【#贵港# 今天，贵港2家优秀单位“拍了拍”你】
“智慧源于勤奋，伟大出自平凡。”
正因为这些平凡而伟大的集体，
贵港才会更好，
致敬！
贵港五一劳动奖状
平南县人民法院
2020年4月15日，为方便当事人诉讼，平南县人民法院六陈人民法庭到当事人家门口开展巡回审判（地点：平山镇平山街）。
时而铁面无私
时而柔情似水
她是正义的守护神
是罪犯的终结者
平南县人民法院，是一支团结奋进、勇争优秀的法院队伍。
2020年5月，平南法院开庭审理“六清”行动以来广西首例”远程庭审“涉黑案件。
她铁面无私
对涉及重大项目的诉讼案件，该院坚持快立快审、快结、快执，全力保障重大项目建设。
深入开展扫黑除恶专项斗争，该院院长担任审判长审理韦日柱涉黑一案，是全区法院院长审理涉黑案件第一例。
该院依法调解民事纠纷，协调疏导行政纠纷，所审理案件无一件超审限案件。
2017年以来，平南县人民法院坚持司法为民、公正司法，审判执行等工作取得新的发展。三年来，共受理各类案件23693件，结案21635件，结案率为91%，审判执行综合指标排在全市法院前列。
近年来，该院无错案、无违法违纪情况发生，队伍建设在2017年全市法院绩效考评中排名第一位。
2020年5月，平南法院对一起已判决生效的借贷合同纠纷案中拒不履行生效判决的被执行人贵港市某贸易有限公司、某物流公司进行强制腾空。
她柔情似水
为困难当事人依法减、缓、免诉讼费120多万元。
拓宽司法救助渠道，共发放国家司法救助金456多万元救助了606人。
妥善审理涉民生案件，获当事人20余面锦旗点赞。
在平南县大洲镇成立驻大洲镇脱贫攻坚工作临时党支部，组织全院干警联系贫困户637户，脱贫308户，共筹集到扶贫资金80余万元。
平南法院成功执行“排除妨碍”案件，有效化解积怨已久的邻里纠纷，取得了良好的法律效果和社会效果。图为执行法官向被执行人做解释工作现场。
2017年，平南县人民法院被广西壮族自治区妇女联合会评为广西维护妇女儿童权益先进集体；
2018年，该院获评为全市“美丽广西”乡村建设（扶贫）“先进后盾单位”。
2019年，该院被广西壮族自治区精神文明建设委员会评为第十七批自治区文明单位；
2019年，该院被全国妇女联合会评为全国三八红旗集体。
贵港五一劳动奖状
广西国宏智鸿环保科技集团有限公司
广西首家员工持股企业
获多项自主研发专利项目
在污水处理方面
它“一枝独秀”
拥有自主研发专利30项，获得自治区级科学技术研究成果16项，荣省部级科技奖励6项，地市级科技奖励4项，获得ISO9001：2015质量管理体系认证。广西国宏智鸿环保科技集团有限公司，可谓荣誉满身。它属国家高新技术企业、广西创新型企业、广西环境保护产业协会副会长单位。
目前，该公司负责贵港市、恭城县、环江县等19个乡镇、292个村屯污水处理项目的建设与运营。其中，恭城县的7个镇级污水处理项目及村屯项目，是全国农村污水处理示范项目，实现了建设管理、建设质量、建设效果的高水平和高标准。
该公司开展引进技术人才与校企合作、对外技术交流等，科技成果显著。
2018年共申报专利7项，该公司获得5项实用新型专利授权和6项广西科技成果。
该公司建成具有320项国家资质（CMA）认定的综合实验室和市级重点实验室、两个市级工程技术研究中心及获得广西科技型中小企业认定、贵港市水环境污染防治重点实验室认定，此外，2018年申报了广西工程技术研究中心。
该公司积极推进混改工作，成为广西首家完成员工持股的企业，成为自治区国资委第一批开展国有控股混合所有制企业员工持股试点进展最快的企业。
为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，贵港市总工会从2020年5月起在“贵港宣传”微信公众号推出“中国梦 劳动美——决胜小康 奋斗有我”专栏，对贵港市各行业领域涌现的先进劳动者代表进行集中报道，展现爱岗敬业、敢于担当、勇于创新、甘于奉献的劳模风采，用劳模精神激励新时代的劳动者，让人人争做新时代的奋斗者，为打造新时代“四力”新贵港汇聚智慧和力量。
#图书馆留言农民工在东莞找到工作#
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平南县人民法院
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2020年5月，平南法院开庭审理“六清”行动以来广西首例”远程庭审“涉黑案件。
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该院依法调解民事纠纷，协调疏导行政纠纷，所审理案件无一件超审限案件。
2017年以来，平南县人民法院坚持司法为民、公正司法，审判执行等工作取得新的发展。三年来，共受理各类案件23693件，结案21635件，结案率为91%，审判执行综合指标排在全市法院前列。
近年来，该院无错案、无违法违纪情况发生，队伍建设在2017年全市法院绩效考评中排名第一位。
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在平南县大洲镇成立驻大洲镇脱贫攻坚工作临时党支部，组织全院干警联系贫困户637户，脱贫308户，共筹集到扶贫资金80余万元。
平南法院成功执行“排除妨碍”案件，有效化解积怨已久的邻里纠纷，取得了良好的法律效果和社会效果。图为执行法官向被执行人做解释工作现场。
2017年，平南县人民法院被广西壮族自治区妇女联合会评为广西维护妇女儿童权益先进集体；
2018年，该院获评为全市“美丽广西”乡村建设（扶贫）“先进后盾单位”。
2019年，该院被广西壮族自治区精神文明建设委员会评为第十七批自治区文明单位；
2019年，该院被全国妇女联合会评为全国三八红旗集体。
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广西首家员工持股企业
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目前，该公司负责贵港市、恭城县、环江县等19个乡镇、292个村屯污水处理项目的建设与运营。其中，恭城县的7个镇级污水处理项目及村屯项目，是全国农村污水处理示范项目，实现了建设管理、建设质量、建设效果的高水平和高标准。
该公司开展引进技术人才与校企合作、对外技术交流等，科技成果显著。
2018年共申报专利7项，该公司获得5项实用新型专利授权和6项广西科技成果。
该公司建成具有320项国家资质（CMA）认定的综合实验室和市级重点实验室、两个市级工程技术研究中心及获得广西科技型中小企业认定、贵港市水环境污染防治重点实验室认定，此外，2018年申报了广西工程技术研究中心。
该公司积极推进混改工作，成为广西首家完成员工持股的企业，成为自治区国资委第一批开展国有控股混合所有制企业员工持股试点进展最快的企业。
为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，贵港市总工会从2020年5月起在“贵港宣传”微信公众号推出“中国梦 劳动美——决胜小康 奋斗有我”专栏，对贵港市各行业领域涌现的先进劳动者代表进行集中报道，展现爱岗敬业、敢于担当、勇于创新、甘于奉献的劳模风采，用劳模精神激励新时代的劳动者，让人人争做新时代的奋斗者，为打造新时代“四力”新贵港汇聚智慧和力量。
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全省通报表扬，抗疫英雄赵秋珍回忆援鄂的那段日子
本报记者王明杰 通讯员谷运岭 张岩
4月21日，河南省委组织部通报表扬了第五批36名在疫情防控工作中表现突出的共产党员。漯河市中心医院（漯河市第一人民医院 漯河医专一附院）护理部副主任、河南省援鄂第八医疗队护理组组长赵秋珍名列其中。
在武汉的点点滴滴，在赵秋珍看来，现在还历历在目，工作之余，她带领大家一起回顾了那段难忘的岁月......
◆ ◆ ◆ ◆ ◆
我是河南省援鄂第八医疗队护理组组长赵秋珍，来自漯河市中心医院。2020年2月15日，我们队在孙威处长的带领下于深夜抵达武汉，分配至江汉方舱医院工作。抵达武汉后，我们迅速投入战斗，与时间赛跑、与病魔较量、与疫情作战，实现患者零死亡、医护人员零感染、出院患者零回头的目标，圆满完成支援方舱医院护理任务，为武汉人民交上了一份合格答卷。因在疫情防控表现突出，我队临时党总支被省委组织部、省直机关工委通报表扬，6名同志分别被国家卫健委、省委组织部、省直机关工委通报表扬。
请战逆行，书写党员使命与担当
2月15日上午，来自3个省辖市20个单位的80名护理队员接到援鄂命令，纷纷递上请愿书、立下战书、摁上红手印，义无反顾地踏上抗疫征程。从接到赴鄂通知到紧急集合仅有4个小时的准备时间，我们来不及与亲人告别，简单收拾了行囊，迅速到达集合地点，临时党组织负责人、领队孙威连夜在机场、大巴车上开展战斗动员，正式向这场没有硝烟的战“疫”宣战。
作为河南省援鄂第八医疗队护理组组长，我们在临时党总支的指挥下第一时间成立了党员先锋突击队，全体党员重温入党誓词，决心在疫情面前、党和人民需要的时候，冲的出来、豁得出去，把鲜红的党旗高高飘扬在疫情一线。在临时党总支的积极引领下，全队有58名同志火线入党。根据方舱医院工作实际，我们细化成立3个医疗小组、1个感染管理小组、7个护理小组，确保运转高效、救治有力。
冲锋在前，践行南丁格尔铮铮誓言
抵达武汉的第二天，我们接到江汉方舱医院的通知，当日需到协和医院接受工作流程培训，2月17日要进舱接替其他护理团队的工作。仅有一天的培训时间，各项工作都迫在眉睫，面对来自17家医院的80名护理人员，完全陌生的队友，那一刻起，我感受到了自己身上的担子更重了。分组、排班、日报，还有驻地卫生消毒、出舱人员进入酒店之前的消杀安排等，所有工作都需要马上到位。依据职称和工作年限，我将80名护理人员分为10个组，24小时内建立12个微信群，迅速构建护理工作二级管理体系。依靠这些群上通下达，实现分工分组，分班培训等工作迅速有序开展。
根据分工，我们负责方舱医院的综合协调工作，面对患者的药物、生活用品、餐饮核对发放，检验化验标本的统计发放和入舱患者筛查、出院患者登记，出院病历整理等海量繁杂工作。我们的护理队员穿着厚厚的防护服，汗水顺着护目镜往下滴，不能伸手去擦，全身衣服湿透，仍认真细致地把每一份生活物资，每一袋中药，每一片口服药，每一份饭菜，每一份水果都准时送达患者的手中。
江汉方舱医院是武汉开设最早、占地面积最大、收治患者最多的方舱医院，工作量相当艰巨。虽然我们的护理团队都是来自各医院的护理骨干，但此时面对的是陌生的危险环境，随时都有被感染的危险，随时都有职业暴露的可能，工作任务也与平时的工作截然不同，舱内具体是什么样的情况，我们有太多太多的未知。进舱后，我们护理组几乎每班都需要完成患者的饮食，中药及口服药登记，核对，通知各区领队来领取。上百箱中药堆在一起像小山一样。护理人员穿着厚厚的防护服，能够正常呼吸都是一种渴望，但大家依然坚守岗位，把每一份生活物资，每一袋中药，每一片口服药，每一份饭菜，每一份水果都准时送达患者的手中。汗水顺着护目镜往下滴，不能伸手去擦，为节省一套防护服，全身衣服湿透也不能去换。一个班次下来，大家都累的两腿酸软，瘫倒在地。
服务好患者的同时，我们还要协助分诊护士完成入舱患者的筛查，出院患者的登记，各种检查的填写，出院病历的整理等。戴着护目镜，时有起雾，在视物不太清楚的情况下，有时一个班次下来，要整理几百份病历，艰难程度可想而知。每个班次的工作虽然是6小时，因为我们驻地离医院有30分钟的车程，从进舱前的准备到出舱至少是8个小时。8个小时不吃不喝，加上舱内非常大的劳动强度，首次进舱时有个别队员出现轻微不适应，但并没有因此掉队，在舱内短暂休息调整后，顺利完成工作。舱内的工作充满未知和挑战，有时甚至超越了生理极限，但我们护理队员始终不忘初心，牢记使命和担当，圆满完成了综合协调组的工作。
不辱使命，实现收治患者全清零
我们第八医疗队虽然是临时建立的队伍，相处时间很短，但凝聚力和执行力都非常强。方舱内经常要临时安排任务并进行人员、班次的调整，各小组组长从来都毫无怨言，无条件服从，不折不扣的执行。3月5日，随着病人治愈出院增多，我们光荣地接到全面负责舱内女性护理任务，开展最危险的咽拭子等采集工作，这需要直接面对患者的气道，患者一个张嘴的动作，可能产生大量携带病毒的气溶胶。面对新的挑战，面对更大的风险，我们护理团队迎难而上，无畏无惧，全力做好患者护理、巡视、护理观察记录等各项工作，坚守到了最后一刻，站好最后一班岗，受到医院护理领队的充分认可。
2020年3月9日，迎来了一个意义非凡的好消息，江汉方舱医院胜利休舱，经过22个日夜的合力奋战，我们参与、见证了江汉方舱医院患者“清零”的全过程，圆满完成各项医疗任务，光荣完成党和人民赋予的使命，战“疫”取得阶段性的胜利。
胜利凯旋，彰显党的核心领导力
在武汉工作的22天里，我们深切体会到了组织上无微不至的照顾，倍感温暖的关怀。各级领导不仅关心关注我们每个队员的工作和生活，还深入到我们家中走访慰问，帮助解决困难，市疫情指挥部多次分批为我们送去了防护和生活物资，我们归来时，不仅为我们安排最温馨的住所，更是给予了我们最高规格的迎宾待遇。在此，请允许我代表我们第八组援鄂医疗队员向省委省政府、省市级卫健委和派出医疗队员的各家医院领导，社会各界人士，新闻界的朋友们表示最崇高的敬意和最诚挚的感谢！
作为一名有着32年护理经验的老兵，经历过2003年的非典，深切地感受到，越到关键时期，党的坚强领导越成为我们事业成败的关键。回想起来，我们第八批援鄂医疗队从接到任务，完成组建、到出征武汉，只用了短短几个小时。这样的效率，令人惊叹，根本原因，就在于有党的核心领导和组织优势，是党中央坚持把人民放在第一位，凝心聚力、科学施策的英明之举，是全国各省区人民牢固树立一盘棋，上下同心、众志成城汇聚起的蓬勃力量，是我们省委省政府主动服务全国大局，坚决响应，大力支持给予我们不断前进的不竭动力。
在这场战役中，对我们而言，仅仅是做了自己分内的事，尽了一个医务工作者职责，但是党和人民却给了我们很高的礼遇，我们更觉得自己身上的担子重、责任大。在今后的工作中，我们一定继续努力，以更加昂扬的姿态，更加顽强的斗志投入到保卫人民生命健康的伟大斗争中去！为着人民的生命健康，继续前行！
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请战逆行，书写党员使命与担当
2月15日上午，来自3个省辖市20个单位的80名护理队员接到援鄂命令，纷纷递上请愿书、立下战书、摁上红手印，义无反顾地踏上抗疫征程。从接到赴鄂通知到紧急集合仅有4个小时的准备时间，我们来不及与亲人告别，简单收拾了行囊，迅速到达集合地点，临时党组织负责人、领队孙威连夜在机场、大巴车上开展战斗动员，正式向这场没有硝烟的战“疫”宣战。
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抵达武汉的第二天，我们接到江汉方舱医院的通知，当日需到协和医院接受工作流程培训，2月17日要进舱接替其他护理团队的工作。仅有一天的培训时间，各项工作都迫在眉睫，面对来自17家医院的80名护理人员，完全陌生的队友，那一刻起，我感受到了自己身上的担子更重了。分组、排班、日报，还有驻地卫生消毒、出舱人员进入酒店之前的消杀安排等，所有工作都需要马上到位。依据职称和工作年限，我将80名护理人员分为10个组，24小时内建立12个微信群，迅速构建护理工作二级管理体系。依靠这些群上通下达，实现分工分组，分班培训等工作迅速有序开展。
根据分工，我们负责方舱医院的综合协调工作，面对患者的药物、生活用品、餐饮核对发放，检验化验标本的统计发放和入舱患者筛查、出院患者登记，出院病历整理等海量繁杂工作。我们的护理队员穿着厚厚的防护服，汗水顺着护目镜往下滴，不能伸手去擦，全身衣服湿透，仍认真细致地把每一份生活物资，每一袋中药，每一片口服药，每一份饭菜，每一份水果都准时送达患者的手中。
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不辱使命，实现收治患者全清零
我们第八医疗队虽然是临时建立的队伍，相处时间很短，但凝聚力和执行力都非常强。方舱内经常要临时安排任务并进行人员、班次的调整，各小组组长从来都毫无怨言，无条件服从，不折不扣的执行。3月5日，随着病人治愈出院增多，我们光荣地接到全面负责舱内女性护理任务，开展最危险的咽拭子等采集工作，这需要直接面对患者的气道，患者一个张嘴的动作，可能产生大量携带病毒的气溶胶。面对新的挑战，面对更大的风险，我们护理团队迎难而上，无畏无惧，全力做好患者护理、巡视、护理观察记录等各项工作，坚守到了最后一刻，站好最后一班岗，受到医院护理领队的充分认可。
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胜利凯旋，彰显党的核心领导力
在武汉工作的22天里，我们深切体会到了组织上无微不至的照顾，倍感温暖的关怀。各级领导不仅关心关注我们每个队员的工作和生活，还深入到我们家中走访慰问，帮助解决困难，市疫情指挥部多次分批为我们送去了防护和生活物资，我们归来时，不仅为我们安排最温馨的住所，更是给予了我们最高规格的迎宾待遇。在此，请允许我代表我们第八组援鄂医疗队员向省委省政府、省市级卫健委和派出医疗队员的各家医院领导，社会各界人士，新闻界的朋友们表示最崇高的敬意和最诚挚的感谢！
作为一名有着32年护理经验的老兵，经历过2003年的非典，深切地感受到，越到关键时期，党的坚强领导越成为我们事业成败的关键。回想起来，我们第八批援鄂医疗队从接到任务，完成组建、到出征武汉，只用了短短几个小时。这样的效率，令人惊叹，根本原因，就在于有党的核心领导和组织优势，是党中央坚持把人民放在第一位，凝心聚力、科学施策的英明之举，是全国各省区人民牢固树立一盘棋，上下同心、众志成城汇聚起的蓬勃力量，是我们省委省政府主动服务全国大局，坚决响应，大力支持给予我们不断前进的不竭动力。
在这场战役中，对我们而言，仅仅是做了自己分内的事，尽了一个医务工作者职责，但是党和人民却给了我们很高的礼遇，我们更觉得自己身上的担子重、责任大。在今后的工作中，我们一定继续努力，以更加昂扬的姿态，更加顽强的斗志投入到保卫人民生命健康的伟大斗争中去！为着人民的生命健康，继续前行！
【弘扬企业家精神 扶贫步伐不停歇——全国优秀企业家李枝官同志先进事迹】 《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，这个文件开宗明义地说“企业家是经济活动的重要主体。改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。”文件一共29条，条条说到李枝官的心坎上了。
李枝官就是中央《意见》中所指的“企业家”之一，他身上具有《意见》中所讲的企业家精神！
一、艰苦创业，矢志不渝
李枝官出生于福建省长乐市一个农村家庭，深知农民的疾苦，对农村有着深厚的感情，因为家庭的贫寒，而未曾走入象牙塔中实现那梦寐以求的大学梦。而是饱含激情于商海中弄潮，1979年，当别人还享受在梦香里时，他却在凌晨3点守候在米粉机前，为别人上班的早餐辛苦的劳作。如此日复一日，年复一年，但他不甘平凡，不墨守成规，2001年，他从西海岸来到彩云南，用热血投身第二故乡创业发展。开始了自己一展宏图的创业经商之旅。
光阴荏苒，时光如梭。转瞬李枝官创业已经整整18年了。这18年，李枝官见证了中国钢铁行业的快速发展，经历了钢铁市场的大起大落；这18年，对于不断创新发展的社会来说，进步是日新月异的；这18年，对于民营企业家李枝官来说，为之艰辛，为之诚信，为之称心……谈及创业之初的艰辛，李枝官深信坚持就会成功，坚持就有出路，他将“诚信为根本”视为自己的座右铭。为了心爱的钢铁事业，凭着一颗赤诚之心和锲而不舍的精神，最终逐步形成今天的“厚德立信、品正至诚、追求卓越、臻于至善”的企业文化，为企业发展提供了坚强有力的精神支撑。让一个从成立之初只有400多人的炼钢厂到如今占地4500亩，资产总额52亿元，员工6000人，形成集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热装热送、双蓄热式燃烧连续轧材为一体的中型钢铁联合企业。辖铁矿山、焦化厂、炼铁、炼钢、轧钢、废旧金属收购、商贸等十余个子公司。
2003年，李枝官积极主动参与新平县国有企业嫁接改制，成功收购鲁奎集团的铁矿山和钢铁公司，接收原企业职工650人就业，并办理了五大保险，接收率达95%。为鲁奎集团圆满完成改制工作和消除社会不稳定因素，保持地方经济、社会稳定发展做出了积极贡献，成为玉溪市国有企业改制的典范。到2017年，公司实现销售收入100亿元，上交税金1.23亿元，扭转了鲁奎集团2002年前的亏损局面。
在多年的创业摸索中，李枝官发现：一个企业要长兴不衰，必须紧跟国家产业规划和政策动向，必须赢得社会各界认可。在企业建立党组织，把党建文化引入企业管理、让党组织发挥作用。18年来，在省、市、县各级党委、政府的重视下，公司取得了长足发展，已成为新平县龙头企业，仙福集团已成为推动地方经济发展的骨干力量。
二、紧抓机遇，谋求转型发展
18年来，李枝官带领仙福集团承担起更多的社会责任，心怀感恩，牢记使命，不忘初心，积极投身到“大众创业，万众创新”和“一带一路”建设的洪流中，为社会创造财富，为人民谋取幸福! 18年来，凭借诚信为本、坚韧不拔、先进的设备技术、高层次的技术力量，使李枝官赢得了合作伙伴等各方的肯定支持，被评为全国优秀企业家的李枝官说，人的影响、信誉，不是金钱能买来的。
“绿水青山就是金山银山”。李枝官在带领企业发展中深刻地意识到，没有保护好生态环境，就没有企业的可持续发展和核心竞争力，多年来，公司立足现实，积极完善工艺配套，淘汰落后生产工艺，大力开展节能减排，负能炼钢，取得了显著成效。实现了经济、社会、环境效益共赢，逐步走出了一条“资源节约型、环境友好型”的新型工业化道路，投资建成的高炉余热电站12MW、25MW和20MW，是充分利用高炉排放废弃物作为原材料进行有效再回收利用，实现变废为宝，达到节约能源，保护环境，资源整合的目的。做到即节能减排，又增进厂区的环保，为建设绿色钢铁企业迈出了新路子。
如今，根据国家产业政策，结合本公司的实际情况，李枝官又制定了建设项目产能置换升级改造方案。拟投入68亿元，对公司的生产装备及设施进行升级改造，技改项目共计分两期5年完成。目前也进入前期设计阶段，待项目完工投入运行，将会为加快新平县域经济发展，提升新平城市形象，活跃商贸流通，提高第三产业发展水平，带动城镇化建设具有十分重要的意义。
三、铭记党恩，扶贫路上争做“领头羊”
一路风雨，一路荣耀。当选为玉溪市慈善总会副会长的李枝官带领仙福集团先后荣获“全国模范职工之家”、“云南省信用示范单位”、“云南省AAAAA信用企业”、“云南省优强民营企业”、“云南省优秀民营科技企业奖”、“云南省优秀纳税企业”、“云南省纳税大户”、 “云南省五一劳动奖状”、“云南省劳动关系和谐企业”、“公益之星”等多项殊荣。2017年列入 “云南省非公企业制造业20强”第二位，云南省非公企业100强第三位。
面对这些数不清的荣誉，李枝官常说：“是改革开放给了我成就事业的舞台。”在实际工作中，他把对共产党发自内心的感激之情，倾注在对员工的关怀上，倾注在回报社会上，倾注在对于贫困群众的关爱和扶助上。
创业不畏艰辛，致富不忘社会。李枝官把做慈善事业作为回报党恩的有效途径。作为一名民营企业家的李枝官始终坚守着一颗回报社会的初心。6000名企业员工中，新平本地农民工占到了90%，五大保险按期交纳，职工合法权益得到保障。仙福钢铁从未停下爱心帮扶、企村结对、反哺农业的脚步。从帮助周边坝分田村组搬迁建房到完善村庄水、电、路等公共设施再到帮扶村庄绿化美化，从老年活动中心到“仙福桥”再到“爱心桥”，从帮扶困难户到爱心助学再到送温暖，18年来，累计捐资公益事业近2亿元……。
他把支持当地社会事业发展作为回报党恩的另一种途径。2017年底，新平县党委，政府将全县非公党组织与贫困户、贫困村进行结对帮扶，引导企业推动当地社会民生改善。仙福集团因此和新平县建兴乡帽盒村结缘，总经理李枝官亲自入村考察调研，一次性投资10万元，为村道路进行硬化，改造村委办公场所，建起村民文化广场，使村容村貌焕然一新……他庄重地表态“我们始终牢记企业的社会责任，我们将以‘万企帮万村’精准扶贫行动为契机，扎扎实实把帽盒村的脱贫任务落到实处。”
四、精准扶贫，为大开门社区趟出一条致富路
在仙福集团的发展道路上，李枝官从没停歇过回报社会，帮扶穷人，18年的帮扶路，他最大的感慨就是：帮扶不仅需要爱心，更需要真心和贡献。2013年以来，李枝官积极响应“千企扶千村、脱贫奔小康”扶贫行动号召，充分发挥市场主体作用，采取多种方式精准施策，全力落实就业帮村扶贫。
与我司相邻的大开门坝分田小组，村民多年来的收入主要以玉米等传统农业为主，水利灌溉条件差，基本是靠天吃饭。加之劳动力缺乏、因病致贫、产业方向不明等多种原因造成部分村民在致富奔小康的路上逐渐掉队，从而对调整产业缺乏信心、缺乏资金、技术和科学管理是导致脱贫难的主要原因。如何使坝分田村民快速脱贫致富，成为当地政府的一块心病。
看到此情此景，李枝官主动请缨，带领公司担负起坝分田村脱贫工作的重任。他通过深入调研，科学谋划，最终确定了“抓就业、建新居、促增收”的帮扶措施，投入资金近8000万元，帮助坝分田小组86户贫困人家进行住房整体搬迁，为他们修建新居，完善基础设施建设，建设村级活动中心及公房；主动吸纳小组人员到公司就业；带动小组每户年平均增收3万元以上，现坝分田小组86户已经实现脱贫。达到美丽乡村建设要求，为当地政府解决了扶贫难题。
2016年以来，李枝官又积极响应新平县县委、政府提出的“一企帮一村、一企帮多村、多企帮一村” 的精准扶贫行动号召：
一是积极开展就业帮村，稳保农户收益。在新平县内对于有一定劳动能力的村民，只要愿意到公司就业的贫困户，公司都优先与其签订劳动就业合同，购买五大保险，免费提供就业技术指导及培训等多种便利和支持。先后解决新平籍人员就业近5500人；
二是积极开展项目兴村，针对扬武镇大开门社区小团山、营排、甘棠桥、大平地等村小组出行困难问题，出资 700万元，与新平县政府共同修复原213国道，目前也投入使用，为各贫困小组的生产生活，经商劳作提供了便利的交通条件。
五、实际行动，凝聚企业家身上应有的慈善义举
2017年，为全面贯彻落实扶贫发展战略思想和决策部署，切实强化责任担当，李枝官又一次积极响应号召，向新平县捐款100万元，向玉溪市捐款200万元，用于国家的扶贫事业。2018年，是新平县扶贫攻坚的关键年，截至2017年12月31日，新平县共有3个贫困乡，13个贫困行政村、19个新增巩固贫困村，精准锁定建档立卡贫困户3183户11288人、占全市贫困人口94051人的12.01%，达到脱贫退出标准1823户6514人，剩余未脱贫户630户2026人，贫困发生率为0.81%。
扶贫形势正处于紧要关头，此时，李枝官不甘落后，再次捐款500万元，用于新平县的扶贫工作。为新平县贫困乡脱贫、摘帽、贫困村出列退出及实现贫困人口脱贫退出的目标作出了不遗余力的努力和奉献。目前新平县各项退出指标已完成。李枝官带领仙福集团创新型的走出了一条“企业帮村，党员帮人”的新模式，走出了一条“精准扶贫，党建先行”的发展之路。
对于这些成就，李枝官总是说：我没有做出什么贡献，我所做的一切都是微不足道的，作为一个企业家，我通过精准扶贫和非公企业党的建设，我们企业自身的凝聚力、影响力不断提升，进一步增强了企业的社会责任感，升华了我们诚信奉献的企业文化，创造出了群众认可的社会效益。十八大所提出“一带一路”倡议，吹响精准扶贫攻坚战的号角，坚决打赢精准扶贫攻坚战，不让一个贫困群众掉队，是伟大的共产党的执政决心！十九大的胜利召开以后，李枝官将带领仙福集团踏上丝路新起点，改革再出发，携手扶贫路，共圆中国梦！
李枝官就是中央《意见》中所指的“企业家”之一，他身上具有《意见》中所讲的企业家精神！
一、艰苦创业，矢志不渝
李枝官出生于福建省长乐市一个农村家庭，深知农民的疾苦，对农村有着深厚的感情，因为家庭的贫寒，而未曾走入象牙塔中实现那梦寐以求的大学梦。而是饱含激情于商海中弄潮，1979年，当别人还享受在梦香里时，他却在凌晨3点守候在米粉机前，为别人上班的早餐辛苦的劳作。如此日复一日，年复一年，但他不甘平凡，不墨守成规，2001年，他从西海岸来到彩云南，用热血投身第二故乡创业发展。开始了自己一展宏图的创业经商之旅。
光阴荏苒，时光如梭。转瞬李枝官创业已经整整18年了。这18年，李枝官见证了中国钢铁行业的快速发展，经历了钢铁市场的大起大落；这18年，对于不断创新发展的社会来说，进步是日新月异的；这18年，对于民营企业家李枝官来说，为之艰辛，为之诚信，为之称心……谈及创业之初的艰辛，李枝官深信坚持就会成功，坚持就有出路，他将“诚信为根本”视为自己的座右铭。为了心爱的钢铁事业，凭着一颗赤诚之心和锲而不舍的精神，最终逐步形成今天的“厚德立信、品正至诚、追求卓越、臻于至善”的企业文化，为企业发展提供了坚强有力的精神支撑。让一个从成立之初只有400多人的炼钢厂到如今占地4500亩，资产总额52亿元，员工6000人，形成集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热装热送、双蓄热式燃烧连续轧材为一体的中型钢铁联合企业。辖铁矿山、焦化厂、炼铁、炼钢、轧钢、废旧金属收购、商贸等十余个子公司。
2003年，李枝官积极主动参与新平县国有企业嫁接改制，成功收购鲁奎集团的铁矿山和钢铁公司，接收原企业职工650人就业，并办理了五大保险，接收率达95%。为鲁奎集团圆满完成改制工作和消除社会不稳定因素，保持地方经济、社会稳定发展做出了积极贡献，成为玉溪市国有企业改制的典范。到2017年，公司实现销售收入100亿元，上交税金1.23亿元，扭转了鲁奎集团2002年前的亏损局面。
在多年的创业摸索中，李枝官发现：一个企业要长兴不衰，必须紧跟国家产业规划和政策动向，必须赢得社会各界认可。在企业建立党组织，把党建文化引入企业管理、让党组织发挥作用。18年来，在省、市、县各级党委、政府的重视下，公司取得了长足发展，已成为新平县龙头企业，仙福集团已成为推动地方经济发展的骨干力量。
二、紧抓机遇，谋求转型发展
18年来，李枝官带领仙福集团承担起更多的社会责任，心怀感恩，牢记使命，不忘初心，积极投身到“大众创业，万众创新”和“一带一路”建设的洪流中，为社会创造财富，为人民谋取幸福! 18年来，凭借诚信为本、坚韧不拔、先进的设备技术、高层次的技术力量，使李枝官赢得了合作伙伴等各方的肯定支持，被评为全国优秀企业家的李枝官说，人的影响、信誉，不是金钱能买来的。
“绿水青山就是金山银山”。李枝官在带领企业发展中深刻地意识到，没有保护好生态环境，就没有企业的可持续发展和核心竞争力，多年来，公司立足现实，积极完善工艺配套，淘汰落后生产工艺，大力开展节能减排，负能炼钢，取得了显著成效。实现了经济、社会、环境效益共赢，逐步走出了一条“资源节约型、环境友好型”的新型工业化道路，投资建成的高炉余热电站12MW、25MW和20MW，是充分利用高炉排放废弃物作为原材料进行有效再回收利用，实现变废为宝，达到节约能源，保护环境，资源整合的目的。做到即节能减排，又增进厂区的环保，为建设绿色钢铁企业迈出了新路子。
如今，根据国家产业政策，结合本公司的实际情况，李枝官又制定了建设项目产能置换升级改造方案。拟投入68亿元，对公司的生产装备及设施进行升级改造，技改项目共计分两期5年完成。目前也进入前期设计阶段，待项目完工投入运行，将会为加快新平县域经济发展，提升新平城市形象，活跃商贸流通，提高第三产业发展水平，带动城镇化建设具有十分重要的意义。
三、铭记党恩，扶贫路上争做“领头羊”
一路风雨，一路荣耀。当选为玉溪市慈善总会副会长的李枝官带领仙福集团先后荣获“全国模范职工之家”、“云南省信用示范单位”、“云南省AAAAA信用企业”、“云南省优强民营企业”、“云南省优秀民营科技企业奖”、“云南省优秀纳税企业”、“云南省纳税大户”、 “云南省五一劳动奖状”、“云南省劳动关系和谐企业”、“公益之星”等多项殊荣。2017年列入 “云南省非公企业制造业20强”第二位，云南省非公企业100强第三位。
面对这些数不清的荣誉，李枝官常说：“是改革开放给了我成就事业的舞台。”在实际工作中，他把对共产党发自内心的感激之情，倾注在对员工的关怀上，倾注在回报社会上，倾注在对于贫困群众的关爱和扶助上。
创业不畏艰辛，致富不忘社会。李枝官把做慈善事业作为回报党恩的有效途径。作为一名民营企业家的李枝官始终坚守着一颗回报社会的初心。6000名企业员工中，新平本地农民工占到了90%，五大保险按期交纳，职工合法权益得到保障。仙福钢铁从未停下爱心帮扶、企村结对、反哺农业的脚步。从帮助周边坝分田村组搬迁建房到完善村庄水、电、路等公共设施再到帮扶村庄绿化美化，从老年活动中心到“仙福桥”再到“爱心桥”，从帮扶困难户到爱心助学再到送温暖，18年来，累计捐资公益事业近2亿元……。
他把支持当地社会事业发展作为回报党恩的另一种途径。2017年底，新平县党委，政府将全县非公党组织与贫困户、贫困村进行结对帮扶，引导企业推动当地社会民生改善。仙福集团因此和新平县建兴乡帽盒村结缘，总经理李枝官亲自入村考察调研，一次性投资10万元，为村道路进行硬化，改造村委办公场所，建起村民文化广场，使村容村貌焕然一新……他庄重地表态“我们始终牢记企业的社会责任，我们将以‘万企帮万村’精准扶贫行动为契机，扎扎实实把帽盒村的脱贫任务落到实处。”
四、精准扶贫，为大开门社区趟出一条致富路
在仙福集团的发展道路上，李枝官从没停歇过回报社会，帮扶穷人，18年的帮扶路，他最大的感慨就是：帮扶不仅需要爱心，更需要真心和贡献。2013年以来，李枝官积极响应“千企扶千村、脱贫奔小康”扶贫行动号召，充分发挥市场主体作用，采取多种方式精准施策，全力落实就业帮村扶贫。
与我司相邻的大开门坝分田小组，村民多年来的收入主要以玉米等传统农业为主，水利灌溉条件差，基本是靠天吃饭。加之劳动力缺乏、因病致贫、产业方向不明等多种原因造成部分村民在致富奔小康的路上逐渐掉队，从而对调整产业缺乏信心、缺乏资金、技术和科学管理是导致脱贫难的主要原因。如何使坝分田村民快速脱贫致富，成为当地政府的一块心病。
看到此情此景，李枝官主动请缨，带领公司担负起坝分田村脱贫工作的重任。他通过深入调研，科学谋划，最终确定了“抓就业、建新居、促增收”的帮扶措施，投入资金近8000万元，帮助坝分田小组86户贫困人家进行住房整体搬迁，为他们修建新居，完善基础设施建设，建设村级活动中心及公房；主动吸纳小组人员到公司就业；带动小组每户年平均增收3万元以上，现坝分田小组86户已经实现脱贫。达到美丽乡村建设要求，为当地政府解决了扶贫难题。
2016年以来，李枝官又积极响应新平县县委、政府提出的“一企帮一村、一企帮多村、多企帮一村” 的精准扶贫行动号召：
一是积极开展就业帮村，稳保农户收益。在新平县内对于有一定劳动能力的村民，只要愿意到公司就业的贫困户，公司都优先与其签订劳动就业合同，购买五大保险，免费提供就业技术指导及培训等多种便利和支持。先后解决新平籍人员就业近5500人；
二是积极开展项目兴村，针对扬武镇大开门社区小团山、营排、甘棠桥、大平地等村小组出行困难问题，出资 700万元，与新平县政府共同修复原213国道，目前也投入使用，为各贫困小组的生产生活，经商劳作提供了便利的交通条件。
五、实际行动，凝聚企业家身上应有的慈善义举
2017年，为全面贯彻落实扶贫发展战略思想和决策部署，切实强化责任担当，李枝官又一次积极响应号召，向新平县捐款100万元，向玉溪市捐款200万元，用于国家的扶贫事业。2018年，是新平县扶贫攻坚的关键年，截至2017年12月31日，新平县共有3个贫困乡，13个贫困行政村、19个新增巩固贫困村，精准锁定建档立卡贫困户3183户11288人、占全市贫困人口94051人的12.01%，达到脱贫退出标准1823户6514人，剩余未脱贫户630户2026人，贫困发生率为0.81%。
扶贫形势正处于紧要关头，此时，李枝官不甘落后，再次捐款500万元，用于新平县的扶贫工作。为新平县贫困乡脱贫、摘帽、贫困村出列退出及实现贫困人口脱贫退出的目标作出了不遗余力的努力和奉献。目前新平县各项退出指标已完成。李枝官带领仙福集团创新型的走出了一条“企业帮村，党员帮人”的新模式，走出了一条“精准扶贫，党建先行”的发展之路。
对于这些成就，李枝官总是说：我没有做出什么贡献，我所做的一切都是微不足道的，作为一个企业家，我通过精准扶贫和非公企业党的建设，我们企业自身的凝聚力、影响力不断提升，进一步增强了企业的社会责任感，升华了我们诚信奉献的企业文化，创造出了群众认可的社会效益。十八大所提出“一带一路”倡议，吹响精准扶贫攻坚战的号角，坚决打赢精准扶贫攻坚战，不让一个贫困群众掉队，是伟大的共产党的执政决心！十九大的胜利召开以后，李枝官将带领仙福集团踏上丝路新起点，改革再出发，携手扶贫路，共圆中国梦！
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