利效益。
爱因斯坦曾经说过，复利是人类最伟大的发明。人到中年，如果再去相信那些可以速成，可以一夜暴富的话，那是一种悲哀。
有些成功的人，在职业生涯中期，就会特别注重资产的概念，比如能够有机会获取股权？能否有积累，给自己一些资产配置，最简单的比如房子。
只有资产，才可以产生复利，这是一个常识。
3、职业生涯末期，利用长尾效应，尽量延长职业生涯。
我认识的一些大学教授，在快到退休的时候，都会有意识地整理自己以往的知识体系。就算是退休了，也可以利用自己职业生涯所积累下的资源，发挥余热，尽量延长自己职业生涯的影响力。
#人力资源研究[超话]#
在职场上，有一句名言：“选择比努力更重要”。我比较认可这句话，并且认为这是一个常识。
所谓常识，就是那些在什么时代都适用的重要原则。
对于我们大部分普通人来说，人生会面临三大选择：教育、婚姻和工作。这其中，对于工作的选择可能是最重要的。
经济基础决定上层结构，我们中学就学过。
但工作的选择也是最难的，因为你选择的对象不是一个人，而是一个公司或者说是体制。而公司、体制的力量比你要强大的多。同时，也有连锁反应，一步对，步步对；一步错，步步错。
我刚毕业的时候，去了北京，在一家体制内央企工作了10年，然后辞职去了浙江杭州，在一家私企工作了10年。在职场生涯中，也就是做了2次重要的选择，但自认为都选择对了。
其实，和大部分人一样，我也没有接受过什么专业的职场规划训练，都是凭着一些常识来进行判断。不过，也有一些人可能是“听了很多道理，依然过不好这一生”。
为什么会这样呢？因为缺乏重要、关键的常识，同时缺乏逻辑，将常识和现实情况联系起来。
比如说：对于一个普通人来说，选择大公司，意味着什么？选择中小公司，意味着什么？可能会有什么得，什么失？得失有很多方面，但最重要或最有可能性的得失是什么？
很多人对此并不一定会有很明确的理解。
一、选择大公司的常识：是不是低淘汰率？
先说一个重要常识：在体制内或者大公司中，你的升迁在很大程度上，你的直接上级做不了主，甚至没有什么影响力。
为什么有些人会说体制内人际关系比较复杂呢？
这里面有一个重要的逻辑：因为你工作的直接指挥者，对你工作最了解的人，往往对你的升迁没有什么影响力，所以，你在人际关系上就比较难办。
你往往需要越级吸引更高层次的人注意你，你才能升迁。而越大的公司和体制，对于越级越是忌讳。
这是一个很难处理的矛盾。
那么，如何解决这个矛盾呢？
最常见的、最通用的方式就是：这个大公司或体制，一定要稳定，一定不要随便就被淘汰，这样，你就有时间，有时间就能等待机会。
所以，最好的大公司，就是体制内，因为它不会随便淘汰人出局。如果我们去选择非体制内的大公司，也先重点关注它的淘汰性。
当然，这有一个权衡，比如说，这个大公司虽然淘汰性比较高，但是经济报酬很高，同时，也能给你的职业生涯带来个人品牌，这也是一个好选择。
从这个意义上来说，非体制内大公司，比如华为这类公司也是非常好的选择。当然，我不建议去那些淘汰率高、经济报酬普通的大公司，特别是一些996的私企大公司，不要被它们的名头和名声迷惑了。
二、选择中小公司的常识：能否接触到老板？
如果我们要选择去中小公司，那么很重要的一个判断标准是：你能否在工作岗位上，接触到企业高层或者老板？
这里面有一个重要的常识：在中小公司中，老板的水平，就是公司的发展上限。
同时，我们选择中小公司也可以借鉴风投行业的常识，比如，著名的风投企业家沈南鹏，选择投资中小创业公司有3个常识：
创始团队是否优秀，产品市场空间是否足够大，公司未来的商业模式是否有吸引力。
在某种程度上，我们选择去中小公司就是个“赌”，因为中小公司的情况不像大企业那样一目了然。对于我们来说，这个“赌”，最大的赌注就是老板这个人。
那么，如何判断老板的水平呢？在这里，借用风投教父闫焱的3个判断常识：
1、诚实和良知：如果你是一个坏人，你也可以创业，你也可以赚钱，但你永远不可能把企业做大，也不可能做到成功。
2、理想主义：我比较喜欢投资那些，稍微有点，文艺青年，有点浪漫主义，有点理想主义的青年。
3、相信自己的人：疑心很重的人，这个企业一定做不好。（学委注：疑心的本质就是对自己不自信）
当然，理想很丰满，现实很骨感。但如果能够碰到这种老板，我们就不要“摸鱼”了，好好跟随，在这个中小企业是个好选择！
三、权衡个人情况的常识是：日子是一天一天过，但人生有阶段性
很多人在选择的公司的时候，由于要考虑的个人因素过多，感觉到难以抉择，比如：目前的经济收入、未来的保障、个人目前的水平、未来能力的潜力、婚姻家庭的因素、城市的选择等等。
对于个人情况而言，也有一个重要的常识：日子虽然是一天一天过的，但整个过程是有明显的阶段性的。
在布赖恩·费瑟斯通过《远见—如何规划生涯三大阶段》一书中，将整个职业生涯分为3个阶段：
1、职业生涯初期，最重要的是根据环境，提高自己的能力。
在工作第一阶段，能够知道自己的能力长短，能够认知到自己的行业，能够分辨出公司的好坏。并给自己加满“职场燃料”，让自己能够有后劲，这些“职场燃料”主要有：
可迁移的个人能力、有职业意义的工作经验、持久的职业人脉关系。
2、职业生涯中期，最重要的是利用个人能力，产生复利效益。
爱因斯坦曾经说过，复利是人类最伟大的发明。人到中年，如果再去相信那些可以速成，可以一夜暴富的话，那是一种悲哀。
有些成功的人，在职业生涯中期，就会特别注重资产的概念，比如能够有机会获取股权？能否有积累，给自己一些资产配置，最简单的比如房子。
只有资产，才可以产生复利，这是一个常识。
3、职业生涯末期，利用长尾效应，尽量延长职业生涯。
我认识的一些大学教授，在快到退休的时候，都会有意识地整理自己以往的知识体系。就算是退休了，也可以利用自己职业生涯所积累下的资源，发挥余热，尽量延长自己职业生涯的影响力。
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