#田柾国[超话]#
管上的一条评论，请不要吝啬对柾国的称赞
我想在听完《Decalcomania》后寄出对柾国的感谢信。 如果可能的话，我希望能够进一步传播这个信息，使阿米们更加了解情况，并向柾国表示他值得的关爱和支持！ 也许一个趋势词条无济于事，但我希望这能传递给他。
自2013年他出道以来，柾国已经进步了许多，技术也更加熟练了。他的声音如此动听，带有几分温暖。 我觉得他听起来像唱诗班。 尽管他是主唱和领舞，但阿米们认为这是理所当然的。 我们总是认为"哦，他当然是个黄金忙内，所以不必称赞他"，于是我们就开始向其他人表达爱。 现在，我不是说你不能称赞你想要的，但是柾国不该只能得到一点点。比起因为自己的辛勤工作而得到爱和赞赏，他得到的更多是忽视和讨厌。“其他A、B、C成员呢？不仅是柾国，不只有他很棒。" 这就是你们对待他的最佳范例：好像他不值得称赞，好像他是你们最坏的敌人。为什么其他成员受到赞扬时，很少有人问起"柾国怎么办"，但一提到柾国，就一败涂地。 我自己也经历过这么多次，如果有人想要证据，我可以给你。 似乎有些人不能容忍柾国 他的技术，他的努力和奉献精神，他大部分时间都在录音棚里，演唱背景音乐、歌曲导唱（所以他们都知道如何演唱歌曲）、即兴曲、和音曲等等——他成为主唱是有原因的，不要因为你对他有偏见而大惊小怪。他的歌词变少了——他活该，他最近几次回归甚至比别人少得多（我说的是歌词，不是即兴歌词），你还会抱怨他的歌词多。
我想强调一下。 因为前些天我在听Decalcomania，他描述了釜山的田柾国和bts jungkook两个不同身份。 他在唱着他从没感觉过BTS柾国也就是我们在舞台上看到的柾国，擅长任何事情。在2019年Festa上，他说他觉得自己微不足道；在最近的纪录片《break the silence》中，他说他觉得自己毫无价值。那伤了我的心。我不是说你们不要赞扬其他成员，而是要赞扬柾国，也给他爱。 他对自己非常缺乏信心，但很少表达，只有在谈到他的"哥哥"时，他才会哭。人们期望他永远伟大，永不失败，但却没有爱作为回报。是的，他是比较"pop"的成员之一，但也许是他自己最讨厌的一个。 他在社交媒体上很受欢迎，但因为他的技巧得不到赏识和高度评价，而且他多么出色地成为歌手和舞蹈家。 人们以为他不必那么辛苦工作，你曾经想过，尽管他才华横溢，却从未停止过努力，他施展才华的方式极好，但任何像他这样努力的人，都不肯拿出百分之一来善待自己。 他总是说他需要做得更好。 我想对柾国说：我们爱你，就像你一样。
有点长具体看图吧
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我想在听完《Decalcomania》后寄出对柾国的感谢信。 如果可能的话，我希望能够进一步传播这个信息，使阿米们更加了解情况，并向柾国表示他值得的关爱和支持！ 也许一个趋势词条无济于事，但我希望这能传递给他。
自2013年他出道以来，柾国已经进步了许多，技术也更加熟练了。他的声音如此动听，带有几分温暖。 我觉得他听起来像唱诗班。 尽管他是主唱和领舞，但阿米们认为这是理所当然的。 我们总是认为"哦，他当然是个黄金忙内，所以不必称赞他"，于是我们就开始向其他人表达爱。 现在，我不是说你不能称赞你想要的，但是柾国不该只能得到一点点。比起因为自己的辛勤工作而得到爱和赞赏，他得到的更多是忽视和讨厌。“其他A、B、C成员呢？不仅是柾国，不只有他很棒。" 这就是你们对待他的最佳范例：好像他不值得称赞，好像他是你们最坏的敌人。为什么其他成员受到赞扬时，很少有人问起"柾国怎么办"，但一提到柾国，就一败涂地。 我自己也经历过这么多次，如果有人想要证据，我可以给你。 似乎有些人不能容忍柾国 他的技术，他的努力和奉献精神，他大部分时间都在录音棚里，演唱背景音乐、歌曲导唱（所以他们都知道如何演唱歌曲）、即兴曲、和音曲等等——他成为主唱是有原因的，不要因为你对他有偏见而大惊小怪。他的歌词变少了——他活该，他最近几次回归甚至比别人少得多（我说的是歌词，不是即兴歌词），你还会抱怨他的歌词多。
我想强调一下。 因为前些天我在听Decalcomania，他描述了釜山的田柾国和bts jungkook两个不同身份。 他在唱着他从没感觉过BTS柾国也就是我们在舞台上看到的柾国，擅长任何事情。在2019年Festa上，他说他觉得自己微不足道；在最近的纪录片《break the silence》中，他说他觉得自己毫无价值。那伤了我的心。我不是说你们不要赞扬其他成员，而是要赞扬柾国，也给他爱。 他对自己非常缺乏信心，但很少表达，只有在谈到他的"哥哥"时，他才会哭。人们期望他永远伟大，永不失败，但却没有爱作为回报。是的，他是比较"pop"的成员之一，但也许是他自己最讨厌的一个。 他在社交媒体上很受欢迎，但因为他的技巧得不到赏识和高度评价，而且他多么出色地成为歌手和舞蹈家。 人们以为他不必那么辛苦工作，你曾经想过，尽管他才华横溢，却从未停止过努力，他施展才华的方式极好，但任何像他这样努力的人，都不肯拿出百分之一来善待自己。 他总是说他需要做得更好。 我想对柾国说：我们爱你，就像你一样。
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我真的无语了。昨天， 当陈小晨的帐户被盗，微博被删除后， 我为她生气，并委屈了她。我以为小太阳死后 他的帐户被盗了，我们了解抑郁症患者的家人和朋友的愤怒，我认为hyh出于这种同情而道歉。不料， 事情颠倒了。事实证明，这是一个指挥并按三个数字行事的人，只是给星星涂黑（参见图1，2，自3月以来，他加入了黑人军队，几乎所有黑色主题都涉及到并且从未停止过），甚至那些谁都不知道的东西，各种屏幕诅咒别人，你真的对别人如此仇恨吗？你认识他并且了解他吗？
《打造一个好政府》
仍然是公共管理名著丛林之一，由梅里利•格林德尔主笔。
古尔赫姆反思祖国巴西的政府统治时说“我们有太多的国家，但同时，我们拥有的国家又太少。”前者是指具有干涉主义色彩和集权化的政治控制，后者是指很多公共部门庞大臃肿且在行政职能落实中表现力较差。所以，人力资源、组织、制度对于一个好政府意义重大。
何为好政府？衡量标准多种多样，但这个国家能否长期推动并保持经济和社会的持续发展是一个重要方面，即政府的能力建设尺度，我们通常称之为绩效产出，它由效益、效率、持久性构成。
首先对于绩效产出的影响因素罗列一个分析框架：
行动环境：经济、政治、社会；
制度背景：是起限制还是推动作用；
任务网络：主要、次要、支持性；
组织：作为基本单位，其结构、过程、资源和管理类型影响到组织目标的设立、工作设计、权力关系的界定和激励机制的提供；
人力资源：问题解决导向型和结果导向型以及人力资源如何被引导和使用有着联动相关作用。
那么一个好政府的能力建设战略就是由开发人力资源、强化组织、改革制度构成的。
在人力资源研究当中，人们往往会看哪一种方式会带来最大收益（biggest bang for the buck），而国外高等学位教育常用的方式是：目标明确集中化、资源集合与多机构、不计成败、关键个人，以及印尼采取的“渗透式培训”。人力资源管理向来不是一件容易的事，自古以来，中西皆如是。就比如之前看《万历十五年》，读明史误通史，不管哪个朝代，当权者与下属人员的博弈从未停止过，且权力政治斗争、腐败贪污者也从未完全清除过。但可喜的是，当前的社会发展，公务员制度正向一个更为关注知识精英的方向迈进。
在发展中国家的能力建设中，独立于政府却又对政策产生影响的政策研究机构是一种重要的创新。当然研究所的启动是需要一定的条件的：对需求的认知，政府方需要一个主要倡导者，基本资金的及时到位，得到政府的肯定。但是可以肯定的是，这条路也很艰难，不管是创业还是守业，运气固然重要，但毅力和努力更有价值。
人们治理自己的正式与非正式的制度是创造国家财富虽非充分但却必要的手段。诺斯在《制度、制度变迁和经济绩效》一书中积极正视了这个问题：“作为社会范围内的契约、规则和产权制度的强制执行的第三方，只能约束在一个充满了财富最大化，搭便车的个体行为者世界中第三方角色的位置上。”
仍然是公共管理名著丛林之一，由梅里利•格林德尔主笔。
古尔赫姆反思祖国巴西的政府统治时说“我们有太多的国家，但同时，我们拥有的国家又太少。”前者是指具有干涉主义色彩和集权化的政治控制，后者是指很多公共部门庞大臃肿且在行政职能落实中表现力较差。所以，人力资源、组织、制度对于一个好政府意义重大。
何为好政府？衡量标准多种多样，但这个国家能否长期推动并保持经济和社会的持续发展是一个重要方面，即政府的能力建设尺度，我们通常称之为绩效产出，它由效益、效率、持久性构成。
首先对于绩效产出的影响因素罗列一个分析框架：
行动环境：经济、政治、社会；
制度背景：是起限制还是推动作用；
任务网络：主要、次要、支持性；
组织：作为基本单位，其结构、过程、资源和管理类型影响到组织目标的设立、工作设计、权力关系的界定和激励机制的提供；
人力资源：问题解决导向型和结果导向型以及人力资源如何被引导和使用有着联动相关作用。
那么一个好政府的能力建设战略就是由开发人力资源、强化组织、改革制度构成的。
在人力资源研究当中，人们往往会看哪一种方式会带来最大收益（biggest bang for the buck），而国外高等学位教育常用的方式是：目标明确集中化、资源集合与多机构、不计成败、关键个人，以及印尼采取的“渗透式培训”。人力资源管理向来不是一件容易的事，自古以来，中西皆如是。就比如之前看《万历十五年》，读明史误通史，不管哪个朝代，当权者与下属人员的博弈从未停止过，且权力政治斗争、腐败贪污者也从未完全清除过。但可喜的是，当前的社会发展，公务员制度正向一个更为关注知识精英的方向迈进。
在发展中国家的能力建设中，独立于政府却又对政策产生影响的政策研究机构是一种重要的创新。当然研究所的启动是需要一定的条件的：对需求的认知，政府方需要一个主要倡导者，基本资金的及时到位，得到政府的肯定。但是可以肯定的是，这条路也很艰难，不管是创业还是守业，运气固然重要，但毅力和努力更有价值。
人们治理自己的正式与非正式的制度是创造国家财富虽非充分但却必要的手段。诺斯在《制度、制度变迁和经济绩效》一书中积极正视了这个问题：“作为社会范围内的契约、规则和产权制度的强制执行的第三方，只能约束在一个充满了财富最大化，搭便车的个体行为者世界中第三方角色的位置上。”
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