#你是一地鸡毛里的璀璨星星✨#
周二和大胖维相约，意外的见到了小查同学。小时候，因为半个亲戚的缘故，还挺喜欢去小查同学家玩，但到了高中、大学就逐渐失去了联系。这次再见到时，小查同学竟变得沉稳了许多。小查同学半开玩笑半认真的说：外面的世界太残酷了，被打磨成这样了。可我看到大家都这么努力的生活，居然有了一种老母亲的欣慰感
回来天已经黑了，我走在家边的小路上，遇到陪女儿打羽毛球的爸爸，还有站在门外发呆、带着围裙的麻麻，每家都亮着灯火，门里传来热闹的喧嚣声……过年的意义究竟是什么呢？这个年纪，我已经无法说服自己：你会成为更好的自己，时间在压迫着我去经历下一个阶段。可“家人闲坐，灯火可亲”却又给我无名的慰藉。或许节日的意义就在于此吧，不仅是为了纪念，为了团圆，也是为了有一个更好的起承转合，给自己坚持下去、或者重新开始的勇气。
前几天在微博上看到“自己的灵气消失了”这个话题，深表认同。其实很早之前也和荣蓉酱讨论过——我们是如何一步一步变平庸的。可能是我比较悲观吧，我觉得这是大部分人不可避免的成长过程，只有很少的人，他们目标坚定、执行力强，且有天赋，这样的人才能活成自己想要的样子，而我们这些普通人，不断在理想和现实之间自我挣扎，却没有足够的决心去切断一切，最后和平庸的自己和解。
周二和大胖维相约，意外的见到了小查同学。小时候，因为半个亲戚的缘故，还挺喜欢去小查同学家玩，但到了高中、大学就逐渐失去了联系。这次再见到时，小查同学竟变得沉稳了许多。小查同学半开玩笑半认真的说：外面的世界太残酷了，被打磨成这样了。可我看到大家都这么努力的生活，居然有了一种老母亲的欣慰感
回来天已经黑了，我走在家边的小路上，遇到陪女儿打羽毛球的爸爸，还有站在门外发呆、带着围裙的麻麻，每家都亮着灯火，门里传来热闹的喧嚣声……过年的意义究竟是什么呢？这个年纪，我已经无法说服自己：你会成为更好的自己，时间在压迫着我去经历下一个阶段。可“家人闲坐，灯火可亲”却又给我无名的慰藉。或许节日的意义就在于此吧，不仅是为了纪念，为了团圆，也是为了有一个更好的起承转合，给自己坚持下去、或者重新开始的勇气。
前几天在微博上看到“自己的灵气消失了”这个话题，深表认同。其实很早之前也和荣蓉酱讨论过——我们是如何一步一步变平庸的。可能是我比较悲观吧，我觉得这是大部分人不可避免的成长过程，只有很少的人，他们目标坚定、执行力强，且有天赋，这样的人才能活成自己想要的样子，而我们这些普通人，不断在理想和现实之间自我挣扎，却没有足够的决心去切断一切，最后和平庸的自己和解。
劳动新闻：全体干部要致力于提高知识水平
当今时代干部要准备成为无所不知、无所不能、多才多艺的实干家；
当今时代干部要求具备顽强的组织力执行力，完美无缺地完成所肩负的任务；
当今时代干部就是掌握丰富的科技知识，完全精通本单位事务的工作人员；
。全体干部只有掌握现代科技知识，才能依靠科学技术的力量解决所面临的问题，更加猛烈掀起增产斗争、创造斗争之烈火。
当今时代干部要准备成为无所不知、无所不能、多才多艺的实干家；
当今时代干部要求具备顽强的组织力执行力，完美无缺地完成所肩负的任务；
当今时代干部就是掌握丰富的科技知识，完全精通本单位事务的工作人员；
。全体干部只有掌握现代科技知识，才能依靠科学技术的力量解决所面临的问题，更加猛烈掀起增产斗争、创造斗争之烈火。
这山看着那山高，要么是半路夫妻，要么是同床异梦，是不会收获幸福的！即使不离婚，也是凑合夫妻！要做企业的超长期合伙人，这是价值投资的信念和信仰。投公司就是投人，真正的好公司是有限的，真正有格局观、有胸怀又有执行力的创业者也是有限的，不如找最好的公司长期持有，帮助企业家把最好的能力发挥出来。
所以我们希望所投公司从早期、中期、晚期、上市乃至上市后一直持有。
而不是投一个IPO，上市卖掉，再不停地找。有潜力的基金的特点是投PE项目不用担心退出压力，公司上市后，只要业务发展前景可期，基金会继续持有。
超长期投资对出资人（LP）的要求很高，需要对投资人（GP）非常信任。选择的LP都是超长线资本，像大学捐赠基金、家族基金、养老金、主权基金，这些钱都是要传子传孙的，而只有你的资本是长期的，你才有条件花时间和精力去思考什么才是具有长期前景的生意模式，什么样的企业值得持有30年以上。
这种超长期投资人，总结来讲，第一点是把基金做成超长期结构的基金，第二点是所投公司和投资基金的理念要完全一致。
投资理念的最核心之处就是，要找的是具有伟大格局观的坚定实践者。特别少的人，特别少的公司能够有这个格局、执行力、能够把公司愿景推到那么高的高度，我们就要寻找这样的人。
这个人怎么找到呢？有两种模式，一种模式是人海模式，到处参加各种会议，一个地方一个地方跑。采用研究型模式，就是通过研究发现哪个是最好的商业模式，然后再寻找跟最好商业模式契合的最好创业者，再一起发展。
这种研究模式对事物有了深刻理解。如果理解的结果可以通过二级市场实现，就买入股票长期持有，如果没有这样的公司，就寻找私人市场，如果没有私人市场，就自己孵化。这个是长期做投资的人才有的能力。
在关键的时点投资关键的变化，如何定义、判断这两个“关键”？要研究，只有研究才能让你对变化有理解。
研究是基于深刻的对事物本质的研究，方法见仁见智，有的人看一两个季度，有的人看一两年，有的人看盈利，看东西是看看五年、十年、二十年的东西。看的不是形式，看的是一个人本质上给社会有没有创造价值，只要你给社会创造很大的价值，早晚你会给所创的公司创造价值。
投资大致分为两类，一种是零和游戏，一种是蛋糕做大游戏。很多人的投资是前者，我们应当喜欢把蛋糕做大的游戏，资本不能创造价值，就不要投资。
从这个角度来讲，就更需要对关键时点和关键机会的把握。什么是关键时点？就是大家都看不懂的时候。
关键变化是什么呢？如果是一成不变的事情，实际上很容易被看见。这个世界永恒的只有变化，只有在变化的过程中我们才能去跟别人有不同的观点，而且是产生非常长期的不同观点。
要关注的是创造多大价值的机会，这就是深入基本研究，在这个过程中坚持持续深入的跨时间、跨地区、跨行业、跨类别、跨线上/线下的行业研究，所以高瓴能够深刻理解这些行业的长期内在发展规律和业务逻辑，从而准确把握行业与市场的变革要素和时点。
把最好的生意模式带给最好的企业家。各种生意模式都有非常不同的变化。比如说简单的是卖产品的，但是如果提升附加值就可能变成卖一种服务，如果再抓住关键机会可能变成一个平台，使卖产品和卖服务的人都可以用这个平台。
生意模式博大精深，在这个过程中一个企业家能看清楚生意的本质是什么，他的理念和格局观就是不一样的。 https://t.cn/z8Uol0L
所以我们希望所投公司从早期、中期、晚期、上市乃至上市后一直持有。
而不是投一个IPO，上市卖掉，再不停地找。有潜力的基金的特点是投PE项目不用担心退出压力，公司上市后，只要业务发展前景可期，基金会继续持有。
超长期投资对出资人（LP）的要求很高，需要对投资人（GP）非常信任。选择的LP都是超长线资本，像大学捐赠基金、家族基金、养老金、主权基金，这些钱都是要传子传孙的，而只有你的资本是长期的，你才有条件花时间和精力去思考什么才是具有长期前景的生意模式，什么样的企业值得持有30年以上。
这种超长期投资人，总结来讲，第一点是把基金做成超长期结构的基金，第二点是所投公司和投资基金的理念要完全一致。
投资理念的最核心之处就是，要找的是具有伟大格局观的坚定实践者。特别少的人，特别少的公司能够有这个格局、执行力、能够把公司愿景推到那么高的高度，我们就要寻找这样的人。
这个人怎么找到呢？有两种模式，一种模式是人海模式，到处参加各种会议，一个地方一个地方跑。采用研究型模式，就是通过研究发现哪个是最好的商业模式，然后再寻找跟最好商业模式契合的最好创业者，再一起发展。
这种研究模式对事物有了深刻理解。如果理解的结果可以通过二级市场实现，就买入股票长期持有，如果没有这样的公司，就寻找私人市场，如果没有私人市场，就自己孵化。这个是长期做投资的人才有的能力。
在关键的时点投资关键的变化，如何定义、判断这两个“关键”？要研究，只有研究才能让你对变化有理解。
研究是基于深刻的对事物本质的研究，方法见仁见智，有的人看一两个季度，有的人看一两年，有的人看盈利，看东西是看看五年、十年、二十年的东西。看的不是形式，看的是一个人本质上给社会有没有创造价值，只要你给社会创造很大的价值，早晚你会给所创的公司创造价值。
投资大致分为两类，一种是零和游戏，一种是蛋糕做大游戏。很多人的投资是前者，我们应当喜欢把蛋糕做大的游戏，资本不能创造价值，就不要投资。
从这个角度来讲，就更需要对关键时点和关键机会的把握。什么是关键时点？就是大家都看不懂的时候。
关键变化是什么呢？如果是一成不变的事情，实际上很容易被看见。这个世界永恒的只有变化，只有在变化的过程中我们才能去跟别人有不同的观点，而且是产生非常长期的不同观点。
要关注的是创造多大价值的机会，这就是深入基本研究，在这个过程中坚持持续深入的跨时间、跨地区、跨行业、跨类别、跨线上/线下的行业研究，所以高瓴能够深刻理解这些行业的长期内在发展规律和业务逻辑，从而准确把握行业与市场的变革要素和时点。
把最好的生意模式带给最好的企业家。各种生意模式都有非常不同的变化。比如说简单的是卖产品的，但是如果提升附加值就可能变成卖一种服务，如果再抓住关键机会可能变成一个平台，使卖产品和卖服务的人都可以用这个平台。
生意模式博大精深，在这个过程中一个企业家能看清楚生意的本质是什么，他的理念和格局观就是不一样的。 https://t.cn/z8Uol0L
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