#劳动力管理，盖雅搞得定# 【未来我们不再需要办公室[doge]】每天在格子间里上班的我们，有没有想过，有一天离开办公室之后，会迎来一种怎样的上班方式呢？是每天在家足不出户，还是找一家自己喜欢的咖啡店静坐一天？来看看 #盖雅工场# 的Tim老师带来的“走出格子间，未来我们不再需要办公室”，共同畅想下10年后的自己会怎样办公吧~~~https://t.cn/A6PBnXbp
盖雅工场的目标是做一家垂直的、闭环的劳动力服务HR SaaS公司。但对于客户而言，他们追求的劳动力价值是要形成“选、用、育、留”的闭环，而目前盖雅能做到的是解决在“用”的层面上，也就是说，当企业HR把人招进来以后，我们帮助企业用好、用对、用准人，让100个人能干成150个人的活，企业可以通过我们的系统实现把用人成本降下来，效率提上去。https://t.cn/AiQ6mN4r
近日，国家统计局发布我国工业经济70年数据，跨越式发展的画卷渐次铺开，一条加速蜿蜒向上的曲线跃然纸上。实体经济是驱动经济发展的主导力量，要不断推进工业现代化、提高制造业水平。
盖雅工场高级劳动力管理专家邱伸指出：“新常态下,以制造业为代表的劳动密集行业面临更加复杂且无经验参考的挑战。新政下，企业需要思考怎样借助税收杠杆，来提升用工吸引力，让年轻人愿意加入制造业。并且，用更好的管理方法和工具，来替代粗放管理、精益改善运营过程，从而获取新的竞争优势。”https://t.cn/AiHfyPdm
盖雅工场高级劳动力管理专家邱伸指出：“新常态下,以制造业为代表的劳动密集行业面临更加复杂且无经验参考的挑战。新政下，企业需要思考怎样借助税收杠杆，来提升用工吸引力，让年轻人愿意加入制造业。并且，用更好的管理方法和工具，来替代粗放管理、精益改善运营过程，从而获取新的竞争优势。”https://t.cn/AiHfyPdm
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