#小庄提醒# 【石家庄市出台复工复产工业企业疫情防控工作指引】为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,支持全市工业企业顺利复产复工,结合国家、省、市疫情防控工作要求,石家庄市工信局专门制定《复工复产工业企业疫情防控工作指引》,并于1月30日正式发布,指导全市工业企业严格做好复工前后、办公场所、生产车间、后勤保障等方面疫情防控工作。 该工作指引具体内容如下:
一、做好企业疫情防控组织保障 1.企业是做好疫情防控的责任主体,法人是本企业疫情防控的第一责任人。 2.企业须成立由法人代表任组长的疫情防控工作领导小组,并根据实际情况,设置若干分组、明确工作职责,如员工返岗统计组、每日诊断排查组、厂区卫生消毒组、疫情宣传教育组、防护用品筹备组等,确保责任到人。 3.企业须制定详细疫情防控工作方案,统筹安排复工前、复产后的疫情防控,明确工作要求、工作流程、工作规范,每日摸排、登记全体职工健康情况,如有疫情发生,要立即启动应急机制,应停立停,并做好有关人员的隔离。
二、做好复工前疫情防控 1.企业疫情防控工作领导小组全体成员要提前到岗,分小组、按职责做好疫情防控相关工作,对复产复工风险进行深入研判,确保做到不安全、涉疫情和防范措施不到位绝不复工复产。 2.企业要组织开展复工复产前的疫情防控宣传教育,收集官方专业机构有关防疫知识,利用微信、钉钉等移动互联网方式对所有职工进行宣传教育,并提前制作宣传标语、宣传板等,在显要位置和相关场所进行张贴、公告。 3.企业要加强复工复产前的疫情防控物资储备,包括口罩、手套、肥皂、消毒剂、洗手液、温度计、红外测温仪、防护服等。复工复产后安排专人每天核查防护用品消耗量和库存量,做到提前采购、合理库存。有条件的企业应配备专门的驻厂医务人员。 4.企业要在复工前对全体职工开展健康状况摸底调查和登记,严格做到一人一档、一企一册,全面掌握返岗和新入职员工的基本情况,对有疫情高发地区旅居史或与发热患者密切接触史的人员,必须按规定居家隔离或到集中隔离点观察满14天,无异常情况后方可返岗入职,对有可疑症状的人员要及时安排就医。 5.企业要在复工前对生产经营环境各个区域进行全面整治、消毒,重点对办公区、车间、食堂、宿舍、卫生间以及其他公共场所,进行彻底的消毒清洁。
三、做好复工复产后疫情防控 1.建立进出管理制度。中、高风险区复工复产企业实施封闭管理,严格人员进出厂区。低风险区复工复产企业要严格实行门卫登记检查制度,在企业门口醒目位置设置健康提示牌,严格进出管理,对来访者和进出车辆严格登记,进出人员必须监测体温、佩戴口罩,凡体温超过37.2摄氏度的严禁入厂。 2.建立健全健康管理制度。每日早午对职工开展两次体温监测。指定专人负责落实因病缺岗人员的追踪,实行日报告,杜绝员工带病上岗;对出现发热、咳嗽等可疑症状的人员,应及时就诊,就诊过程中要尽量避免乘坐公共交通工具,避免前往人群密集的场所;指定专人追踪诊疗情况,痊愈后方可返岗。 3.科学安排生产。在做好防护工作的前提下,企业应根据订单需要,科学设置开工、稳产、增产时间表,不盲目扩大生产、不盲目争抢工期。企业要合理安排员工上下班时间,可实施错峰上班、错峰下班,避免人员集中入厂。 4.加强宣传教育。以车间、班组为单位进行疫情防控知识宣讲,向每名职工发放疫情防控明白纸,在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告,切实提高每一名员工的防范意识和参与社会群防群控的自觉性。 5.严格应急值守。在疫情结束前,企业要严格执行24小时疫情防控值班值守制度,进一步加强工作力量,安排工作人员专门负责。
四、做好办公场所防控 1.企业管理人员应尽可能采用智能化、自动化、信息化等手段实施分散作业、分散办公,减少现场工作人员。 2.进入办公楼前自觉接受体温检测,体温正常方可入楼工作,若体温超过37.2摄氏度,请勿入楼,并回家观察休息,必要时请到医院就诊。 3.保持办公区环境清洁,建议每日通风2—3次,每次30分钟左右。人与人之间保持1米以上距离,多人办公时,需佩戴防护口罩。保持勤洗手、多饮水。接待外来人员双方均需佩戴口罩。 4.尽量减少召开会议,一般工作通过网上办公系统办理,一般会议可通过视频会议方式召开。如确有必要召开线下会议,参会人员需间隔1米以上,严格控制会议时间,会议时间超过1小时,开窗通风一次。会议结束后,场地、家具、茶具用品必须进行严格消毒。 5.尽量减少洽谈合作、外出考察等商务活动。商务出行时,车辆内部及门把手每日用酒精消毒1—2次。 6.商务来访人员,进入办公区域前,需佩戴防护口罩,接受体温测量,并介绍有无与疫情重点地区、确诊、疑似病例接触史以及本人健康状况。无上述情况且体温正常方可入内。 7.传递纸质文件前后均需洗手,传阅文件时佩戴防护口罩。 8.建议早晚每日对座机、电脑等通讯、办公工具进行消毒。 9.工作期间,建议有组织分批次开展适当、适度的工间运动。减少乘用电梯,鼓励走楼梯。
五、做好生产车间防控 1.企业应以保障生产运转和人员最少化为原则组织生产,企业员工在做好佩戴口罩等个人防护的同时,人间距尽量保持1米以上,对劳动密集型企业,应通过两班或三班标准等方式,减少多人聚集,并尽可能采用智能化、自动化装备,减少生产车间工作人员。 2.进入生产车间前,自觉接受体温检测,体温正常方可进入生产车间工作,并到卫生间洗手。若体温超过37.2摄氏度,请勿进入,并回家观察休息,必要时请到医院就诊。 3.生产车间每天通风换气,保持空气流通,建议每日通风3次,每次30分钟,通风时注意保暖。具备条件的企业应安装新风装置,加大新风量和换气量或开启换气扇以增加空气流通,对初效滤网应每周清洁消毒一次。 4.生产车间应保持卫生整洁,及时打扫卫生和清理垃圾。 5.疫情时期需增加生产车间清洁消毒频次(至少每天一次),指派专人进行清洁消毒工作的检查,并做好清洁消毒工作记录和标识。 6.对生产车间的高频接触部位,如生产设备操控装置、门把手、电脑、键盘、鼠标、电话等重点部位,应适当增加消毒频次。 7.采取正确的消毒作业方法,及时填写并保存消毒工作记录。 (1)生产线、生产设备等经常接触的物体表面,可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250 mg/L～500 mg/L)擦拭,作用30分钟,再用清水擦净。 (2)生产车间室内和地面可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250 mg/L～500mg/L)喷洒及用拖布湿式拖拭,作用30分钟,再用清水洗净。 (3)使用含氯消毒剂(有效氯浓度250 mg/L～500 mg/L)擦拭重点部位。
六、做好后勤保障防控 1.企业员工上下班途中,应正确佩戴有效防护口罩。尽量避免乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班,班车要按照公共交通工具消毒技术指南做好消毒。如必须乘坐公共交通工具时,全程佩戴有效防护口罩。途中尽量避免触碰车上物品。 2.企业员工下班前,应洗手后佩戴防护口罩,回家后摘掉口罩洗手消毒。居室保持通风和卫生清洁,避免多人聚会。 3.在疫情未结束前,企业食堂不能集中供餐、员工不能集中用餐,应错峰就餐、打饭用餐,避免人员密集。企业食堂服务人员每天上岗前必须开展健康检查,并留存检测记录。企业食堂操作间保持清洁干燥,禁止生食和熟食用品混用,禁止采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品,禁止提供生菜、肉类生食,建议营养配餐,清淡适口。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒。餐厅人员作业过程中必须佩戴口罩、手套。餐厅每日消毒,餐桌椅使用后进行消毒。非一次性餐具用品须高温消毒。 4.服务、安保、清洁等后勤工作人员工作时,须佩戴口罩,并与人保持安全距离。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,并认真询问和登记外来人员状况,发现异常情况及时报告。 5.企业要加强货运车辆的管控,司机要进行体温测量,货物装卸完毕后企业要对车辆进行消毒。 6.加强公共区域防护,职工餐厅、宿舍等居室多通风换气并保持整洁卫生,每日须对室内、楼道、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒,尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开,避免混用。 7.正确处理废弃口罩。防疫期间,摘口罩前后做好手的清洁卫生,对一次性使用的防护用品必须集中扔弃、统一处理,放入垃圾桶内,每天使用含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。对重复性使用的防护用品必须进行集中消毒处理,禁止未经消毒反复使用。 8.加强食堂、宿舍、办公区空调系统消毒。 (1)中央空调系统风机盘管正常使用时,定期对送风口、回风口进行消毒。 (2)中央空调新风系统正常使用时,若出现疫情,不要停止风机运行,应在人员撤离后,对排风支管封闭,运行一段时间后关断新风排风系统,同时进行消毒。 (3)带回风的全空气系统,应把回风完全封闭,保证系统全新风运行。（来源于河北综合广播）
一、做好企业疫情防控组织保障 1.企业是做好疫情防控的责任主体,法人是本企业疫情防控的第一责任人。 2.企业须成立由法人代表任组长的疫情防控工作领导小组,并根据实际情况,设置若干分组、明确工作职责,如员工返岗统计组、每日诊断排查组、厂区卫生消毒组、疫情宣传教育组、防护用品筹备组等,确保责任到人。 3.企业须制定详细疫情防控工作方案,统筹安排复工前、复产后的疫情防控,明确工作要求、工作流程、工作规范,每日摸排、登记全体职工健康情况,如有疫情发生,要立即启动应急机制,应停立停,并做好有关人员的隔离。
二、做好复工前疫情防控 1.企业疫情防控工作领导小组全体成员要提前到岗,分小组、按职责做好疫情防控相关工作,对复产复工风险进行深入研判,确保做到不安全、涉疫情和防范措施不到位绝不复工复产。 2.企业要组织开展复工复产前的疫情防控宣传教育,收集官方专业机构有关防疫知识,利用微信、钉钉等移动互联网方式对所有职工进行宣传教育,并提前制作宣传标语、宣传板等,在显要位置和相关场所进行张贴、公告。 3.企业要加强复工复产前的疫情防控物资储备,包括口罩、手套、肥皂、消毒剂、洗手液、温度计、红外测温仪、防护服等。复工复产后安排专人每天核查防护用品消耗量和库存量,做到提前采购、合理库存。有条件的企业应配备专门的驻厂医务人员。 4.企业要在复工前对全体职工开展健康状况摸底调查和登记,严格做到一人一档、一企一册,全面掌握返岗和新入职员工的基本情况,对有疫情高发地区旅居史或与发热患者密切接触史的人员,必须按规定居家隔离或到集中隔离点观察满14天,无异常情况后方可返岗入职,对有可疑症状的人员要及时安排就医。 5.企业要在复工前对生产经营环境各个区域进行全面整治、消毒,重点对办公区、车间、食堂、宿舍、卫生间以及其他公共场所,进行彻底的消毒清洁。
三、做好复工复产后疫情防控 1.建立进出管理制度。中、高风险区复工复产企业实施封闭管理,严格人员进出厂区。低风险区复工复产企业要严格实行门卫登记检查制度,在企业门口醒目位置设置健康提示牌,严格进出管理,对来访者和进出车辆严格登记,进出人员必须监测体温、佩戴口罩,凡体温超过37.2摄氏度的严禁入厂。 2.建立健全健康管理制度。每日早午对职工开展两次体温监测。指定专人负责落实因病缺岗人员的追踪,实行日报告,杜绝员工带病上岗;对出现发热、咳嗽等可疑症状的人员,应及时就诊,就诊过程中要尽量避免乘坐公共交通工具,避免前往人群密集的场所;指定专人追踪诊疗情况,痊愈后方可返岗。 3.科学安排生产。在做好防护工作的前提下,企业应根据订单需要,科学设置开工、稳产、增产时间表,不盲目扩大生产、不盲目争抢工期。企业要合理安排员工上下班时间,可实施错峰上班、错峰下班,避免人员集中入厂。 4.加强宣传教育。以车间、班组为单位进行疫情防控知识宣讲,向每名职工发放疫情防控明白纸,在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告,切实提高每一名员工的防范意识和参与社会群防群控的自觉性。 5.严格应急值守。在疫情结束前,企业要严格执行24小时疫情防控值班值守制度,进一步加强工作力量,安排工作人员专门负责。
四、做好办公场所防控 1.企业管理人员应尽可能采用智能化、自动化、信息化等手段实施分散作业、分散办公,减少现场工作人员。 2.进入办公楼前自觉接受体温检测,体温正常方可入楼工作,若体温超过37.2摄氏度,请勿入楼,并回家观察休息,必要时请到医院就诊。 3.保持办公区环境清洁,建议每日通风2—3次,每次30分钟左右。人与人之间保持1米以上距离,多人办公时,需佩戴防护口罩。保持勤洗手、多饮水。接待外来人员双方均需佩戴口罩。 4.尽量减少召开会议,一般工作通过网上办公系统办理,一般会议可通过视频会议方式召开。如确有必要召开线下会议,参会人员需间隔1米以上,严格控制会议时间,会议时间超过1小时,开窗通风一次。会议结束后,场地、家具、茶具用品必须进行严格消毒。 5.尽量减少洽谈合作、外出考察等商务活动。商务出行时,车辆内部及门把手每日用酒精消毒1—2次。 6.商务来访人员,进入办公区域前,需佩戴防护口罩,接受体温测量,并介绍有无与疫情重点地区、确诊、疑似病例接触史以及本人健康状况。无上述情况且体温正常方可入内。 7.传递纸质文件前后均需洗手,传阅文件时佩戴防护口罩。 8.建议早晚每日对座机、电脑等通讯、办公工具进行消毒。 9.工作期间,建议有组织分批次开展适当、适度的工间运动。减少乘用电梯,鼓励走楼梯。
五、做好生产车间防控 1.企业应以保障生产运转和人员最少化为原则组织生产,企业员工在做好佩戴口罩等个人防护的同时,人间距尽量保持1米以上,对劳动密集型企业,应通过两班或三班标准等方式,减少多人聚集,并尽可能采用智能化、自动化装备,减少生产车间工作人员。 2.进入生产车间前,自觉接受体温检测,体温正常方可进入生产车间工作,并到卫生间洗手。若体温超过37.2摄氏度,请勿进入,并回家观察休息,必要时请到医院就诊。 3.生产车间每天通风换气,保持空气流通,建议每日通风3次,每次30分钟,通风时注意保暖。具备条件的企业应安装新风装置,加大新风量和换气量或开启换气扇以增加空气流通,对初效滤网应每周清洁消毒一次。 4.生产车间应保持卫生整洁,及时打扫卫生和清理垃圾。 5.疫情时期需增加生产车间清洁消毒频次(至少每天一次),指派专人进行清洁消毒工作的检查,并做好清洁消毒工作记录和标识。 6.对生产车间的高频接触部位,如生产设备操控装置、门把手、电脑、键盘、鼠标、电话等重点部位,应适当增加消毒频次。 7.采取正确的消毒作业方法,及时填写并保存消毒工作记录。 (1)生产线、生产设备等经常接触的物体表面,可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250 mg/L～500 mg/L)擦拭,作用30分钟,再用清水擦净。 (2)生产车间室内和地面可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250 mg/L～500mg/L)喷洒及用拖布湿式拖拭,作用30分钟,再用清水洗净。 (3)使用含氯消毒剂(有效氯浓度250 mg/L～500 mg/L)擦拭重点部位。
六、做好后勤保障防控 1.企业员工上下班途中,应正确佩戴有效防护口罩。尽量避免乘坐公共交通工具,建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班,班车要按照公共交通工具消毒技术指南做好消毒。如必须乘坐公共交通工具时,全程佩戴有效防护口罩。途中尽量避免触碰车上物品。 2.企业员工下班前,应洗手后佩戴防护口罩,回家后摘掉口罩洗手消毒。居室保持通风和卫生清洁,避免多人聚会。 3.在疫情未结束前,企业食堂不能集中供餐、员工不能集中用餐,应错峰就餐、打饭用餐,避免人员密集。企业食堂服务人员每天上岗前必须开展健康检查,并留存检测记录。企业食堂操作间保持清洁干燥,禁止生食和熟食用品混用,禁止采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品,禁止提供生菜、肉类生食,建议营养配餐,清淡适口。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套,避免直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后及时洗手消毒。餐厅人员作业过程中必须佩戴口罩、手套。餐厅每日消毒,餐桌椅使用后进行消毒。非一次性餐具用品须高温消毒。 4.服务、安保、清洁等后勤工作人员工作时,须佩戴口罩,并与人保持安全距离。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套,工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,并认真询问和登记外来人员状况,发现异常情况及时报告。 5.企业要加强货运车辆的管控,司机要进行体温测量,货物装卸完毕后企业要对车辆进行消毒。 6.加强公共区域防护,职工餐厅、宿舍等居室多通风换气并保持整洁卫生,每日须对室内、楼道、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒,尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开,避免混用。 7.正确处理废弃口罩。防疫期间,摘口罩前后做好手的清洁卫生,对一次性使用的防护用品必须集中扔弃、统一处理,放入垃圾桶内,每天使用含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。对重复性使用的防护用品必须进行集中消毒处理,禁止未经消毒反复使用。 8.加强食堂、宿舍、办公区空调系统消毒。 (1)中央空调系统风机盘管正常使用时,定期对送风口、回风口进行消毒。 (2)中央空调新风系统正常使用时,若出现疫情,不要停止风机运行,应在人员撤离后,对排风支管封闭,运行一段时间后关断新风排风系统,同时进行消毒。 (3)带回风的全空气系统,应把回风完全封闭,保证系统全新风运行。（来源于河北综合广播）
[创新动能“助燃”内涵增长 ——探寻江苏千亿民企高质量发展之道②]
产业和经济的赛场转换已是大势所趋，站上更大的舞台，企业如何在新一轮全球竞争中掌握主动权？唯有在创新上下好先手棋。近日，记者跟随省工商联走进江苏千亿民营企业，发现创新基因早已深深烙在企业骨子里，点燃创新动能强引擎、抢占发展制高点，已成为它们高质量发展拼图中极其重要的一块。
自主研发 抢占发展制高点
一代代通信产业升级，离不开现代光纤网络的支撑，离不开光通信核心技术的突破。全球通信与能源领域高科技跨国企业集团，中国光纤光网、智能电网系统集成领域规模最大的行业领军企业，中国企业500强、中国民企百强、中国制造业百强，产业覆盖全国13个省、全球11个国家，全球光纤通信位列前3强……在亨通集团的展示厅内，一份份荣誉闪耀夺目，正是亨通“抢占发展制高点，永远把主动权抓在手里”的奋斗勋章。
让我们把时间拉回到2012年——全球光纤“一纤难求”的年代。当时，亨通在光棒领域已小有成就，但其光纤制造工艺对环境还存在一定隐患，而世界上已有同行开始研究绿色光棒。董事长崔根良敏锐地意识到，亨通也要有属于自己的绿色创新产品，遂当机立断终止了原有光棒的扩能计划。“我们宁愿牺牲两年的光棒效益和市场占有率，也要继续推进原创性技术的自主研发！”通过三年时间的磨砺，亨通研制出具有颠覆性技术的新一代绿色光棒，成功跻身全球光通信领跑者行列。如今，亨通研制的光纤网络在全球的市场占有率超15%，国内市场占有率25%，每4公里光纤中就有1公里是“亨通造”。
历经30年，虽然遇到过阻碍与挫折，但亨通集团一路高速向前，始终稳稳抓住科技创新这一有力武器。“舍得技术研发投入、注重产品创新都是我们迈向高质量发展的重要抓手。”亨通集团执行副总裁、亨通光电董事长钱建林说。
“创新者强”的逆袭故事不只发生在亨通一家。我国新能源行业领军企业——协鑫集团旗下的保利协鑫能源有限公司持续推进科技创新和工艺革新，助力关键设备国产化及关键材料国产可替代，其创新研发的颗粒硅就是很好的例子。
保利协鑫能源有限公司副总裁刘福告诉记者，企业2006年进入硅材料领域，“而当时，该产业的技术与原料均被国外企业垄断。”为此，协鑫投入上亿元自主生产了多晶硅，并研制出创新技术来批量生产颗粒硅。
如今，相比传统工艺，协鑫的独创技术不仅生产技术流程更短、后处理工序更少，还帮助投资强度下降30%、生产电耗降低约65%、项目人员需求降低30%。因种种优越性，一时之间，协鑫的高品质、低成本颗粒硅在市场上供不应求。
精品领航 高标准打磨品质
从沙钢集团张家港本部驱车前往工厂区，一路上，“高塔”“大烟囱”“长管道”在窗外穿梭而过。这样一家“巨大的”传统重工型制造业企业，如何破译出自己的创新密码？在沙钢集团的展示厅、焦化厂管控中心、镀锌车间等参观点，记者找到了答案——依托“特钢更特，优钢更优，普钢转优”的经营理念，沙钢炼成了一块又一块高质量钢铁。
2020年12月11日上午，连镇高铁（连云港至镇江）淮镇段（淮安至镇江）正式通车，作为连镇高铁跨越长江的关键工程——五峰山长江大桥也同时运营。值得一提的是，在这一重大工程上，沙钢集团以4万吨优质桥梁钢产品擎起了这座世界上最大的公铁两用悬索桥。
近年来，沙钢集团坚持以“创中国名牌、造世界精品”为发展战略，进一步强化中高端产品研发，以拳头产品打响品牌、引领市场。江苏沙钢集团董事局常务执行董事陈少慧介绍，近3年，沙钢成功开发出“国内首创”“填补国内空白”等140余种新产品，新增效益合计3亿元。“未来，沙钢优特产品的比重将力争上升到60%至70%。”
“废弃的塑料瓶回收后经过多道工序，变成柔软有弹力的纤维，制造各种纺织产品取代原生纤维，这就是再生纤维带来的惊喜。”盛虹集团参观厅的工作人员介绍。
盛虹集团是全国纺织行业的龙头骨干企业，仅化纤产品的年产能就超过210万吨。2019年以来，盛虹集团着力再生纤维的技术创新，以废旧塑料瓶为原料生产高品质涤纶长丝。“计划在未来几年，投资近100亿元加大绿色纤维技术研发和产业布局，力争实现年产能突破50万吨、全球市场份额达到40%以上，在苏州打造全球最大的绿色纤维生产基地和标杆项目。”盛虹控股集团有限公司董事长缪汉根立下决心。
在超细纤维、生物质绿色纤维领域等核心技术方面，打破国际垄断；自主研发的EVA光伏膜材料获得新牌号，填补了国内空白，实现了进口替代；纺织、石化等多个技术领域处于国际一流水平……从创办之初，盛虹集团就将创新作为企业文化，将自主创新作为发展关键。带着这样的高标准严格自律，2020年，其首次正式迈入世界500强行列，排名第455位。
协同驱动 延长企业生命线
“企业要创新，我认为关键在研发、核心在人才。”恒力集团董事长陈建华说，恒力要做百年企业就必须有颠覆性的创新思维，引进高精尖人才，让专业的人做专业的事。为此，恒力先后在法兰克福和大阪成立恒力研发中心，在国内与多所高校合作建立恒力产学研基地，聘请德国、日本、韩国、中国台湾等地化纤专家组成研发团队，指导企业进行行业前沿技术和尖端产品研发。
通过人才、平台等协同创新驱动，恒力不断取得新突破，形成一批具有自主知识产权的核心技术。截至目前，累计取得发明专利授权超200件。
从港珠澳大桥到杭州湾跨海大桥，从上海环球金融中心到上海迪士尼，从核电工程到地铁项目，从汽车发电机爪极到高铁列车上的扣簧，无处不有中天钢铁的产品。
2009年，中天钢铁成为钢铁研究总院的研究应用基地。此后，江苏省院士工作站、江苏省省级企业技术中心、国家认可实验室、中天钢铁汽车用钢研究所、中天钢铁研究院、仿真模拟试验室……陆续挂起的每一块牌子背后，都凝聚着中天钢铁对自主创新的执著追求和舍得投入。中天钢铁还专门设立了1000万元奖励基金，用于奖励在技术创新、经营管理、智能制造等方面提出有效建议和措施并产生显著效益的个人和团队。中天钢铁集团董事局主席、副总裁高一平介绍，集团目前拥有授权专利366件，专利技术位居2020世界钢铁企业专利技术能力第30位。
舵稳当奋楫,风劲好扬帆。高质量发展没有唯一解，但创新无疑是企业发展路上的最优解之一。望向远方，江苏的民营企业正朝着全新的航线一路凯歌前进。
江苏经济报记者 刘 菁 张韩虹 杜颖梅
产业和经济的赛场转换已是大势所趋，站上更大的舞台，企业如何在新一轮全球竞争中掌握主动权？唯有在创新上下好先手棋。近日，记者跟随省工商联走进江苏千亿民营企业，发现创新基因早已深深烙在企业骨子里，点燃创新动能强引擎、抢占发展制高点，已成为它们高质量发展拼图中极其重要的一块。
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如今，相比传统工艺，协鑫的独创技术不仅生产技术流程更短、后处理工序更少，还帮助投资强度下降30%、生产电耗降低约65%、项目人员需求降低30%。因种种优越性，一时之间，协鑫的高品质、低成本颗粒硅在市场上供不应求。
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2020年12月11日上午，连镇高铁（连云港至镇江）淮镇段（淮安至镇江）正式通车，作为连镇高铁跨越长江的关键工程——五峰山长江大桥也同时运营。值得一提的是，在这一重大工程上，沙钢集团以4万吨优质桥梁钢产品擎起了这座世界上最大的公铁两用悬索桥。
近年来，沙钢集团坚持以“创中国名牌、造世界精品”为发展战略，进一步强化中高端产品研发，以拳头产品打响品牌、引领市场。江苏沙钢集团董事局常务执行董事陈少慧介绍，近3年，沙钢成功开发出“国内首创”“填补国内空白”等140余种新产品，新增效益合计3亿元。“未来，沙钢优特产品的比重将力争上升到60%至70%。”
“废弃的塑料瓶回收后经过多道工序，变成柔软有弹力的纤维，制造各种纺织产品取代原生纤维，这就是再生纤维带来的惊喜。”盛虹集团参观厅的工作人员介绍。
盛虹集团是全国纺织行业的龙头骨干企业，仅化纤产品的年产能就超过210万吨。2019年以来，盛虹集团着力再生纤维的技术创新，以废旧塑料瓶为原料生产高品质涤纶长丝。“计划在未来几年，投资近100亿元加大绿色纤维技术研发和产业布局，力争实现年产能突破50万吨、全球市场份额达到40%以上，在苏州打造全球最大的绿色纤维生产基地和标杆项目。”盛虹控股集团有限公司董事长缪汉根立下决心。
在超细纤维、生物质绿色纤维领域等核心技术方面，打破国际垄断；自主研发的EVA光伏膜材料获得新牌号，填补了国内空白，实现了进口替代；纺织、石化等多个技术领域处于国际一流水平……从创办之初，盛虹集团就将创新作为企业文化，将自主创新作为发展关键。带着这样的高标准严格自律，2020年，其首次正式迈入世界500强行列，排名第455位。
协同驱动 延长企业生命线
“企业要创新，我认为关键在研发、核心在人才。”恒力集团董事长陈建华说，恒力要做百年企业就必须有颠覆性的创新思维，引进高精尖人才，让专业的人做专业的事。为此，恒力先后在法兰克福和大阪成立恒力研发中心，在国内与多所高校合作建立恒力产学研基地，聘请德国、日本、韩国、中国台湾等地化纤专家组成研发团队，指导企业进行行业前沿技术和尖端产品研发。
通过人才、平台等协同创新驱动，恒力不断取得新突破，形成一批具有自主知识产权的核心技术。截至目前，累计取得发明专利授权超200件。
从港珠澳大桥到杭州湾跨海大桥，从上海环球金融中心到上海迪士尼，从核电工程到地铁项目，从汽车发电机爪极到高铁列车上的扣簧，无处不有中天钢铁的产品。
2009年，中天钢铁成为钢铁研究总院的研究应用基地。此后，江苏省院士工作站、江苏省省级企业技术中心、国家认可实验室、中天钢铁汽车用钢研究所、中天钢铁研究院、仿真模拟试验室……陆续挂起的每一块牌子背后，都凝聚着中天钢铁对自主创新的执著追求和舍得投入。中天钢铁还专门设立了1000万元奖励基金，用于奖励在技术创新、经营管理、智能制造等方面提出有效建议和措施并产生显著效益的个人和团队。中天钢铁集团董事局主席、副总裁高一平介绍，集团目前拥有授权专利366件，专利技术位居2020世界钢铁企业专利技术能力第30位。
舵稳当奋楫,风劲好扬帆。高质量发展没有唯一解，但创新无疑是企业发展路上的最优解之一。望向远方，江苏的民营企业正朝着全新的航线一路凯歌前进。
江苏经济报记者 刘 菁 张韩虹 杜颖梅
共建共享 “秋白#书苑# ”从”城市#阅读# 圈”走向“全域#书香# ”
作为常州市委、市政府推动公共文化服务标准化建设、丰富基层公共文化供给的品牌行动，“秋白书苑”得名于“常州三杰”之一瞿秋白同志，是常州探索高质量发展背景下整合各类社会资源，引入社会力量运营模式，以图书阅读为基础功能，实现智能化、一站式服务的公共文化综合体。
两年来，常州按照“先行试点、示范带动、全市推进”的策略，形成了成熟的“秋白书苑”建设模式。到今年年底，全市建成10家“秋白书苑”；到2021年年底，全市将建成30家。作为文化强市建设的重要“螺丝钉”，一家家“秋白书苑”正在常州城乡落地开花，不仅成为孩子们向往的“第二课堂”，也成为成人“补课”“充电”的重要阵地。
对公共图书馆的功能进行全新定义
30位小读者一同夜宿，睡前，在领读人的带领下，于书中探寻革命先烈瞿秋白同志的生平故事，观看瞿秋白生平事迹纪录片；醒来，齐声晨读瞿秋白作品选段……12月19日上午，在钟楼区北港街道茶花路，一场以“共读秋白”为主题的“奇妙夜”活动落下帷幕。
这个藏在绿植丛中、被巧妙的挑空和楼梯连接起来的“奇妙夜”场馆，也是常州市图书馆的直属分馆、常州首家“秋白书苑”。它于2019年1月28日对外开放，藏书1.2万册，设置了党政书柜、红色书柜、少儿阅读书柜、“常州三杰”书柜等专柜，每年接待读者超10万人次，图书的年流通率达到了450%，每年开展亲子阅读会、书式精读会、旅行沙龙、书香下午茶等几十场阅读推广活动。
“秋白书苑”的多重身份，让很多读者感到惊喜。这种模式，作为常州在公共图书馆效能提升实践中趟出的新路子，正在全市各地迅速推广——将公共图书馆、实体书店、青少年综合服务中心、社会组织孵化中心及共享活动中心等功能集合在一馆内，实现一馆多用，就近就便。
常州市图书馆馆长钱竑说，常州于2018年起谋划启动“秋白书苑”项目。“不同于其他地区的城市书房，常州在‘有限空间的无限可能’上做足了文章。”钱竑说，“无限可能”既包括各类智能化手段、数字资源，又包括通过文化搭载的各类活动和资源，对公共图书馆的功能进行了重新定义。
钱竑说，目前常州建成的10家“秋白书苑”均立足高品质定位，集聚了最好的公共文化资源。居民在家门口就可以看书、上课、看展、看演出、参加活动，享受便捷的公共文化服务，它们其实就是一个个遍布城乡的公共文化综合体。
首创“政府+社区+企业”三方共建机制
“秋白书苑”秉承“政府主导、社会参与、共建共享”的原则，鼓励和引导社会力量加入，创新公共文化服务管理模式，融入现代信息化智能化技术，实现书苑与市图书馆互联互通。常州市图书馆负责基本设施配置的标准化、人员的系统培训、图书资源的有序轮换等，日常的经营管理则交给合建方。
在功能上，“秋白书苑”馆舍标准规范、设施一流，是常州市图书馆总馆的延伸和扩展。这样做，一方面资源采购、文献采编、图书流通可统一管理、统一调配，避免了资源的二次浪费；另一方面，依托于服务距离的缩短、服务半径的扩大，常州市图书馆总馆的服务人群从空间上、数量上得到了质的提升。
在建设中，“秋白书苑”因需而设，因需服务，以差异化为亮点，在打好“本地化”这张牌的同时，每一家“秋白书苑”都是一块个性鲜明的试验田：“秋白书苑”文化广场馆共两层，一层设有24小时全智能化自助图书馆，二层是常州市图书馆与新华书店合作运营的“青果书咖”，提供“你选书·你阅读·我买单”活动服务；“秋白书苑”遥观光大环境馆坐落于光大环保能源公司内，与环保科普馆结合，作为省科普示范基地、省工业旅游示范点，也是中央文明委首批基层联系点；“秋白书苑”湖塘镇中心馆与镇新时代文明实践所相结合，服务覆盖周边18所学校，惠及全镇45个社区60万人口；“秋白书苑”湖塘科技产业园馆与工业园区相结合，服务园区内科技创新创业人才，数字资源总量达到25.6TB。
无论采用怎样的模式，公共服务的终极目标，都是使服务效能显著提升，使资源调配更加合理。据统计，今年常州10家“秋白书苑”共惠及读者100万人次，图书借还量超35万册，图书流通率达100%以上。
从“城市阅读圈”向“全域书香”跨越
市文广旅局副局长严旭华介绍，以往图书馆总分馆体系建设侧重于构建“15分钟城市阅读圈”，服务对象主要是城市居民，广大农村居民及外来游客难以享受同等均质的阅读服务。“秋白书苑”在布点时，围绕构建城乡一体、均等普惠的公共文化服务体系要求，主动融入旅游、科技、农业、交通等领域，把触角伸向广大基层社区、景区景点、体育场馆、美丽乡村、高铁枢纽，整合辐射范围内的各类文化资源，为读者提供沉浸式阅读体验的同时，也为游客打开了解常州城市文化的窗口。
比如，“秋白书苑”湟里西墅村馆充满了浓烈的乡村文化元素：富强陶艺、湟里牛肉、西墅米酒、西墅红茶等。“秋白书苑”的线上与线下资源相结合，也为美丽乡村输送着文化营养：利用“云课堂”让村民及时了解最新农业政策以及病虫防治、农作物栽培等知识；线下则根据村民实际需求，把农业专业书籍、文娱小说等通过流动服务车输送到西墅村，打通了文化强村的“源头活水”。
“‘秋白书苑’集教育性、公益性、休闲性于一身，是常州打通公共文化服务‘最后一公里’的重要抓手。”市文广旅局公共服务处负责人唐海燕介绍，下一步，“秋白书苑”将入驻历史文化街区、历史文化院落、名人故居纪念馆，让书香与历史文脉、文化名人、古老建筑交相辉映，与生态保护、农事体验、四季风光浑然一体，深度融入高科技元素，为“智造名城”赋予更多文化意蕴。它将以一种崭新的公共文化服务形态引领阅读，绘就文化高质量发展的动人画卷。
作为常州市委、市政府推动公共文化服务标准化建设、丰富基层公共文化供给的品牌行动，“秋白书苑”得名于“常州三杰”之一瞿秋白同志，是常州探索高质量发展背景下整合各类社会资源，引入社会力量运营模式，以图书阅读为基础功能，实现智能化、一站式服务的公共文化综合体。
两年来，常州按照“先行试点、示范带动、全市推进”的策略，形成了成熟的“秋白书苑”建设模式。到今年年底，全市建成10家“秋白书苑”；到2021年年底，全市将建成30家。作为文化强市建设的重要“螺丝钉”，一家家“秋白书苑”正在常州城乡落地开花，不仅成为孩子们向往的“第二课堂”，也成为成人“补课”“充电”的重要阵地。
对公共图书馆的功能进行全新定义
30位小读者一同夜宿，睡前，在领读人的带领下，于书中探寻革命先烈瞿秋白同志的生平故事，观看瞿秋白生平事迹纪录片；醒来，齐声晨读瞿秋白作品选段……12月19日上午，在钟楼区北港街道茶花路，一场以“共读秋白”为主题的“奇妙夜”活动落下帷幕。
这个藏在绿植丛中、被巧妙的挑空和楼梯连接起来的“奇妙夜”场馆，也是常州市图书馆的直属分馆、常州首家“秋白书苑”。它于2019年1月28日对外开放，藏书1.2万册，设置了党政书柜、红色书柜、少儿阅读书柜、“常州三杰”书柜等专柜，每年接待读者超10万人次，图书的年流通率达到了450%，每年开展亲子阅读会、书式精读会、旅行沙龙、书香下午茶等几十场阅读推广活动。
“秋白书苑”的多重身份，让很多读者感到惊喜。这种模式，作为常州在公共图书馆效能提升实践中趟出的新路子，正在全市各地迅速推广——将公共图书馆、实体书店、青少年综合服务中心、社会组织孵化中心及共享活动中心等功能集合在一馆内，实现一馆多用，就近就便。
常州市图书馆馆长钱竑说，常州于2018年起谋划启动“秋白书苑”项目。“不同于其他地区的城市书房，常州在‘有限空间的无限可能’上做足了文章。”钱竑说，“无限可能”既包括各类智能化手段、数字资源，又包括通过文化搭载的各类活动和资源，对公共图书馆的功能进行了重新定义。
钱竑说，目前常州建成的10家“秋白书苑”均立足高品质定位，集聚了最好的公共文化资源。居民在家门口就可以看书、上课、看展、看演出、参加活动，享受便捷的公共文化服务，它们其实就是一个个遍布城乡的公共文化综合体。
首创“政府+社区+企业”三方共建机制
“秋白书苑”秉承“政府主导、社会参与、共建共享”的原则，鼓励和引导社会力量加入，创新公共文化服务管理模式，融入现代信息化智能化技术，实现书苑与市图书馆互联互通。常州市图书馆负责基本设施配置的标准化、人员的系统培训、图书资源的有序轮换等，日常的经营管理则交给合建方。
在功能上，“秋白书苑”馆舍标准规范、设施一流，是常州市图书馆总馆的延伸和扩展。这样做，一方面资源采购、文献采编、图书流通可统一管理、统一调配，避免了资源的二次浪费；另一方面，依托于服务距离的缩短、服务半径的扩大，常州市图书馆总馆的服务人群从空间上、数量上得到了质的提升。
在建设中，“秋白书苑”因需而设，因需服务，以差异化为亮点，在打好“本地化”这张牌的同时，每一家“秋白书苑”都是一块个性鲜明的试验田：“秋白书苑”文化广场馆共两层，一层设有24小时全智能化自助图书馆，二层是常州市图书馆与新华书店合作运营的“青果书咖”，提供“你选书·你阅读·我买单”活动服务；“秋白书苑”遥观光大环境馆坐落于光大环保能源公司内，与环保科普馆结合，作为省科普示范基地、省工业旅游示范点，也是中央文明委首批基层联系点；“秋白书苑”湖塘镇中心馆与镇新时代文明实践所相结合，服务覆盖周边18所学校，惠及全镇45个社区60万人口；“秋白书苑”湖塘科技产业园馆与工业园区相结合，服务园区内科技创新创业人才，数字资源总量达到25.6TB。
无论采用怎样的模式，公共服务的终极目标，都是使服务效能显著提升，使资源调配更加合理。据统计，今年常州10家“秋白书苑”共惠及读者100万人次，图书借还量超35万册，图书流通率达100%以上。
从“城市阅读圈”向“全域书香”跨越
市文广旅局副局长严旭华介绍，以往图书馆总分馆体系建设侧重于构建“15分钟城市阅读圈”，服务对象主要是城市居民，广大农村居民及外来游客难以享受同等均质的阅读服务。“秋白书苑”在布点时，围绕构建城乡一体、均等普惠的公共文化服务体系要求，主动融入旅游、科技、农业、交通等领域，把触角伸向广大基层社区、景区景点、体育场馆、美丽乡村、高铁枢纽，整合辐射范围内的各类文化资源，为读者提供沉浸式阅读体验的同时，也为游客打开了解常州城市文化的窗口。
比如，“秋白书苑”湟里西墅村馆充满了浓烈的乡村文化元素：富强陶艺、湟里牛肉、西墅米酒、西墅红茶等。“秋白书苑”的线上与线下资源相结合，也为美丽乡村输送着文化营养：利用“云课堂”让村民及时了解最新农业政策以及病虫防治、农作物栽培等知识；线下则根据村民实际需求，把农业专业书籍、文娱小说等通过流动服务车输送到西墅村，打通了文化强村的“源头活水”。
“‘秋白书苑’集教育性、公益性、休闲性于一身，是常州打通公共文化服务‘最后一公里’的重要抓手。”市文广旅局公共服务处负责人唐海燕介绍，下一步，“秋白书苑”将入驻历史文化街区、历史文化院落、名人故居纪念馆，让书香与历史文脉、文化名人、古老建筑交相辉映，与生态保护、农事体验、四季风光浑然一体，深度融入高科技元素，为“智造名城”赋予更多文化意蕴。它将以一种崭新的公共文化服务形态引领阅读，绘就文化高质量发展的动人画卷。
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