【智能电动汽车市场前景广阔？小鹏汽车宣布在深圳成立新公司】
#小鹏汽车在深圳成立新公司# 据天眼查App最新资料显示，深圳小鹏汽车科技有限公司于2月24日在深圳龙华区正式成立，注册资本为5000万元，公司的法定代表人是小鹏汽车创始人夏衍。据悉，新公司由广州橙行智能汽车科技有限公司100%持股，这是小鹏汽车的所属公司。公司的经营范围比较广泛，包括汽车工程与技术研究，汽车技术开发、技术服务、技术咨询，物联网技术研发，人工智能控制系统集成，互联网安全技术服务等。

小鹏汽车于2014年在广州成立，目前已经发展成为国内一家比较有名的互联网电动汽车品牌，这是一个由众多人才组成的团队，据资料显示，这个团队的主要成员大部分都来自于广汽、福特、宝马、特斯拉等全球知名车企或是阿里巴巴、腾讯、华为等国内互联网巨头企业。相信在全球智能电动汽车发展形势普遍较好的时代，小鹏汽车在未来会迎来更好地发展。

听了很多奶爸的简历和面试课，最近收到了一个跳槽的机会，也顺利获得了面试。但是面试过程中感觉到一些奇怪的地方，想征求下奶爸的意见：

1：简历是熟人推荐，直接一面LINE MANAGER。全程line manager没有问我职业向问题，主要介绍了业务工作内容，公司发展潜力等。用她的话是熟人介绍看看简历就行了，没必要多聊。10分钟结束面试（线上面试）。

2：二面部门负责人，自我介绍，问了一个业务向问题（工作中遇到困难怎么解决）也是10分钟结束面试（线上面试）。

总体感觉招人非常着急，需要有人干活即可，面试很粗略潦草。

想问下奶爸这样的面试模式是否说明公司业务或者体系是存在隐患？公司互联网行业知名企业，所以这一点就感觉更奇怪。

答：

面试粗略潦草50%的原因在于求职者，自己不会提问，不懂问出深度的问题，没有办法通过提问来了解到公司和职位的实际情况。

这个不能怪公司，只能怪自己的能力有限。

学不会提问，就只能靠猜测来判断offer和公司。

那应该怎么提问？

直接针对LM介绍的业务和工作内容，去问就行了。

只要你真的投入进去工作过，带点脑子工作过，都能问出一堆有意义的问题。

问不出来不是提问的水平不行，是工作没带脑子。

人与人最大的差别就是认知差

永远赚不到认知以外的钱
大的传统企业没想到，曾经的重资产投入以及建立起来的重重部门和渠道，居然成了鸡肋。
疫情期间那么多知名品牌门店纷纷宣布破产倒闭。

互联网让世界变化得太快，有时候我都反应不过来，几天不上网，就听不懂网友在说什么了[裂开]

＂破局＂的关键首先在于思维的转变，要具备互联网思维，毕竟现在每个人的生活都跟互联网相关。

去顺应这个时代，
如果鸡蛋被外力打碎，那是生命的结束；
如果鸡蛋被内力打破，那是生命的开始。
奇迹的开端永远在事物内部。

晚安
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